27卒／未経験から先端IT人材へ！インフラエンジニア育成企業／手厚い研修・資格取得支援が魅力◎100名募集

☆★当社ではITの経験値は問いません！エンジニアの成長に積極投資するITインフラストラクチャ特化企業／専門家集団で技術もキャリアも磨いていきませんか？★☆

ITインフラストラクチャは昨今IT業界の中でも特に重要度が増してきています。
クラウドサービスの発展や情報端末の進化、5G通信の普及などによって、今日では非常に高度な技術と高い専門性が求められる分野へとシフトしてきました。
われわれはその分野のスペシャリストとして、『トップクラスのエンジニア』を今後も育成していきます。

当社に入社してきた社員は皆、IT未経験からスタートをしています。
そんな当社がここまで成長できたのは創業より培ってきたノウハウに加えて、社員同士が切磋琢磨し合う社内文化や手厚い教育システムがあるからです。
その結果ひとりひとりが着実な成長を遂げ、今に至っています。

未経験から「ITインフラストラクチャのスペシャリストになりたい方」や、「今後の日本社会の発展に貢献したい方」をお待ちしています。

【事業内容】
■ネットワーク仮想化事業
SDN（Software Defined Network）やNFV（Network Functions Virtualization）の技術を活用し、ローカルブレイクアウトによってクラウドサービス宛の通信トラフィックを軽減し、複数拠点間の通信をオーバーレイ方式に変更するなど、リソースを最大限に活用できる柔軟なネットワーク構築をおこなっております。

■クラウドソリューション事業
現在ご利用中のオンプレミス環境から、AWS、Azure、GCPをはじめとするパブリッククラウドやハイブリットクラウド環境への移行を、計画策定から導入までトータルでサポートいたします。

■ITセキュリティ事業
お客様のネットワーク環境を適切に把握し、WAF、UTM、クラウドプロキシ、サンドボックスなどの各種セキュリティ技術の導入から運用までをワンストップでご支援いたします。

■ワイヤレス事業
ICT技術の活用は企業のみならず、教育現場や医療現場にも広がっております。「GIGAスクール構想」の推進は新型コロナウイルス感染拡大により加速し、小中高等学校でもタブレット端末を使用した教育を開始。医療現場においても、遠隔手話通訳やリモート診療でタブレット端末やスマホの活用が進んでおります。

【研修／資格取得制度】
未経験100％／文系8割のメンバーがITインフラエンジニアとして活躍できるのは、充実した研修制度があるからです。

■技術カレッジ
技術理解を深めるための各種研修を用意。現場で活躍する先輩エンジニアがゼロからサポートしてくれるので、参考書だけでは得られない技術をしっかり習得できます。カレッジを終えた先には、技術習得の証明でもある上位資格の取得が待っています。

■資格取得マラソン
ITインフラに関連した資格取得をサポートするイベント「資格取得マラソン」を実施。技術カレッジと合わせ、この期間で一気に資格取得へ！同期や先輩と切磋琢磨しながら、CCNPなど高度なIT資格取得を目指します。

■1on1コーチング
希望者には外部の専任講師によるコーチングを実施。プロのトレーナーが社会生活をサポートしてくれるのは非常に心強いです。

【文系・未経験歓迎】ご自身のキャリア展望に合わせて様々な案件に取り組めます！
日々、スマホで触れているインターネットやスマホアプリ。
これを当たり前に使うためには、「通信・ネットワーク環境」が問題なく作動することが不可欠です。
この、社会インフラでもある「ネットワーク」を支えることがあなたのお仕事です。

＜入社後は・・・＞
先輩社員によるマンツーマン形式による研修を2ヶ月間、受けていただきます。
ITの基本的なスキルはもちろん、ビジネスマナーから学べるので新卒のみなさまには安心です。
この研修の後にはIT業界の登竜門である「CCNA」を取得します。
過去、ほぼ全ての社員がこの研修の後に取得しています。

＜研修終了後は・・・＞運用・保守といった分野から、設計・開発といった分野まで多数の案件を抱えている当社ですので、
皆さんのレベルに合った案件に関わり、段階的にステップアップをしていくことがでいます。

また、金融、通信キャリア、物流、航空、放送など様々な業界のプロジェクトへの参画が可能です。

＜その後のキャリアステップは・・・＞
「本人の力を無理なく引き出す」ことを重視している当社では、本人の成長スピードに合わせて、
社内企画などの様々なミッションをお任せしていきます。とはいえ、実力とかけ離れたものや、押し付けをしては力は引き出せません。
基本的には挙手制で、社内イベントの企画や、新人の指導・育成、研修講師、採用の面接官など、少しずつ経験を積んでいただきます。
ITスキルもさることながら、こうしたマネジメント力・企画力・指導力を磨くことによって、次のキャリアステップを描くことが可能になっていくのです。

＜20代～30代以降で挑戦できることは・・・＞
入社4～5年目から、40～50名規模のプロジェクトのリーダーをお任せすることもございます。
その後は、ITコンサルタントやITマネージャー、スペシャリストなどの道も用意されており、しっかりとキャリアを形成することが可能です。
同時に昇給もしていくため、30歳までに業界平均よりも高く年収を上げる事が可能です。

あなたのキャリアに合わせて、さまざまなプロジェクトに挑戦できます！

【数字で見るボードルア】
■売上成長率：158.9%
■連続増収増益：18期
■文理比率：文系83%・理系17%
■平均年齢：28歳（25歳以下が48%）
■最年少部長：31歳
■研修時間：111.3時間（入社1〜2年目社員）
■研修費用：167,406円（入社1〜2年目社員）
■平均有給取得日数：11.9日／年
■テレワークを導入しているプロジェクトの割合：73%
■服装：私服55%・スーツ45%
■育休復帰率：99.2%
■産休育休取得人数：女性2人・男性11人

【福利厚生】
■株式報酬制度（年収と別途支給、対象条件あり）
■社員旅行・レクリエーション等の社内イベント
■社内部活動・サークル
■時短時差出勤
■介護支援制度
■プチ社食・お菓子
■リフレッシュルーム（最新コミック・映画・ゲーム）
■定期健康診断・インフルエンザ予防接種全額補助
■個人旅行サポート
■出産祝い金
■引っ越しサポート（仲介手数料割安）
■提携保養施設（箱根・金谷・白樺）
■提携スポーツクラブ利用
提携ゴルフ場・野球場・フットサルコート
■提携リラクゼーションサービス
■提携メディカルサポートセンター（お薬代サポート）
提携メンズスーツ・レディーススーツ優待
■提携保育園利用