通過ランク：F

＜PM候補＞PL経験者歓迎！案件選択制・自由なキャリアでマネジメントもスペシャリストも目指せる／残業5H

契約社員

株式会社ウィズテック

求人概要

更新日：2026/01/28

◆「心に余白を、仕事にゆとりを」をかなえるエンジニア最優先のSES
株式会社ウィズテックは、「心に余白を、仕事にゆとりを」という合言葉のもと、エンジニアの意向を最優先するSES事業を展開しています。参画案件の決定は、あなたの「何をやりたいか」「どうなりたいか」のヒアリングからはじまり、3,000社を超えるビジネスパートナーから最適な案件をあなた自身で選定できます。さらに、もし現場が合わないと感じても柔軟に変更可能で、次の現場が決まるまでの待機期間も給与が支払われるため、安心してキャリアを追求できる環境です。

◆高い柔軟性と手厚いサポートで理想のワークライフバランスを実現
社員の志向とライフスタイルに寄り添う働き方を重視しており、リモートワーク実施率80%超、平均残業時間は月5時間以内、年間休日は128日以上と、業界でもトップクラスの働きやすさを誇ります。有給休暇・産育休取得率は100%の実績があり、性別問わず長く活躍できる環境です。入社後の研修や定期的な1on1面談、資格取得支援制度など、スキルアップをサポートする体制も充実しており、安心して成長に集中できます。

◆生まれた「余白」を未来の力に！安心して挑戦し続けられる環境
「心の余白」は新しい知識やアイデアを育むためのスペースであり、「仕事のゆとり」はそれを存分に生かすための時間です。わたしたちは、住宅手当や家族手当といった各種手当に加え、昇給年1回以上、業績賞与、生成AI活用促進制度など、安心して生活を送るための手厚い福利厚生を用意しています。個人のスキルや意向次第でSEやPMへのステップアップも大歓迎！安心して挑戦し、「やりたい」を思う存分に追求できる職場環境で、あなたのエンジニアとしての未来を一緒に築いていきませんか？

職種名: PL（PM候補）
ポジション: PL・PM、チームリーダー/マネージメント
職種: バックエンド/サーバサイド、フロントエンド
給与(想定年収): 600万〜 960万円
（※ 想定年収は年収提示額を保証するものではありません）
勤務地: 東京都
開発言語: Java C C++ C＃ PHP Ruby Python2 Python3 Objective-C Swift Go言語 JavaScript TypeScript Kotlin
フレームワーク: Spring Laravel Ruby on Rails Unity React React Native
開発内容タイプ: 自社製品/自社サービス、B2C、B2B、WEBサイト、CMS、ポータルサイト、EC、ソーシャルゲーム、コンシューマーゲーム、業務システム/パッケージ、金融/保険、スマートフォンアプリ、Win/Macアプリケーション、AI、オンラインゲーム
特徴: 服装自由社長が現役or元エンジニア残業３０H以内フリードリンク副業OK 女性エンジニアが在籍一部在宅勤務可若手歓迎第二新卒歓迎オンライン面談可原則定時退社時短勤務可産休育休取得実績あり女性リーダー活躍中スキルチェンジ（技術転向）歓迎ベテラン歓迎フルリモート制度あり
募集人数: 8

応募要件

必須要件: 以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・何らかのシステム開発経験　実務５年以上
・要件定義　実務２年以上
歓迎要件: ・開発チームの進捗、課題、リスク管理の経験
・メンバーへのタスク割り当て、レビュー経験
・顧客や社内関係者との折衝、調整経験
・要件定義〜リリースまでの一連の開発経験
・非エンジニアとの要件整理や説明経験
・主体的に課題を見つけ、改善提案できる方
・応用情報処理技術者の資格をお持ちの方
求める人物像: ・マネジメントスキルを活かしたい方
・会社都合ではなく自分でキャリアを選びたい方
・AI活用やモダン言語などの新しい技術を学びたい方
・ワークライフバランスを大切にしたい方
選考フロー: カジュアル面談／通常面接（1回）
▼
内定
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

