新規事業領域リードエンジニア(開発責任者候補) ◎予実管理クラウド「DIGGLE」
DIGGLEは「組織の距離を縮め、企業の未来の質を上げる。」をProduct Visionとして掲げ、経営管理において全社でのコラボレーションが重要だというコンセプトに基づき、経営と現場がより相互につながる経営管理を行うための、コラボラティブ経営管理サービス「DIGGLE」の開発・提供をしています。
経営管理とは、企業の目指す目標に対して日々健全に進んでいるかどうかを管理・改善すること全般を指します。
お金に関することのみではなくビジネスにおける「ヒト・モノ・カネ」が含まれています。
使いやすくUIに優れ、かつ高機能なプロダクトとともに、元経営企画担当者など数値管理の知見豊富なカスタマーサクセスによるコンサルティングを提供することで、各社に合わせたベストプラクティスを実現可能にしています。
- 職種名
- リードエンジニア(新規事業領域)
- ポジション
- テックリード、チームリーダー/マネージメント
- 職種
- バックエンド/サーバサイド、フロントエンド
- 給与(想定年収)
-
800万 〜 1,500万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- Ruby TypeScript
- フレームワーク
- Ruby on Rails React
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services
- 開発内容タイプ
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自社製品/自社サービス、B2B、SaaS
- 特徴
- 服装自由 ノートPC+モニタ別途支給 残業30H以内 フリードリンク 一部在宅勤務可 オンライン面談可 フルリモート制度あり
- 募集人数
- 1名
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(サーバサイドエンジニア) 実務5年以上
・新規開発の企画 実務1年以上
- 歓迎要件
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・アジャイルな開発プロセスのご経験
・Ruby on Railsを用いた開発経験
・React / TypeScript を用いた開発経験
・複雑な業務ドメイン(金融、ERP、管理会計など)での開発経験
・プロダクトマネジメント等事業への領域に深くコミットをされているご経験 - 求める人物像
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<こんな方と働きたい>
・「不確実性」を楽しめる方: 決まった仕様がない中で、自ら正解を探りに行ける方。
・「誠実さ」を持つ方:技術的な正しさだけでなく、顧客に対して誠実に向き合える方。
・「越境」を厭わない方:プロダクトの価値のために必要なことは何でもやる気概のある方。
<ミッション・バリュー共感>
・Mission:「Dig the Potential」に共感できる方
・Values:「高速考動」「自学成長」「経済志向」「誠心敬意」に共感できる方
・Team Value:「※アスリートの集団を目指す」に共感できる方
※専門性を磨き続け、磨き続けたものをチームに還元できる志向を持つこと - 選考フロー
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書類選考
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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一次面接/コーディングテスト
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二次面接
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最終面接(CTO)+リファレンスチェック
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オファー面談
※DIGGLE株式会社の採用事務局として、paizaが選考のサポートを行います。応募後、paizaよりご連絡をすることがございます。
<募集背景>
DIGGLEは2024年にシリーズBで17.5億円の資金調達を実施し、累計調達額は約27.5億円となりました。
これまで主力製品「DIGGLE 予実管理」で培った強固な顧客基盤とドメイン知識を武器に、「ヒト・モノ・カネ」の全領域を統合するマルチプロダクト戦略(コンパウンド・スタートアップ化)へと舵を切ります。
2025〜2027年にかけて、「人員管理」「売上予実管理」など複数の新規プロダクトを連続的に立ち上げるフェーズに突入しました。
これに伴い、既存のRails基盤を活用しつつも、独立性と拡張性を担保した新たなプロダクトのアーキテクチャ設計から実装、PMFまでをリードできる「技術と事業の越境者」を求めています。
<業務内容>
新規事業(例:人員管理、投資管理など)の立ち上げにおける、技術領域の全責任を負います。
・0→1フェーズの技術リード:
・MVP(Minimum Viable Product)の開発および最短でのリリース。
ドメインモデリングと実装:
・「経営×ヒト/モノ」の複雑な業務フローを解析し、プロダクトへ落とし込む。
・Ruby on Rails, React/TypeScriptを用いたフルスタック開発。
顧客フィードバックのループ構築:
・事業責任者、CSやセールスと共に顧客の声を聞き、即座にプロダクトへ反映させる「Forward Deployed Engineering」的な動き。
<ポジションの魅力・得られる経験>
・経営/事業責任者と二人三脚でプロダクトを作り、最初のビジネス成果を上げる経験
- 最初は事業責任者と当該ポジションメンバーの二人でプロダクトを作っていくことになります。「事業に資するプロダクト」を作るため、顧客の課題・ニーズを理解し、バリュープロポジションを定義、事業計画を達成させていくための戦略立案まで深く入り込んでプロダクトを作るプロセスを経験し、成果を上げていくことができます
・「How(どう作るか)」だけでなく「What(何を作るか)」を主導できる経験
- 仕様書は降りてきません。事業責任者や顧客と直接対話し、「顧客の課題は何か」「それを解決する最短の機能(MVP)は何か」を自ら定義し、実装まで落とし込みます。
- アーキテクチャ設計、DBスキーマ設計など、当該プロダクトの根幹に関わる全ての技術的意思決定権を持ちます。
・ビジネス成果に最速で寄与するプロダクト作りの経験
- 新規事業フェーズのため、既存事業で適用している「20%ルール(リファクタリング時間の確保)」などの制約をあえて外し、「PMFのための速度」を最優先します。
- 「綺麗なコード」よりも「売れるプロダクト」「使われる機能」を追求し、市場からのフィードバックを即座にコードに反映させるアジリティが求められます。
・コンパウンド・スタートアップにおける「全体設計」への挑戦
- 単独のアプリを作るだけではありません。既存の「DIGGLE」基盤とどう連携し、データや認証をどう統合するか。将来的なマルチプロダクト展開を見据えた、難易度の高いアーキテクチャ設計に挑戦できます。
・「Forward Deployed Engineer」としてのキャリア
- 開発室に閉じこもるのではなく、商談への同席や顧客ヒアリングへ事業責任者と一緒に行くことを推奨しています。顧客の生の声を聞き、それをエンジニアリングでどう解決するかを即座に提案・実装
システム開発関連業務
会社の定める業務
- 開発手法
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スクラム
- 開発支援ツール
- Jira、GitHub
- インフラ管理
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Terraform
- 勤務地
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東京都港区港南2-15-1
品川インターシティA棟22階
就業場所の変更範囲<雇入時>
東京本社、および自宅
<変更範囲>
会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
受動喫煙防止措置に関する事項受動喫煙対策:就業中の喫煙不可
- 給与(想定年収)
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800万 〜 1,500万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
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・フレックスタイム制(コアタイム10:00-15:00)
休憩時間:休憩60分
平均残業時間:平均15時間/月
- 休日休暇
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・土曜日・日曜日・祝日・夏季休暇・冬期休暇・その他会社で定めた休日
・有給休暇:入社時点5日、半日単位での取得可 - 諸手当
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・通勤交通費
- インセンティブ
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年2回(6月と12月)
- 昇給・昇格
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年1回
- 保険
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健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
- 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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3ヶ月