【CTO候補】デジタル庁と連携した新規事業/教育DX
株式会社イー・コミュニケーションズは、「幸せなビジネス人を増やす」をミッションに掲げ、社内研修・社員教育や各種検定試験・教育ツールのシステム開発や販売などを行う会社です。
◆主な事業内容
・CBT・オンラインテスト事業
私たちは、CBT(Computer Based Testing)やオンラインテストの仕組みを通じて、試験の“当たり前”をアップデートしています。国家資格から企業の研修試験まで、場所や時間に縛られず、安心・公平に受験できる環境をつくることが私たちのミッションです。
CBTシステムの提供から出題・運営・採点・結果通知に加え、不正対策や会場管理まで、効率と品質を兼ね備えた運用体制でサポートします。
「MASTER CBT PLUS」
大規模試験の運営に対応した高機能CBTプラットフォーム。試験運営の効率化、リアルタイム成績管理、不正防止機能を備え、全国規模の資格・検定試験を安全に実施できます。
「Remote Testing」
自宅やオフィスから受験可能なオンラインテストソリューション。セキュリティ対策を強化し、遠隔地からでも安全に試験を実施できます。
「ULTRA GUARDIAN」
オンライン試験時の不正行為を防止する制御アプリケーション。受験操作の制御や表示制御、遠隔操作検知など、あらゆる不正行為を防止します。
・eラーニング事業
社内教育をeラーニングで強力にバックアップ。学習プラットフォームの導入から教材提供、運用支援、不正受講対策まで、継続的かつ効果的なオンライン教育を一括でサポートします。
「SAKU-SAKU Testing」
CBTの技術と実績を基に開発されたeラーニングプラットフォーム。テストエデュケーションを活用し、理解を定着させる教育効果を提供します。
◆事業実績と展望
2004年に国内ベンダーとしてはじめてコンピュータ上で試験を行うCBTサービス『MASTER CBT PLUS(旧:CBT-Generator)』を発表して以来、数多くの企業や団体様にご導入いただき、国内最大規模の配信数を誇るプラットフォームに成長しました。その後もeラーニングプラットフォーム『SAKU-SAKU Testing(サクサクテスティング)』、AIを活用したリモート監視『Remote Testing(リモートテスティング)』などを中核に、試験・研修のオンライン化を一気通貫で支援してきました。近年は不正抑止・端末統制システム『ULTRA GUARDIAN』や生成AIによる問題作成システム『サクテスAITEM』などラインアップを拡充しています。
主要取引先には、一般財団法人国際ビジネスコミュニケーション協会(TOEIC運営団体)リクルート、パソナグループ、丸紅ロジスティクス、大手電力会社、大学、地方自治体、検定協会等、幅広い産業の大手企業・団体が名を連ねています。
創業当初から活用いただいているTOEICへのサービスの他、大学入学試験における英語スピーキングテストの実施や企業の昇給・昇格試験研修・講習のオンライン化まで、多様な用途で活用いただいており大手企業との導入実績も複数あります。
企業内研修や、TOEICなどの検定試験など幅広く実績があるため主にインバウンドでのお問い合わせがメインとなっており毎年営業実績として100-150%成長と堅実に成長を遂げています。
- 職種名
- CTO候補
- ポジション
- VPoE、CTO
- 職種
- その他
- 給与(想定年収)
-
800万円 〜
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 東京都
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス、B2B、SaaS
- 特徴
- 服装自由 残業30H以内 フリードリンク 一部在宅勤務可 オンライン面談可
- 募集人数
- 1
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・予実管理 実務1年以上
・ラインマネジメント 実務1年以上
- 歓迎要件
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・入札および公共特有のプロセスに関する深い知見
・レガシーからモダン環境への適応力
・ITガバナンス・品質管理(QA)の体系的な知識 - 求める人物像
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・CTOやパートナーと対等な目線で、建設的な議論ができる方
・組織の利益を最優先し、品質やコストの適正化にコミットできる方
・行政・ビジネス要件を的確に技術仕様へ落とし込み、合意形成を図れる方
・組織課題を自ら発見し、ガバナンス体制の構築・改善をリードできる方 - 選考フロー
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通常面接(1~2回の予定)
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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最終面接
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内定
