AI開発エンジニア

◆◆データの民主化を/急成長するデジタルツイン市場で自社サービス開発を加速させていく新たな仲間を募集中◆◆
株式会社SYMMETRYは、物理空間とデジタル空間を統合し、効率的な運用を実現するデジタルツインプラットフォーム『SYMMETRY Digital Twin Cloud』を提供しています。このプラットフォームは、データの3D可視化と解析により、組織の意思決定を支援する革新的な技術です。
当社は2023年6月1日より事業を開始し、親会社である株式会社日本ピーエスの技術とSYMMETRYのデジタルツイン技術を融合させ、橋梁の維持管理などインフラ分野での事業展開を進めています。
日本国内の道路、橋、トンネル等の維持管理は老朽化や人手不足、災害の激甚化により危機に瀕しています。この課題を解決するため、インフラの維持管理をデジタルツイン・プラットフォームでおこなう当社のプロジェクトが令和6年度の国土交通省のSBIRフェーズ3事業に採択されました。
現実世界の三次元空間情報やIoT/時系列データを仮想空間に再現し、シミュレーションや検討に活用できる点に高い評価をいただいており、これまで多数のPoCや開発依頼を受けてきましたが、今後はさらに広くサービスを展開する事業拡大フェーズに入ります。直近では開発チームの強化に力を入れており、新たな仲間を募集しております。
【事業内容】
①デジタルツイン事業
・空間・都市向けのデジタルツイン構築およびプラットフォーム開発
・データの3D可視化や解析を活用した意思決定支援ソリューションの提供
②インフラ維持管理事業
・デジタルツイン技術を活用した橋梁・インフラ維持管理の効率化支援
・自治体・企業向けのデータ解析を基にした予防保全ソリューション
わたしたちは『SYMMETRY』を、物理空間とデジタル空間を統合し、より効率的な運用を実現する“デジタルツイン・プラットフォーム”と位置づけています。
『SYMMETRY』のサービスを通じて、データの可視化・活用を促進し、社会インフラや都市計画の最適化をサポート。
さらに、上記2つの事業を連携させることで、より多くの分野でデジタルツインの活用を推進しています。
また、従来は人手に依存していたインフラ点検・維持管理のプロセスを、デジタルツイン技術によって自動化・効率化。
インフラ管理のコスト削減と精度向上を実現し、持続可能な社会基盤の構築に貢献するビジネスモデルです。
【サービス内容】
①デジタルツイン・プラットフォーム開発
・空間・都市向けのデジタルツイン技術を活用したプラットフォームの提供
・リアルタイムデータの統合と3D可視化による高度な分析・シミュレーション
②インフラ維持管理ソリューション
・橋梁・道路・都市インフラの維持管理を支援するデジタルツイン技術
・点検・診断の効率化や予防保全の最適化を実現
③データ解析・最適化サービス
・IoTセンサーや衛星データを活用した空間データ解析
・AIによる異常検知・リスク評価を通じた高度な意思決定支援
④自治体・企業向けDX支援
・都市計画や施設管理のDX化を推進するソリューションの提供
・デジタルツインを活用したシミュレーションによる最適な政策・経営戦略立案
- 職種名
- AI開発エンジニア
- ポジション
- その他
- 職種
- AI・データエンジニア
- 給与(想定年収)
-
500万 〜 900万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- Python3
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス、自然言語処理、機械学習、AI、大規模(秒間1万クエリー以上など)
- 特徴
- 服装自由 イヤホンOK 副業OK 女性エンジニアが在籍 一部在宅勤務可 オンライン面談可 日本語がネイティブレベルでなくても可
- 募集人数
- 1
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 実務2年以上
- 選考フロー
-
カジュアル面談
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
▼
通常面談(2回)
・開発責任者面談
・社長面談
▼
内定
面接対応可能時間:基本的に平日。時間は10:00〜18:00
面接方法:すべてオンライン対応
<具体的な業務内容>
要件定義・設計・開発・テストまで実施
大規模データを活用したRAG(Retrieval-Augmented Generation:検索拡張生成)システムの開発・メンテナンス
Agentシステムの開発・メンテナンス
データの前処理およびベクトル化処理
プロンプト設計と最適化(Prompt Engineering)
評価・テスト
インシデント発生時の切り分けを行い、顧客への継続的なサポート
■本ポジションの魅力
社会課題を解決できる事業にダイレクトに関わることができます。
GIS・3Dモデル・LLMなどの新しい技術習得の機会があります。
ChatGPTを用いた開発を行いることで、多角的な視点を持った開発やブレインストーミングを行い役立てることが可能です。
デジタルツイン・プラットフォームの開発業務
会社内のすべての業務
- 開発部門の特徴・強み
-
