大阪事業所立ち上げ！経験を活かしてキャリア形成を目指すエンジニアを募集
〇担当業務
あなたのキャリア展望を教えてください。
業界・業務領域が幅広いため、案件を選択して参画いただきます。
客先常駐での開発案件を軸に、スキルとキャリア計画を踏まえて希望案件を担当いただきます。
①上流工程：お客様との折衝から、基本設計・詳細設計・製造の各工程。
チーム参画の統括として参画。
②製造工程：基本設計・製造・テストの各工程。
チームメンバーとして、フォローしあいながら案件参画。
③テスト工程：先輩社員とスキルアップしながら案件参画。
〇詳細
当社では、業務系の開発が70％、B2BのWebサービスの開発が30％となっています。
要件定義からテスト工程まで案件のご紹介が可能なため、ご自身のスキルにあった案件の参画や上流工程への挑戦が可能です。
リモート案件の比率も増えています。勤務地についてもご相談ください。
- 職種名
- 開発エンジニア
- ポジション
- SE・PG、PL・PM
- 職種
- バックエンド/サーバサイド、フロントエンド
- 給与(想定年収)
-
400万 〜 700万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 大阪府
- 開発言語
- Java C＃ C Ruby JavaScript PL/SQL COBOL C++ HTML+CSS
- フレームワーク
- Ruby on Rails jQuery Angular React Vue.js Spring Node.js
- データベース
- MySQL、PostgreSQL、Oracle
- 開発内容タイプ
-
受託開発（社外常駐）
- 特徴
- 残業３０H以内 一部在宅勤務可 オンライン面談可 ベテラン歓迎 女性リーダー活躍中 若手歓迎 女性エンジニアが在籍
- 募集人数
- 毎月3名
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・何らかのシステム開発経験 実務１年以上
- 歓迎要件
-
■歓迎するスキル・経験
・プレイングマネジャーとして、チームを担って活躍したい方
・開発経験を積んで、上流工程への参画を目指したい方
・上流工程だけでなく、開発スキルを発揮して価値貢献したい方
・キャリア展望があり、カルチャーフィットする方
■生かせるスキル・経験
・開発工程1.5年以上経験
・設計書の作成経験 - 求める人物像
-
■弊社理念の考えた方に共感いただける方
理念：カチ（勝ち・価値）にこだわる
KODAWARI PRIDE（行動指針）：進化・絆・成果にこだわる - 選考フロー
-
カジュアル面談担当：採用担当
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
▼
1次面接担当：採用担当
▼
内定
▼
オファー面談あり（任意）
※オンライン面談可否：可
※面接対応可能時間：10：00〜21：00
【2024年10月に大阪事業所がスタート！！】
事業拡大を目指し、大阪事業所をスタートしました。
エンジニアとしてのスキルアップをしながら、
会社の成長に携わることで、唯一のキャリア形成を目指しませんか？
まずは、あなたのキャリア展望を教えてください。
業界・業務領域が幅広いため、案件を選択して参画いただきます。
客先常駐での開発案件を軸に、スキルとキャリア計画を踏まえて案件をご提案します。
【担当業務】
■上流工程：お客様との折衝から、基本設計・詳細設計・製造の各工程。
チーム参画の統括として参画。
■製造工程：基本設計・製造・テストの各工程。
チームメンバーとして、フォローしあいながら案件参画。
■テスト工程：先輩社員とスキルアップしながら案件参画。
【業務詳細】
当社では、業務系の開発が70％、B2BのWebサービスの開発が30％となっています。
要件定義からテスト工程まで案件のご紹介が可能なため、ご自身のスキルにあった案件の参画や上流工程への挑戦が可能です。
リモート案件の比率も増えています。勤務地についてもご相談ください。
【案件例】
■案件例①
・業務概要：販売管理・店舗システム
・工程：基本設計-詳細設計-製造-単体テスト-結合テスト-総合テスト
・言語：C#
・DB：Oracle
・OS：Windows
■案件例②
・案件概要：配送システムの大規模改修
・工程：基本設計-詳細設計-製造-単体テスト-結合テスト-総合テスト
・言語：Java
・DB：PosgreSQL
■案件例③
・案件概要:大手メーカー向け知財情報管理システム開発
・工程：要件定義～基本設計～詳細設計～製造～テスト～運用保守
・言語：JavaScript
・FW：React、Vue.js、 Angular.js
【入社後のフォロー】
■定期的な1on1ミーティング
上長や営業とコミュニケーションの機会（1on1 MTG）を設けています。
常駐先のことやキャリアプラン、目標設定について会話をすることで問題を顕在化して解決を図ります。
「IT業界の闇」を知っているからこそ、1人で抱え込ませないようにする施策です。
■基本的にチームでの参画になります。
案件選択の前に技術領域や参画体制の条件をすり合わせをし、次のキャリアを見据えて資格取得や経験を積みながら参画していきます。
社内チームのローテーションもおこなうため、エンジニア間の交流から先輩へのキャリア相談も可能です。
■営業とエンジニアで戦略を練りながら案件を決定
スキルに見合った案件だけでなく、チーム体制を組むことで上流工程への挑戦も可能です。
商流のプロである営業がキャリアプランのフォローもおこなうことで、「価値のある職務経歴」を築くことができます。
■成果を評価するチーム体制
社内のリーダーを担える方を募集しております。
成果と適性を評価しリーダー試験に合格した社員が、社内組織のリーダーとして活躍しています。
会社規模が大きくなる今のフェーズにおいて、リーダー枠がオープンになっております。
社内外問わず、マネジメントに挑戦できる環境がございます。
雇入時：システム開発関連業務
変更範囲：会社の定める業務
- 開発部門の特徴・強み
-
■成果を評価するチーム体制
成果と適性を評価しリーダー試験に合格した社員が、社内組織のリーダーとして活躍しております。
会社規模が大きくなる今のフェーズにおいて、リーダー枠がオープンになっております。社内外問わず、マネジメントに挑戦できる環境がございます。
■案件参画の特徴
基本的にチームでの参画になります。案件選択の前に技術領域や参画体制の条件をすり合わせをし、次のキャリアを見据えて資格取得や経験を積みながら参画していきます。
