【ロボティクスエンジニア】創業5年目にしてメンバー数350超！急成長し続ける東大松尾研発AIスタートアップ

☆★2021年創業の東京大学／松尾研究室発AIスタートアップ★☆
燈株式会社は、産業が抱える課題を起点に、AIを中心とした先端テクノロジーを駆使して未来を実装することを目指す、東京大学松尾研究室発のスタートアップです。2021年2月にCEOを含む東京大学のメンバーが共同で創業し、現在は従業員350名以上で事業を展開しています。

創業から4年目を迎えた現在、組織全体が情熱と勢いに満ち、前年比売上3.5倍超の成長を遂げるなど、加速的に事業規模を拡大中です。業界に特化したテクノロジー活用により、産業の深層に潜む課題まで解決することを目指し、現在は建設業界のDXに注力しています。

【事業内容】
■DXソリューション事業
企業の事業効率化と急成長を目指し、課題の抽出からテクノロジーの導入まで、パートナー企業と二人三脚で進めるDX支援を提供しています。また、経営層に対するAI講習会を通じて、全社的なDX戦略の策定と実行もサポートしています。

プロジェクト成功のためには、課題の抽出とテーマ設定が重要であり、現場でのヒアリングや業務参加を通じて企業と密接に協力しながら、不動産や建設業界の根深い課題の解決に取り組んでいます。

不動産や人材分野など、東証プライムの複数企業とのDXプロジェクトに取り組み、大成建設などの建設業界の大手企業とも協業しています。パートナー企業のノウハウやサプライチェーン、豊富なデータを燈の技術力と組み合わせることで、変化の激しい環境に対応できるビジネスへの変革を支援します。

■AI SaaS事業
AIを活用したソフトウェアにより人々の判断や業務プロセスを効率化し、感動的なまでのワークフローを実現することを目指します。

現在は主に建設業向け請求書処理業務DXサービス『Digital Billder』を展開。建設会社には協力会社（下請け業社）から毎月数百枚から数千枚という大量の請求書が届きますが、多くの建設会社は依然紙で請求書を受領し、社内で処理を回しています。

そこには協力会社ー本社ー現場間での郵送・開封や運搬など請求書の移動にかかる手間、工事ごとの仕分けやステープラ留めなど請求書の整理にかかる手間、各社で利用している原価管理システムや会計システムに請求書情報を手入力する手間などが大量に発生しています。

『Digital Billder』は請求書を電子化することでこれらの作業を自動化し、建設会社の請求書処理業務を大きく効率化します。リリースから5カ月で大東建託や飛島建設などの大手企業から数十の都道府県を超える全国の地方建設会社まで多数の企業に導入されており、急成長中のプロダクトです。

【解決していきたい課題／当社の使命】
現代社会には、繰り返し作業の負担や残業の常態化、匠の技の失われつつある現状など、多くの課題があります。一方で、アカデミアを中心に深層学習をはじめとする技術のブレイクスルーが続いており、テクノロジーによる業務効率化や技術の継承に新たな可能性が見出されています。

燈は、まだ世の中に普及していないアルゴリズムを活用し、知能化されたプロダクトを広く提供することで産業を改善し、日本の産業全体に新たな希望をもたらすスタートアップでありたいと考えています。技術者としての誇りを持ち、テクノロジーで社会課題を解決することが、燈の使命です。

「志がすべて」を信条に、限界を超えて挑戦する姿勢を大切にし、技術・ビジネス両面から未解決の課題に立ち向かう仲間を求めています。

DX Solution事業本部では、製造業・建設業・物流業など多様な産業においてロボティクスの導入・活用を推進しています。現実環境におけるロボットの活用は、物理的制約や安全性の課題から実機だけでの開発が困難であり、シミュレーションを活用した検証や学習が不可欠です。
本ロールでは、ロボットのシミュレーション環境を構築・整備し、制御アルゴリズムやAIによる学習を効率的に進められる基盤を担います。さらに、シミュレーションと実機をシームレスにつなぐ「Sim-to-Real」技術を推進し、研究開発から実運用までを加速させます。
これにより、プロジェクトごとの用途（自律移動、マニピュレーション、協働作業など）に合わせたロボットシステムを迅速に開発・展開し、産業現場における生産性向上や安全性確保を実現します。

▼具体的には
・ロボットのシミュレーション環境の構築とカスタマイズ
・シミュレーション上での制御アルゴリズムやタスク遂行の実装・検証
・シミュレーションを活用した強化学習・模倣学習などによるロボット制御の高度化
・シミュレーションで得られた学習結果を実機ロボットへ適用し、実環境での動作検証・改善

【本ポジションの特徴】
各業界を代表するような企業様から、様々な開発プロジェクトをお任せいただける環境のため、挑戦的な経験を積むことができる。
燈でないと解けない産業の難題がある。燈は最先端な技術を産業特化でバーティカルに深めることで、産業の課題を大きく解決し、産業や社会を大きく変えるインパクトのある開発ができる。
技術力が高いだけではなく志も高いメンバーが揃っているため、やりがいが大きい。全員が大きな目標に向き合っている環境だからこそ、常に高いパフォーマンスを発揮できる組織になっている。

【当社の強み】
■産業が抱える課題を起点に、AIを中心とする最先端テクノロジーによって未来を実装する大学研究室発のスタートアップです。
■モメンタムとパッションにあふれた組織で現在も爆速で成長中。業界に特化し、テクノロジーを活用をすることで、産業の奥深くの課題まで解決できると考え、現在は建設DXを主軸として事業を展開しています。

【社員の声】
◼️Aさん
業界そのものを変えられるような深いソリューション。業界特化で行なっているからこそ、さまざまな課題に対して深く入り込める。
業界特化でやってない会社はソリューションの幅が限られ、本質的な課題解決はできない気がする。
入社当初、建設業には全く興味がなかったが、業界を絞っていることに関してはとても魅力を感じた。

◼️Bさん
技術ドリブンではなく、業界特化を活かしたイシュードリブン的な思考である部分に非常に魅力を感じている。
建設現場に赴いたりしながら、最前線の声を特に重視しているところを感じる。
また、流行りの技術だけではなく、完全にドメイン特化で当社しか持っていない技術があるところも魅力。

◼️Cさん
自分の仕事に対して責任を負う覚悟を全員が持っている。何かがうまくいかなかったときに、「これは自分の責任です」とみんなが言っている時があった。
それだけの覚悟を持って仕事をしているのがとても良いと感じる。良い組織というのは、全員が当事者意識を持ってリーダーシップを発揮している状態だと思っているから。

◼️Dさん
心理的安全性を高めることに関しては、非常に意識されているように感じる。
特にエンジニアリング的な観点で言うと、ブリリアントジャークを非常に嫌い、雑魚質問ができるような文化であると感じる。
コードレビュー時のあたりが強くないことや、Slackでのコミュニケーションにトゲがない。

【福利厚生／社内制度】
■健康診断
■時短正社員制度あり（主に博⼠課程の⽅向け※月120時間以上 ）