※状況により選考フローが変更になる場合がございます
当社は現在30名規模の組織として急成長のフェーズにあり、事業拡大、特に社会的意義の大きい官公庁向け案件の急増に伴い、技術組織の体制強化が急務となっています。
CTOと密に連携しながら、組織内部の技術ガバナンス強化、開発プロセスの標準化、およびプロジェクトの適正な推進といった「守り」と「実行」の領域をリードするポジションです(エンジニアリングよりもマネジメントに近いポジションです)。
【主なミッション・業務内容】
①官公庁・公共案件のプロジェクトマネジメントとドキュメンテーション
・デジタル庁「デジタル・ガバメント推進標準ガイドライン(DSシリーズ)」等に準拠した要件定義書、基本設計書等の策定と品質管理
・行政側の要求に対する論理的根拠を持ったRFI/RFP回答書の作成
・行政機関との技術的な折衝および定例会議での合意形成
②調達プロセスの最適化とパートナーシップ管理
・開発パートナー選定におけるRFP作成や定量評価プロセスの標準化
・技術評価と商流(契約・価格)の役割分担による、公平かつ透明性の高い発注体制の構築
・案件特性に応じた最適な契約形態(請負/準委任)の設計および価格妥当性の検証
③技術組織のガバナンス強化
・CTOとの定例会議における決定事項のドキュメント化と追跡
・技術負債の可視化と、中長期的な内製化比率向上に向けた採用・組織設計、適切な社内外のリソース配分
以下の3つの強みを掛け合わせ、教育産業のデジタルシフトを牽引しています。
◆強固な顧客基盤と実績に裏付けられた信頼性
TOEIC運営団体、大手企業、大学など多数の導入実績(導入社数1,200社以上、試験配信実績1,200万配信以上)を持ち、毎年100-150%成長と堅実な事業成長を続けています。
◆自社開発の先進的なプラットフォームと運用ノウハウ
独自開発した受験・eラーニングプラットフォームやAI受験監視システムといったテクノロジーと、長年のリアル・デジタル双方の試験運用ノウハウ・コンサルテーション力を保有しています。
◆教育DXという成長分野でのチャレンジ環境
ペーパーレス化・DX推進という市場の追い風が強く、お問い合わせが堅調に伸長。安定的な基盤とナレッジを活かし、新しい「教育の形」を創る最前線に立つことができます。
開発プロジェクトの管理推進及びマネジメント
会社の定める業務
- 開発部門の特徴・強み
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◆企画〜開発の流れ
基本的にエンジニア主導で企画・開発を進めます。
随時ビジネスサイドの意見を取り入れながら、週に一度のMTGでもヒアリングや開発進捗の共有を行っています。
その中で開発が決定した案件については、優先度順に仕様策定を行い開発を進めます。
◆エンジニアのアサイン〜開発進捗の管理
アジャイル開発で進めながら、1~2週間のリリースサイクルを組んで開発しています。
各機能については、設計から実装までを担当しています。
また、2週間ごとのスプリントで進行し、プロジェクト管理にはBacklogを利用しています。
◆少数精鋭・裁量大
少人数の開発チームだからこそ、単なる実装だけでなく、要件定義・仕様設計・UI/UX改善・テスト設計など、プロジェクト全体に関与できます。一人ひとりの裁量が大きく、自社プロダクト開発の上流から下流まで幅広く経験できます。 - 主な開発実績
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◆CBT試験/IBT試験プラットフォーム
『MASTER CBT PLUS』
https://www.e-coms.co.jp/business/cbt
CBT試験年間100万配信、導入実績1000団体以上。
◆AI監視搭載のオンラインテストのリモート監視サービス
『Remote Testing』
https://www.e-coms.co.jp/business/remote-monitoring
受験状況をAIが自動解析し不正検知。
◆操作制御アプリケーション
『ULTRA GUARDIAN』
https://www.e-coms.co.jp/business/cbt/ultraguardian
操作制御や遠隔操作検知などの不正行為を防止できるWindowsアプリケーション。
◆企業向けeラーニングプラットフォーム
『SAKU-SAKU Testing』
https://www.e-coms.co.jp/business/e-learning
導入社数累計1,500社超、月間20万IDのアクセス実績。
◆eラーニング不正検知システム
『サクテスAIMONITOR』
https://www.e-coms.co.jp/business/e-learning/sakutesaimonitor
受講時の離席、なりすましなどの不正を検知するAI×クラウドサービス。 - 技術向上、教育体制
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◆技術や知見を高められる環境
業務に関連する技術系セミナーや勉強会、資格取得費用(上限あり)は会社が負担。
また、技術書や関連書籍の購入費用補助制度も充実しており、自己研鑽を積極的に支援しています。
主な資格:
・基本情報技術者試験(FE)/応用情報技術者試験(AP)
・Microsoft Azure Fundamentals (AZ900)
