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通過ランク:B

自社◎HR SaaS×FinTech開発/技術的意思決定にも関わるフロントエンド【リモート可】成長フェーズ

正社員
求人メインイメージ

株式会社miiveは、VISAカードとアプリを活用した、新しい福利厚生プラットフォーム『miive』を企業・従業員向けに提供しています。
企業は、利用できるお店や使い方を設定してポイントを付与し、従業員は専用カードで決済するだけでポイントを利用することが可能です。
インフレに伴う従業員への還元強化や、採用・定着における他社との差別化、拠点格差のない福利厚生の実現や既存手当の見直しなど、さまざまな課題解決をサポートしています。
従業員の月次利用率は90%を超え、利用状況を管理画面上でリアルタイムで把握できるなど、本当に使われる福利厚生を実現することで、価値ある人的投資を実現します。

私たちは「人と企業の活気が溢れ、最高の仕事ができる世界を作る」ことをビジョンに掲げ、従業員エンゲージメントの高い企業を増やしていきます。
働くすべての人が、本来持っている力を最大限に発揮できる社会を実現する。そのために私たちは、これからの働き方を支える新しい福利厚生をつくっています。

2024年の11月にDNX Venturesやセブン銀行など4社より、4.5億円の資金調達を完了しております。
今後プロダクトの機能拡充と採用に伴うチーム増強をおこない、さらに成長を加速させていくフェーズです。
ここからの急成長に向けて、ぜひお力を貸してください。

◎ICC Fukuoka2024にてカタパルトグランプリ受賞
◎福利厚生プラットフォームのmiive、「FINOPITCH 2024」にてセブン銀行賞を受賞
◎『Forbes 30 Under 30 Asia 2023』に福利厚生プラットフォームmiive代表:栗田廉が選出されました
◎2024年11月に約4.5億円の資金調達を実施しました

職種名
フロントエンドエンジニア
ポジション
テックメンバー
職種
フロントエンド
給与(想定年収)
660万 〜 980万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発言語
Go言語 TypeScript
フレームワーク
React React Native
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services、Google Cloud(Google Cloud Platform)

データベース
MySQL
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、B2B、スマートフォンアプリ、SaaS、FinTech

特徴
副業OK 一部在宅勤務可 オンライン面談可 服装自由 イヤホンOK フリードリンク 残業30H以内
募集人数
1
求人イメージ画像2

VISAカードとアプリで使える新しい福利厚生サービス「miive」

求人イメージ画像3
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(フロントエンドエンジニア) 実務5年以上
・TypeScript 実務3年以上
歓迎要件

【生かせるスキル・経験】
◼︎TypeScript, Reactでの実務経験(SPA[シングルページアプリケーション]の開発経験)
◼︎BtoBサービスにおけるフロントエンド開発経験
◼︎バックエンドと連携したAPI設計やデータ設計の実務経験
◼︎ユーザー体験を重視した開発アプローチ経験
◼︎既存のコードをベースにしたバックエンドの改修経験

【歓迎するスキル・経験】
◼︎React Native(Expo)を用いたアプリ開発経験
◼︎デザインシステムの構築・運用経験
◼︎パフォーマンス最適化の知識と実践経験
◼︎ステート管理の高度な知識
◼︎フロントエンドテスト(Jest, React Testing Library等)の経験
◼︎SaaSプロダクトのUI/UX改善経験

求める人物像

◼︎HRTの精神を体現できる方
・Humility(謙虚さ): 常に学ぶ姿勢を持ち、自身の限界を認識し、チームの知恵を活用できる
・Respect(尊敬): 多様な背景や専門性を持つチームメンバーの意見を尊重し、建設的な議論ができる
・Trust(信頼): 責任を持って自律的に行動し、チームメンバーを信頼してタスクを委譲できる

◼︎顧客視点で物事を考えることができる方
・技術的な解決策を考える際も、常に顧客の視点に立ち返ることができる
・ユーザーフィードバックを積極的に求め、それをプロダクト開発に反映することができる
・「なぜ」という問いを大切にし、真の顧客ニーズを探求できる

