大阪）27卒・総合職【ゼロから新しい価値を創る★大手企業のWebマーケティング支援】リモート可／住宅手当有
マインドフリー株式会社は、大阪を拠点にデジタルマーケティング領域で、企業とユーザーをつなぐコミュニケーションを設計することを仕事としています。
具体的には、デジタルマーケティングを中心に
・企業のSNS戦略設計や広告マネジメント
・LINE×キャンペーンシステムの提案
・自社アプリ／システム／サービス開発
・UI／UXデザイン
などを中心に展開しています。
今後は、従来の領域を超え、新しいサービス・プロダクト開発にも積極的に挑戦。1年に大小合わせて、2〜3つのペースでローンチするなど、さらなる成長へ向けて邁進しています！
当社は、さまざまな手当・制度を導入し、メンバーが働きやすい環境づくりに力を注いでいます。
年間休日は125日。完全週休2日制です。
月平均残業時間も20時間で、ワークライフバランスも充実しています。
各種手当や福利厚生も手厚く整備。
やりがいを感じながら、安心して働いていただけます。
- 職種名
- 27卒★総合職（大阪）
- 職種
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マーケティング・商品企画営業Webマーケティング
- 業界
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IT・Web・通信 > Webサービス（toB）IT・Web・通信 > SaaS・パッケージ
- 給与(想定年収)
-
月収 23.5万円 〜
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 大阪府
- 開発内容タイプ
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自社製品/自社サービス、B2B
- 特徴
- 服装自由 残業３０H以内 一部在宅勤務可 既卒可 オンライン面談可 スキル研修が充実 産休育休取得実績あり フリードリンク 1920x1200以上のモニター環境を提供 女性エンジニアが在籍 副業OK イヤホンOK 日本語がネイティブレベルでなくても可 ノートPC＋モニタ別途支給 女性リーダー活躍中 スペシャリスト枠あり
- 必須要件
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■2027年3月に大学院・大学・短大・高等専門学校・専門学校を卒業見込みの方
※初回応募時に候補日時入力の画面にて、オンラインフラグのチェックをお願いいたします。
※初回は会社説明会への参加が必須となりますので、求人票記載の応募要件備考より参加希望日をご入力ください。 - 備考
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初回は会社説明会となります！
対面、Webどちらも開催しておりますので、ご希望の日時をお入れください。
【対面会社説明会】
02/25（水） 11:00 〜 12:00
03/13（金） 11:00 〜 12:00
03/23（月） 14:00 〜 15:00
【Web会社説明会】
02/27（金） 11:00 〜 12:00
03/04（水） 11:00 〜 12:00
03/06（金） 11:00 〜 12:00
03/09（月） 12:00 〜 13:00
03/11（水） 11:00 〜 12:00
03/16（月） 12:00 〜 13:00
03/18（水） 15:00 〜 16:00
03/25（水） 11:00 〜 12:00
03/27（金） 11:00 〜 12:00
03/30（月） 11:00 〜 12:00 - 選考フロー
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会社説明会（Web or 対面）
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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1次面接（グループディスカッション）
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2次面接（人事面接）
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最終面接（役員面接）
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内定
【仕事内容】
◆コンサルティング営業
クライアントの「集客」「認知」「売上」などの課題を、SNSやデジタル施策を組み合わせ、解決策を企画・提案をします。扱う商材は、SNS運用・広告、Webサイト制作、アプリ・システム開発、デジタル広告、新規事業・サービス企画などさまざま。得意領域であるSNS・デジタル領域を起点に「新しい」「おもしろい」企画を生み出すお仕事です。
◆マーケティングディレクター
営業メンバーが提案した企画をもとに、実際の施策を「どういう戦略で」「どんなコンテンツで」実行するかを考え、社内外のプロフェッショナルたちを取りまとめながら、クライアントの課題解決を実現していくお仕事です。
