通過ランク：C

【27卒｜エンジニア向け】入社3年でフルスタックを目指せる！広告事業AllAdsのオンライン説明会＋座談会

正社員

2027年卒

説明会求人

株式会社All Ads（オルアズ）

求人概要

◎27卒早期選考フローへご案内◎
会社説明会＋成長環境キャリアパス体感できる座談会

入社3年でフルスタックが目指せる環境！
高度成長中のWeb広告企業「All Ads」が主催する会社説明会＋座談会
ビジネスサイドと連携しながらフルスタックに開発できる環境に興味がある方は、ぜひご参加ください！

27卒採用に向けて、会社説明と第一線で活躍する若手エンジニアとの座談会を開催いたします。
今回のイベントを通じて、就活サイトだけではわからない“All Adsのリアル“をお届けします。

★こんなことが得られます！
・All Adsで「入社最短3年でフルスタック」を目指せる理由がわかる
・若手エンジニアのリアルな業務内容や裁量権、働きがいが聞ける
・技術で事業をグロースさせる面白さを体感できる
・All Adsの社風や、実際に働く環境を直接見ることができる

■開催日程
9/19（金）15:00 〜 16:00

■開催場所
オンライン開催（Zoom）

■定員
最大20名
応募が最低開催人数に達しない場合、やむを得ず延期とさせていただく場合がございます。
※2営業日前までにご連絡します。

■持ち物
なし

■服装
指定なし（私服推奨）

イベント参加後
⇒ 27卒早期特別選考フローへご案内！

職種名: 27新卒システムエンジニア（開発本部）
職種: Web系エンジニア（バックエンド/サーバサイド）

Web系エンジニア（フロントエンド）

PGプログラマ
業界: IT・Web・通信 > Webサービス（toB）

IT・Web・通信 > 広告
給与(想定年収): 月収 35万円
（※ 想定年収は年収提示額を保証するものではありません）
勤務地: 東京都
主要開発技術: Next.js
開発言語: JavaScript HTML5+CSS3 TypeScript SQL Python3 Go言語 Ruby
フレームワーク: Ruby on Rails React TensorFlow Node.js
クラウドプラットフォーム: Amazon Web Services、Google Cloud(Google Cloud Platform)
データベース: MySQL、PostgreSQL、DynamoDB
開発内容タイプ: 自社製品/自社サービス、B2B、WEBサイト、CMS、ソーシャルメディア、ポータルサイト、アドテク、リサーチ、解析、SaaS、ASP、機械学習、AI、データベースの設計、チューニング、大規模（秒間1万クエリー以上など）
特徴: オンライン面談可産休育休取得実績ありスペシャリスト枠あり服装自由イヤホンOK 残業３０H以内副業OK OSSプロジェクトのコミッタが在籍ノートPC＋モニタ別途支給
募集人数: 最大30名程度

応募要件

必須要件: ■2027年3月に卒業予定の方
求める人物像: ■「自分が将来どうなりたいか」を突き詰められる方
■逆算思考で物事を考えられる方
■素直かつ実直に努力できる方
■最速で自分の市場価値を高めていきたいという成長志向が強い方
■自ら高い目標・課題を設定し、達成に向けて自走できる方
選考フロー: ＜＜特典★27卒早期選考フローへのご案内！＞＞
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

職務内容

【27卒｜エンジニア向け】入社3年でフルスタックを目指せる！広告事業AllAdsのオンライン説明会＋座談会

■当日のプログラム
・株式会社AllAdsについての会社紹介
・All Adsの現場メンバーと座談会
　実際現場で働くメンバー社員が登壇！「NGなし」でお答えいたします！

■当日のタイムスケジュール
15:00～15:30　会社説明
15:30～16:00　現場メンバー座談会

【業務内容】
◆ビジネス視点を兼ねそろえた「課題解決型」エンジニアを目指せます
======================================================
私たちは広告事業におけるエンジニアを「課題解決型エンジニア」と定義。また当社のエンジニアは「コンサルティング」の一翼を担っています。
入社直後から上流工程、およびフロントエンドからバックエンド、インフラまで幅広く開発に関わる仕組みを実践しています。

