入社5年で上場企業子会社社長・役員へ!27卒★起業家・経営幹部候補|年間流通額100億円の自社SaaS企業
オークファングループは、700億件のビッグデータ(ユーザー間の購買データ)により商品の価値を可視化するソリューション事業と、BtoB卸売業界300兆円のDX化推進や企業の在庫、滞留商品等の流通を支援するプラットフォーム事業を展開しています。
◆700億件のビッグデータで「モノの価値」を可視化する圧倒的優位性
オークファングループの最大の魅力は、700億件という他に類を見ない膨大な購買ビッグデータを保有している点です。
このデータに基づき、主力サービスである【aucfan.com(オークファン)】では、過去10年分の落札データから商品の適正な価値や季節ごとのトレンドを正確に算出し、販売戦略へと生かすことを可能にしています。
これは、単なる比較サービスに留まらず、「モノの価値」を可視化し、ビジネスに不可欠なインサイトを提供するという、市場において圧倒的な優位性を持つ事業です。
将来自ら事業を立ち上げて成功させたいと考える方にとって、この稀有なデータ資源を駆使し市場を理解する経験は、経営者として不可欠な「稼ぐ力」を磨く最高の機会となります。
◆300兆円市場の変革を担うBtoBプラットフォームとグローバル展開
国内最大級のBtoB卸売仕入れプラットフォーム【NETSEA(ネッシー)】は、年間流通額100億円、52万社以上のバイヤーが利用する巨大な市場を形成しています。
このプラットフォームを通じて、オークファングループは、市場規模300兆円にも上る国内BtoB卸売業界のDX化という、社会的に意義のある大きな変革をリードしています。
さらに、国内メーカーの中国進出を支援する【NETSEACHINA】を展開するなど、事業の舞台をグローバルに広げています。
加えて、この会社では、入社わずか5年で上場企業子会社の社長・役員への抜擢実績があり、早期に経営層のポジションに就き、実務を通して経営手腕を磨くことが可能です。
将来起業を目指す方にとって、巨大な市場を動かす経験と、経営者として成長するための最短のキャリアパスが用意されています。
◆現役起業家の下で事業を創出し、経営ノウハウを吸収できる環境
既存事業の強みを基盤としながらも、オークファングループは、BtoBのDX推進、グローバル展開に加え、SaaS事業や新たな領域への挑戦を積極的におこなっています。
そして何より、このポジションは現役の起業家である社長・役員の元で直接仕事ができるという、稀有な魅力があります。
新しいアイデアを形にする事業創出の過程を間近で経験し、トップがどのように意思決定を下し、市場の課題を解決していくのか、その生きた経営ノウハウを日常的に吸収することが可能です。
安定した収益源を確保しつつ、絶えず進化し続けるこの環境は、将来起業して社長を目指すという、高い志を持つ方にとって、自己成長とキャリアアップを実現するための理想的なフィールドを提供します。
- 職種名
- 27卒★起業家・経営幹部候補
- 職種
-
企画・管理(総務・法務・財務・経理・広報・人事など)
- 業界
-
IT・Web・通信 > Webサービス(toB)IT・Web・通信 > SaaS・パッケージ
- 給与(想定年収)
-
600万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- PHP Ruby Java Kotlin
- フレームワーク
- Spring FuelPHP Zend Framework Laravel Ruby on Rails
- クラウドプラットフォーム
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Amazon Web Services、Microsoft Azure、Google Cloud(Google Cloud Platform)
- データベース
- MySQL、PostgreSQL、Microsoft SQL Server、DynamoDB
- 開発内容タイプ
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自社製品/自社サービス、B2C、B2B、WEBサイト、CMS、EC、業務システム/パッケージ、リサーチ、解析、自然言語処理、機械学習、AI、データベースの設計、チューニング
- 特徴
- 服装自由 イヤホンOK フリーソフト利用可 ノートPC+モニタ別途支給 1920x1200以上のモニター環境を提供 女性エンジニアが在籍 オンライン面談可 産休育休取得実績あり 残業30H以内 一部在宅勤務可 副業OK フリードリンク
- 必須要件
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■2027年3月に卒業予定の方
※初回応募時に候補日時入力の画面にて、オンラインフラグのチェックをお願いいたします。 - 歓迎要件
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■IT業界に興味のある方
- 求める人物像
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■若手のうちから裁量をもって活躍したい方
■市場価値を高めたい方
■変化を楽しめる方
■語学力を生かしたい方
★現在の経験やスキルは問いません!
将来に向けて貪欲に、何事も吸収して学ぼう、成長しようという「強い成長意欲」を持っていることが大切です。特に、ロジカルに物事を考える頭脳を求めます。なぜなら、このコースで採用された方は、安定した事業ではなく、事業自体が立ち上げフェーズにあり、やり方を模索している環境で働くことが多くなるためです。具体的に今何が課題で、どう解決すべきかを、数値やデータをもとに自ら考え、実行していく能力が必要となります。
★一生懸命に頑張れる方を求めています!
