セイコーGr◎自社内開発／NW・インフラエンジニア【柔軟な働き方／福利厚生充実／盤石な基盤】
当社は、東証プライム市場に上場するセイコーグループの第三の柱であるシステムソリューション事業を展開する企業です。セイコーが培ってきたリソースを生かし、コンサルテーションからシステム構築、運用管理まで、ワンストップで最適なICTソリューションを提供しています。
私たちは、4社統合合併当初から継承するモノづくり、ハードウェアビジネスに加え、ソフトウェアビジネスとしてのシステム開発／構築、 サービスビジネスである「電子署名」「電子契約」「タイムスタンプ」等がコロナ禍のリモートワーク、電子帳票保存法改正を受けて、好調。業績好調の状況下にあっても常にチャレンジ精神を忘れずに、攻めの姿勢で新規事業にチャレンジしています。
《主な製品/サービス領域》
ITシステム性能管理、ソフトウェア、ネットワーク機器 ほか
当社は、上場グループ企業として福利厚生や人事制度が整っており、年間休日133日／平均残業約11.7時間、平均勤続年数は15.5年と、長期就業できる環境です。
育児休職や育児短時間勤務、育児シフト勤務と、出産・育児と仕事の両立をサポートする制度があるだけでなく、産休・育休取得率は女性：100%、男性：80%となっているので、育休後も安心して復帰していただけます。
- 職種名
- ネットワーク・インフラエンジニア
- ポジション
- SE・PG、PL・PM
- 職種
- インフラ・ミドル・ネットワーク
- 給与(想定年収)
-
500万 〜 800万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 開発内容タイプ
-
受託開発（自社内開発）
- 特徴
- 残業３０H以内 一部在宅勤務可 オンライン面談可 ベテラン歓迎
- 募集人数
- 1名
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・インフラ設計 実務３年以上
・インフラ構築 実務３年以上
- 歓迎要件
-
【生かせるスキル・経験】
■ネットワーク・インフラ領域における提案・設計のご経験
【歓迎するスキル・経験など】
■ネットワークスペシャリスト
■情報処理安全確保支援士の資格をお持ちの方
■大小問わずPL／PMなどの経験 - 選考フロー
-
カジュアル面談／通常面接（2～3回）
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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内定
・筆記試験あり／Web適性試験
・オンライン面談対応可
お客様が抱えるネットワーク・インフラにおける課題の解決に向けて、適切な製品（自社・他社）の導入・構築支援をお任せします。
当社ネットワーク・インフラビジネスの拡大に向けた採用となります。
【具体的な職務内容】
主要ネットワーク・インフラ製品全般、クラウドネットワークサービス（SASE／SDNなど）等をもとに、顧客の課題解決に注力いただきます。
※ネットワークスペシャリスト／情報処理安全確保支援士などの資格で対応できる業務想定となります。
【このポジションの魅力】
一般製品を利用した提案・構築ではなく、「ソフト・ハード両方とも自社製品創出が可能」という他社にはない強みがあります。
システム開発関連業務
会社の定める業務
- 配属部署
- インフラソリューション本部 IS開発部
- 勤務地
-
東京都中央区八丁堀1-9-9
〈八重洲オフィス〉
◎お客様へのご提案など、コミュニケーション機会が多くなるため、お客様にあわせた勤務対応となります。
現在は在宅勤務・出社勤務は半分程度となっています。
◎転勤は当面ありません。就業場所の変更範囲＜雇入時＞
八重洲オフィス
＜変更範囲＞
会社の定める事業所（リモートワーク含む）
受動喫煙防止措置に関する事項従業員に対する受動喫煙対策：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
- 最寄り駅
-
〈八重洲オフィス〉
JR京葉線「八丁堀駅」徒歩4分
都営地下鉄都営浅草線「宝町駅」徒歩5分
東京メトロ日比谷線「茅場町駅」徒歩8分
- 給与体系・詳細
-
《月給制》
◼︎月給：300,000円〜（ 基本給：300,000円〜を含む／月）
残業手当は、実残業時間に応じて支給します。 - 給与(想定年収)
-
500万 〜 800万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
-
9:00〜18:00
〈セレクティブタイム制度あり〉
就業時間を通常の9:00〜18:00以外にご自身の都合に合わせ、変更可能です。（日時で変更可）
① 08:00〜17:00
② 08:30〜17:30
③ 09:30〜18:30
④ 10:00〜19:00休憩時間：60分
平均残業時間：全社平均約12時間／月
- 休日休暇
-
《年間休日：133日》
・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・GW
・夏季休暇
・年末年始
・半日単位有給休暇
・時間単位有給休暇
・勤続慰労休暇
・積立休暇
・結婚休暇
・妻の出産休暇
・服喪休暇
・産前産後休暇
・生理休暇
・別休暇（飛び石休暇）※飛び石で休日の場合、中日は休暇
・有給休暇（入社半年経過時点10日）
など
〈有給休暇〉
初年度は、入社日に応じ入社当日より付与。翌年度は20日
初年度付与日数：4〜5月入社：12日／6〜7月入社：11日／8〜9月入社：10日／10〜11月入社：8日／12月〜1月入社：6日／2〜3月入社：5日 - 諸手当
-
残業手当
- インセンティブ
-
賞与：年2回
決算賞与あり - 昇給・昇格
-
昇給査定年1回（4月）
- 保険
-
社会保険完備（健康保険・厚生年金保険、雇用保険・労災保険）
- 雇用関係
-
無期雇用
- 試用期間
-
3カ月（試用期間中の勤務条件に変更はありません）
福利厚生などはセイコーグループと遜色なく、WLBも整えることができる環境です。
◎ワークライフバランス充実
年休133日／月平均残業12時間／就業時間を変更できるセレクティブタイム制度
◎産休・育休取得率は100%
育児休職や育児短時間勤務、育児シフト勤務と、出産・育児と仕事の両立をサポートする制度が整備され、育休後も安心して復帰していただけます。
【そのほか福利厚生など】
・在宅勤務（一部従業員利用可）
・リモートワーク可（一部従業員利用可）
・時短制度（一部従業員利用可）
・服装自由（一部従業員利用可）
・出産・育児支援制度（一部従業員利用可）
・資格取得支援制度
・研修支援制度
・家賃補助支給有（条件あり）
・社員持ち株会
・財形貯蓄制度
・資格取得奨励金制度
・慶弔見舞金制度
・カフェテリアプラン制度
・退職金:確定拠出年金