・Python 3 エンジニア認定基礎試験/データ分析試験
・Oracle Certified Java Programmer など。
◆エンタープライズ向けWebサービスのスキルセット
年間受検者数200万人規模の試験団体や大手企業、大学、官公庁など、信頼性とスケーラビリティが求められる大手法人向けの導入実績が豊富。
高負荷対応・セキュリティ・複雑な業務ロジックなど、BtoB領域ならではのスキルを実践の中で磨けます。 - 組織構成
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開発本部は本部長含め10名体制です。
プロダクトごとにチームに分かれ業務にあたっています。
組織全体としては開発本部のほか営業本部、管理本部があり、社員数約30名規模の組織です。 - 平均的なチーム構成
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CBTシステムとeラーニングの2つの開発チームがあります。
◆CBTシステムチーム
部長、チームリーダー、メンバーで約5、6名体制。
プロダクト自体の開発だけでなく、クライアントのニーズに応じたカスタマイズの対応も行うため
メインの開発手法はウォーターフォール型。
チームだけでなく他部署とも連携しながら進めていきます。
◆eラーニングチーム
部長、マネージャー、メンバーで約5、6名体制。
アジャイル開発を採用し、スクラムチーム主導で企画・開発。
2週間のスプリントで設計、実装、リリースまでを行っています。
- 勤務地
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東京都港区六本木7丁目15-7
SENQ六本木704
◎リモート可(出社・リモートワークのハイブリッド勤務です)
出社頻度は週4日程度。リモート勤務は、業務習熟度や状況に応じて柔軟に対応可能です。就業場所の変更範囲<雇入時>
東京本社
<変更範囲>
会社の定める場所(テレワークをおこなう場所を含む)
受動喫煙防止措置に関する事項従業員に対する受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- 最寄り駅
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・東京メトロ日比谷線、都営大江戸線「六本木」駅(4b出口) 徒歩1分
・東京メトロ千代田線「乃木坂」駅 徒歩9分
・東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅 徒歩11分
- 給与体系・詳細
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■賃金形態:年俸制(12分割)
※賃金の決定方法:前職給与や経験、能力等を考慮しながら面接時に話し合いにより決定します。
■月給:666,670円〜
(内訳)
・基本給:408,691円〜
・固定残業代:40時間分(超過分は別途支給)157,979円〜
※業績賞与有:基本給×約0.7(年1回) - 給与(想定年収)
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800万円 〜
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
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9:30〜18:30(所定労働時間8時間/日)
休憩時間:60分
平均残業時間:平均10時間/月
- 休日休暇
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【年間休日125日】
・完全週休2日制(休日は土日祝日)
・年間有給休暇(10日~20日/下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
・夏季休暇
・年末年始休暇 - 諸手当
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・通勤手当(交通費全額)
・残業手当(固定残業代超過分) - インセンティブ
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会社業績により支給(業績・評価に応じて金額を決定)年1回(5~6月)
※近年では毎年支給実績があり、最大約1カ月分程度の月給分の支給を見込んでいます - 昇給・昇格
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年1回(5月)
- 保険
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社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)
全国情報サービス産業企業年金基金
関東ITソフトウェア健康保険組合 - 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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3カ月(条件などの変更はありません)