1週間サイクルでプランニングと報告をおこなっていますが、完全なスクラム開発(レビューやレトロスペクティブの実施)をおこなっているわけではありません。場合によってはスクラム開発の形式を取る可能性もあります。
また今後、QAチームもつくり、プロダクトの品質を向上させ均一に保つ取り組みもおこないます。 - その他開発環境
-
・インフラ等:AWS(AWS CDK)、Docker
・DB:PostgreSQL(PostGIS)
・バックエンド:Node.js(NestJS)、Python
・フロントエンド:TypeScript、Vue.js(Nuxt.js)、Storybook、Vitest
・3Dライブラリ:CesiumJS、Three.js(A-Frame)
・フレームワーク:Vue3、Nuxt3、Vuetify、NestJS、A-Frame
・CI/CD:GitHub Actions、Turborepo、Chromatic
・デザイン:Figma
・ツール:Slack、Google Meet、Asana、GitHub、Notion
・その他:希望者全員にGitHub Copilotシート支給、ChatGPT Plus費用を全額補助 - 組織構成
-
全社31名(業務委託含む)
- 配属部署
- システム開発部
- 配属部署人数
- 16名
- 配属上司経歴
-
【VPoE】45歳
大学卒業後、SIerにて大手放送・通信事業者向けのシステム開発に従事。開発・マネジメントの経験を積んだ後、Web系企業に転職し、多様なSI案件に携わる。EC関連の事業部を立ち上げ・統括し、OSSパッケージの開発、SaaSプロダクト(検索、プッシュ通知、B2Bカート等)の企画・開発・販売を主導。営業・広報を含む事業運営全般を担い、年間売上6億円超の事業部へと成長させる。
その後はSaaSスタートアップにて営業・事業企画・サービス立ち上げを担当。プロダクトと開発チームのハブとなり、企画・設計・販売体制の構築に貢献。別企業ではセールス部門の立ち上げや開発ロードマップの策定もおこなう。
近年はスタートアップの副社長COOとして、営業・マーケ・PR・開発を統括。現職では執行役員として、サービス開発部門のVPoEを担い、ハード・ソフト双方の開発と新規事業をリード。エンジニア組織のマネジメント(21~50名規模)、開発体制の整備、プロダクトグロース戦略の策定・実行に強みを持つ。 - 平均的なチーム構成
-
・スクラムに近しいアジャイル開発手法で、1週間サイクルでプランニングをおこない開発を実施。役割としてはPO、TechLead、エンジニア、デザイナーが存在します。
・開発チームは10~15名程度で、20代・30代が中心です。機能ごとに担当をしていて、責任を持って要件整理や設計をおこない開発をおこなっています。
- 勤務地
-
東京都千代田区神田神保町1-11-1
いちご神保町ビル4階
■リモートワーク併用(月1~2日程度出社)
部署により出社頻度は異なりますが、出社とリモートワークを織り交ぜた働き方を推奨しています。就業場所の変更範囲<雇入時>
東京都千代田区神田神保町1-11-1 いちご神保町ビル4階
<変更範囲>
会社が指定する全国の事業所
受動喫煙防止措置に関する事項会社が指定する全国の事業所
- 最寄り駅
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東京メトロ 半蔵門線/都営新宿線・都営三田線 「神保町駅」A6出口より徒歩2分
- 給与体系・詳細
-
■賃金形態:年俸制(12分割支給)
■賃金の決定方法:当社規定により決定
■年収:約500万円~900万円(固定残業代を含む)
《内訳》
・基本給:約408万円~612万円(年額)/月額:約34万円~51万円
・固定残業代:年間540万円~252万円相当(45時間分)/月額:約14万円~21万円
※固定残業時間を超過した場合は、別途時間外手当を支給します。 - 給与(想定年収)
-
500万 〜 900万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
-
■フレックスタイム制
・コアタイム|11:00〜15:00
・フレキシブルタイム|始業8:00〜11:00/終業15:00〜22:00休憩時間:休憩60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています
平均残業時間:平均10-20時間/月
- 休日休暇
-
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■採用時特別休暇(入社日に2日付与)
■年次有給休暇(入社6か月後に10日付与)
■慶弔休暇
■シック休暇(年3日まで取得可能) - 諸手当
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昇給査定:年1回(4月)
- 昇給・昇格
-
年1回
- 保険
-
社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)
※協会けんぽ加入 - 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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3カ月(待遇の変更はありません)
