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通過ランク:F

《祝上場》【オープンポジション】年間流通1兆円超のSaaSプロダクトでコマースの未来を切り拓く4期生募集

正社員
2027年卒
求人メインイメージ
更新日:2025/11/05

~ パーパス『コマースに熱狂を。』 ~
わたしたちはコマースに関わるすべての人と、「新しい熱狂」をつくりだすことを会社の存在意義としています。

「コマース」とは、商取引そのものを指します。自社サービスを通じて、コマースに関わるすべての人が仕事を楽しみながら、まるで“あそぶ”ように向き合える世界を目指しています。
“熱狂”や“楽しさ”を掛け合わせ、新しい価値を創り出すこと。それが、わたしたちの使命です。

~ 環境 ~
設立からわずか3年半で上場を予定。ここには、組織やカルチャーをゼロから創り上げる機会がここにはあります。

・急成長する業界や企業で、自分の力を試したい。
・自らの発想で、会社や業界に新しい変革を起こしたい。

そんな挑戦心を持つあなたにとって、NEは最っっ高のステージです!


~ オープンポジション採用への想い ~
わたしたちが皆さんをオープンポジションで迎えたいと考えるのは、まさに今、わたしたちがいるコマースの働き方が、変化のスピードが非常に速い最前線にあるからです。

この環境では、特定のスキルや経験だけでなく、変化を楽しみながら、職種の垣根を越えた挑戦を繰り返して働いています。
具体的には、エンジニア、デザイナー、セールス、コンサルタントなど、幅広い職種が交わりながら協力し、新しい価値を生み出しています。

そして、それぞれの専門性を持ちながらも、一つのゴールに向かって協力し合っています。

だからこそ、「自分の職種はこれ」と最初から視野を狭めてしまうのはもったいない。
わたしたちは職種の垣根を越えた幅広い好奇心と挑戦意欲を持った方々を、心から歓迎します。
『コマースに熱狂を。』届けるために必要な、未来の働き方を一緒に考えましょう。

■ 新卒配属先の過去事例
・エンジニア
・デザイナー
・データサイエンティスト


~ NE株式会社のココがすごい! →→ 流通総額1.2兆円突破! 6,000社以上が導入するIt・SaaSプロダクト ~
業界No.1の導入実績を誇る自社開発のプラットフォーム『ネクストエンジン』の開発・運用を行っています
このプロダクトを起点に、コンサルティングサービス/コマースサービスなどを展開。
さらに来年は海外展開を予定しております。

~ 『ネクストエンジン』とは? ~
煩雑になりがちなECの運営を『自動化/一元化/効率化』をテーマに改善していくSaaS型プロダクトです
年間流通総額1.2兆円ほどの注文情報を取り込み自動化をしていくことで、EC事業者から煩雑さを取り除き、「Eコマースって楽しい!」と思っていただける世界を目指しています
・一元化:業界最多となる50以上のECモール、ECカートと連携。ネクストエンジンの管理画面から注文処理が可能!
・自動化:自動出荷率向上のための機能。注文内容を個別に確認することなく、出荷指示をおこなうことが可能!
・オープン性:アプリケーションを経由して会計/POSなどさまざまな機能と連携!ECのバックエンド領域におけるプラットフォームの位置づけといえます

職種名
27卒★オープンポジション(webエンジニア/データアナリスト 等)
職種
SEシステムエンジニア
営業
AI・データエンジニア
業界
IT・Web・通信 > Webサービス(toB)
IT・Web・通信 > SaaS・パッケージ
給与(想定年収)
388万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
神奈川県
開発言語
Python2 Python3 R言語 SQL PHP Ruby
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services

データベース
MySQL
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、B2C、B2B、EC、SaaS、機械学習、AI

特徴
服装自由 社長が現役or元エンジニア 残業30H以内 日本語がネイティブレベルでなくても可 女性エンジニアが在籍 オンライン面談可 原則定時退社 産休育休取得実績あり 副業OK 女性リーダー活躍中 イヤホンOK 1920x1200以上のモニター環境を提供 フリーソフト利用可 ノートPC+モニタ別途支給 フリードリンク
募集人数
1
求人イメージ画像2

スピード感を大切にし、部署間の垣根がなく話しやすく相談しやすい環境があります。

求人イメージ画像3

コミュニケーションが活発で個性や思いを大切にしつつ、開発の目的や目指す世界の認識を合せることで最高のプロダクトを生み出すことを目指します。

必須要件
2027年3月までに大学院・大学・短大・高等専門学校・専門学校を卒業見込みの方
求める人物像

・20代で多くの挑戦と成長を繰り返し、裁量を持って活躍したい方
・予測不可能な環境に自ら一歩踏む出せる行動力のある方
・身を置く環境の変化を楽しめる受容力のある方
・EC市場に深く関わる私たちと本気で熱狂したい方

備考

2027年3月までに、高等専門学校・短大・専門学校の卒業見込み、または四年制大学・大学院の卒業・修了見込みの方

選考フロー

1次面接(人事)

2次面接(役員)+適性検査

最終面接(代表)

内々定

※オンライン面談対応可

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
流通総額1.2兆円!幅広い挑戦を歓迎するオープンポジションでコマース市場を共に熱狂させる新卒4期生募集

~ はじめに ~
NEでは応募段階から特定の職種やポジションを限定せず、みなさんのポテンシャルや志向に応じて最適なキャリアをご提案いたします。
以下は主なロールとなります。

~ 主なロール ~
【カスタマーサクセス】
マーケティングチームやインサイドセールスチームと連携をしながら、能動的なユーザー対応でカスタマーサクセスの実現を目指します

【インサイドセールス】
ECサイトを運営するユーザーを対象に、EC運営の共催セミナー等でアプローチします

【ECコンサルタント】
コンサルタントとして、EC戦略に悩む顧客の課題を解決します

【アプリケーション開発】
コーディングはもちろんのこと、プロダクト開発を通じて誰かの課題を解決するお仕事です

【データアナリスト】
過去と今の莫大なデータを用いて、未来を切り開く情報を届けるお仕事です

etc.