新規事業に関わる中で、組織はカオスな状態になることもあります。そんなときに心が折れないよう、自身の成長や起業、経営、収入など、強い目標のために懸命に頑張れる「大切な軸」を持っている方を歓迎します。また、組織全体のことを考え、高い熱量を持って成果にこだわりたいという意欲、そしてプロジェクトをマネジメントし、チームを巻き込んでいくことに楽しさを感じられる資質も重要視しています。
早くから頭を使い、成功・失敗体験を積むことで、ビジネスアイデアの創出力、事業立ち上げの実行力といった、他の環境では10年かかっても身につかないスキルが身につきます。 - 選考フロー
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カジュアル面談/通常面接(2~3回)
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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内定
★将来起業して社長を目指したい方を募集しています!
オークファンは現在、国内最大級のサービスを運営する一方で、300兆円規模のBtoB卸売市場のDX化、そして中華圏を拠点とした海外BtoB市場への展開など、大きな成長変革期を迎えています。この事業拡大を成功させるためには、今後5年、10年を見据えた際に、事業を牽引する経営人材の確保が不可欠となります。
本コースは、将来の幹部候補を自社で育成し、会社の文化を深く理解しつつ、複数事業を経験して事業の中心を担う存在となっていただくために設立されました。事業規模が大きくなるタイミングにおける、必然の流れとして始動した少数精鋭の特別な採用枠です。
【具体的な業務内容】
起業家・経営幹部候補として、当社が運営するWebサービスや、新規事業立案の運営に深く関わっていただきます。
★入社から5年目まで、戦略的なジョブローテーションを実施しています!
社員ひとりひとりが描く将来のビジョンに対し、最短かつ最も豊富な経験を積んで目指せるよう、個々にとって最適なポジションにアサインすることを目的としています。
この仕組みを通じて、多種多様な職種経験と幅広いスキルを習得し、個人の市場価値を最大化することが可能です。
《チャレンジできる職種例》
★さまざまな職種にチャレンジできるチャンスがあります!
具体的な職種例は以下の通りです。
・コンサル営業:サプライヤーとバイヤーの取引拡大に向けたコンサルティング業務を担当します。
・Webマーケター:広告運用、特集ページの企画、SNS運用、SEO対策など、多岐にわたるWebマーケティング戦略を実行します。
・Webディレクター:新機能の企画立案をおこない、エンジニアやデザイナーとの連携を取りながら開発を推進します。
・その他:新規事業開発、事業企画、カスタマーサクセスといった分野でも活躍の機会があります。
《過去のキャリアアップ事例》
過去には、1年目にNETSEAマーケティングを経験し、2年目に事業企画室へ、3年目にはSaaS事業マネジャーとして活躍した事例があります。
また、aucfan.comのWebディレクターとして専門性を深めている社員もいます。
例年実績として、入社1年目からマーケター、企画、ディレクターなど、事業の中核に関わるチャンスが豊富にあります。
【入社後のフォロー】
異動の時期はケースバイケースで、半年でポジションを異動する場合もあれば、1年〜2年程度同じポジションでじっくりと経験を積んでいただく場合もあります。
さまざまな職種やビジネスモデルを経験することで、市場価値の高いビジネスパーソンになっていただけるよう、先輩社員が全力でサポートします。
★★当社の中間ゴールは「入社5年で事業の中核を担うこと」です!★★
これを達成するためのステップとして、
▼まず1〜2年目は、プレイヤーとしての経験を積み、確実な成果を出していただきます。
▼3〜5年目には、オークファンの組織運用や事業推進を、中核メンバーとして担っていただきます。
▼6年目以降は、個人の志向に応じて、経営人材を目指したり、専門性を極めていったりと、さまざまなキャリアを実現できます。
《キャリアプラン例》
キャリアの選択肢は幅広く、事業部長や役員といったより高いレイヤーへ進むこと、新規事業開発を担当し会社の未来を創造すること、スペシャリストとして特定の専門性の高い領域を深く担うことなどが実現可能です。
国内最大級の事業から新規事業まで、多様なフェーズとビジネスモデルを経験し、事業をリードできる人材へと早期に成長できる環境を用意しています!
