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【100%自社開発/Java】ネイティブアプリ・自社Webサービス開発【Android PL】

正社員
求人メインイメージ
求人メインイメージ背景
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【JASDAQ上場◎不動産・WEB・スポーツの3つの事業基盤を有する安定企業】

株式会社ジェイホールディングスは不動産事業・Web事業・スポーツ事業を展開しています。
本社と子会社の4社でグループを構成し、更なる企業成長を目指して各事業拡大や人的資源の拡充、商品及び企業ブランドの確立、内部管理体制整備・改善など、広い視野で日々さまざまな事に取り組んでいます。

当社では、ITとモノ(不動産を含む)を絡めた付加サービスの開発を推進します。より良い生活を考え、技術者がITのノウハウを活かし事業を創出していきます。

そのため、弊社では技術者を何よりも大切にしています。
技術者の多くには、
 ・利用者の声を聴きたい。要件からしっかりとプロジェクトに入っていきたい
 ・PM、PLに興味はなく、コーディングのプロフェッショナルになりたい
のような不満を抱く技術者が多くいます。
我々は、技術者の将来のイメージを大切にし、キャリアップを一緒に考え、昇給システムに反映していきたいと考えています。

エンジニアとしてスキルアップしていきたい、自身の知識と経験を活かしていきたいとお考えのエンジニアの方から応募をお待ちしております。

職種名
PL/上流SE(Androidメイン)
給与(想定年収)
350万 〜 700万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発技術
Java Android SDK
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services

データベース
MySQL
開発内容タイプ

受託開発(社外常駐)、B2C、B2B、WEBサイト、CMS、ポータルサイト、業務システム/パッケージ、スマートフォンアプリ、スマートフォンサイト

特徴
服装自由 イヤホンOK フリーソフト利用可 ノートPC+モニタ別途支給 残業30H以内 社長が現役or元エンジニア オンライン面談可
募集人数
若干名
必須要件
・Javaによる開発実務経験3年以上
・リーダーとして実務経験1年以上
歓迎要件

・Linuxの基本操作
・ネットワーク設計経験
・Web開発経験
・EPUBに関する知識
・VCSを利用した複数人での開発経験

求める人物像

スキルを追及したい⼈
⼤きく成⻑を求める人
新しい事に挑戦することが好きな人

選考フロー

①paiza(コーディングテスト)

②カジュアル面談

③面接

④内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
新しいネット技術を活かしたビジネスを一から作りたいエンジニアを募集します!

PL/上流SE(Androidメイン)としてスマホアプリケーション開発・管理をお任せします。
また、新しいプロジェクトや企画などにも携わっていただくこともあります。

◆具体的には
各種システム設計・開発・運用など

◆募集背景
入社後は、グループ会社への出向という形になります。
将来的に、プロジェクトを作り、マネージングしていく人、また、将来的にも現役技術者を目指す人、それぞれ募集中です。

仕事のやりがい

・新しい技術に触れることができます。
・不動産に関するノウハウを学べます。
・企画からプロジェクトに携われます。

開発部門の特徴・強み

弊社は、技術者を⼤切にします。

■受託開発会社として、最先端の技術を追い続ける
当社役員のほとんどが技術者です。技術を追い求めること、また、新しい技術をビジネスにどう生かすかを、技術者が考えます。技術者の会社であるため、技術者が率先し、企画会議、UI/UX会議にも参加し議論します。
技術の深堀はしますが、サービスは、範囲を決めない予定です。将来的には、IOTを通じ、リアルなモノを手掛けていきたいとも考えています。

■エンジニアとしての昇給システムを構築します
エンジニア→PL→PMという流れは希望すれば別ですが、考えません。
エンジニアとしてのスキルを磨き続けることが可能です。それに伴う昇給システムを作ります。

主な開発実績

1.美容整形口コミサイト開発、運用
 プロジェクト人数5名、開発期間3か月

2.不動産マッチングサービスサイト開発
 プロジェクト人数6名、開発期間4か月

3.特定商品の情報収集とAIを利用した商品評価システム開発
 プロジェクト人数5名、開発期間3か月(予定)

技術向上、教育体制

・社内社外(協力会社)の勉強会開催
・研修の実施、資格手当等
・技術書購入補助

支給マシン

相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。

開発手法

プロジェクトごとに選択

環境
Linux
エンジニア評価の仕組み

各スタッフのキャリアを尊重します。
PL/PMへ将来的に進みたい場合、そのプロセスを支援します
技術者としてスキルを伸ばしたい場合、生涯技術者を支援いたします。また、集中できる環境を用意します。
よって、評価は各スタッフと1年後、3年後を想定したマイルストーンを期初に一緒に作成し、到達スピードで昇給を考えます。

組織構成

全社30名(グループ会社を含む)
現在社内にエンジニア職はおらず、開発はすべて協⼒会社に委託しております。
今後⾃社内での開発に切り替える為、初期メンバーを募集しています。

平均的なチーム構成

10~20名程度での開発を予定しています。

勤務地
東京都港区西新橋2丁目18番2号 新橋NKKビル5階

※グループ会社の株式会社フクロウへの出向になります。

最寄り駅

・JR線「新橋駅」より徒歩 約10分
・東京メトロ線「虎ノ門駅」から徒歩 約8分

給与体系・詳細

月給制
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定。

給与(想定年収)
350万 〜 700万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:00~18:00

休日休暇

・完全週休2日
・祝日
・年末年始夏期休暇
・有給制度(初年度10日)
・慶弔結婚疾病休暇

諸手当

・通勤費全額支給
・残業手当

昇給・昇格

昇給査定あり(年1回)

保険

各種社会保険完備
(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険)

試用期間

試用期間 3 ヶ月

企業メインイメージ
企業メインイメージ背景

株式会社ジェイホールディングス

【JASDAQ上場◎不動産・WEB・スポーツの3つの事業基盤を有する安定企業】 株式会社ジェイホールディングスは不動産事業・Web事業・スポーツ事業を展開しています。 本社と子会社の4社でグループを構成し、更なる企業成長を目指して各事業拡大や人的資源の拡充、商品及び企業ブランドの確立、内部管理体制整備・改善など、広い視野で日々さまざまな事に取り組んでいます。 当社では、ITとモノ(不動産を含む)を絡めた付加サービスの開発を推進します。より良い生活を考え、技術者がITのノウハウを活かし事業を創出していきます。 そのため、弊社では技術者を何よりも大切にしています。 技術者の多くには、  ・利用者の声を聴きたい。要件からしっかりとプロジェクトに入っていきたい  ・PM、PLに興味はなく、コーディングのプロフェッショナルになりたい のような不満を抱く技術者が多くいます。 我々は、技術者の将来のイメージを大切にし、キャリアップを一緒に考え、昇給システムに反映していきたいと考えています。 エンジニアとしてスキルアップしていきたい、自身の知識と経験を活かしていきたいとお考えのエンジニアの方から応募をお待ちしております。
通過ランク:B

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