27卒エンジニア◆充実した教育研修でITのプロを育成します【創業50年以上の安定企業／手厚い福利厚生】

◎創業55年目を迎えるSIER企業のパイオニア　
◎NTTデータグループの一員
◎さまざまな最先端プロジェクトが豊富

◆3つの分野で事業展開
NTTデータNJKは、ペイメント、モバイル、クラウド基盤開発をはじめとするシステム開発分野から、自動車、ゲーム機器、スマートフォンなどの組み込み開発分野、OCR、マンション管理システムなどの当社オリジナルソリューションやVRなどの新規事業を展開するソリューションサービス分野まで幅広いITビジネスに対応しています。デジタル技術が急速に進化するこの時代に、お客様へご提供する価値を最大化しています。

◆技術志向のエンジニア集団
独立系IT企業として創業した当社は、社員ひとりひとりが自分たちで事業をつくり上げていく思いを強く持ち、その礎となる「技術志向」のメンバーが多く集まっています。
当社では「人が財産である」という思いのもと、近年全社の研修制度を再構築し、スキル認定制度の導入や、将来経営の中核となる人材育成に力を入れています。さらに、社員ひとりひとりが担当する業務にとどまらず知識を共有し、学びたい意欲を満たすことが持続的成長につながると考え、その環境を整えています。

◆当社の原動力は「人」
社員ひとりひとりの資質を向上させ、お客様のよきパートナーとしてよりよい関係を築くことが、お客様の満足を引き出す重要なポイントです。また、技術力で伸びてきた当社だからこそ、その技術の伝承が成長のカギとなると考えています。そのため、みなさんがトップレベルの技術者になるよう、わたしたちは時間や労力を惜しまず、しっかりと育てます。

☆★1年目から活躍できるように、全面的にバックアップします！★☆
入社後から約4カ月間、ITに関する基礎技術教育を受講後、配属後研修（OJT）にて、システムエンジニアとしての基礎力を身に付けていただきます。

①内定者研修
オフィススキルからIT基礎知識を習得いただきます。
インターネットを通じて学習する「e-learning」を使って、タイピング、Excel入門、コンピュータ技術用語等に関する講座を受講します。
時間や場所に縛られずご自身のスケジュールに合わせて研修を進めることが可能です。
また、基本情報または応用情報の資格取得に向けた通信教育も受講することができます。

②新入社員研修
ビジネスマナーから専門知識まで、基礎スキルを身につけます。
新入社員研修は、ビジネスマナーに関するトレーニング、そして技術研修から構成されています。

▼アルゴリズム（システム開発の流れ）
システム開発の流れについて学習します。開発工程から実装工程におけるSEの作業の種類、プログラミング前のプログラム設計技法、フローチャートの書き方などをメインに、各工程ごとの作業目的とポイントを学習します。

▼プログラミング言語
プログラミング言語の基礎から応用までを、約4カ月かけて勉強します。プログラミングにおいて必要なことの大半がここで身につきます。

▼開発演習
研修の仕上げとしてグループ単位で役割分担しながら、プログラム演習をおこないます。

③配属後研修（OJT）
豊富な経験を持つ上司・先輩がさらなる成長を手助けします。
配属後は先輩社員がトレーナーとなり、実際に仕事をしながら技術・知識などを身につけます。
また上司と相談の上、仕事を進める上で必要な知識を習得するための研修を受講し、さらなるスキルアップを目指します。

◆具体的な業務内容
キャッシュレス決済端末やスマートフォン、家電の組み込みソフトウェアから、仮想現実（VR）や人工知能（AI）を活用したソフト開発まで、幅広い分野で開発に携わります。
ユーザー要求仕様の検討からシステム設計、プログラミング、試験、導入、保守管理まで、すべての工程を担当していただきます。

プロジェクトによっては、コンサルティング的な役割も求められるため、奥が深く大きなやりがいを感じられます。

◎入社3年後定着率90％以上
◎平均勤続年数15年以上
◎有休消化70％以上
◎平均残業時間が月18時間以内
◎育児休業取得率　女性100％　男性55％　
◎住宅補助あり

【福利厚生】
・企業年金基金
・確定拠出年金（401K）
・財形制度
・退職金制度
・NTTデータ社員持株会
・社内サークル制度
・団体扱保険
・NTTデータグループ住宅友の会（引っ越し割引等）
・相互扶助部年金制度（NTTグループの年金制度）
・テレワーク制度
・健保組合保養所 など