会社の定める業務
会社の定める業務
- 開発部門の特徴・強み
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「より効率的な新規開発」「より安定的なサービス運用」を目的として、グループ会社全サービスの開発組織が1つになっています。
新卒、中途社員ともに新しいメンバーが続々と増え、既存の枠に囚われない、柔軟な発想と高い志を持ったメンバーで活気にあふれています。 - 主な開発実績
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◆aucfan.com(オークファンドットコム)
保有データ700億件。ネットショッピング・オークションの相場、統計価格比較サービス。
◆aucfan.Pro(オークファンプロ)
プロが使う相場検索、データ分析ツール。世界の最安値も一括検索。
◆NETSEA(ネッシー)
国内最大級BtoB卸仕入れプラットフォーム。
◆タテンポガイド
ネットショップの多店舗展開、複数ネットショップ管理の一元化システム。
◆オークファンロボ
IT専門知識不要・実務担当者様向けの業務自動化ソリューション。 - 技術向上、教育体制
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◆英会話学習制度
英語力の向上に力を入れています。各自の語学力にあわせて、個人のペースで学習をしています。一定の条件を満たした社員にして会社から補助金が出ます。
◆エンジニア勉強会
エンジニア勉強会は、現場で得たヒントや技術の共有などの形を取りながら隔週で開催されています。外部の講師がエンジニアに対しておこなうものもありますが、社員が自主的に勉強会を立ち上げ、運営することもあります。
◆読書タイム
働きながらも、どんどん進歩する技術を習得しなければならないエンジニアに対して読書タイムを設けておます。スキル取得のための書籍代は会社が負担しています。 - 支給マシン
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相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。(Mac or Windowsより選択可)
- 開発手法
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プロジェクトごとに選択、アジャイル、コーディング規約あり
- 開発支援ツール
- Redmine、Backlog、GitHub、Jenkins
- AI・データ分析
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Elasticsearch
- 環境
- Linux、Mac OS X、CentOS、Apache HTTP Server、Apache Tomcat、NGINX、Redis
- エンジニア評価の仕組み
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■評価は半年ごとにおこないます!
期初の目標設定、3カ月後の中間面談、6カ月後のフィードバック面談と、半年で3回の面談を実施します。
理想のキャリアを一緒に描くために、部門長とのコミュニケーションを強化しながら、伴走していきます。 - 組織構成
-
全社195名
・外国人採用にも力を入れており、さまざまな国の社員とコミュニケーションできます。
・少数精鋭の当社では、守備範囲も広く、裁量も大きいのが魅力です。 - 平均的なチーム構成
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緩めのウォーターフォールの開発手法が主流です。
状況に応じてアジャイル的な動きも求められます。
ディレクター、デザイナー、エンジニアがプロジェクトごとに選ばれ、開発を進めることが多いです。
- 勤務地
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東京都品川区北品川5-1-18
住友不動産大崎ツインビル東館7階《本社》
◎週2回上限でリモートワーク可
※変更になる可能性がございます。ご了承ください。就業場所の変更範囲<雇入時>
東京
<変更範囲>
会社の定める範囲
受動喫煙防止措置に関する事項従業員に対する受動喫煙対策:敷地内禁煙
- 最寄り駅
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■埼京線・湘南新宿ライン・りんかい線 「大崎駅」新東口より徒歩8分
■東急池上線 「五反田駅」 東急五反田駅出口より徒歩9分
■山手線 「五反田駅」 より徒歩10分
- 給与体系・詳細
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【年俸600万円】
■月給500,000円
(基本給369,942円+固定残業代130,058円)
※固定残業代には月45時間分の残業代を含む。
※45時間超過分の残業代は別途支給。 - 給与(想定年収)
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600万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
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■9:00~18:00
※週はじまりに朝会があるため8:30~17:30
※就業時間2h前後スライド可(ただし、 週はじまりは前倒しのみ可)休憩時間:休憩60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています
平均残業時間:19.63時間/月
- 休日休暇
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■完全週休2日制(土日祝)
■有給休暇
■誕生日休暇
■永年勤続休暇
■夏季休暇(7月~11月の期間、3日間取得可能)
■年末年始休暇
■育児休暇
■介護休暇
■結婚休暇
■生理休暇 - 諸手当
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■通勤手当(上限5万円)
■児童手当(小学生卒業するまでの期間勤続年数に応じて支給) - インセンティブ
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決算賞与あり:業績により支給
- 昇給・昇格
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昇給査定:年2回(10月・4月)
- 保険
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社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)
◎関東ITソフトウェア健康組合加入
∟保養施設、スポーツ施設の利用など福利厚生が充実! - 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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3カ月(条件などの変更はありません)
◆社内制度
・401K(確定拠出年金制度)
・従業員持株会
・教育研修制度(社内・社外)
・表彰制度
◆福利厚生
・各種福利厚生制度(関東ITソフトウエア健保組合)
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種
・婦人科検診
・誕生日プレゼント(Amazonギフト券5,000円分!)
・朝活インセンティブあり
・部活動支援
・シャッフルランチ
◆環境
・PCの選択可(macまたはWindows)
・ウォーターサーバー/コーヒーメーカー
・自動販売機
・ビル内コンビニ
・ビル内シェアラウンジ
- 募集・採用に関する状況
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過去3年間の新卒採用者数・離職者数前年度 採用者数8人 離職者数0人2年度前 採用者数6人 離職者数2人3年度前 採用者数7人 離職者数2人過去3年間の新卒採用者数の男女別人数前年度 男性4人 女性4人2年度前 男性4人 女性2人3年度前 男性5人 女性2人平均勤続年数3.6年
- 職業能力の開発・向上に関する状況
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研修の有無及び内容
・新卒研修
・若手研修
・幹部研修
・全社研修キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容なし
社内検定等の制度の有無及びその内容なし
- 企業における雇用管理に関する状況
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前年度の月平均所定外労働時間の実績23.7時間前年度の有給休暇の平均取得日数10.1日前事業年度の育児休業取得者数/出産者数男性4人/8人女性2人/2人役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合役員0.0%管理職10.0%