動画配信プラットフォームのパイオニア／東証上場／手厚い教育体制【働きやすさ◎】自社ネットワークSE／27卒

株式会社Jストリームは、動画に関するあらゆるプロダクト・サービスを提供するB2Bの東証グロース上場企業です。
インターネット黎明期の1997年に設立以降、インターネットにおける動画配信の先端企業としてさまざまな情報発信やコンテンツ配信の手法を提供し続けてきました。大手企業をはじめ、動画を活用したい一般企業からテレビ局、官公庁まであらゆる顧客に動画関連サービスを提供しており、現在、年間1,200社以上、対応案件数は10,000件以上の実績を誇ります。クライアントが提供したい情報にあわせた映像コンテンツの企画制作やウェブサイト構築･運用、あらゆる端末に対応した高品質で安定した配信サービスまでをワンストップで提供しています。

コロナ禍により市場環境が激変するなか、インターネット動画へのニーズは大きく拡大しています。コロナ禍での動画利用の成功体験を経て、動画の有用性に気付いた企業も多いため、日常のさまざまなシーンにおける動画の利用は、コロナの影響が沈静化したあとも続く新たなスタンダードになると確信しています。

当社の開発は、数十万人が同時視聴する動画配信プラットフォームを設計するなど大規模かつ最先端案件が多いため、やりがいと達成感の得られる仕事です。
エンジニアとして、昨今一層需要の高まる動画配信サービスのソフトウェア開発に携わり、動画の配信技術における最先端の環境で成長が可能。標準的技術～動画に特化した専門領域まで、幅広い技術スキルが身につきます。

「最新情報や技術をキャッチアップし、常に挑戦し続けたい」、「自身の市場価値を高めたい」と考えているエンジニアにはぴったりの環境があります。

【自社プロダクト・サービス例】
■ 医療業界の発展に貢献する学会・Web講演会の『ライブ配信サービス』
■ 法人向け動画配信プラットフォーム『J-Stream Equipmedia（イクイップメディア）』
■安定した配信環境を支える『J-Stream CDNext（シーディーネクスト）』

国内のオンライン動画配システム市場においてトップクラスのシェアを獲得する当社では、その大規模配信を支えるインフラも自社で独自に構築しています！

★本ポジションは、Jストリームのエンジニア集団のなかで、インフラの構築・運用をおこなっている部署への配属となります。
★エンタメをはじめ、数多くのエンタープライズ領域において、動画などのコンテンツ配信に関する国内有数の大規模トラヒックをさばくインフラの整備に携われるため、やりがいを実感しつつ、自身のスキルアップも可能なポジションとなっています。
★データセンター作業、サーバ構築／運用／保守、ネットワーク構築／運用／保守など、動画配信サービスのための大規模インフラに関わるさまざまな業務を担当しています。
★日々増え続けるコンテンツを安定的に配信するための裏側を支えるお仕事です。

【当社ネットワークエンジニアの特徴】
▍01　大容量のトラフィック
日々大量のデジタルトラフィックが発生する当社サービスを支えているのはネットワークエンジニアといっても過言ではありません。
当社のネットワークエンジニアがつくりあげたネットワークというインフラの上には、いくつものプロダクトやビジネスが乗っかって動いています。

▍02オンプレミスでの構築
国内にある複数のデータセンターに自社設備として配信環境を保有しています。
企業のクラウド活用が進むなか、Jストリームが20年以上にわたりオンプレミスでのネットワーク構築にこたわってきたのには理由があります。
それは常に正しくエンドユーザーにコンテンツを届けるため。物理層からアプリケーション層まですべてのレイヤーを自分たちでコントロールできることに強みがあります。
絶対に配信を途切れさせないためには、どんな不具合でも自分たちで調べて解決するといった考えと、それを実現する技術力がコストリームにはあります。

▍03業務の幅広さ
新卒1年目から動画配信を支える大規模なネットワークやストレージの構築、運用に携わることができます。
ネットワークインフラ領域において、物理レイヤーからアプリケーションレイヤーまで幅広い業務を担当します。
例えば、アプリケーションレイヤー（プログラム）では、ネットワークの開発・保守に関係する業務を自動化するため、100行くらいのコードを書くこともあります。
物理レイヤーの業務では、社内データセンターのネットワーク機器やケーブルなど物理機器の設置もおこないます。
手をあげれば、求める領域に挑戦させてくれる社風もまたコストリームの魅力です。


