27卒エンジニア◆研修スタート!AIを駆使した開発◎自社サービス有【年休126日/フレックス/残業4H】
◆顧客の課題解決を最優先する本質的なシステム開発
ニチコマ合同会社は2019年の設立以来、単にシステムを構築することではなく、お客様が抱える課題をいかに解決するかを起点とした開発支援をおこなっています。
中小企業からスタートアップ、自治体まで幅広くサポートしており、CRMやEC、マッチングサービスといった多岐にわたるWebシステムの新規開発から運用保守までを一貫して引き受けています。
特に「不要なものはつくらない」という誠実な提案スタイルと、専門用語を控えた分かりやすい進行は、多くのお客様から高い信頼を得ており、まさに社会の「縁の下の力持ち」として多種多様な仕組みを支えています。
◆フルスタックな視点と裁量を持って成長できる開発環境
エンジニアとしての枠に捉われず、フロントエンドからバックエンドまで横断的に関われるのが当社の大きな特徴です。
少数精鋭のチームだからこそ意思決定のスピードが非常に速く、要件定義や技術選定といった上流工程から設計、テスト、運用に至るまで、プロジェクトの全工程に主体的に関与することができます。
また、現在はAI技術を活用した開発効率の向上や新規プロダクトの開発にも積極的に挑戦しており、将来的にプロジェクトマネジメントや企画・提案の分野でキャリアを築きたい方にとっても、大きな裁量を持って活躍できるフィールドが整っています。
◆プライベートの充実と挑戦を両立させる柔軟なカルチャー
20代から30代前半の若手が中心となって活躍する職場は、お互いの成長を応援し合う活気に満ちた雰囲気です。
フレックスタイム制度の導入や残業10H以内の徹底、年間休日126日以上の確保など、プライベートの時間を大切にできる環境づくりに注力しており、趣味や大切な人との時間を犠牲にすることなく仕事に打ち込めます。
書籍購入支援や資格取得報奨金などのスキルアップを後押しする制度も充実しており、未経験や経験の浅い若手エンジニアであっても、自分の意見が即座にカタチになる環境の中で着実なステップアップを目指すことが可能です。
【高品質なシステム開発を支える3つの強み】
①大企業にリピートされる確かな開発力
システム間の連携に強みを持つわたしたちは、あらゆる要件に柔軟に対応します。
②若さと技術が合わさった少数精鋭のスペシャリスト
平均年齢29歳の少数精鋭チームが、最新技術を遊び心を持って学び続けています。
③技術の壁を感じさせない安心感
お客様の要件に合わせて、大企業のクオリティでお得にシステムを提供しています。
- 職種名
- 27卒エンジニア
- 職種
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SEシステムエンジニアWeb系エンジニア(バックエンド/サーバサイド)Web系エンジニア(フロントエンド)
- 業界
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IT・Web・通信 > SIer・ITコンサルティングIT・Web・通信 > SES・技術者派遣
- 給与(想定年収)
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300万 〜 600万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 東京都
- 主要開発技術
- TypeScript React
- 開発言語
- JavaScript HTML+CSS
- フレームワーク
- Next.js React Native Node.js Flutter
- クラウドプラットフォーム
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Amazon Web Services、Google Cloud(Google Cloud Platform)、Firebase
- データベース
- PostgreSQL
- 開発内容タイプ
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自社製品/自社サービス、受託開発(自社内開発)、受託開発(社外常駐)、B2C、B2B、WEBサイト、CMS、AI
- 特徴
- 既卒可 原則定時退社 フリードリンク オンライン面談可
- 募集人数
- 3名
- 必須要件
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★2027年3月に大学院・大学・高等専門学校・専門学校を卒業見込みの方
※初回応募時に候補日時入力の画面にて、オンラインフラグのチェックをお願いいたします。 - 歓迎要件
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・個人サービスの開発・運用経験
・スポーツやゲームの上位入賞など、なにかを極めた経験 - 求める人物像
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・責任感を持って能動的に業務に取り組める方
・技術への知的好奇心を持ち、自己研鑽を続けている方
・技術力の向上だけでなく、プロダクトや事業の成長にも関心がある方 - 選考フロー
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カジュアル・通常両方対応可
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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課題選考
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内定
◎選考はすべてオンライン対応となります!
