【年休140日／残業6H／産休・育休復帰率100%／フレックス×リモート】リクルートGrの開発案件_PdM

リクルートの運営する大規模サービスやプロダクトを中心に、上流の企画・課題発見から運用までを担当。ステークホルダーと協力しながらプロジェクトを主体的に進めます。

■大規模プロジェクトの推進
数千万人のユーザーが利用するサービスにおける開発プロジェクトの経験を積めます。

■上流工程からの寄与
企画段階～リリース後の運用保守まで一貫して携われます。
一部の領域では、リクルートの現場でリーダーとして主体性をもって活躍しているメンバーもいます。

■ハブとしてチーム力を最大化
サービス責任者やデザイナー、エンジニアなどの多様な領域担当者のハブとなり、プロジェクトの舵をとる重要な役割を担います。

リクルートの各部門と連携し、事業課題の解決に向けたプロジェクトを協働で推進しています。
本事例では、特定領域における取り組みを通じて、業務プロセスの最適化を目指した実践内容をご紹介します。

▍Airペイにおける通信回線の切り替え

▼課題
サービスへの影響を最小限に抑えながら、通信回線のリプレースを安全に実施したい。

▼実務内容
Airペイのサービスで利用している通信回線の切り替えプロジェクトを支援しました。
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・現行の通信仕様と新回線の通信仕様の差分整理
・システム移行計画の策定
・業務運用の変更点整理と新業務の安定遂行のための試験・リハーサルの主導
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サービスが稼働している中で、新回線への安全かつスムーズな切り替えをおこなうため、金融機関・通信回線ベンダなどの社外関係者や、リクルート社内の開発・運用チームとの連携などさまざまな職種を巻き込んでプロジェクトを進め、無事完遂しました。


▍じゃらんアプリのレンタカークーポン改善

▼課題
ユーザーの利便性向上のために、じゃらんレンタカーの上級会員向けクーポンをアプリでも表示・獲得できるようにしたい。

▼実務内容
じゃらんのサービスで利用されているアプリの機能改善について支援しました。

・企画担当者との要求整理
・API改修要件の定義
・アプリクーポン画面のワイヤーフレーム作成
・進行管理、工数管理、成果物レビュー

単に機能をアップグレードするだけではなく、現場の運用負担も考慮しながらプロジェクトに取り組んでいます。
具体的にはUXデザイナーやマーケターをはじめ、社内のステークホルダーを適切に巻き込みながら改善案を設計しました。
結果として、エンドユーザーの利便性向上に留まらず、クーポン配信に伴う、運用体験の改善も実現することができました。

当社では、メンバーのものごとに取り組むまっすぐな気持ちを、何よりも大切にしています。
業界のメンターを招いてのセミナーやワークショップや、メンバーの自発的な呼びかけで、合宿や勉強会が随時開催され、会社も柔軟にサポートしています。
豊富なスキルアップ機会を生かし、入社から早期の段階でリーダークラスとして活躍しているメンバーもいます。

【主な勉強会、育成支援】
■入社者研修の実施（1カ月程度／座学によるインプット、マークアップ等のアウトプット）
■社内勉強会の開催（LT会、輪読会、社外メンバーによる講義 など）
■書籍購入費補助
■開発合宿の実施

MacBook AirもしくはMacBook Pro

【自社一貫体制】
社内のクリエイティブチームと連携をとりながらワンストップでおこないます。
経験豊富なエンジニアが、ユーザーのニーズに合わせたサービスづくりを目指して、お客様の要望に真摯に向き合い、一般的な受託開発の枠を超えた提案型のソリューションを提供します。

▶︎React開発
当社ではさまざまなサービスの開発実績がございます。
Reactを活用したフロントエンド開発では、Next.jsを使った業務アプリやGatsbyを使ったメディアサイト開発の実績。
また、React以外にもVue.js（Nuxt.js）、Node.js、PHP、Swift、Kotlinなどを使った開発など、規模や目的に合わせた開発ソリューションを提供し、バックエンドからアプリまで幅広く対応しています。
メンバーの能力向上施策として「React合宿」や「TypeScript研修」、「Next.js研修」も実施しており、Reactコンポーネントの基本実装をはじめ、サービス全体の設計・実装ができるメンバーが多数在籍しています。

▶︎DX支援
イベントのオンライン化やバーチャル展示会プラットフォームの開発など、顧客のDX推進を広くサポートしております。
事業の企画段階から制作・開発・運用まで、ワンストップでのご支援が可能です。

▶︎コーポレートサイト
新規作成やリニューアルのご支援をおこなっております。
ブランディングをはじめ、制作、開発、運用までを幅広く伴走し、操作性を担保したコーポレートサイトの開発をいたします。

▶︎ノーコードHeadless CMS開発
Headless CMSを利用したサイト設計、ノーコードでのサイト制作をご支援しており、短納期、低コストでのご提案が可能。
また、独自の「BtoB特化LP制作パッケージ」も提供しており、ランディングページ（LP）の新規制作やリニューアルもご支援しております。

▶︎ECサイト
ECプラットフォームの1つであるShopifyを利用した開発実績がございます。
お客さまのご要望に応じて、ストアごとの特性を考慮した情報設計の検討やコンテンツの提案もおこないます。

▶︎サイト運用
リクルートグループをはじめ、さまざまな業界の大手クライアントが運営する大型メディアや大規模サービスの実績多数。

【ミッショングレード制を採用】
◆経験年数や役職ではなく、担っている職務の難易度や成果によって給与が決まります！
上司から与えられたテーマに、どのようなプロセスで取り組むのかは本人に任されており、自己評価と上司評価をすり合わせた上で最終評価が決定します。
非常に透明性の高い、自分の成長が実感できる評価制度です。
また社内表彰制度として、6カ月に一度、全社でMVPの表彰をおこなっており、社内で盛り上がるイベントの1つです。

データエンジニアリング室 室長 遠峯康夫
2010年にヤフー（現LINEヤフー）に入社し、Hadoopの基盤構築や運用、データ利活用ツールなどデータマネジメントを担当していた。2018年にリクルートに転職し、複数の事業領域を横断するデータプロダクトの企画や運営に携わった。2023年からはニジボックスに兼務し、データエンジニアリング室の立ち上げからかかわる。

案件規模によってさまざまです。