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通過ランク:C

車載機器向けAndroid OSプラットフォーム開発/スマートOS製品と技術力で世界を牽引する外資IT企業

正社員
求人メインイメージ

サンダーソフトジャパンは中国発の外資系ITの日本法人です。「外資系」というと、日本からの撤退などを心配される方も多いですが、設立から16年経過&従業員数も100名を超えており、何といってもグローバル40拠点(法人)以上ある中で売上シェアトップにつき、その心配は無用です。

私たちは、以下の3つの事業を展開しています。

▍モバイル事業
国内すべてのスマートフォンメーカーへの新機種のソフトウェア開発~検証を全面的に支援している国内有数のソフトウェアベンダーです。携帯キャリア(docomo、KDDI、ソフトバンク、楽天)との取引も多く、キャリア独自のモバイルアプリやサービス開発、AI の先行開発も受託しています。そのほか、国内大手企業にもソフトウェア開発およびAI開発の技術を提供しています。

▍IoT事業
2016年にIoT市場へ参入。QC SoCをコアとしたIoTシステムのハード(ソフト)ウェア設計~量産までおこない、アプリケーションの範囲も広く、4G/5G通信機器、スマートカメラ、XR、IHH、コミュニケーションロボット、WoS分野のメーカーを顧客にメイン基板の設計・製造から、ODMとして完成品の生産、連携するクラウドソフトウェアの開発までワンストップで提供しています。また、Edge Computing BoxをベースにAI 画像認識ソリューションの展開もおこなっています。

▍オートモーティブ事業
コックピット/ADAS系のソフトウェアを得意としており、国内の完成車メーカー/Tier1を顧客としています。グループ会社のRightware社のKanziは、トヨタのグローバル全車種に採用されるなど、車載HMIエンジンとして世界トップクラスのシェアを誇り、自社車載OS「Aqua Drive OS」を開発、最新SoC上に先進の統合コックピットシステムを、世界に先駆けて自動車関連企業と共同開発しています。

サンダーソフトジャパンでは、よい意味で「とりあえずやってみよう」精神のチャレンジスピリッツを多くの社員が持っています。逆に「失敗したら誰が責任を?」という考え方をしないので、自分で考えた「何かを試したい方」や「トライ&エラーで最適解を導き出したい方」には最適な環境といえます。
当社は、グローバル展開と日本での事業拡大を進めており、エンジニア・PM・セールスなど幅広いポジションで積極採用中です。

職種名
Androidエンジニア
ポジション
SE・PG
職種
組込・制御
給与(想定年収)
600万 〜 1,000万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発言語
Java C C++ Kotlin
開発内容タイプ

受託開発(自社内開発)、受託開発(社外常駐)、ハードウェア制御・組込み、モビリティ関連(自動運転、交通関連)

特徴
残業30H以内 一部在宅勤務可 ベテラン歓迎 オンライン面談可 服装自由 ノートPC+モニタ別途支給 女性エンジニアが在籍 女性リーダー活躍中
募集人数
3名
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Java, Kotlin, C, C++ のいずれか 実務3年以上
・スマートフォンアプリ 実務1年以上
歓迎要件

【生かせるスキル・経験】
・Android OSプラットフォームの開発経験
・AOSP(Android Open Source Project)の知識・実務経験
・Java/Kotlin /C/C++ を用いた開発経験
・Linuxカーネル、HAL、Frameworkレイヤーの知識
・Gitなどのバージョン管理ツール使用経験

【歓迎するスキル・経験】
・ 車載Android(Android Automotive OS)の開発経験
・ デバイスドライバ開発経験(カメラ、オーディオ、センサー等)
・ Jenkinsなどを用いたCI/CD環境構築経験
・ 英語でのドキュメント読解・コミュニケーション能力

選考フロー

1次選考

最終面接

内定

※面接回数はポジションや評価により増減あり

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
AOSPをベースとしたOSカスタマズ、HAL・FW層の開発、デバイスドライバ連携など/製品化に向けた機能追加・最適化・検証【年休124日】

車載機器向けのAndroid OSプラットフォーム開発 に携わっていただきます。
AOSP(Android Open Source Project))をベースとしたOSカスタマズ、HAL/Framework層の開発、デバイスドライバ連携などを担当し、製品化に向けた機能追加・最適化・検証をおこないます。

【具体的には】
◼︎Android OS のカスタマイズ(AOSPをもとに、製品向けにOSを改造・最適化)
◼︎HAL(Hardware Abstraction Layer)の開発
◼︎Framework層の開発
◼︎デバイスドライバとの連携
◼︎新機能の追加(顧客や製品仕様に合わせた独自機能をOSに実装)
◼︎パフォーマンスの最適化
◼︎不具合の解析・修正
◼︎動作検証と品質確認

