【ヘルプデスク・運用保守から「構築」へ！】インフラエンジニア／リモート案件多数／資格取得手当あり
当社は「日本の全世代を活性化する」をMissionとして掲げ、
現在、全国の開発拠点（ラボ）と連携し東京の最新技術を使った
Webシステム開発と地方の地場企業をDX化し世の中をデジタル化すべく、
開発を行うシステム開発会社です。
現在複数サービスを展開しておりますが、今回SESを拡大するべく、
メンバーを大々的に募集させていただく運びとなりました。
SESと聞くと…、
・自身の意向が反映されず、行きたくない会社にアサインされる…
・短期でコロコロと案件が変わってしまう為、成長に繋がらない…
・参画先で頑張っても中々評価に繋がらない…
そんなイメージを持たれるかと思いますが、弊社は違います。
弊社SESの最大の特徴は『本人のやりたい事を叶える』点です。
---弊社の特徴はこちら！！-----------------------------------
1.本人の"やりたい"を叶える環境
案件を勝手に会社が決めてくることはございません。
本人の意向やキャリアプランをお伺いし、マッチした案件を営業が獲得し、
複数ある案件の中から、自分で案件を"選択"することができます。
2.充実のフォロー・サポート環境
当社では総勢20名以上の営業職がおり、エンジニアの方々に対し
しっかりと担当営業が付き、フォロー・サポートを実施します。
具体的には参画先の現場に問題が無いかの定期的なヒアリングや、
毎月の稼働確認、他に上司の方との1on1MTGもございますので、
働き方や現場についてのお悩み相談は勿論、キャリアプランや技術的な相談も出来る環境です。
3."営業力"を強みに、幅広い企業と連携し様々な案件を確保しております！
（現在7,300社を超える企業様との情報交換が実現しております）
案件に関しては、意図的に業界・業種を絞ってい
NW、SV、VMware、AWS、Azure、GCP、その他パブリッククラウドなど様々な案件に関われます。
→運用・保守しか経験がない方もご安心ください。
将来的には構築や設計などの業務経験を積むこともできます！
≪案件例≫
・某物流企業向け社内インフラ基盤構築案件（Azure）
・某研究期間向け基盤構築案件（AWS）
・某SIer企業向けインフラ移行案件（AWS）
4.複数のサービス展開しているからこそ、「このキャリアしか積めない」がありません！
クラウドインフラ（受託開発）からSESや、
SESからクラウドインフラ（受託開発）へ異動し、
キャリアを形成されている方も弊社の中ではおります。
5.明確な「評価制度（等級評価制度）」があるからこそ、
成長しやすい！目標が設定しやすい！市場価値を高めやすい！
現場での頑張りもしっかりと評価できるように、評価期間中
お客様先へ詳細なアンケートを取り、アンケートで頂戴した
現場での評価・態度・実績も含め、総合的に評価するような体制を整えております
- 職種名
- インフラ・クラウドエンジニア
- ポジション
- テックメンバー、SE・PG
- 職種
- インフラ・ミドル・ネットワーク
- 給与(想定年収)
-
350万 〜 600万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services、Microsoft Azure、Google Cloud(Google Cloud Platform)
- 開発内容タイプ
-
受託開発（社外常駐）、B2C、B2B、C2C、C2B
- 特徴
- 残業３０H以内 オンライン面談可 産休育休取得実績あり 女性リーダー活躍中 副業OK 女性エンジニアが在籍 一部在宅勤務可 若手歓迎 フルリモート制度あり ベテラン歓迎 服装自由 イヤホンOK スキルチェンジ（技術転向）歓迎
- 募集人数
- 若干名
とにかく人が良い人が多い！と社員からの声も◎
全社的にリモート頻度が高いです！
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・何らかのシステム開発経験 実務１年以上
- 歓迎要件
-
・ネットワーク、サーバー、クラウド、OSの経験がある方
・Linuxコマンド入力が可能な方 - 求める人物像
-
・市場価値の高いエンジニアを目指す方
・キャリアアップを目指す方／上流工程の経験も積みたい方
・成長意欲の高い方
・個人の成長のみでなく会社組織の成長も考えられる方
・責任感を持って能動的に行動できる方
・柔軟性があり、何事に対しても前向きに取り組める方
・私生活と仕事の両立を重視する方
・インフラ経験を生かして、自身が望む働きをしたい方 - 選考フロー
-
カジュアル面談／通常面接（1～2回）
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
▼
内定
オンライン面談可否：可能
面接対応可能時間：平日9時～20時スタート
ネットワーク、サーバー、VMware、AWS、Azure、GCP、その他パブリッククラウドなど、様々な案件に関わっていただきます。
◎運用・保守しか経験がない方もご安心ください。
将来的には構築や設計などの業務経験を積むこともできます！
◎エンジニアが案件を選べる！
当社の営業の企業努力により、同業他社平均の5倍以上の「10,000件以上」という豊富な案件データベースを保有しています！
あなたのスキルや身につけたい技術をヒアリングした上で、ご経験に応じた案件を選びやすくなっています。
■ワークライフバランス充実
フルリモート／フレックスを活用することで柔軟な就業環境を実現しています。月の平均残業時間も20時間程度と少なめです。
■豊富な案件で希望のキャリアを描ける
上長のエンジニアと営業とあなたの3者面談をおこなうことで、エンジニア視点や営業視点を交えた中長期のキャリアを見据えて参画いただいています。
インフラ関連業務
会社の定める業務
- 開発部門の特徴・強み
-
10,000件を超える多種多様な案件を保有しており、ネットワークやサーバー、AWS、Azure、GCPなど幅広い分野のプロジェクトに関われます。