※選考参加から内定までの期間:半月〜1カ月前後
フルスタックエンジニアとして、自社サービス・受託案件の開発業務をお任せします。
【具体的な業務内容】
■業務改善ツールや勤怠管理システムなど複数の自社サービスを展開しています。
■クライアントの要望に応じたシステム開発(請負、準委任)もご担当いただきます。
■企画提案・設計・開発・運用・保守工程のすベてに携わっていただきます。
【募集背景】
事業拡大に伴い、人員補充をおこなっています。
【入社後のフォロー】
まずはHTML/CSS、JavaScriptの研修を受けていただきます。
その後は、基本的に教育担当者と同じプロジェクトに配属されるため、ご安心ください。
■開発したシステムがお客様の業務課題を解決し、サービスを通じてエンドユーザーの利便性が向上していく様子を直接肌で感じられる環境です。
■複雑な要件や高度な技術的課題に直面した際にも、チームで知恵を出し合いながら試行錯誤を重ね、最後まで完遂させるプロセス全体に強いやりがいを感じられます。
会社の定める業務
会社の定める業務
※エンジニアとしての自社プロダクト開発および請負、準委任システム開発の業務(企画、設計、開発、運用、保守、改善提案など)の範囲内で変更の可能性があります。
- 開発部門の特徴・強み
-
■最新技術に果敢に挑戦し続ける少数精鋭のスペシャリスト集団として、AIを最大限に活用したスピーディかつ高品質な開発体制を確立しています。
■社員の生活の質を第一に考え、フレックスタイム制を導入しています(コアタイム:11時〜17時)。
■月残業時間は基本的に10時間以内に収まるよう、徹底した効率化を図っています。プライベートの充実を重視する文化です。 - 主な開発実績
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【自社開発】
■Toolpods(ツールポッド)
毎週機能が増えていく、 無料で使える便利ツール集です。
■オフィスの知恵子さん
何度も同じ質問に答えていませんか?初期設定ゼロで知恵子さんがすぐに仕事をまき取ります。
■melmo(メルモ)
営業初心者でも簡単受注。メール一斉送信できる営業補助ツール。営業自動化/伴走型システムで効率的な営業活動を実現します。
■GamerGuild(ゲーマーギルド)
ゲームをもっと楽しくする情報プラットフォーム。ゲーマーの知識共有とコミュニティ形成を促進します。
【受託開発】
■家事代行サービスのフルスタック開発
家事代行マッチングサービスの新規開発プロジェクト
■製造業 工程システムのDX化
工場のアナログ業務を刷新し、工程管理のデジタル化を実現
■在庫確認チャットボットの開発
スマホで在庫状況を即確認 現場スタッフの手間を削減
■Web3事業における新規プロダクトの開発
ポイント連携型ゲームプラットフォームの企画・開発
■電子ブックアプリの開発
結婚式場パンフレットをスマホで見られる電子ブックアプリを開発
■スポーツ関連サービスの開発
スポーツファン向けの会員制情報サイトをまるごと開発
■コールセンターの架電システム開発
アナログ管理を脱却 発信ミスを防ぐ電話システムを導入
■ヘルスケアアプリのレポート画面構築
健康管理アプリのデータを見やすくする画面を短期間で開発支援
■地図を用いたスマホアプリケーション開発
観光地の混雑を分散し、地域の回遊を促すスマートフォンアプリを開発
■アパレルECサイトの開発
大手アパレルブランドのECサイト開発
■葬儀屋情報案内システムの開発
無人受付所でのご案内をデジタル化し、来訪者対応を無人化 - 技術向上、教育体制
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■資格取得支援(報奨金制度)
■書籍/ツール補助 - 開発手法
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アジャイル
- 開発支援ツール
- Git、GitHub、Sentry
- インフラ管理
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Docker
- 環境
- Mac OS X
- その他開発環境
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◆プロジェクトの進め方
プロジェクトの特性に応じますが、基本的にはアジャイル開発を主体に進めます。
AIフル活用による高品質・高速開発をおこなっています。
◆開発チームの雰囲気
メンバー全員が「言うべきことは言える」状態で、役職や立場に関係なく意見交換がおこなわれています。
日常的にアイデア・改善案が提案されるため、プロジェクトは常によい方向へアップデートされています。
【開発環境】
■フロントエンド:Next.js、TypeScript
■バックエンド:Hono、NestJS
■リポジトリ:Turborepo(モノレポ)
■データベース:PostgreSQL
■インフラ:Cloudfalre, GoogleCloud, Vercel等 - エンジニア評価の仕組み
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◆多角的な評価