■「0」から新しい価値を創り出す手応え
すでにある正解や過去の成功体験をなぞるのではなく、「0」の状態から自らの手で新しいモノを生み出すことができます。決められた枠組みを超え、自らの自由な発想を形にするプロセスこそが、この仕事の最大の醍醐味です。
■未知の領域での自己成長とチャレンジ
これまでの固定観念を壊し、やったことのない領域へ飛び込むことが推奨される環境です。自分の限界を決めず、「昨日までの自分」を塗り替えながら成長していく刺激を日々感じることができます。
■「+α」で期待を超える価値提供
求められたタスクをこなすだけでなく、そこに自分なりの視点を加え、価値の可能性を無限に広げていく達成感があります。常に「本質」を問い直し、自分自身の好奇心や熱意を注ぎ込むことで、まだ世の中にない「新しい価値」を実現できます。
会社の定める業務
会社の定める業務
- 開発部門の特徴・強み
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- 技術向上、教育体制
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◆社員の成長に積極投資／スキルアップを全力でサポート
若手メンバーが早い段階から裁量を持ち、大きなプロジェクトにも積極的に関わっています。それは「任せる」のではなく、「信じて託す」というスタンス。年次や経験に関係なく、手を挙げれば挑戦のチャンスが広がります。
そんな成長を後押しするため、書籍買い放題、eラーニング見放題、セミナーやスクールなどの費用は会社負担、社内でも定期的に勉強会が開かれるなど、学びの機会は豊富に用意しています。 - 支給マシン
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PC：Windows／Macから選択可
モニター：27インチモニターも選択可 - 組織構成
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◆職種の垣根を越えて協力し合い、誰もが主体的に挑戦できる環境です！
【職種】
■ソリューションプランナー
顧客への課題発見とそれに対するデジタル施策の企画提案
■SNSディレクター
クライアントのLINEを中心としたキャンペーン・CRM運用
■デジタルマーケティングディレクター
クライアントのデジタルマーケティング戦略の立案・実行
■Webディレクター（制作／EC運用）
Web制作および自社開発のサービスで展開する
キャンペーン（CP）ページの制作進行／大手通販サイトの運用
■事業推進プロデューサー
新事業や新サービスの開発における戦略立案・事業推進
■エンジニア
プロモーションクラウドソリューション（SaaS）のクライアント折衝からUI/UXの設計、システム、サービス開発・テスト
■経理労務
バックオフィス部門にて経理、労務業務。顧問税理士のご協力のもと、経費精算や決算処理、給与計算を担当
- 勤務地
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大阪府大阪市中央区今橋2-5-8
トレードピア淀屋橋ビル5階
※大阪本社での勤務となります。
※月5回のリモート勤務が可能です。
※転勤はありません。
【Office】
2021年で15周年を迎えたマインドフリーは、2022年1月にオフィスの全面改修をおこないました。
個人作業に集中できるスペースや畳エリアを設けたり、アートやグリーンの数を増やして、癒しやインスピレーションを受けられるとても過ごしやすい空間に仕上がっています。就業場所の変更範囲＜雇入時＞
本社
＜変更範囲＞
会社の定める範囲
受動喫煙防止措置に関する事項従業員に対する受動喫煙対策：敷地内禁煙（喫煙場所あり）
- 最寄り駅
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■大阪メトロ御堂筋線「淀屋橋駅」より徒歩3～4分
■大阪メトロ堺筋線／京阪「北浜駅」より徒歩3～4分
- 給与体系・詳細
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【想定年収：300万円〜 】
■月収：235,000円〜
・基本給：190,000円〜
・固定残業代：30時間分、45,000円〜
※超過分は別途支給いたします。 - 給与(想定年収)
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月収 23.5万円 〜
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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勤務時間：10:00〜19:00（1日あたり所定労働時間8時間）
休憩時間：60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています
平均残業時間：平均20時間／月
- 休日休暇