クラウドインフラやSES間でのキャリアチェンジも柔軟に対応できるため、エンジニアとして多様な経験を積むことが可能です。
評価制度も明確です。お客様先でのアンケートを収集し、評価・態度・実績などを総合的に評価します。
目標を設定しやすく、自らの市場価値を高めやすい環境です。
サポート体制、案件の多様性、キャリア形成の柔軟性、公正な評価制度と、エンジニアとして成長を実感できる仕組みが整っています。 - 主な開発実績
-
【案件例】
■【AWS】ポイント貯めるサービスのWEBシステム保守
働き方：フルリモート
■【AWS】AWS新規システム開発案件
働き方：フルリモート
■プライベートクラウドサービス開発支援
担当工程：基本設計～テスト
働き方：週2日リモート
上記は一例です。
業界、業種、言語問わずさまざまなお客様とやり取りをおこなっており、多彩なプロジェクトを経験することが可能です。
規模も様々で、ベンチャー企業から誰もが知る大手企業まで担当しております。
基本的にエンド直もしくはプライム直案件を取り扱っており、クライアントと対等な立場で一緒によいものをつくれるため、エンジニアとしてやりがいを感じられる場面がたくさんあります。 - 技術向上、教育体制
-
・書籍購入貸出制度：業務上または自己啓発に必要な書類の購入・貸出を支援する制度
・資格手当／TOEIC(R)テスト手当：会社で定める資格の保有者または受講者に対して、補助金が支払われる制度
※対象資格は60種以上（上限10万円）、資格の有効期限が切れるまでは継続的に資格手当金を支給します。
・Schoo：自己啓発／自己学習を支援するための動画学習サイトを無料で利用可能 - 支給マシン
-
基本的にはWindowsを会社標準としてリースしておりますが、
ご本人様の強いご希望がある場合は応相談となります。 - 環境
- Linux
- エンジニア評価の仕組み
-
・毎月、社内の上長と1on1をおこない、技術相談や社内の相談、キャリアの相談等お気軽に相談できます。
・担当営業とコンプライアンスサポートチームが客先常駐におけるサポートも充実しています。
・半期ごとの目標設定、振り返りによる評価をおこないます。
・エンジニアの長期キャリアについても「テックリード」、「PL／PM」、「組織マネジメント」のキャリアパターンをお選びいただけます。
- 勤務地
-
東京都渋谷区神泉町９−１
Daiwa渋谷神泉ビル2階
就業場所の変更範囲＜雇入時＞
東京本社
※会社都合による転勤は発生しません。＜変更範囲＞
会社の定める場所（テレワークをおこなう場所を含む）
受動喫煙防止措置に関する事項屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）
- 最寄り駅
-
渋谷駅より徒歩10分、神泉駅より徒歩4分
- 給与体系・詳細
-
【年収350万円〜】
■賃金形態：月給制
■賃金の決定方法：前職のスキルを考慮し決定
■月給：約292,000円～
・基本給：約235,000円～
・固定残業代：30時間分、約57,000円～（超過分は別途支給） - 給与(想定年収)
-
350万 〜 600万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
-
10：00〜19：00
※プロジェクトにより異なります。
※社内勤務の場合は、フレックスタイム制度（コアタイム11：00～16：00）を利用できます。休憩時間：60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています
平均残業時間：平均10〜20時間／月
- 休日休暇
-
【年間休日130日】
・土日祝（※常駐の場合異なる可能性あり）
・創立記念日
・慶弔休暇
・年末年始休暇
・夏季休暇
・看護介護休暇
・有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
▼BTMオリジナル休暇▼
・ときメモ休暇：誕生日休暇
・ジャスマリ休暇：結婚休暇
・W（ウーマン）休暇：女性のための休暇
▼新たな休暇制度を追加▼
・入社3カ月後から有休付与
・有休積み立て制度（最大40日） - 諸手当
-
・通勤手当
・資格手当
・残業手当
・役職手当 - インセンティブ
-
賞与：年1回
- 昇給・昇格
-
給与改定：年2回（4月・10月）
- 保険
-
社会保険完備（健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険）
関東ITソフトウェア健康保険組合加入 - 雇用関係
-
無期雇用
- 試用期間
-
3カ月（条件などの変更はありません）
▼会社の魅力▼
・常に「おもしろいこと」「楽しいこと」への意欲を持ち続けている社風のため、年齢・社歴などに関係なく、自ら手を挙げてくれるメンバーにチャンスがあります。
・役員、役職者との壁が薄く、風通しがよいため、いつでも提案も受け入れますし、その貢献はしっかりと評価にも反映されているのも魅力のひとつです。
・社員ファーストをモットーに掲げ、ワークライフバランスにも注力しています。
▼BTMエンジニア職の魅力▼
・ベンチャー企業で年功序列ではないため、自身の思い・意見が反映されやすい環境です。
・「やりたい」という声を大切にする会社ですので、決まった業務のみではなく幅広い経験ができ、オールマイティーな人材に成長できます。
▼社内の雰囲気▼
平均年齢も全社平均30歳前半と若く、成長意欲のある社員が多く在席しております。
〈入社のキッカケ〉
・1位：成長できる環境
・2位：キャリアチェンジ
・3位：会社の雰囲気・社風
▼就業環境について▼
・就業時間：フレックス制度
・有給消化率：80％
・残業平均：全社的に20h／月程度
・女性活躍：女性役職者登用あり
・産休育休：女性100％、男性55％
※男女ともに取得しやすい環境です！
▼待遇・福利厚生について▼
・企業DC制度
・不動産仲介手数料割引制度
・借上げ社宅制度（freee※家賃補助ではありません）
・懇親会／送迎会の補助
・資格手当制度
・資格試験受講料の補助制度
・兼業制度（一定の条件を満たす場合）
・ワーケーション（他拠点での就業支援制度）
・引越し支援
