PM/PL【元請けメイン・自社内開発】要件定義からチーム統括まで一気通貫！残業月平均10h・年休122日

「クオーレと出逢い、あなたの人生を豊かなものにしてください。」
技術・環境・やりがい、すべての向上を応援する会社。それがクオーレです。

当社は1972年に経理の記帳代行サービス会社として発祥し、1990年に現在のITサービス事業をスタートしました。
国内を代表する大手システムインテグレーターや大手流通グループなどとの直接取引を中心に、
提案・要件定義から開発・運用まで一気通貫で担う元請けのポジションを確立。
案件の7割がエンドユーザーとの直取引であり、SI部における受託開発は元請け案件がメインです。

■人を育てる会社
未来どのような時代となっても、常に世の中から求められる「人」を育てるため、社内の改革を進めています。
一番大切にしていることは、「当社の社員一人ひとりが安心して業務に取り組むこと」です。
そのため、多様な働き方を推進する強力な環境を整えています。
・年間休日122日（完全週休2日制／土日祝／別にリフレッシュ休暇3日付与））
・月平均残業10時間以下、定時終了直後から1分単位での残業代支給
・在宅勤務あり（客先による）
・奨学金返済支援制度、各種資格取得報奨金（Salesforce認定資格など最大15万円）、副業OK

エンジニアとしての市場価値を高めながら、プライベートも大切にできる「ワークライフバランス抜群の環境」をご用意してお待ちしております。

【募集背景】
複数の新規案件受注が進行中であり、元請け案件が拡大しています。
それに伴い、自社チームでの開発体制強化と、将来のPL・PM候補となるエンジニアの採用を強化することとなりました。

主に大手企業の案件に参画いただき、プロジェクトマネージャーまたはプロジェクトリーダーとして、
自社チームの開発マネジメントや上流工程をお任せします。
商流が深い下請け案件ではなく、エンドユーザーと直接向き合えるプライム案件が中心となるため、
本質的な課題解決やプロジェクトのコントロールがしやすい環境です。

【主な業務内容】
受託開発は元請けで行い、社内の自社チームを牽引していただきます。
◆プロジェクトマネジメント：計画立案、進捗・品質・リスク管理、お客様折衝
◆上流工程への参画：要件定義、提案、ITコンサルティング
◆自社チームでの開発マネジメント：Webオープン系システム開発、Salesforce関連開発
◆自社SaaS「Cuore リスクアセスメント」（セキュリティ監査20年×AI）の展開・開発支援
◆メンバー育成・組織づくり

【当社の開発環境・案件の特徴】
・長年の実績と信頼により、提案→要件定義→開発と、ITコンサルを含めた最上流から携わることができます。
・案件はエンジニアのキャリアや負担を考慮して選定・受注しており、残業は月平均10時間に抑えられています。


主に大手企業の案件に参画していただき、以下のような業務をご担当いただきます。
・受託開発：エンドユーザーから直接受注し、要件定義・設計・開発・テスト・保守運用までを一貫して対応
・SES業務：要件定義や設計など上流工程から、保守・運用まで幅広く参画
・案件比率：受託業務60％／SES業務40％
・使用言語：Java／PHP／JavaScript／C#／C++／Node.js　など
・案件事例：ロジスティクスシステム、HR求人応募システム開発、販売予実管理システム　ほか多数

◆受託開発
Salesforce開発(新規導入、改善支援、大規模リプレイス等)
施工工程管理システム
相続税分配シミュレーションシステム
某省庁イントラサイト開発
某省庁サイトリニューアル
結婚式場管理システム

◆SES
Salesforce開発(新規導入、改善支援、大規模リプレイス等)
某省情報管理システム

◆その他
セキュリティ内部監査
保守サービス

▽残業時間の管理を徹底
残業月平均10時間に抑えられている理由は、お客先常駐作業となる場合に残業時間が多くならない案件を選択しているからです。
働くエンジニアがプライベートも大切にできる環境を考えて案件を選定しています。

▽リモートワーク・フレックスタイム制導入
通勤時間をなくすことや自身の都合に合わせて時間の管理を行うことで、心に余裕をもって仕事に取り組めることにより成果の向上をはかります。
案件・クライアント企業の状況にもよりますが、当社ITエンジニア全体としてでは、現在リモート6割です。

▽エンジニアとしてのスキルアップ
長年の実績と信頼で案件を頂けており、取引先はエンドユーザーが多く、提案→要件定義→開発と時にはITコンサルまで上流工程に携わることが出来ます。
また、案件はエンジニアの今後のキャリアを考えた上で受注し、一人一人の適正に合わせてアサインしています。
やみくもに案件を受注するのではなくエンジニアの働き方・スキルアップを考えた案件を受注しています。

きちんとした労務管理と少ない残業で、プライベートな時間を十分にとれる環境を提供しています。
エンジニアとして上を目指す人に手厚いキャリアアップ支援があります。
ハイエンドエンジニアを目指す方を支援、若手エンジニアへの指導、上流工程への参画
PL／PMなどの上位職を目指しての資格取得には褒賞金を支給
・上流工程開発経験
・マネジメント経験
・ワークライフバランスを重視した生活
・会社の仕組み作りへ参画

・月残業時間は10H以内で、プライベートの時間を大切にできます。
・奨学金の返済を支援します。大学、大学院、専門学校等の学費を奨学金でまかない、入社時点で残債がある社員を対象に審査を行い、奨学金の月々の返済額の一部を給与に　上乗せして支給する制度です。
・残業代は1分単位で計算されます。クラウド型勤怠管理ですべて自動処理されるので、社員からも会社からも勤務時間を「見える化」してフェアな労働環境を実現しています。給与明細・有給休暇消化状況などはWebでいつでも確認できます。

■職場環境
・屋内禁煙
・就業規則にあらゆるハラスメント禁止条項あり
・マッサージチェア、フリースナック、フリーコーヒー