通過ランク：C

大阪事業所立ち上げ！コアメンバーとしてキャリアアップ

正社員

株式会社こだわり

求人概要

更新日：2026/01/05

<担当業務>
担当営業・エンジニアMGRとキャリアのすり合わせをして、参画PJを決めます。
できる/できない、「やりたいこと」を踏まえてPJをご紹介します。
<キャリアイメージ>
1~2年：得意領域で、経験を活かして活躍
3年~：上流工程で裁量をもって活躍
5年~：体制参画の軸として活躍
　　　社内マネジメントや組織化も

<会社概要>
東京に本社を構え、売上成長率130%で拡大中のSES企業です。
社員数は340名を超え、大阪事業所は2名/月ペースで拡大中。更なる事業拡大を目指しております。

<成長の背景>
・「エンジニアの活躍環境を整備したい」という設立当初からの想い
・お客様への価値発揮
以上を実現するために【案件選択の自由度】【コミュニケーション機会】【明確な評価制度】を用意しております。

【案件選択の自由度】
・承諾後、条件設定MTGでスキル見合い、キャリアイメージを踏まえた案件をご案内
・複数内定後は優先順位を決めて活躍できるPJを選択可能

【明確な評価制度】
・半年に1度、目標設定を行い定量評価・コンピテンシー評価での評価査定
・資格取得や体制参画などの貢献はポイント制でインセンティブに

【コミュニケーション機会】
・エンジニアの上長との定期的な1on1
・担当営業とのすり合わせMTG
・上長、営業といつでもやり取り可能なチャットスペース

<キャリアアップを目指すあなたへ>
仕事をAIに代替される未来は遠くありません。
しかしながら、立ち上げフェーズで組織拡大の一端を担う経験は、5年、10年後も重宝されるキャリアとなるはずです。
エンジニアのリーダーとしてチームを牽引する社内ポストもございます。
自信の成長と共に企業の成長を目指しませんか？

<上流工程からの一貫した開発案件>
元請直下での案件は50%以上！
要件定義、基本設計以降からの案件を豊富に扱っており、上流工程から活躍することが可能です。
また、大規模・長期的なPJではユーザー折衝や技術的な裁量をもって活躍することができ、更なるスキルアップ、マネジメント・スペシャリストどちらのキャリアパスも描けます。

<弊社が大事にしていること>
立ち上げフェーズとして、各部署が一体となりそれぞれが活躍しやすい環境づくりを目指しています。
特にエンジニア-営業間のコミュニケーションは積極的に行い、隔月のMTGでそれぞれのキャリアを把握して営業活動を行っております。

職種名: WEBエンジニア
ポジション: SE・PG、PL・PM
職種: バックエンド/サーバサイド、組込・制御
給与(想定年収): 500万〜 650万円
（※ 想定年収は年収提示額を保証するものではありません）
勤務地: 大阪府
主要開発技術: Java Spring
開発言語: C＃ Python2 Visual Basic(VB.NET) C++
フレームワーク: Ruby on Rails jQuery Vue.js .NET Framework
データベース: MySQL、PostgreSQL、Oracle
開発内容タイプ: 受託開発（社外常駐）、B2B
特徴: 残業３０H以内一部在宅勤務可オンライン面談可ベテラン歓迎女性リーダー活躍中若手歓迎スキルチェンジ（技術転向）歓迎第二新卒歓迎女性エンジニアが在籍副業OK
募集人数: 毎月3名

応募要件

必須要件: 以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・何らかのシステム開発経験　実務２年以上
歓迎要件: ■歓迎するスキル・経験
・開発工程3年以上経験
　（特にJava開発のご経験）
・設計書の作成経験
・PLなどマネジメント経験
求める人物像: ・現場でリーダーシップを発揮して活躍したい
・裁量をもって働きたい
・スキルだけでなく、キャリアアップを目指してしてマネジメントをしたい
選考フロー: カジュアル面談担当：採用担当
▼
1次面接担当：採用担当
▼
内定
▼
オファー面談あり（任意）

※オンライン面談可否：可
※面接対応可能時間：10：00〜21：00（土日可）
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

職務内容

PJ参画と合わせて、組織拡大の中心として活躍

<担当業務>
担当営業・エンジニアMGRとキャリアのすり合わせをして、参画PJを決めます。
できる/できない、「やりたいこと」を踏まえてPJをご紹介します。
<キャリアイメージ>
1~2年：得意領域で、経験を活かして活躍
3年~：上流工程で裁量をもって活躍
5年~：体制参画の軸として活躍
　　　社内マネジメントや組織化も

< Java案件事例>
要件定義-基本・詳細設計-開発
主要スキル：Java,SpringBoot,PostgreSQL
Webアプリケーションの認証機能改修

要件定義-設計-開発-テスト
主要スキル：C言語,マイコン知識
車載ECUシステム開発

<案件領域>
Java,C#,C,VB.net,C++,PHP,Python,PL/SQL
バックエンドの開発案件を豊富にご用意してます。

仕事のやりがい

・上流工程からの参画で技術的な裁量をもって活躍ができます
・マネジメント/プロフェッショナル志向に合わせて、キャリア形成が可能です

業務内容の変更範囲

＜雇入時＞

雇入時：システム開発関連業務

＜変更範囲＞

変更範囲：会社の定める業務

開発環境

開発部門の特徴・強み: ■成果を評価するチーム体制
成果と適性を評価しリーダー試験に合格した社員が、社内組織のリーダーとして活躍しております。
会社規模が大きくなる今のフェーズにおいて、リーダー枠がオープンになっております。社内外問わず、マネジメントに挑戦できる環境がございます。