ー入社から2年程度で、フロントエンドからインフラまでこなす「フルスタックエンジニア」へ！新卒・若手社員を育てる仕組みも充実
ー広告事業の膨大なデータを取り扱うことができるとともに、広告のトラッキング技術も学べます
ー上流工程から下流工程まで一気通貫で関われます
ー自ら関わった開発の効果や成果がダイレクトに感じられ、実践的な課題解決能力が身につきます
ー売上やコストを意識した実益につながる開発経験が身につきます

◆技術力を武器に圧倒的生産性を生み出すエンジニア組織/国内トップクラスの売上実績
==================================================================
広告代理店という枠組みを超えて、社内システムに蓄積される広告データを収集、分析しクライアントのビジネス効果最大化に向け様々な施策を行っております。
マーケティング戦略の立案から実施、効果測定、分析などをワンストップで提供し年間数千件に及ぶ施策の実施結果から予測を立て、課題を解消していく動きが弊社の強みです。
また弊社のエンジニア組織では煩雑な業務をシステム化し従業員一人一人が生産性高くクライアントに向き合えるようシステム開発を進めています。

2023年3月からはLTVマーケティングの大手である株式会社Macbee Planet（東証グロース市場上場）との協働をスタート、
社名変更とともに心機一転、事業で培って来た広告データを活用した新規プロダクト開発にも着手しております。

◆新卒入社者のリアルな声
=====================
｟なぜAllAdsを選んだか？｠
・3年で一人前になれると話してもらえたから。そういうスピード感でやるつもりだったし、成長フローを見せてもらってマッチしていた。
｟実際入社してどうか？（環境面、スキル面）｠
・個人の成長意欲を最大限活かしてもらえる環境だと感じている（これやりたいと言ったらアサインしていただけるし、常に成長を目的にタスクが振られる）
・実際、成長率には満足している　　　《2023年入社社員》

業務内容の変更範囲

＜雇入時＞

システム開発関連業務

＜変更範囲＞

会社の定める業務

開発環境

開発部門の特徴・強み: ◎エンジニアが開発したシステムを用いて分析されたデータをもとに、コンサルタントのマーケティング施策の立案につながり、当社デジタルマーケティング事業における年間150億円を超える売上を支えています。

◎「言われたモノだけを開発する」のではなく、ユーザーであるコンサルタントのなまの声を吸い上げかたちにしていく。また、エンジニア視点でコンサルタントやデザイナー、アシスタントに発信をする。そして、最大化されたコンサルティング力がクライアントの事業を成長させる。それが当社におけるエンジニアの役割であり、強みとなっています。
主な開発実績: ■マーケティング情報解析システム【ALLADiN】
技術向上、教育体制: ◎社内勉強会の開催
◎書籍、社外勉強会・カンファレンス参加費用の補助制度
◎コードレビューの実施
◎社内表彰制度
支給マシン: 開発環境としてはMacBook Proをデュアルディスプレイ環境で利用できます。
作業に集中するためのヘッドホン、マイキーボード持ち込み利用可。
開発手法: プロジェクトごとに選択、アジャイル、スクラム、ペアプロ、コーディング規約あり
開発支援ツール: Git、GitHub、GitHub Actions、Sentry、PagerDuty
インフラ管理: Docker、Terraform、Kubernetes、Google Kubernetes Engine、Google Cloud Operations(Stackdriver)
AI・データ分析: BigQuery、Keras、PyTorch、pandas、NumPy
環境: Linux、Mac OS X、Windows、NGINX、Redis、Looker Studio、Redash、GraphQL
その他開発環境: 当社には大小さまざまなシステムが存在しており、新規システムの開発も積極的におこなっております。小規模なシステムの新規開発等は技術選定からプロジェクトリーダーが主導することにより新たな技術への挑戦を後押ししている他、大手企業向けの広告代理業という特性から膨大なデータを扱うようなプロジェクトも存在し、エンジニアそれぞれのキャリアパスと状況に応じてプロジェクトをアサインしています。新卒からプロジェクトリーダーやマネージャーに抜擢される社員も存在し、エンジニア組織における育成ノウハウが蓄積されていることも当社の強みです。