単なる実装スピードだけでなく、コードの品質(保守性・再利用性)や、チーム内の貢献度(コミュニケーションやナレッジ共有)を含む多角的な評価を実施します。 - 組織構成
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◆全社12名
エンジニア10名、営業1名、バックオフィス1名で構成されています。 - 配属部署
- 開発部
- 平均的なチーム構成
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平均2名〜3名で開発をおこなっています。
- 勤務地
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東京都東久留米市東本町14-21
セルリアンシティ2-4
転勤はありません。
就業場所の変更範囲<雇入時>
東京本社、および自宅
<変更範囲>
会社の定める場所(テレワークをおこなう場所を含む)
受動喫煙防止措置に関する事項屋内禁煙
- 給与体系・詳細
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【年収300万円~600万円】
■賃金形態:月給制
■賃金の決定方法:当社規定により決定いたします
■月給:約220,000円~460,000円
※固定残業代を含む:10時間分、約14,825円以上
※固定残業時間を超えた時間外労働については、割増賃金(残業代)を追加で支給いたします。 - 給与(想定年収)
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300万 〜 600万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
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【フレックスタイム制】
■コアタイム:11:00〜17:00休憩時間:60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています
平均残業時間:平均4時間/月
- 休日休暇
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【年間休日126日以上】※2024年度実績
■完全週休2日制
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■夏期休暇 - 諸手当
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■近距離手当
■交通費支給(月2万円まで)
■超過残業代支給 - インセンティブ
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賞与支給あり(業績連動)
- 昇給・昇格
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昇給:年2回(5月, 11月)
- 保険
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社会保険完備(雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険)
- 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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6カ月(条件などの変更はありません)
【福利厚生】
■毎週月曜日ランチ(会社負担)
■社員旅行あり(年1回・会社負担)
■フリードリンク
- 募集・採用に関する状況
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過去3年間の新卒採用者数・離職者数前年度 採用者数0人 離職者数0人2年度前 採用者数0人 離職者数0人3年度前 採用者数0人 離職者数0人過去3年間の新卒採用者数の男女別人数前年度 男性0人 女性0人2年度前 男性0人 女性0人3年度前 男性0人 女性0人平均勤続年数0.0年
- 職業能力の開発・向上に関する状況
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研修の有無及び内容
開発経験が少ない方を対象に、基礎的な開発研修を用意しております。ボリュームは2週間〜1カ月程度のものです。
自己啓発支援の有無及びその内容資格取得奨励制度があり、合格時に一時金を出しています。
メンター制度の有無なしキャリアコンサルティング制度の有無及びその内容なし
- 企業における雇用管理に関する状況
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前年度の月平均所定外労働時間の実績4.0時間前年度の有給休暇の平均取得日数11.0日前事業年度の育児休業取得者数/出産者数男性0人/0人女性0人/0人役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合役員0.0%管理職0.0%