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新横浜【業界No.1自社SaaS企業】B2B向けECプラットフォームを支えるSRE(リーダー)

正社員
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更新日:2025/12/05

EC市場でトップシェアのプロダクト基盤を支えるSRE領域のリーダー候補を募集をいたします。
NE株式会社は業界No.1の導入実績を誇るECバックエンドツール『ネクストエンジン』を開発/提供している会社です。

事業横断を行う本部門は弊社で抱えるすべてのシステム・プロダクト基盤を支えることをミッションとして掲げています。そのため、アプリケーション領域やインフラ領域、コスト最適化などに精通するプロフェッショナルと共に、サービスの安定稼働を妨げているボトルネックや、非効率な手作業(Toil)を発見し、具体的な改善計画を立案・提案・実装を行います。

この成長の基盤を支え、共にプロダクトの成長を加速させるため、マネージャーと共にプロダクトを牽引するリーダーの募集をします。

<ネクストエンジンとは?>
煩雑になりがちなECの運営を『自動化/一元化/効率化』をテーマに改善していくSaaS型ツールです
年間流通総額1兆円ほどの注文情報を取り込み自動化をしていくことで、EC事業者から煩雑さを取り除き、「Eコマースって楽しい!」と思っていただけるせかいを目指しています

<ネクストエンジン特徴>
・一元化:業界最多となる48のECモール、ECカートと連携。ネクストエンジンの管理画面から注文処理が可能となります
・自動化:自動出荷率向上のための機能。注文内容を個別に確認することなく、出荷指示を行うことが可能となります
・オープン性:アプリケーションを経由して会計/POSなど様々な機能と連携。ECのバックエンド領域におけるプラットフォームの位置づけといえます

職種名
SRE・リーダー
ポジション
テックリード、チームリーダー/マネージメント
職種
SRE
給与(想定年収)
606万 〜 692万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
神奈川県
主要開発技術
PHP
開発言語
Ruby Go言語
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services

開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、B2B、EC、SaaS、データベースの設計、チューニング、ネットワーク設計

特徴
服装自由 イヤホンOK 社長が現役or元エンジニア 残業30H以内 フリードリンク 女性エンジニアが在籍 オンライン面談可 原則定時退社 副業OK
募集人数
1
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(サーバサイドエンジニア) 実務1年以上
・Amazon Web Services 実務3年以上
・インフラ構築 実務1年以上
・インフラ設計 実務1年以上
求める人物像

・未来を見据えて行動、発信できる。
・セキュリティへの技術的探究心が強く、情報のインプットをしている。
・部署のミッション達成と実現にむけたアクションにやりがいを感じる。
・職種や部署を超えたコミュニケーションを大切にしている。

選考フロー



カジュアル面談

通常面接(2~3回)

内定

必要な書類として通常面接前に履歴書の提出をお願いいたします

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
EC市場でトップシェアのプロダクト基盤を支えるSRE領域の開発リーダー

1. 課題の特定と改善の主導
サービスの安定稼働を妨げているボトルネックや、非効率な手作業(Toil)を発見し、具体的な改善計画を立案・提案してください。例えば、「SLI/SLOを再定義し、サービスレベルを可視化する」「特定機能のパフォーマンス改善プロジェクトを立ち上げる」といった活動をリードすることを期待します。

2. チームへの働きかけ
ご自身の知見や経験をチームに還元してください。SREプラクティスに関する勉強会を主催したり、インシデント対応のプロセスを洗練させたり、後輩メンバーの技術的な相談に乗ったりすることで、チーム全体の技術力向上に貢献します。

3. 事業視点での提案
ビジネスサイドのメンバーと対話し、新機能リリースやキャンペーン等の事業計画をヒアリングします。そこから予見される将来の負荷を試算し、「このままでは半年後にこのサーバーが限界を迎えるため、構成変更を検討しませんか?」といった、先を見越した技術的な提案を行ってください。

例えば・・・
■ 組織推進
・セキュリティロードマップの推進
・組織ミッションの検討、改善

■ 基盤開発
・クラウド(AWS)、インフラ運用・改善・設計
・アプリケーション開発
・CI/CD構築
・オブザーバビリティに必要な開発

仕事のやりがい

6,000社以上のECに関わるデータを捌く大規模サービスへの裁量権をもった技術促進
国内市場規模14兆円のうち、1.2兆円分を支えるプロダクトを支える少数精鋭部隊で基盤構築、設計を行い、裁量権を持った働きを期待します。

・マネージャー層と連携した技術戦略・組織戦略の実行
エンジニア組織を統括するマネージャーとのコミュニケーション機会も頻繁にあるため、組織戦略、技術戦略ともにスピード感のある連携を行います。
組織全体の視座で物事を考えるためエンジニアとしてのリーダーシップと組織貢献を感じやすいです。

業務内容の変更範囲
<雇入時>

システム開発関連業務

<変更範囲>

変更なし

開発手法

プロジェクトごとに選択

開発支援ツール
Git、GitHub、New Relic、GitHub Actions
インフラ管理

Docker、Terraform、AWS CloudFormation、Amazon ECS、Amazon CloudWatch

配属部署人数
4名
勤務地
神奈川県横浜市港北区新横浜3丁目2-3 EPIC TOWER SHIN YOKOHAMA 16階
就業場所の変更範囲
<雇入時>

新横浜オフィス

<変更範囲>

変更範囲:変更なし

受動喫煙防止措置に関する事項

敷地内禁煙(地下に喫煙室あり)

給与体系・詳細

■賃金形態:月給制
■賃金の決定方法:当社規定により決定
■月給:505,000円〜589,000円
■基本給:409,000円~477,000円
■固定残業代:30時間分 96,000円~112,000円(超過分は別途支給)
※住宅手当:30,000円(当社指定の駅から1.5Km圏内エリアにお住まいの方)

給与(想定年収)
606万 〜 692万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

フレックスタイム制(標準労働時間1日8時間)
コアタイム:10:00~16:00
フレキシブルタイム:8:00~10:00/16:00~20:00

休憩時間:休憩60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています

平均残業時間:平均20時間/月

休日休暇

<年間休日120日>
・完全週休2日制(土曜・日曜)
・祝日
・年末年始休暇
・夏季休暇
・産前産後休暇(取得後の復職実績あり)
・育児休暇(取得後の復職実績あり)
・有給休暇
・慶弔休暇
・介護休暇

諸手当

・家族手当
・通勤手当
・住宅手当:当社規定による
・miraie制度(資格取得、学習における書籍購入の補助)
・社内販売制度:当社の取り扱い商品を社内割引価格で購入可
・部活動手当

インセンティブ

年2回
※ 業績とパフォーマンス、スキル、バリューの3軸から相対評価と絶対評価の両面で総合的に決定いたします。

昇給・昇格

年1回(6月)
※パフォーマンス、スキル、バリューの3軸から相対評価と絶対評価の両面で総合的に決定いたします。

保険

社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)

雇用関係

無期雇用

企業メインイメージ

NE株式会社

2022年5月にHamee株式会社から分社し、BtoB事業を譲受する形でスタートしたコマース支援会社です。 パーパス『コマースに熱狂を。』をかかげ、すべてのコマースに関わる人が「楽しい!ワクワクする!」と思っていただけるせかいを目指します。
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