PL｜大手直請け案件90%◎自分の成果を実感できる環境【完全自社内／PHPエンジニア2〜5名のチーム管理】

▍本質的な課題解決と新たな価値創出を追求する開発会社
株式会社ヴィジョナリーバンガードは2012年に設立。単なるシステム構築に留まらず、クライアントの目標達成に貢献することを最も重視しているシステム開発会社です。

システムは課題解決のためのツールの1つ。そのため常にクライアント目線で深く考えます。
「クライアントの目標達成のために、このシステムはどうあるべきか？」
「そもそも、この機能はビジネス的にこのタイミングで必要か？」
このように、ビジネス的な視点を持って企画・開発を推進しています。

当社は、日本や世界を代表する大企業をクライアントに持ち、数多くのシステムの企画・開発を通じて、事業成長や事業変革を実現してきました。
新たな価値を生みだし、事業成長・事業変革を実現するために。ともに新たな価値を追求する仲間を募集しています。

▍クライアントと直接向き合い、一貫して携わる開発スタイル
当社は、元請け・受託開発が基本です。そのため、以下の特長があります。
①一貫した開発プロセス：クライアントと直接向き合い、要件定義から運用まで一貫して携われます。
②ダイレクトな手応え：自分が提案・実装したシステムが実際に使われる場面をダイレクトに知ることができます。
③大きなやりがい：ユーザーからのフィードバックを直接生かし、改善提案や追加開発につなげられることが、大きなやりがいとなります。

▼当社のプロジェクト例
・大手外車メーカーの会員サービス開発・運用サポート
・大手信販会社のローンシミュレーションシステム開発
・大手ゼネコンの見積作成システム開発
・スポーツアプリ開発
・地域振興サービスアプリ・Web開発
・有名和装会社の顧客管理システム開発
　など、幅広い受託案件を手がけています。

▍裁量と責任感を持って仕事と向き合い成長できる土壌づくりを重視
代表は大手企業でPMとして従事していた時代に、日々の業務の中でクリエイターが自己成長の機会に恵まれず、モチベーションを失い成長を止めてしまうという課題を発見し、「クリエイターが成長し続けられる、活躍できる環境をつくりたい」という考えでヴィジョナリーバンガードを立ち上げました。
組織自体も縦割りや会社がつくったフレームで仕事をするのではなく、自らが考え・動き・成果を出すということを大切にしています。

PLとして、チームをリードしながら、システム開発を前に進めていただきます。
・チームメンバーと緊密に協力しながら、プロジェクトを円滑に推進していくことが重要な役割です。
・業務は要件定義から運用保守まで多岐にわたるため、社内チームだけでなく、さまざまな関係者とコミュニケーションを取りながら進めていきます。

【主な業務内容】
・PHPエンジニア2〜5名のチームマネジメント（進行管理・課題解決・育成）
・ソースコードレビューや品質管理を通じたチーム全体のスキルアップ支援
・クライアントとの打ち合わせ参加、要件整理、改善提案
・要件定義〜設計〜開発〜運用まで、全工程を俯瞰しながらのプロジェクト推進

【募集背景】
■多様化する事業と、PM・コンサルタント体制の強化
現在、当社では事業拡大に伴い、新規開発、システムリプレイス、既存システムの機能追加といった多様な性質・規模のプロジェクトが並行して進行しています。
この事業の成長と多様化に対応するため、これまでの開発経験を生かし、プロジェクトの上流工程から品質と方向性を担保できる、即戦力となるリーダー人材が不可欠となりました。
同時に、AIやその他の技術トレンドの急速な変化に対応し、常に最適な開発手法や技術を選定しながら、プロジェクトを戦略的に推進できるPM・コンサルタント体制を強化したいと考えています。
将来的にマネジメントや顧客提案を担うPM・コンサルタントへのキャリアアップを目指す、意欲ある方を募集いたします。

【キャリアパス】
クライアントの真の要件を捉え、最適なアウトプットを実現するため、チームメンバーと協力しながらプロジェクトを成功に導く仕事です。
要件定義から運用まで幅広い工程で多様な関係者と関わる中で、実践的なチームマネジメント能力やクライアントへの課題解決型提案力が着実に身につきます。
そのため、将来のPMやコンサルタントとしてのキャリアに近づくことができます。

◆高い裁量権とスピード感
自身の判断がチームと成果に直結します。意思決定のスピードも速く、ダイナミックに業務を進められます。

◆成果の可視化
リリースされたシステムの効果やユーザーからのフィードバックを直接得られ、改善点をすぐに把握・反映できます。

◆明確なキャリアパス
将来的にはPMやコンサルタントなど、ご自身の志向に応じたキャリアを選択し、ステップアップが可能です。

【身につくスキル】
◆上流から下流まで一貫した経験
要件定義から運用まで携われるため、システム開発の全体像を理解できます。

◆提案力・改善力
クライアントと直接やり取りをする中で、課題を見つけ、改善提案をおこなう力が自然と身につきます。

◆マネジメント力
小規模チームをリードする経験を通じて、進行管理やメンバー育成など、PLとしてのマネジメントスキルを磨けます。

残業は推奨しません。決められた時間で成果を出すことを目指しています。

【福利厚生】
■健康診断（年1回）
■服装自由
■コーヒー、お茶などドリンク各種飲み放題
■借上社宅制度