◼︎リソースが限られたなかでも打開する気概のある方
・「できない理由」ではなく「どうすればできるか」を考えられる

◼︎効果的にコミュニケーションを取れる方
・技術的な内容を非技術者にも分かりやすく説明できる
・チーム内外で建設的なフィードバックを与え、受け取ることができる
・異なる部門や背景を持つ人々と効果的に協働できる

◼︎長期的視点とスピード感のバランスが取れる方
・短期的な成果と長期的な技術負債のバランスを考慮できる
・スピード感を持って行動しつつ、持続可能な解決策を提案できる
・ビジネスゴールと技術的な理想のバランスを取ることができる

選考フロー

カジュアル面談/通常面接(2〜3回)

内定

※面接対応可能時間:基本的に平日。時間のしばりは特になし
※オンライ面談対応可能(最終面接はオフラインで実施予定です)

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
社員番号10番台!創業期の組織拡大に最前線で関れるチャンス!カード×アプリで簡単に福利厚生運用ができる『miive』開発・UI/UX改善など

福利厚生プラットフォーム『miive(ミーブ)』の新規機能開発や既存機能の改善において、ユーザー体験の向上を目的としたフロントエンド開発業務を担当いただきます。
要件定義・設計・実装・運用まで一貫して携わることができ、プロダクトの成長とともに、技術的な意思決定やUI/UX面の改善にも大きく関わっていただけます。

また、ビジネス部門との連携やユーザー行動データの分析に基づいた仮説検証も日常的に行いながら、社会的インパクトのあるプロダクトの改善に貢献いただきます。

★『miive(ミーブ)』とは★
国内有数の評価を誇る福利厚生プラットフォーム。
従業員数1,000人を越えるエンタープライズから20人以下の中小企業まで、幅広い企業の人事課題を解決する福利厚生ツールです。
VISAカード1枚とスマホアプリで福利厚生を運用できます。
〈食事手当・学び手当・チーム懇親会手当・健康手当・誕生日手当などなど〉

【具体的な職務内容】
◼︎福利厚生プラットフォーム『miive』のWebフロントエンドの新規機能開発、既存機能の改修
◼︎TypeScript/React用いた、中〜大規模な商用サービスのWebフロントエンドの開発・運用
◼︎コンポーネント設計、状態管理、パフォーマンス最適化
◼︎UI/UXの継続的な改善
◼︎デザインシステムの整備と拡張
◼︎ユーザー行動データの分析に基づくUI改善施策等の検討・実装
◼︎フロントエンドの技術的負債の削減と保守性向上

【開発チームについて】
現在は、開発責任者を含めたフルタイム4名、業務委託2名の6名体制で組成されています。
人数もコンパクトであるため、週次でチケットを取って開発し、レビュー・振り返りはおこなっているものの、厳密なスクラム開発などを取ってはいません。
スクラムの採否に関わらず、開発チームの生産性向上は今後のテーマでもあるため、一緒に取り組んでいきたいと考えております。

【募集背景】
現在サービスとしては、ユーザー数も増えて、順調に成長を続けていますが、今後もダッシュボード機能の拡張やユーザー認証基盤の整備など、フロントエンドにおいて重要な開発課題が多数存在しています。
プロダクトのUI/UXを支える体制強化のため、このタイミングでプロダクトのフロント体験を牽引いただけるエンジニアを募集しています。

仕事のやりがい

【本ポジションの魅力】
◼︎《SaaS × FinTech》のユニークなプロダクトにおける基盤構築に携わることができる
◼︎社員番号10番台として、創業期の事業成長とチームづくりを通じた組織拡大に最前線で関わることができる
◼︎特にエンジニアリングチームでは技術的なプラクティスの確立と、カルチャーの形成を主導できる機会がある
◼︎福利厚生領域を入り口に、「働く」という身近で変革難易度の高いテーマで、社会的インパクトを起こす臨場感を味わえる
◼︎ビジネス部門と近い距離感で、ユーザーフィードバックも多く得られるため、企業と従業員の双方のニーズを理解しながら、本質的な価値があるプロダクト開発ができる
◼︎最新のフロントエンド技術を活用した先進的な開発ができる
◼︎ユーザー体験を直接改善する技術的挑戦ができる
◼︎スタートアップならではの技術的裁量と迅速な意思決定ができる