代表的なシステム
・月数億円に及ぶ膨大な広告データを扱う広告計測システム
・コンサルティングの付加価値となるデータを分析するクローリングシステム
・30人分の定型業務を自動化するRPAシステム
組織構成: 開発本部：25名
CTO：1名
テックリード : 2名
プロダクトマネージャー : 2名
エンジニアリングマネージャー：2名
プロジェクトマネージャー : 2名
メンバー：16名
※時期により変動がありますが、正社員だけでなく業務委託の方も複数名稼働していただいております
配属部署: エンジニアリングチーム
配属部署人数: 25名
配属上司経歴: ≪CTO経歴≫
大学在学中からフリーランスのエンジニアとして活動。卒業後、新卒プロフェッショナル採用でグリーへ入社。『東京ゲームショウ』など数々の大規模プロジェクトを成功に導き、社内MVPを数度受賞。 2014年3月10sec入社。チーフエンジニアとしてアメリカ向けEコマースアプリのiPhone アプリ・Androidアプリ・サーバーサイド・インフラの運用開発を経験。
同社解散後フリーランス及びヘルスケアを提供する事業会社のCTOを経て、 2016年2月株式会社Alpha(前VRize)を共同創業。
同社が株式会社Mabee Planetに完全子会社化、株式会社Macbee PlanetのCTOに就任。

≪VPoT経歴≫
東京農工大学大学院出身。学生時代、広告代理店にてアドネットワークの立ち上げ(単独開発)を完遂。
株式会社リクルートに新卒入社後、横断アーキテクトチームに所属し社内フレームワークや検索基盤の設計・開発を行う。
現CTOの露木の誘いにより株式会社VRize(後に株式会社Alpha)に参画。VRの動画配信基盤や広告配信システム、3Dエンジンの開発など多岐にわたる開発を行う。

■どんな人が在籍しているか
データ、MLをはじめとして各分野にスペシャリストが在籍しているため、業務を通じてチームメンバーとコミュニケーションすることで様々な知識を得ることができたり、刺激に満ち溢れています。

ソーシャルゲーム全盛期のGreeのCTO室で活躍し、その後数々のスタートアップでCTOを務めてきた現CTO
リクルート出身で弊社の3DやAI関連の技術をリードするプリンシパルエンジニア
NAIST・NTT出身で自然言語処理の研究をして、現在では広告配信プラットフォームの配信最適化をリードするMLエンジニア
東大博士課程からRettyにジョインしデータ基盤を構築されてきたデータエンジニア
Raycastのコミュニティを立ち上げ、Raycast Meetupを主催しているフルスタックエンジニア
Preferred Networks出身のエンジニアリングマネージャー
平均的なチーム構成: CTOを中心に20名ほどのエンジニア組織で開発を進めております。
大小様々なシステム及び新規での開発プロジェクトも発生することから、事業状況及びエンジニアのキャリアプランや希望に合わせてプロジェクトをアサインしております。

代表的なキャリアパス
・プロジェクトマネージャー（新卒入社しマネージャーとして活躍しているメンバーも複数名おります）
・テックリード（システムの開発や運用において技術的に組織をリードします）
・データサイエンティスト（膨大な広告データを分析しビジネスの課題解決へ繋げます）
・プロダクトマネージャー（プロダクトの価値提供を最大化するために、どんなプロダクトを作るべきかを考えリードします）
・エンジニアリングマネージャー（エンジニア組織のパフォーマンスを最大化するために人や組織にフォーカスして課題解決をリードします）

