【シニアフロントエンドエンジニア】フルスタックが目指せる！新規自社サービス開発をリード

◆日本のインフラを支える
SocioFuture株式会社は、全国にあるATMの実に約60％を金融機関に代わって管理しています。ATM管理業務と一口に言っても、稼働監視や障害時の対応、さらにATMインターフォンを通じたお客さまからのお問い合わせなど多岐に亘り、ATMという機械を通じて、金融機関のその先にある人々の生活をもサポートしているのです。
国内すべてのメガバンクから出資を受ける安定企業の当社でなら、安心してお仕事をはじめていただけます。大きなやりがいを感じながら一緒に働きましょう！

◆金融・行政・健康分野の開発
主力サービスは金融機関と行政機関向けのシステム『DAIS®（預貯金照会デジタルソリューション）』で、従来紙ベースでおこなわれてきた事務の迅速化と情報セキュリティの強化に貢献しています。
その他、流通系銀行のATM監視システムや行政／ヘルスケア向け業務支援システムなどの提案からサービスインまで携わることもあります。
実際にクライアントと議論を重ねながら、導入までのすべての工程を経験でき、エンジニアとしての醍醐味を味わえたり、スキルアップにもつながる点が魅力です。

◆事業優位性が高く安定感がある
当社の強みは、まず顧客とのパイプ（銀行、生命保険会社、行政機関、中央省庁、地方自治体）であり、直接提案が可能な関係性を維持していること。また、サービスとしては、コンタクトセンター業務、事務業務、システム（開発から24/365運用まで）を組み合わせた提案が可能であり、単体で提供する企業ではできないサービス提供が可能なことです。
また、金融-行政-ヘルスケアをつなぐサービスを実現可能であり、1領域だけに特化した企業に対しても優位性があります。

◆ベンチャー精神と風通しのよさ
各金融機関との固い信頼関係とオープンな企業風土、「超」がつくほどの安定企業でありながら、ベンチャー気質を兼ね備えていることが当社の強みです。
ひとりひとりの社員がどんどん新しいアイデアを出し、カタチにしていくオープンな社風があります。既成概念に捉われない柔軟な発想力があったから、着実に成長を続けて来られました。
そんな風通しのよい当社でなら、これまでのあなたのキャリアをきっと活かせます！

（雇入れ直後）
▍仕事内容
行政機関やヘルスケア関連企業に提供する新サービスの立ち上げ、事業推進において、フロントエンドの開発をお任せします。
現在多くの若手エンジニアが同プロジェクトにアサインされていますので、
メンバーのリードも含めてご担当いただきたいと考えております。
また、将来的にはフロントエンド領域だけでなくバックエンド/インフラ（クラウド）基盤領域など、フルスタックエンジニアとして活躍いただくことも可能です。

▍仕事の魅力
・Microsoft（アメリカ）やOracle等でエンジニアとして活躍した経歴を持つCTOが在籍し、
　メンバーへの技術指導を行っているためエンジニアとしてスキルアップ、キャリアアップを目指される方にとって最適な環境です。
・目標達成のために手段は問いません。より良いシステム開発のため自由な発想や意見が求められるポジションです。
・経営/事業戦略から携わることもあるため、単なるシステム開発プロジェクトではなく、より幅広い経験を積むことができます。
・新規事業専任の部門に所属となります。既存システムをお任せすることはありません。
・使用技術は既存金融関連システムにとらわれず、最適な技術をCTIOを中心に選定しています。
・既存事業の安定した基盤の中、完全に新規の事業に携わることができます。
・株式公開をしていないため、自社の成長や新たな取り組みに対して積極的な投資を行ったり、社員へ還元できる環境です。
・ご自身の希望するキャリアパスに沿ってPMやPLへのステップアップや管理職、テックリード等のエキスパートも目指せます。

▍具体的な業務・期待する働き
・フロントエンドのリーダーとして自社WEBアプリの画面設計～開発までを担当いただきます。
す。
・顧客・市場ニーズに合わせた柔軟な開発・構築をスピード感を持って対応いただけることを期待しています。
・マネジメントを志す方だけでなく、常に最先端の技術に触れて手を動かし続けていきたい方も歓迎しています。SocioFutureではスペシャリストでありたい方のキャリアもご用意しています。
※上記業務内での詳細な業務内容はご経験やご希望をもとに柔軟に変更可能です。

▍開発環境（一例）
　◇開発言語・ライブラリ／フレームワーク
　　（フロント）TypeScript・React
　　（バック）　Java、Quarkus
　◇DB
　　MySQL、PostgreSQL、Oracle
　◇インフラ
　　AWS
　◇コード管理ツール
　　Git・GitHub
　◇プロジェクト管理ツール
　　独自ツール（社内開発）

▍開発の進め方（イメージ）
・内製
・アジャイル開発
・5～10名程度のチーム（20～30代で構成）
・1プロジェクト6か月前後でリリースまで実施（2024年は3プロダクトをリリース）

▍お任せするシステム例
・公共向け新規システム（DX中心）
　┗各種申請のペーパレス化システムなど
・ヘルスケア関連システム（健診予約システム等）　他
・上記の他にも、中長期的に健康関連のアプリケーションの開発も検討しています。
※新規事業で詳しく記載ができないため、詳しくは面談でお話しいたします。

・新規SaaSプロダクト開発を目指す組織であり、toB/toC問わず、自社プロダクト/サービス開発に関わることができる
・技術力の高いCTOの近くで働くことができるため、開発スキルの向上を目指すことができる
・ユーザーとの距離感が近いため、ユーザーの声を反映したプロダクト開発/プロダクト改善に向き合うことができる
・フルスタックエンジニアとしての成長機会があるため、対応技術領域を広げることができる
・プロダクト開発/展開における全てのフェーズに関われるため、肌触り感を得ることができる
・平均残業時間は約16時間であり、生産性を意識した環境のため仕事とプライベートのメリハリがつけやすい

【福利厚生】
・社会保険（健康、雇用、労災、厚生年金）
・企業年金制度（確定給付型＋確定拠出型）
・財形貯蓄制度（一般、住宅、年金）
・慶弔見舞金制度
・奨学金返済支援制度
・社員持株会
・社内クラブ活動（野球、フットサル、釣り 等）
・定期健康診断
・人間ドック会社補助金
・インフルエンザ予防接種
・育児・介護のための短時間勤務
・スライド勤務
・在宅勤務
・退職金制度
・資格取得援助制度
・健康相談サービス
・社内ポスト公募制度
・シニアパートナー制度（60～65歳）
・兼業制度
・社内結婚特別祝金
・お知り合い紹介制度
・社員会貸付制度
・ベネフィットワン加入（福利厚生サービス）
・社内イベント（ご家族の方もご参加いただけます）
・各センターに消毒液完備（感染症対策）　等

【服装】
　制服有無：無
　※オフィスカジュアル推奨。ジーンズは可となりましたが、ダメージ加工や華美なもの、職場に相応しくない服装はNG。