業務内容の変更範囲
<雇入時>

システム開発関連業務

<変更範囲>

会社の定める業務

主な開発実績

組織の行動を変える新しい福利厚生プラットフォーム『miive』

開発支援ツール
GitHub、GitHub Actions、Sentry
インフラ管理

Docker、Terraform

AI・データ分析

BigQuery

環境
Looker Studio
その他開発環境

【技術スタック】
バックエンド :Go
フロントエンド :TypeScript, React, React Native(Expo)
インフラ :AWS, GCP(一部)
データストア:Amazon Aurora(MySQL8)、S3
開発ツール:Docker, Github
構成管理ツール :Terraform
分析基盤:BigQuery, Looker Studio
モニタリング:GitHub Actions, Sentry
デザインツール:Figma
コミュニケーション:zoom, Slack, miro, Notion, Asana

勤務地
東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 リンクスクエア新宿 16F


◎リモート勤務可
・現在はリモート・出社のハイブリット勤務となっています。
・週2日程度はオフィスにご出社いただき、直接コミュニケーションを取りながらの勤務となります。

就業場所の変更範囲
<雇入時>

東京本社、および自宅

<変更範囲>

会社の定める場所(テレワークをおこなう場所を含む)

受動喫煙防止措置に関する事項

従業員に対する受動喫煙対策:屋内全面禁煙

最寄り駅

新宿駅または新宿三丁目駅

給与体系・詳細

月収:550,000円~816,666円(うち固定残業代:143,064円~212,428円)
※年収には45時間分/月のみなし残業代を含む
※みなし残業時間を超える勤務をした場合は、残業代を追加支給

給与(想定年収)
660万 〜 980万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

《フレックスタイム制》
標準労働時間:8時間(コアタイム11:00〜16:00)

休憩時間:休憩60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています

平均残業時間:平均20時間/月

休日休暇

・完全週休2日制
・祝祭日
・年末年始
・有給休暇(入社日に5日付与)
・慶弔休暇
など

諸手当

・通勤交通費支給(上限3万円/月)

昇給・昇格

昇給:年2回(6月、12月)

保険

社会保険完備(健康保険・厚生年金保険、雇用保険・労災保険)

雇用関係

無期雇用

試用期間

3カ月(期間中、条件の変更はありません)

【そのほか福利厚生など】
・『 miiveカード』の支給による各種手当受領( 食事補助、学習費用、社内交流手当、その他)
・ストックオプション付与
・健康診断
・副業可(申請制)

企業メインイメージ

株式会社miive

株式会社miiveは、VISAカードとアプリを活用した、新しい福利厚生プラットフォーム『miive』を企業・従業員向けに提供しています。 企業は、利用できるお店や使い方を設定してポイントを付与し、従業員は専用カードで決済するだけでポイントを利用することが可能です。 インフレに伴う従業員への還元強化や、採用・定着における他社との差別化、拠点格差のない福利厚生の実現や既存手当の見直しなど、さまざまな課題解決をサポートしています。 従業員の月次利用率は90%を超え、利用状況を管理画面上でリアルタイムで把握できるなど、本当に使われる福利厚生を実現することで、価値ある人的投資を実現します。 私たちは「人と企業の活気が溢れ、最高の仕事ができる世界を作る」ことをビジョンに掲げ、従業員エンゲージメントの高い企業を増やしていきます。 働くすべての人が、本来持っている力を最大限に発揮できる社会を実現する。そのために私たちは、これからの働き方を支える新しい福利厚生をつくっています。 2024年の11月にDNX Venturesやセブン銀行など4社より、4.5億円の資金調達を完了しております。 今後プロダクトの機能拡充と採用に伴うチーム増強をおこない、さらに成長を加速させていくフェーズです。 ここからの急成長に向けて、ぜひお力を貸してください。 ◎ICC Fukuoka2024にてカタパルトグランプリ受賞 ◎福利厚生プラットフォームのmiive、「FINOPITCH 2024」にてセブン銀行賞を受賞 ◎『Forbes 30 Under 30 Asia 2023』に福利厚生プラットフォームmiive代表:栗田廉が選出されました ◎2024年11月に約4.5億円の資金調達を実施しました
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