社内チームのローテーションも行うため、エンジニア間の交流から先輩へのキャリア相談も可能です。 - 技術向上、教育体制
-
■資格取得支援制度・書籍購入費負担あり
■社内外の勉強会に参加可能
成長意欲の高いメンバーが揃っている当社。1カ月に1～2回のペースで希望者が集まり、勉強会を実施しています。
各自が現場で培ってきたノウハウを共有するとともに、スキルやモチベーションアップの機会となっています。 - 支給マシン
-
PJに応じてマシンを支給いたします。
- 開発手法
-
プロジェクトごとに選択
- 環境
- Linux、Windows
- その他開発環境
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【開発環境】
■技術領域：ASP.NET、C、C++、C#、COBOL、Java、JavaScript、VB.NET、PHP、PL／SQL、Python、SQL、Ruby、Swift、VBA
■工程：要件定義、基本設計、詳細設計、製造、テスト計画、単体テスト、結合テスト、総合テスト - エンジニア評価の仕組み
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定期的な目標設定、振り返りによる評価をおこなっています。
エンジニアは、スペシャリストとしてのキャリアと、マネジメント職のキャリア、教育担当としてのキャリアの3パターンが用意されています。
■定期面談あり
定期面談を実施し、キャリア戦略の見直しをおこないます。
働いていく途中で、想いや考えは変わるものだと思っているため、つど振り返りながら理想の働き方ができるよう支援します。 - 組織構成
-
全社員数：320名（大阪：15名）
- 配属部署人数
- 13名
- 平均的なチーム構成
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アサイン案件現場チームは、ご希望する案件により異なります。
■1～3名程の現場が多く、お客様にチームでの参画提案をしております。
■大阪エンジニアチーム：エンジニア職13名 ※2025年7月時点
- 勤務地
-
大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22
御堂筋フロントタワー 1F
社内もしくはお客様先での勤務となります。
大阪府を中心に関西の各クライアント先です。就業場所の変更範囲＜雇入時＞
雇入時：大阪事業所、お客様先、および自宅
＜変更範囲＞
変更範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
受動喫煙防止措置に関する事項敷地内禁煙（喫煙場所あり）
- 最寄り駅
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JR 東西線 北新地駅（出口11-41）徒歩4分
JR 各線 大阪駅 徒歩9分
大阪メトロ 谷町線 東梅田駅 徒歩4分
京阪電気鉄道 中之島線 大江橋駅 徒歩7分
- 給与体系・詳細
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■賃金形態：月給制 賞与年2回（4月・10月）
■賃金の決定方法：経験・実績・希望を考慮した上で柔軟に決定。
■月給：約296,000円〜515,000円
・基本給：約226,000円〜415,400円
・固定残業代：20時間分、約40,000円〜69,600円（超過分は別途支給） - 給与(想定年収)
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400万 〜 700万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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10：00～19：00（実働8時間）
※アサイン現場規定により時間は変更になることもございます。休憩時間：60分
平均残業時間：平均20時間以内／月
- 休日休暇
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【年間休日125日】
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
※「申請しづらい」なんてことは一切ありません！
■アニバーサリー休暇
■産前／産後／育児休暇（取得実績あり）
■慶弔休暇 - 諸手当
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■通勤手当（上限4万円※会社規定に基づき支給）
■時間外手当（みなし残業代の超過分を支給）
■役職手当
■残業手当
■住宅手当（会社規定により支給）
■リモート手当 - インセンティブ
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年2回
■インセンティブ制度
知人紹介経由において正社員前提採用に成功した場合、入社3カ月経過後締め・翌月末に支給（3カ月離職しないことが前提）
※求人によってインセンティブ金額が異なります。 - 昇給・昇格
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昇給：年2回（4月・10月）
※人事評価制度により、原則半期ごとに評価査定を実施します。 - 保険
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各種社会保険完備
- 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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6カ月（条件などの変更はありません）
■社内には飲食スペース（アルコール類も無料で）リラックススペースも完備しています。
■残業は月10時間程度と少ない環境です。タイトなスケジュールのものや残業ありきのもの、トラブルが起きそうなプロジェクトは、前職での経験からだいたい見れば分かります。それらは、社員のためにならないので極力引き受けないようにしています。
【福利厚生】
■私服勤務OK（自社オフィス内）
■家賃負担制度（規定あり）
■引っ越し費用支援制度（規定あり）
■副業／フリーランス受け入れ制度（規定あり）
■確定拠出年金（401K）
■健康診断
■インセンティブ制度
■イベント費用支援
■リファラル採用（社員紹介）
※受動喫煙の対策：屋内全面禁煙としています。
