【リモート作業あり】制御系ソフトウェア開発エンジニア募集

【概要】
制御系ソフトウェア開発を担当して頂きます。
C++、動作環境としてLinuxを使用いたします。
リモートワークを取り入れていますが、業務の進捗によって柔軟に出社可能な方を歓迎します。
【具体的な仕事内容】
半導体製造装置メーカーをはじめとする制御系ソフトウェア開発をお願いします。
・基本設計・詳細設計・コーディング・単体テスト
・ミドルウェア・制御・GUIの開発
【開発環境】
C++、Linux、Windows
- 必須要件
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以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 実務3年以上
・C++ 実務3年以上
- 歓迎要件
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・積極的な業務推進、効率改善の経験
・Linux開発経験
・半導体製造装置の開発経験
・Qtでの開発経験
・AI分野やクラウドの知識あり - 選考フロー
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カジュアル面談(志望動機はいりません!)
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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書類選考
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最終面接
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内定
面接方法:すべてオンライン対応可能です。
◎面接でリーダーと対面するため、安心して入社していただけます!
※1次のカジュアル面談で内定を出す場合もあります。
制御系のプログラマのチームメンバーとして、スキルに応じて仕様作成からテストまでをお任せします。
【開発について】
C++とLinuxを使用して開発しています。
入社後、開発環境や手法についての教育期間を設けてあります。
【具体的な仕事内容】
要件定義・基本設計・詳細設計・コーディング・コードレビュー・単体テスト・運用管理
制御系ソフトウェア開発の一つとして半導体製造装置の制御ソフトの開発を行っています。
半導体不足の今、非常に注目されている技術です。
一般的なプログラミング言語以外に特殊な技術情報を習得することにより、業界でのキャリアアップにも繋げることが可能です!
制御系ソフトウェア開発関連業務
本社が定める場所(リモート含む)での制御系ソフトウェア開発関連業務、ただし出向規定に従って出向を命じることがあり、その場合は、出向先に定める業務
- 開発部門の特徴・強み
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スキルに応じて要件定義からテストに至るまで幅広い業務に携わっていただく予定です。
やる気はあるのに思ったように開発業務を任せてもらえないといった方には適した環境です。
小規模の組織となりますので、新しい技術導入、業務推進などを積極的に提案いただける方は
重要ポジションへの起用やまたその個人の裁量も大きいです。 - 技術向上、教育体制
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・試験受験費用負担
・教材購入費用負担
・試験合格祝金
・メンター制度
・勉強会
・スクール受講
など - 支給マシン
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リモート作業用にノートPCを支給します。
- 開発手法
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オブジェクト指向、チケット駆動開発
- 開発支援ツール
- Redmine、Git、Jenkins
- 環境
- Linux、Windows
- エンジニア評価の仕組み
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年に一度、その人の会社への貢献度を評価します。
貢献度とは、単純な売り上げだけではなく、将来的に自社への利益となる業務改善の提案や実施、
部下の指導による生産性の向上、次案件につながる顧客との良好なコミュニケーションを含みます。
これらを積極的に実施する社員は入社歴に関係なく昇進が検討されます。 - 組織構成
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【エンジニアの内訳】
社員は現在16名ほど。そのうち15名がエンジニアです。 - 配属部署
- システム開発部
- 平均的なチーム構成
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チームメンバーは2~5名ほどです。
うち1人はリーダーエンジニアとして、プロジェクト管理を行います。
- 勤務地
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東京都新宿区西新宿三丁目3番13号
ご自宅、出社時はお客様先での作業となります。
就業場所の変更範囲<雇入時>
会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
<変更範囲>
会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
受動喫煙防止措置に関する事項業員に対する受動喫煙対策:あり
対策内容:敷地内禁煙(喫煙場所あり)
- 給与体系・詳細
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月給30万〜40万(業績手当含む)
前職給とスキルを考慮し、提案します。
ご希望がありましたらご相談ください。 - 給与(想定年収)
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400万 〜 600万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
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9:00〜18:00
休憩時間:12:00〜13:00(60分)
平均残業時間:平均10時間/月
- 休日休暇
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【年間休日125日以上】
・完全週休2日制(土日)
・祝日
・年末年始
・有給休暇
・慶弔休暇
・特別休暇(親孝行休暇など)
・生理休暇
・育児休暇
・バースデー休暇
・介護休暇
など - 諸手当
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・交通費実費支給(上限3万円)
・配偶者手当
・子ども手当
・出張手当
・業績手当(5万円/月)
・時間外手当(100%支給/固定残業なし、残業は少なめ) - インセンティブ
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賞与:年2回(8月・12月)
- 昇給・昇格
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昇給:年1回(7月)
学歴や年齢・性別に関わらず、貢献度によって公平に昇給額を決定します。 - 保険
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社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)
関東ITソフトウェア健康保険組合加入 - 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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試用期間あり:最大6カ月