職務内容

リモート活用率80%◎フルリモート案件あり！働きやすい環境【取引実績3,000社以上／元請〜2次請け案件中心／PM候補】

＼案件選択制＆PMへのステップアップも応援！／
Web・オープン系開発プロジェクトを中心に、経験や希望に合ったプロジェクトをお任せします。

◎都内プロジェクトメイン
◎社員の8割以上がリモートを活用
◎フルリモート案件あり
◎3,000社以上の取引実績あり
◎ハイレイヤー案件メイン（元請け〜2次）
◎上流工程PJ多数

1万件以上の多彩なプロジェクトをご用意しているので、スキルやキャリアビジョンに合わせて経験を積むことが可能です！
※電子機器を扱う組み込み系や、設備制御系は対象外です。

■案件決定までの流れ
まずは営業担当とMTGを行います。これまでの経験や得意としているスキル、
これから経験したいPJについて伺い、いくつかのPJをご提案。
その中から、最も最適だと思うPJをご自身で選択いただきます。

■時代に合ったエンジニアへ！
・React/Python/TypeScript/Go/Kotlin/Swiftなどのモダン言語の学習もサポート！
・人工知能（AI）の開発PJあり！
・生成AI活用促進制度により、年間最大3万6000円まで費用補助！

◾️選べるキャリア
「やりたいを、かたちに。」というビジョンのもと、
一人ひとりの自由なキャリア形成を応援しています。
どのキャリアを選んでも、あなたの頑張りを正当に評価します。

例えば…
・PMやPLとしてプロジェクトを牽引
・人材育成に携わりマネジメントの道へ
・開発スキルを深めてテックリードへ
・フルスタックなマルチエンジニアへ

＜マネジメントいただくプロジェクト例＞
■会員制ポータルサイト開発
■官公庁向けWebアプリ開発
■グループ会社とのWebサービス開発
■不動産向け管理システムの保守開発
■通信会社向け開発支援
■オンラインショップの開発
■保険会社向け生成AI開発
■WEBアプリ開発支援（バックエンド・スクラム開発）
■比較サイトのバックエンド開発
■不動産管理クラウド開発
■航空券予約・発券システム開発
■Eラーニングシステム開発　など

仕事のやりがい

《配属後もスキルアップを支援》
★モダン言語を扱うエンジニアへ成長できます！
・React／Python／TypeScript／Go／Kotlin／Swiftなどのモダン言語の学習もサポート！
・人工知能（AI）の開発PJあり！
・生成AI活用促進制度により、年間最大3万6000円まで費用補助！

【先輩社員のキャリアパス（スキルアップ）例】
■20代男性／入社後にPHP、Reactの開発スキルを習得。防災システム開発PJに参画中。
■20代女性／入社後にJava、Reactの開発スキルを習得。顧客管理システム開発PJに参画中。
■30代男性／入社後にReactの開発スキルを習得。システム開発PJに参画中。

業務内容の変更範囲

＜雇入時＞

システム開発関連業務

＜変更範囲＞

会社の定める業務

開発環境

開発部門の特徴・強み: ▍エンジニアの意向を最優先にしたプロジェクト配属
当社は、エンジニアの「やりたい」という意欲や頑張る気持ちを最も大切にしています。そのため、「会社の都合」で特定のプロジェクト（PJ）への配属を決定することは一切ありません。エンジニアが目標とするPJやスキル習得を最優先できるよう、現場経験や個別の研修制度を通して、着実なスキルアップをサポートします。

▍マネジメントスキルを高める取り組み
マネジメント経験が少ない方でも、社内案件やWizアップを通じて、プロジェクトマネジメントや人材育成の経験を着実に積むことが可能です。
主な開発実績: 【プロジェクト例】
■会員制ポータルサイト開発
基本設計、詳細設計、開発、テスト
React、TypeScript、Next.js、Node.js