仕事のやりがい

◎圧倒的スケールのデータを活用できる
・年間1.2兆円規模のEC流通を支える、国内最大級の購買 / 行動データを保有
・ECモール横断のデータ基盤だからこそ、「消費者の全体像」や「市場の変化」を捉えられる唯一無二の環境

◎「分析して終わり」ではない。ビジネスを動かすデータ活用
・ユーザーの行動・ニーズ・市場変化を深く読み解き、経営レベルの意思決定や新規事業にも直接貢献
・データを活かした需要予測モデルや、パーソナライズ体験の設計など、「価値を生む分析」が主戦場

◎成長フェーズだからこそ、挑戦機会が広がる
・上場を目指す急成長企業の中で、ゼロイチの仕組みづくりや、組織づくりにも携われるフェーズ
・年次や職種に関わらず、挑戦と提案を歓迎するカルチャー。若手から機会をつかめる土壌があります

◎エンジニア × ビジネスの垣根を越えて成長できる
・職種間の壁が低く、「技術もビジネスも分かる人材」としてキャリアを広げられる
・データ活用の現場では、エンジニア / マーケ / 事業開発がチームで密接に連携する文化あり

業務内容の変更範囲
<雇入時>

オープンポジション

<変更範囲>

会社の定める業務

支給マシン

相談のうえ、ご希望のマシンを支給いたします。

開発手法

プロジェクトごとに選択、アジャイル、スクラム

開発支援ツール
GitHub、New Relic
インフラ管理

Docker、Terraform

AI・データ分析

BigQuery

組織構成

全社:139名

配属部署
オープンポジションのため未定
配属部署人数
20名
勤務地
神奈川県横浜市港北区新横浜3丁目2-3 EPIC TOWER SHIN YOKOHAMA 16F

◎転勤なし

就業場所の変更範囲
<雇入時>

新横浜オフィス、および自宅

<変更範囲>

会社の定める場所(テレワークをおこなう場所を含む)

受動喫煙防止措置に関する事項

従業員に対する受動喫煙対策:敷地内禁煙(喫煙場所あり)

最寄り駅

JR新横浜駅徒歩6分、横浜市営地下鉄線「新横浜」駅 A3出口徒歩5分

給与体系・詳細

■賃金形態:月給/年俸制
■賃金の決定方法:当社規定により決定
■年収:3,888,000円
■月給:324,000円(固定残業代を含む)
・基本給:262,000円
・固定残業代(30時間分):62,000円 ※超過分は別途支給
・その他定額手当:なし
・別途インセンティブ制度あり

給与(想定年収)
388万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

《フレックスタイム制》※標準労働時間:8時間/日
・フレキシブルタイム 8:00~10:00/16:00~20:00
・コアタイム 10:00~16:00

休憩時間:60分 ※コアタイムの時間内で取っていただきます

平均残業時間:平均20時間/月

休日休暇

《年間休日:120日》
・完全週休2日制(土曜・日曜)
・祝日
・年末年始休暇
・夏季休暇
・産前産後休暇(取得後の復職実績あり)
・育児休暇(取得後の復職実績あり)
・有給休暇
・慶弔休暇
・介護休暇
など

諸手当

・残業手当(月30時間を超える場合に別途支給)
・家族手当
・通勤手当
・住宅手当(当社規定による)
・部活動手当

インセンティブ

インセンティブ制度:あり

昇給・昇格

昇給査定:年1回(6月)
※パフォーマンス、スキル、バリューの3軸から相対評価と絶対評価の両面で総合的に決定します。

保険

社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)
※関東ITソフトウェア健康保険組合加入

雇用関係

無期雇用

試用期間

3カ月(期間中、条件の変更はありません)

・持株会
・副業可(許可制)
・miraie制度:必要な資格・知識を得るための研修費用・資格試験費・教材費等を支援
・健康診断 / 予防接種
・育児 / 介護時短勤務制度
・特急券制度:正社員の新幹線・特急電車・高速バスでの通勤が可能(上限額あり)
・社内割引制度:当社取り扱い商品を社内割引価格で購入可
・部活動制度:活動費用を支援

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数22人 離職者数0人
2年度前 採用者数8人 離職者数0人
3年度前 採用者数6人 離職者数0人
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性11人 女性11人
2年度前 男性3人 女性5人
3年度前 男性2人 女性4人
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容

・新入社員研修(ビジネスマナー、各事業部での実務研修)

自己啓発支援の有無及びその内容

・必要な資格・知識を得るための研修費用、資格試験費、教材費等を支援

メンター制度の有無
あり
企業における雇用管理に関する状況
前年度の月平均所定外労働時間の実績
20.0時間
企業メインイメージ

NE株式会社

2022年5月にHamee株式会社から分社し、BtoB事業を譲受する形でスタートしたコマース支援会社です。 パーパス『コマースに熱狂を。』をかかげ、すべてのコマースに関わる人が「楽しい!ワクワクする!」と思っていただけるせかいを目指します。
通過ランク:F

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