勤務地

勤務地: 東京都港区南青山1-2-6 ラティス青山スクエア4F
就業場所の変更範囲

＜雇入時＞

東京本社、および自宅

＜変更範囲＞

会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）

受動喫煙防止措置に関する事項

屋内禁煙
最寄り駅: 東京メトロ「青山一丁目駅」より徒歩0分

待遇・福利厚生

給与体系・詳細

■賃金形態：月給制
■賃金の決定方法：当社規定により決定
■月給：350,000円
基本給：218,959円
ライフプラン手当：40,000円
みなし手当： 91,041円（45時間分の時間外手当）
※45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
※年俸制のため、年俸を12分割して支給いたします。
※人事考課／年2回
※その他、通勤交通費・住宅手当など有（条件有）

給与(想定年収)

月収 35万円

（※ 想定年収は年収提示額を保証するものではありません）

勤務時間

9：30～18：30予定

休憩時間：休憩60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています

平均残業時間：固定残響手当45時間／月

休日休暇

・週休2日制（土・日）
・祝日
・リフレッシュ休暇（年5日）
・誕生日休暇（年1日）
・結婚記念日休暇（年1日）※既婚者のみ
・恋活休暇（年1日）※独身者のみ
・慶弔休暇
・産前産後休暇・育児休暇
・介護休暇
・子の看護休暇　など

諸手当

住宅手当（オフィスから下記圏内の賃貸物件の場合に支給）
　〜2km圏内にお住まいの場合：3.5万円を上限に支給
　〜6km圏内にお住まいの場合：2.5万円を上限に支給
・通勤手当（月額5万円を上限に支給）
・子供手当（18歳未満のお子さまがいる場合に支給）※認証保育園と認可保育園の差額を支払う保育園補助費もあります

昇給・昇格

年2回（7月・1月）

保険

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
確定拠出年金制度

雇用関係

無期雇用

試用期間

3ヶ月

その他の特徴

【福利厚生・社内制度など】
◎確定拠出年金制度
◎従業員持株会
◎社員総会（年2回）
◎休暇制度が充実（初年度は有給10日間に加えて特別休暇が7日間、計17日間あり）※土日祝は当然お休み
◎住宅手当あり（オフィスから2km圏内に住んでいる場合には3.5万円を上限に支給）
◎ライフステージが変わっても長く働き続けられる環境（復職率100%、男性社員の育休取得実績もあり※お子様が18歳になるまで支給）
◎社内フィットネスルーム（ジム）の利用無料
◎あんま/鍼灸の国家資格保持者による出張マッサージの利用無料
◎自部署内での飲み会補助（上限5,000円/人）
◎書籍補助や勉強会参加にあたっての費用補助あり ※会社が許可した場合
◎個人クラウドサービス利用の費用補助あり ※会社が許可した場合
◎社内表彰制度
◎健康診断
◎女性検診
◎インフルエンザ予防接種
◎リロクラブ（福利厚生倶楽部）
◎健康フレッシュジュースを無料配布（月1）
◎従業員に対する受動喫煙対策：屋内禁煙　など

青少年雇用情報

募集・採用に関する状況: 過去３年間の新卒採用者数・離職者数

前年度採用者数10人　離職者数0人

2年度前採用者数10人　離職者数0人

3年度前採用者数12人　離職者数0人

過去３年間の新卒採用者数の男女別人数

前年度男性4人　女性6人

2年度前男性3人　女性7人

3年度前男性5人　女性7人

平均勤続年数

5.0年
職業能力の開発・向上に関する状況: 研修の有無及び内容

新人研修実施：入社後1ヶ月
会社・事業の説明/社内ルール/ビジネスマナー研修等/各部署ローテーション
↓
配属決定
その後は、基本的にOJTメインとなります。

自己啓発支援の有無及びその内容

勉強会などの参加交通費支給

メンター制度の有無

あり
企業における雇用管理に関する状況: 前年度の月平均所定外労働時間の実績

33.0時間

前年度の有給休暇の平均取得日数

6.4日

前事業年度の育児休業取得者数／出産者数

男性2人/2人

女性2人/2人

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合

役員11.1%

管理職18.1%