■官公庁向けWebアプリ開発
基本設計、詳細設計、開発、テスト
React、Next.js、TypeScript、AWS

■グループ会社とのWebサービス開発
要件定義、基本・詳細設計、開発、テスト
JavaScript、TypeScript、HTML、CSS、React

■不動産向け管理システムの保守開発
システムバージョンUP対応、システム機能追加、バグ検証並びに改修
PHP、JavaScript

■通信会社向け開発支援
バッチ機能の開発、テスト
Java

■オンラインショップの開発
フロントエンドの機能開発
JavaScript

■保険会社向け生成AI開発
基本設計、開発、テスト
Python、AWS

■Webアプリ開発支援（バックエンド・スクラム開発）
基本設計、開発
C#、MySQL、AWS、Azure

■比較サイトのバックエンド開発
基本設計、新規・追加機能の開発、実装、リリース、テスト
PHP、Laravel、CakePHP、FuelPHP

■不動産管理クラウド開発
基本設計、開発
Java
　
■航空券予約・発券システム開発
基本設計、詳細設計、機能追加、テスト
Java、AWS

■Eラーニングシステム開発
基本設計、機能追加、テスト
JavaScript、AWS、Java

SES以外にもサービス開発をおこなっています。

★グループ会社と共同開発『総合防災アプリ CROSS ZERO』
https://x-zero.jp/

★オンラインリスキリングサービス『WizGaku』
https://wizgaku.jp/top/business/
技術向上、教育体制: 【スキルアップ支援制度】
■Wizマイスター（約100種類の認定資格があり、合格時に受験費用やお祝金を支給）
■300種類以上のeラーニング利用可（Udemy、Progateなど）
■報奨金（社内表彰された社員に支給）
■書籍購入支援
■生成AI活用促進制度（年間最大3万6千円）
プロ級のAIオーケストレーター集団を目指します。

【個別研修制度】★社内の専任講師が指導します！
■Wizアップbasic
HTML／CSS／JavaScript／GitHub／Java／PHPなどの学習を通して、Web開発プロジェクトへの参画を目指します。
修了後に初めて開発プロジェクトへ参画できた際には、お祝い金も支給します。

■Wizアップadvance
React／TypeScript／Next.jsなどの学習を通して、モダン開発プロジェクトへの参画を目指します。
支給マシン: 研修・待機中は社用PCを貸与いたします。（WindowsまたはMAC）
案件先では、案件先から貸与されたPCを使用いただきます。
その他開発環境: 【開発環境】
■言語：Java／React／Python／TypeScript／PHP／JavaScript など
■働き方：フルリモート／リモート併用がメイン

【社内交流】
■Wizコミュニティ（社員交流を深めるための月1回の全員参加のコミュニティ）
■Wizポータル（社員が開発した社内向けポータルサイト）
■Wizボイス（日頃のアイデアや改善提案、悩み・相談を投稿できる制度）
エンジニア評価の仕組み: ★当社では、エンジニアの皆さんのキャリアと意欲を最大限にサポートするため、3カ月に一度、部門長との1on1面談を実施しています。
この面談は、皆さんが「こんなことに挑戦してみたい！」といった具体的なキャリアアップの要望を伝える場です。
もちろん、「昇給したいけど、どうすればいいか？」といった給与に関するご相談も歓迎しています。
随時、昇給のご相談が可能な環境で、皆さんの実現したい目標や希望に対し、部門長が実現に向けた具体的な道筋を一緒に立てていきます。
配属部署: SES推進部
配属部署人数: 30名
配属上司経歴: ▍SES推進部部長中川
20代ではバンド活動に冒頭し、30歳手前に始めたプログラミング学習で心機一転IT業界に足を踏み入れる。
様々なプロジェクトを経て現在に至る。

勤務地

勤務地: 東京都中央区八丁堀4丁目9-13 RBM八丁堀駅前ビル701号室
社内もしくはお客様先（一都三県）での勤務となります。リモートワークがメインです。

就業場所の変更範囲

＜雇入時＞

本社または一都三県のプロジェクト先（リモートワークを含む）

＜変更範囲＞

上記を除く当社関連勤務地

受動喫煙防止措置に関する事項

社内禁煙
最寄り駅: 【本社】
各線「八丁堀駅」から徒歩1分
各線「宝町駅」から徒歩8分
各線「京橋駅」から徒歩12分

待遇・福利厚生

給与体系・詳細

月給500,000円～800,000円＋業績賞与

※経験・能力を考慮の上決定します。
※上記は固定残業代（月20時間分／68,330円以上）を含みます。
超過分は別途支給します。
※待機期間中も給与をお支払いします。