■案件参画の特徴
基本的にチームでの参画になります。案件選択の前に技術領域や参画体制の条件をすり合わせをし、次のキャリアを見据えて資格取得や経験を積みながら参画していきます。
社内チームのローテーションも行うため、エンジニア間の交流から先輩へのキャリア相談も可能です。
技術向上、教育体制: ■資格取得支援制度・書籍購入費負担あり
■社内外の勉強会に参加可能
成長意欲の高いメンバーが揃っている当社。1カ月に1～2回のペースで希望者が集まり、勉強会を実施しています。
各自が現場で培ってきたノウハウを共有するとともに、スキルやモチベーションアップの機会となっています。
支給マシン: PJに応じてマシンを支給いたします。
開発手法: プロジェクトごとに選択
環境: Linux、Windows Server、Windows
その他開発環境: 【開発環境】
■技術領域：ASP.NET、C、C++、C#、COBOL、Java、JavaScript、VB.NET、PHP、PL／SQL、Python、SQL、Ruby、Swift、VBA
■工程：要件定義、基本設計、詳細設計、製造、テスト計画、単体テスト、結合テスト、総合テスト
エンジニア評価の仕組み: 定期的な目標設定、振り返りによる評価をおこなっています。
エンジニアは、スペシャリストとしてのキャリアと、マネジメント職のキャリア、教育担当としてのキャリアの3パターンが用意されています。

■定期面談あり
定期面談を実施し、キャリア戦略の見直しをおこないます。
働いていく途中で、想いや考えは変わるものだと思っているため、つど振り返りながら理想の働き方ができるよう支援します。
組織構成: 全社員数：340名（大阪：15名）
配属部署人数: 15名
平均的なチーム構成: アサイン案件現場チームは、ご希望する案件により異なります。
■1～3名程の現場が多く、お客様にチームでの参画提案をしております。
■大阪エンジニアチーム：エンジニア職15名　※2025年12月時点

勤務地

勤務地: 大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22 御堂筋フロントタワー 1F
社内もしくはお客様先での勤務となります。
大阪府を中心に関西の各クライアント先です。

就業場所の変更範囲

＜雇入時＞

雇入時：大阪事業所、お客様先、および自宅

＜変更範囲＞

変更範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）

受動喫煙防止措置に関する事項

敷地内禁煙（喫煙場所あり）
最寄り駅: JR 東西線北新地駅（出口11-41）徒歩4分
JR 各線大阪駅徒歩9分
大阪メトロ谷町線東梅田駅徒歩4分
京阪電気鉄道中之島線大江橋駅徒歩7分

待遇・福利厚生

給与体系・詳細

■賃金形態：月給制　賞与年2回（4月・10月）
■賃金の決定方法：経験・実績・希望を考慮した上で柔軟に決定。
■月給：約368,000円〜477,000円
　・基本給：約298,240円〜392,520円
　・固定残業代：20時間分、約49,000円〜65,000円（超過分は別途支給）

給与(想定年収)

500万〜 650万円

（※ 想定年収は年収提示額を保証するものではありません）

勤務時間

10：00～19：00（実働8時間）
※アサイン現場規定により時間は変更になることもございます。

休憩時間：60分

平均残業時間：平均20時間以内／月

休日休暇

【年間休日125日】
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
　※「申請しづらい」なんてことは一切ありません！
■アニバーサリー休暇
■産前／産後／育児休暇（取得実績あり）
■慶弔休暇

諸手当

■通勤手当（上限4万円※会社規定に基づき支給）
■時間外手当（みなし残業代の超過分を支給）
■役職手当
■残業手当
■住宅手当（会社規定により支給）
■リモート手当

インセンティブ

年2回

■インセンティブ制度
知人紹介経由において正社員前提採用に成功した場合、入社3カ月経過後締め・翌月末に支給（3カ月離職しないことが前提）
※求人によってインセンティブ金額が異なります。

昇給・昇格

昇給：年2回（4月・10月）
※人事評価制度により、原則半期ごとに評価査定を実施します。

保険

各種社会保険完備

雇用関係

無期雇用

試用期間

6カ月（条件などの変更はありません）

その他の特徴

■残業は月10時間程度と少ない環境です。
　稼働時間は社内でもマネジメントしており、慢性的に高稼働となる見込みの際はPJ離任や残業しないよう顧客折衝をします。
【福利厚生】
■私服勤務OK（自社オフィス内）
■家賃負担制度（規定あり）
■引っ越し費用支援制度（規定あり）
■副業／フリーランス受け入れ制度（規定あり）
■確定拠出年金（401K）
■健康診断
■インセンティブ制度
■イベント費用支援
■リファラル採用（社員紹介）

※受動喫煙の対策：屋内全面禁煙としています。

株式会社こだわり

我が国では、少子高齢化にともない、今後ますますの人材不足が課題となっています。この結果、現在の人の働きをITで置き換える動きが着実に進展しており、ビッグデータやIoTなどの新しい技術やサービスが登場しています。これにより、ITの高度化と多様化が今後一層進むことが予想されます。また、中長期的にもITへの需要が増加し続ける見込みです。しかし、我が国の労働人口（特に若年人口）は減少が見込まれており、今後、IT人材の獲得は現在以上に難しくなると考えられます。この状況において、我々は若手人材の育成だけでなく、女性、シニア、外国人など多様な人材の活躍を促進し、ICTの普及を図り、労働力不足を解消し、人々がより豊かな生活を送れる新しい世界を創造していきます。

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