【入社後のフォロー】
ネットワークやサーバに関する技術を習得するためには整った環境で実践的な業務をおこなうことが一番の近道です。
当社では新入社員に対してOJTを中心とした研修を丸1年かけて実施し、ネットワークインフラエンジニアとして必要な基礎知識から実践的な業務内容まで、幅広くレクチャーします。
OJTは2〜3年目の先輩が新入社員と二人一組になって専任で付きますので、仕事の悩みも気軽に相談できます。

所属する本部には資格取得支援制度があり、基本情報技術者試験などの国家資格からネットワーク系のベンダー資格など幅広く補助の対象としています。
社内限定の知識やスキルだけでなく、市場価値を高めていけるような技術の取得を会社全体で応援・サポートします。

新卒1年目から動画配信を支える大規模なネットワークやストレージの構築、運用に携われます。
日々増え続けるコンテンツを安定的に配信するための裏側を支えるお仕事です。
エンタメをはじめ、数多くのエンタープライズ領域において、動画などのコンテンツ配に関する国内有数の大規模トラフィックを捌くインフラの整備に携わる事ができるため、やりがいを実感しつつ、自身のスキルアップも可能なポジションとなっています。

所属部署には、JANOGやJAIPAなどの外部イベントへ多数登壇するエンジニアも在籍し、会社全体で外部の技術者との交流も推奨しています。
若手社員も先輩社員と一緒に外部イベントのスタッフとして参加していて、社内外ともにインフラエンジニアとしての人脈形成が可能です。
ネットワーク業界は人とのつながりが重要視されるため、今後のキャリア形成にメリットの大きいつながりがつくれるのも、当社でインフラエンジニアとして働く魅力といえます。

【働きやすい職場環境】
■テレワーク制度
・当社ではコロナ渦以降、テレワークを推奨しています。本部門のテレワーク率は約70%となっており、テレワーク利用率が高い職場です。
テレワークエンジニアはサーバ等の実機操作の対応は出社が必要ですが、出社とテレワークのハイブリッドでフレキシブルに働く社員が多数在籍しています。
・都内のデータセンタに出向いての業務が週1回くらいあります。また、地方のデータセンタは年1回くらいの頻度で出張が発生する場合があります。
◎週2日以上テレワークにて勤務する社員には 月5,000円 の手当を支給！

■ワークシフト手当
週2日以上テレワークにて勤務する社員を対象として 月5,000円の手当を支給しています。

■フレックスタイム制度
コアタイムが11:00～15:00、フレキシブルタイムが7:30～11:00、15:00～21:30となっており、自身のライフスタイルに合わせて柔軟な働き方を実現できる環境です。それぞれの事情にあわせた働き方も可能ですので、将来的に家庭、子育てとの両立がしやすいのが特徴です。

★注目POINT★
◎勤続期間に応じてリフレッシュ休暇（5日）を付与（勤続年数が満4年、7年、10年、以降は5年ごとに付与）。
◎さらに勤続年数に応じて5万円～最大43万円の表彰金も支給！
◎男性の育休取得実績あり
◎有給休暇は1年在籍ごとに＋1日（2年目：11日／3年目：12日…）
◎有効期間内に取得できなかった年次有給休暇は、最大20日分をリザーブ休暇として積み立てることが可能。
◎入社時に転居が必要な場合、8万円～15万円の支度金を支給！
◎賞与は1年目から！7月・12月ともに賞与を満額支給！

【そのほか福利厚生】
・永年勤続表彰制度：勤続4年、7年、10年以降は5年ごとに5連続休暇と5万円～最大43万円の表彰金も支給
・MVP制度：クォーターごとに各本部で貢献度の高い社員を表彰します。 MVＰ表彰式の模様は、社内でストリーミング配信されます。
・私服勤務可
・社員持株会
・健康保険組合提携の福利厚生制度など
・インフルエンザ予防接種 全額会社負担
・出産・育休・産休制度／祝い金支給
・入社時支度金：入社時に転居が必要な場合、8万円～15万円の支度金を支給。