★案件単価のうち80%を給与（社保込み）として支給
★想定年収：6,000,000円～ 9,600,000円

給与(想定年収)

600万〜 960万円

（※ 想定年収は年収提示額を保証するものではありません）

勤務時間

10:00～19:00（実働8時間）

休憩時間：60分

平均残業時間：月5時間

休日休暇

■完全週休2日制（土日）
■祝日
■年間休日128日以上
■時間単位年休（年間40時間）
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇（年間10日～20日。入社直後に5日分付与）
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■子の看護休暇
■結婚休暇
■生理休暇
■介護休暇
■特別休暇
■Wizアニバーサリー（6年目と11年目に休暇と手当を支給）
■Wizコミュニティデー（オフライン開催の日は現場をお休み）

◎5日以上の連続休暇OK
◎祝日が週の間にある時には有給を取得して連休にすることもOKです
◎男性の育休取得も推奨しています

諸手当

■交通費支給（月5万円まで）
■住宅手当（最大月2万円）
■役職手当
■固定残業手当
■家族手当
■資格手当
■健康促進手当（1万円）
■資格合格祝金
■結婚祝金（同性パートナーシップ制度による行政からの証明を受けた社員も含む） 
■弔慰金
■出産祝金

インセンティブ

業績賞与：年1回

昇給・昇格

昇給：年1回以上（評価制度、勤務状況により年1回以上の場合もあり） 

保険

社会保険完備（健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険）

雇用関係

有期雇用

契約更新の有無・契約期間の定め

あり(6カ月間の契約社員期間を経て正社員への転換となります)

契約更新の判断基準

勤務態度や業務進捗など

契約更新の上限

5年間（ほとんどが入社してから6カ月で正社員転換しています）

試用期間

3カ月間の試用期間あり
※期間中の雇用形態は契約社員となります。終了後は正社員雇用です。
※期間中の給与やその他の待遇に変動はありません。

その他の特徴

◎2年連続「ホワイト企業認定GOLD」を取得しています！
◎D&I AWARD賞（スタートアップ企業部門）受賞企業です！
誰もが働きやすい会社を目指して、ダイバーシティ推進に力を入れています。

【福利厚生】
■ベネフィットステーション利用可
■本社フリードリンク
■定期健康診断
■私服勤務OK
■副業OK
■時短勤務制度
■婦人科検診の費用補助
■退職金制度
■D＆I推進に関する取り組み
■任意参加のイベント（忘年会・BBQなど）

株式会社ウィズテック

◆「心に余白を、仕事にゆとりを」をかなえるエンジニア最優先のSES 株式会社ウィズテックは、「心に余白を、仕事にゆとりを」という合言葉のもと、エンジニアの意向を最優先するSES事業を展開しています。参画案件の決定は、あなたの「何をやりたいか」「どうなりたいか」のヒアリングからはじまり、3,000社を超えるビジネスパートナーから最適な案件をあなた自身で選定できます。さらに、もし現場が合わないと感じても柔軟に変更可能で、次の現場が決まるまでの待機期間も給与が支払われるため、安心してキャリアを追求できる環境です。 ◆高い柔軟性と手厚いサポートで理想のワークライフバランスを実現社員の志向とライフスタイルに寄り添う働き方を重視しており、リモートワーク実施率80%超、平均残業時間は月5時間以内、年間休日は128日以上と、業界でもトップクラスの働きやすさを誇ります。有給休暇・産育休取得率は100%の実績があり、性別問わず長く活躍できる環境です。入社後の研修や定期的な1on1面談、資格取得支援制度など、スキルアップをサポートする体制も充実しており、安心して成長に集中できます。 ◆生まれた「余白」を未来の力に！安心して挑戦し続けられる環境「心の余白」は新しい知識やアイデアを育むためのスペースであり、「仕事のゆとり」はそれを存分に生かすための時間です。わたしたちは、住宅手当や家族手当といった各種手当に加え、昇給年1回以上、業績賞与、生成AI活用促進制度など、安心して生活を送るための手厚い福利厚生を用意しています。個人のスキルや意向次第でSEやPMへのステップアップも大歓迎！安心して挑戦し、「やりたい」を思う存分に追求できる職場環境で、あなたのエンジニアとしての未来を一緒に築いていきませんか？

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