【Java／C#】業務系Web開発エンジニア／実務2年以上／フルスタック志向歓迎／フレックス・リモート可

エンジニアが効率よく開発に集中できる環境づくりを重視しています。
当社はプライム案件が中心のため、顧客と直接コミュニケーションを取りながら、要件定義から設計・開発まで一貫して携わることが可能です。一方的な指示ではなく、チームで最適な進め方を設計しながら開発を行っています。
働き方についても、プロジェクトや個人の状況に応じて柔軟に調整しており、リモートワークやフレックス勤務など、無理のない働き方が可能です。
また、クラウドやコンテナ、CI/CDなどモダンな技術を積極的に採用しており、希望者にはIntelliJ IDEA UltimateやChatGPT Teamなどの有償ツールも利用可能です。

【プロジェクト例】

■ 大手金融機関向け認証・決済基盤開発
使用技術：Java（Spring Boot）、PostgreSQL、AWS（EKS、CDK、ElastiCache など）
概要：高いセキュリティ要件とスケーラビリティが求められる認証基盤の設計・開発に参画。

■ 企業向け業務システム開発（データ連携基盤）
使用技術：Java（Spring Boot）、React、TypeScript
概要：複数の外部システムと連携する業務基盤の開発。API設計からフロント実装まで一貫して対応。

■ クラウドインフラ基盤構築・運用
使用技術：AWS（EKS、ECS、CloudFormation）、Linux、PostgreSQL、Datadog
概要：大規模サービスのインフラ基盤の設計・構築・運用を担当。コンテナ基盤や監視設計にも関与。

■ 新規サービス開発（物流・業務系）
使用技術：Spring Boot、React、AWS（Lambda、Aurora など）
概要：新規サービス立ち上げに伴い、要件定義からアーキテクチャ設計、開発・運用まで一貫して対応。

■ フロントエンド・モダン開発案件
使用技術：Next.js、React、TypeScript、Svelte
概要：モダンなフロントエンド技術を用いたUI/UX改善や新機能開発に従事。

・技術書籍の購入費用は会社が全額負担
・資格取得支援制度（合格時に受験費用補助あり）
・外部セミナー・オンライン学習サービスの利用支援
・社内勉強会の開催（希望者ベース）
・ナレッジ共有のためのSlackチャンネル運用

また、プロジェクト内でのコードレビューや設計レビューを通じて、実務の中でスキル向上できる環境です。
経験豊富なエンジニアと同じチームで開発を進めるため、実践的に学びながら成長できます。

・支給マシン：MacBook Pro（M2チップ以上）を支給
・クライアント案件では、プロジェクトにより支給PC（Windows／Mac）や開発環境が異なります
・開発ツール：IntelliJ IDEA Ultimate（有償版）やChatGPT Team（有償版）を利用可能
・オフィスには外部モニター（24〜27インチ）を複数常備しており、自由に利用できます
・開発スタイルを尊重し、快適に開発できる環境整備に投資しています

プロジェクトごとに選択、オブジェクト指向、アジャイル、テスト駆動開発、ドメイン駆動設計

Docker、Amazon ECS

エンジニアが最もパフォーマンスを発揮できる環境づくりを重視しており、開発の進め方も現場エンジニア主体で設計しています。
案件や個人のスタイルに応じて、「フルリモート」「週1出社」「月数回出社」など柔軟な働き方が可能で、一律のルールではなくチームごとに最適な進め方を選択しています。
また、要件定義〜設計・開発・テスト・運用まで一貫して携わる案件が多く、上流工程や技術選定に関わる機会も豊富です。
開発環境としては、AWS/Azure/GCPなどのクラウド、Docker等のコンテナ技術、CI/CDなどモダンな技術を積極的に採用しており、効率的かつ品質の高い開発を実現しています。
さらに、コードレビューや設計レビューを通じたナレッジ共有を重視しており、チームで技術力を高め合う文化があります。
希望者には有償ツール（IntelliJ IDEA Ultimate、ChatGPT Teamプランなど）の利用も可能で、開発効率の向上やスキルアップを支援しています。

月1回の1on1を通じて、業務状況やスキルアップの方向性についてすり合わせを行っています。
現場での課題やキャリアについても継続的にフォローしています。

評価は、人月単価や稼働時間といった数値だけでなく、
技術力・課題解決力・チームへの貢献度などを総合的に評価しています。

また、クライアントからのフィードバックも評価要素の一つとしており、
プロジェクトを通じてどれだけ価値を発揮しているかを重視しています。

成果だけでなく、新しい技術への挑戦や社内でのナレッジ共有などのプロセスも評価対象としており、
エンジニアが主体的に成長できる環境を目指しています。

社員数は22名（2026年時点）で、全員がエンジニアです。
20〜30代のメンバーが中心となっており、バックエンド・フロントエンド・インフラなど、各分野に強みを持つメンバーが協力しながら開発を進めています。

案件ごとに2〜4名程度のチームを編成し、要件定義から設計・実装・テスト・リリースまで一貫して担当します。
一人ひとりの裁量が大きく、リモート環境でもコミュニケーションが活発で、スピード感のある開発を実現しています。

Webアプリケーション開発を中心に、要件定義〜設計・開発・インフラまで一貫して経験を積んできたエンジニアが上長となります。
Java/Spring Bootを軸としたバックエンド開発に加え、AWS/Azure/GCPなどクラウド環境での設計・構築、Docker等を用いた開発基盤の整備にも携わってきています。
また、単なる管理ではなく現役エンジニアとしてコードレビューや設計レビューにも関わり、技術面での意思決定や育成にも関与しています。
案件によっては代表や技術責任者が直接レビューに関わることもあります。

プロジェクトは基本的に客先常駐ではなく、1チーム3〜4名程度で進めています。
バックエンド・フロントエンド・インフラなど、それぞれの得意分野を活かしながら役割分担し、チームで協力して開発を進める体制です。
案件によってはリードエンジニアが設計や技術選定を担い、メンバーと連携しながら開発を進めます。
一人で案件を抱え込むことはなく、コードレビューや設計レビューを通じてメンバー同士でフォローし合える環境です。