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【年間休日125日】
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■GW休暇
■夏期休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇（入社半年後に10日）
■LOVE休暇（誕生日記念日など年2回 ※入社直後に付与）
■永年勤続休暇（勤続年数に応じて特別休暇と祝金を付与）
■サバティカル休暇（5年以上の長期期間勤続者に3カ月以内の長期休暇を付与） - 諸手当
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■通勤手当（上限月3万円）
■住宅手当（賃貸：月10,000円）
■つながり手当（月5,000円）
■役職手当（グレードによる）
■永年勤続手当（5・10・15・20年） - インセンティブ
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賞与：年2回（4月、8月）
※会社業績による - 昇給・昇格
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昇給：年1回（9月）
- 保険
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社会保険完備（健康保険・厚生年金保険、雇用保険・労災保険）
- 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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3カ月（期間中、待遇の変更はありません）
【組織風土】
◆カルチャーは自分たちで創る
総会や忘年会などの社内イベントは、メンバーがプロジェクトチームを組んで主体的に企画・運営しています。
社内制度や環境づくりも、上から与えられるのではなく、「もっと楽しく」「もっと働きやすく」「もっと挑戦しやすく」なるためのものと考えており、社員ひとりひとりの声が起点となって生まれています。
当社に根付くカルチャーは、“与えられるもの”ではなく、“ともにつくるもの”という価値観そのものです。
◆抜群のチームワークが自慢
社員ひとりひとりが自分の可能性を広げる環境を大切にしています。
「自分の仕事はここまで」「これは他の職種の領域」と線を引く考え方は、当社には存在しません。
”クライアントのためになる”と思えば、ディレクターが営業と一緒に新規提案をしたり、デザイナーが顧客対応をおこなうことも珍しくありません。
◆誰もが自由に挑戦できる
新規事業やチームづくりなど、あらゆる場面で「まずはやってみる」姿勢が尊重され、失敗しても周囲がサポートする支え合いの風土があります。
また、常識や前例に縛られず、「もっとおもしろくできるのでは？」という違和感や好奇心を大切にしています。
メンバーそれぞれの個性をぶつけ合い、数歩先を見据えた新しい価値やビジネスチャンスを創り出す自由な環境が整っています。
【福利厚生】
▼生活・経済サポート
・企業DC（企業型確定拠出年金）
・慶弔金・見舞金
・育児・介護休業
・出産祝金（1〜2人目：10万円、3人目：50万円）
・引っ越し支度金（10万円 ※社内規定あり）
▼成長支援
・あなた予算（セミナーやスクールなど自己研鑽に使う費用を会社で負担！）
・書籍買い放題
・オンライン学習コミュニティ「SCHOO」
・セミナー参加・購買図書支援制度
・各種研修
・メンター制度
▼ワークスタイル・環境
・フレックス制度（グレードによる）
・リモート用PC貸与
・外部コワーキングスペース利用
・社内表彰制度
▼健康・リフレッシュ
・健康診断
・インフルエンザ予防接種全額負担
・社内コンビニ（100〜300円）★ハーゲンダッツ100円
・フリードリンク（コーラ・野菜ジュースも飲み放題）
・ちょいギフト（誕生日プレゼント）
- 募集・採用に関する状況
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過去３年間の新卒採用者数・離職者数前年度 採用者数2人 離職者数0人2年度前 採用者数2人 離職者数0人3年度前 採用者数2人 離職者数0人過去３年間の新卒採用者数の男女別人数前年度 男性2人 女性0人2年度前 男性0人 女性2人3年度前 男性1人 女性1人平均勤続年数8.0年
- 職業能力の開発・向上に関する状況
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研修の有無及び内容
新入社員研修・OJT研修など
自己啓発支援の有無及びその内容あなた予算（自己研鑽への費用を負担）
メンター制度の有無ありキャリアコンサルティング制度の有無及びその内容なし
社内検定等の制度の有無及びその内容なし
- 企業における雇用管理に関する状況
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前年度の月平均所定外労働時間の実績20.0時間前年度の有給休暇の平均取得日数9.0日