【想定されるキャリアプラン】
プログラマ→SE→PL(BSE)→PM
※PMについては、一部セールス的な期待もしますが、ご希望に沿います。

業務内容の変更範囲
<雇入時>

システム開発関連業務

<変更範囲>

会社の定める業務

支給マシン

ノートPC、マウス、必要に応じて携帯電話を支給します。

開発手法

プロジェクトごとに選択、ウォーターフォール、アジャイル、コーディング規約あり

開発支援ツール
Jenkins
環境
Linux
配属部署
車載ビジネス事業部
勤務地
東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー9F〈東京本社〉


◎東京本社、またはクライアント先(愛知県、東京23区、神奈川県)での勤務となります。
◎一部車通勤可能(愛知県のクライアント先環境により)

就業場所の変更範囲
<雇入時>

東京本社、および自宅

<変更範囲>

会社の定める場所(テレワークをおこなう場所を含む)

受動喫煙防止措置に関する事項

従業員に対する受動喫煙対策:屋内禁煙

最寄り駅

〈東京本社〉
JR各線「大崎」駅から徒歩5分

給与体系・詳細

<月給制>
※年収600万~1,000万円の事例の場合
■賃金形態:月給制
■賃金の決定方法:当社規定により決定
■月給:約50万〜83.3万円(固定残業代を含む)
■基本給:約38万~63.4万円
■固定残業代:約11.9万円~19.8万円(40時間分)
 ※超過分は別途支給
■その他定額手当:なし

※経験・能力を考慮のうえ、決定します。

給与(想定年収)
600万 〜 1,000万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:00〜18:00、または10:00〜19:00

休憩時間:60分

平均残業時間:平均20時間程度/月

休日休暇

《年間休日;124日》※2025年
・土曜、日曜
・祝日

諸手当

通勤交通費全額実費支給(上限5万円)

昇給・昇格

昇給:あり

保険

社会保険完備(健康保険・厚生年金保険、雇用保険・労災保険)

雇用関係

無期雇用

試用期間

6カ月(期間中、条件の変更はありません)

【そのほか福利厚生など】
・再雇用制度(定年後65歳まで)

企業メインイメージ

サンダーソフトジャパン株式会社

サンダーソフトジャパンは中国発の外資系ITの日本法人です。「外資系」というと、日本からの撤退などを心配される方も多いですが、設立から16年経過&従業員数も100名を超えており、何といってもグローバル40拠点(法人)以上ある中で売上シェアトップにつき、その心配は無用です。 私たちは、以下の3つの事業を展開しています。 ▍モバイル事業 国内すべてのスマートフォンメーカーへの新機種のソフトウェア開発~検証を全面的に支援している国内有数のソフトウェアベンダーです。携帯キャリア(docomo、KDDI、ソフトバンク、楽天)との取引も多く、キャリア独自のモバイルアプリやサービス開発、AI の先行開発も受託しています。そのほか、国内大手企業にもソフトウェア開発およびAI開発の技術を提供しています。 ▍IoT事業 2016年にIoT市場へ参入。QC SoCをコアとしたIoTシステムのハード(ソフト)ウェア設計~量産までおこない、アプリケーションの範囲も広く、4G/5G通信機器、スマートカメラ、XR、IHH、コミュニケーションロボット、WoS分野のメーカーを顧客にメイン基板の設計・製造から、ODMとして完成品の生産、連携するクラウドソフトウェアの開発までワンストップで提供しています。また、Edge Computing BoxをベースにAI 画像認識ソリューションの展開もおこなっています。 ▍オートモーティブ事業 コックピット/ADAS系のソフトウェアを得意としており、国内の完成車メーカー/Tier1を顧客としています。グループ会社のRightware社のKanziは、トヨタのグローバル全車種に採用されるなど、車載HMIエンジンとして世界トップクラスのシェアを誇り、自社車載OS「Aqua Drive OS」を開発、最新SoC上に先進の統合コックピットシステムを、世界に先駆けて自動車関連企業と共同開発しています。 サンダーソフトジャパンでは、よい意味で「とりあえずやってみよう」精神のチャレンジスピリッツを多くの社員が持っています。逆に「失敗したら誰が責任を?」という考え方をしないので、自分で考えた「何かを試したい方」や「トライ&エラーで最適解を導き出したい方」には最適な環境といえます。 当社は、グローバル展開と日本での事業拡大を進めており、エンジニア・PM・セールスなど幅広いポジションで積極採用中です。
通過ランク:C

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