【半年で年収70万円UP事例あり】実務1年～｜キャリアを積みながら、プライベートも充実できる｜福利厚生◎

＼ 社 員 の 声 ／

■　Aさん（20代・開発）--------

「入社当初は技術力向上を最優先にしていて、
TypeScriptやGoなどモダンな開発経験を積んでいましたが、
経営層と話す中でマネジメントにも興味を持ち今では参画案件を変えていただき
PMとしてレビューや進捗管理など、マネジメントの基礎を学んでいます！」

■　Bさん（40代・アプリ開発／管理職志向）-------------

「入社当初はアプリケーション開発や設計・運用を担当していましたが、
現場課題を整理する中で組織づくりや管理にも関心を持つようになりました。
現在は、経営層や営業と連携しながらPM・チームビルディングを経験し、
プロジェクト全体の整流化や若手育成など、組織を強くする役割にシフトしています。
今後は、PMや技術戦略にも関わりながら安定した開発体制づくりに貢献していきたいと考えています。」

--------------------------------------------
株式会社エッセンショナルは、2022年（令和4年）5月6日に設立しました。
設立からわずか数年で事業規模を大きく拡大し、
令和7年度には売上8億円を見込むまでに成長。

エンジニアが安心して開発に集中できる環境づくり、
成果を正当に評価し報酬へ還元する仕組み、
そしてライフスタイルや志向に寄り添う提案型の営業を徹底しているからこそ、
エンジニアからの温かい声が数多く寄せられています。

「技術を伸ばしたい」「次のキャリアに挑戦したい」
そんな想いを、しっかり形にできる会社です。

--------------------------------------------
＼ エ ッ セ ン シ ョ ナ ル の 強 み ／

☆希望に沿ったアサインを実現☆

エッセンショナルは、創業からわずか3年で 1億 → 3億 → 10億規模へ急成長。
その背景には、案件紹介にとどまらず、
課題分析から改善提案まで行う 提案型の営業力 があります。
この営業力により、安定した案件獲得とともに、
エンジニア一人ひとりの希望に沿ったアサインが実現しやすい環境 を構築しています。

☆ 安心して開発に取り組める制度・福利厚生が充実 ☆

現在弊社では充実した福利厚生を整えていますが、急成長中のため、
さらに充実させるための土台づくりを進めています。
※時代や状況に応じて手当や制度を見直しており、
2025年11月にはエンジニアの声を受けて、＼生活補助手当／ を新たに導入しました。

開発に集中したい方にとって、働きやすい環境や手厚い制度は欠かせません。
弊社では、技術力を存分に活かしながら、
自身のアイデアを制度や仕組みに反映できる環境をご用意しており、
安心して開発に取り組みつつ、キャリアをさらに伸ばしていただけます。

--------------------------------------------
＼ 成 果 を 正 当 に 評 価 す る 環 境 ／

" 入社半年で70万円の収入増を実現 " した事例もあるように、
当社では年1回の昇給とは別に、成果に応じた収入をしっかり還元しています。
" 頑張りが形になる " " 見てもらえる環境 " です。

賞与：年2回 ◎合計3カ月分！
昇給：年1回 ◎昇給率1.5％！

入社後は、Web・業務系システム開発プロジェクトにて、
開発・テスト業務を中心に実務経験を積んでいただきます。

チーム体制での参画となるため、先輩エンジニアのサポートを受けながら、
徐々に設計・レビュー・改善対応などにも挑戦できる環境です。

将来的には、本人の希望や適性に応じて
設計・要件整理・改善提案など、上流工程へのステップアップも可能です。

※配属後も定期的な面談を通じて、業務内容やキャリアを一緒に相談します。
--------------------------------------------
【主な業務内容】
以下の中から、経験・習熟度に応じて担当していただきます。

・Web・業務システムの開発、テスト業務
・既存システムの機能追加・改修対応
・チームでの開発・レビューへの参加
・システム改善や課題整理のサポート業務
--------------------------------------------
【開発環境・技術スタック】
※プロジェクトにより異なります

言語・FW：
Java／Python／PHP／C#／JavaScript
Spring Boot／Laravel／.NET／React／Vue.js など

インフラ・DB：
AWS／Azure／GCP
Oracle／MySQL／PostgreSQL／SQL Server など

未経験の技術についても、実務を通じて学べる環境です。
--------------------------------------------
【キャリアパス】

入社直後：ジュニアエンジニア
・先輩のサポートを受けながら、コーディングやテストなど基礎業務を担当
・実務を通して開発フローやツールの使い方を習得

半年〜1年後：スキル習得フェーズ
・設計書やレビュー業務への参加で設計経験を少しずつ積む
・チーム内での改善提案や課題整理にも挑戦

1〜2年後：ステップアップ
・自分で小規模な機能開発や改善を担当
・チーム内での成果や学びを実感しながら、徐々により責任のある業務に挑戦

【このポジションの魅力】
・段階的にスキルアップできる育成前提の環境
・キャリアや希望を尊重したアサイン調整

自身のスキルアップを喜びと感じ、その成長を会社やお客様への価値提供につなげられることです。

さらに、成長に伴う成果はきちんと報酬として還元されるため、
キャリアを高めながら、豊かな暮らしを実現することができます。

【福利厚生など】
■社宅・寮・借上げ制度（転勤該当者のみ）
■選択制確定拠出金制度
■リモート・在宅勤務制度（担当プロジェクトによる）
■時短勤務制度（規則該当者のみ）
■副業OK（規定有）
■健康診断
■リモートワーク・ハイブリッドワーク実績あり