【フルリモ／裁量労働／副業OK】バックエンド／ポテンシャル採用◎不動産×金融の自社パッケージ開発

弊社 Prop Tech plus は、2006年にあるスタートアップが開設した『JAPAN-REIT.COM』がその前身となります。
その後のM&Aを経て、2013年7月に同サイトを運営する企業としてJapan REIT株式会社がスピンオフによって設立されました。
さらに、ベンチャーの不動産開発部門の経営統合で業容を拡大した後の2019年4月、Japan REIT は Prop Tech plus に社名変更しました。
そして、2023年3月、総合不動産コンサルティングサービスを手掛ける株式会社東京カンテイの子会社となっています。
創業以来、REIT業界を中心にDX化に貢献してきた弊社は、“IT（Tech）の力で不動産（Property）業界の発展に寄与する（plus）”存在として、次のMISSIONを掲げています

【確かなテクノロジーで不動産業界を支え、進化させる業界のベストパートナーであり続けます。】

弊社は REIT 業界に古くから携わってきたノウハウもあり、また業界との繋がりも深く、REIT 業界でのプレゼンスが高いです。
弊社サービスは業界内でのシェアが高く、かつストック収入比率が高いため、会社の収益は安定しています。
親会社が東京カンテイになったということもあり、不動産業界へのつながりもより広く深くなってきています。

そのため積極的にチャレンジをしていける環境です。
あなたの技術・アイデアを生かして価値の高いプロダクトをつくっていきませんか？

REIT向け自社開発パッケージの開発業務をお任せします。

【具体的には】
・バックエンドAPIの設計、開発、運用
・アプリケーションインフラの構築、保守

【募集背景】
エンジニアリングの若手社員が足りないため、増員募集です。

【入社後のフロー】
研修はなく、OJTでフォローいたします。
週1回、部内の勉強会があります。

・IT化が遅れている不動産業界に対しソリューションを提供することで、業界を担っている実感や顧客からの感謝を直接的に感じられる
・意欲があれば技術面のリーダーやマネジャーを目指せるポジション
・収益的に安定した事業として、腰を据えて技術のことやチームビルディングに関わることが可能
・自律的な意思決定と改善提案が推奨される風土
・エンジニア、マネジメントそれぞれ別系統での評価・キャリアパスがあり、自分にあったキャリアの選択が可能
・ワークライフバランス充実。個人に合わせた自由な働き方が可能（フルリモート社員：約90%。四国や関西等の遠方の例もあり）
（フルリモートワーク可、時短勤務、時差出勤など、各種制度をコロナ以前より導入）
・産休を含めた育児との両立もしやすい環境（男性も含めた産休育休取得実績あり）
・業務に支障のない範囲での副業も可能

・完全リモートもしくは完全出勤を選択することが可能で、自由な働き方ができます！
・裁量労働制で自分なりのスケジューリングが可能です！
・業務に支障のない範囲での副業が可能です！

【そのほか福利厚生など】
■DC（企業型確定拠出年金）
■リモート勤務あり
■産休育休取得実績あり
■資格取得支援制度
■私服可
■親睦食事補助制度（月3,000円）

◆受動喫煙の対策について
オフィス内は禁煙としています。
※屋内に喫煙室あり