「よく働き、よく遊ぶ」エンジニアが自由に活躍できる会社をめざすIT企業【リモート可/安定の経営基盤】27卒

スリーワンシステムズ株式会社は、「Technically minded with a heart.」 というポリシーのもと、1983年の設立以来、大手企業やプライム上場企業を中心にシステム開発やソフトウェア販売などの技術支援サービスを提供しています。
◆システム開発◆
受託開発、プロジェクト常駐型 どちらもおこなっています。
▍開発事例
・EC、CMSサイト構築、保守
・アプリケーション開発、保守
・大規模データウェアハウス事業への参画
などお客さまのニーズにあわせて幅広い実績があります。
▍システム開発の3つのプロジェクト
特に以下3つのプロジェクトは数十年に渡る実績があり、当社の得意とする開発分野です!
1 システム運用の現場をささえる運用管理アプリケーションの開発・保守業務
2 ECサイト構築支援
3 データウェアハウスおよびデータマートシステムの保守および開発
ほとんどの案件を企業から直請けしています。
中には30年近くもやりとりをさせていただいている企業もあり、お客様よりも現場に詳しい社員も多く、『縁の下の力持ち』としてお客様を支え続け、信頼を得ています。
上流工程~下流工程までエンジニアとして携われるのも大きな魅力です!
◆ソフトウェア販売◆
海外の優れたパッケージソフトの輸入・ローカライズ・販売をはじめ、製品導入に関わるセミナーや講習会の開催、システムのコンサルテーションまで、トータルでサポートをおこなっています。
当社が扱う教育支援ソフトやリモートコントロールソフトは、多くの企業や教育機関、官公庁など、幅広い分野のお客さまに採用いただいています。
- 職種名
- 27卒★エンジニア職
- 職種
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SEシステムエンジニアPGプログラマ
- 業界
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IT・Web・通信 > SES・技術者派遣IT・Web・通信 > SIer・ITコンサルティング
- 給与(想定年収)
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月収 23.6万 〜 28.2万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 東京都
- 開発内容タイプ
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受託開発(自社内開発)、受託開発(社外常駐)、B2B、EC、業務システム/パッケージ
- 特徴
- 産休育休取得実績あり 残業30H以内 一部在宅勤務可 オンライン面談可 スキル研修が充実 社長が現役or元エンジニア 既卒可 服装自由 女性リーダー活躍中
- 募集人数
- 1〜5名
- 必須要件
-
★2027年3月に大学院・大学を卒業見込みの方(学部や学科は不問)
★既卒の方もご応募可能です(卒業後3年以内)
※初回は会社説明会の参加が必須となりますので求人票記載の応募要件備考より参加希望日をご入力ください
※初回応募時に候補日時入力の画面にてオンラインフラグのチェックをお願いします。 - 求める人物像
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・ITへの興味・関心が高い方
・変化を楽しむことができる方
・好奇心が旺盛な方
・責任感があり、粘り強く取り組める方 - 備考
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当社ではまずカジュアル面談の参加をお願いしています。
応募後の日程調整画面では、ご都合の良い候補日をご提示ください。
※仕様として「面談調整」という表示されますが、カジュアル面談の候補日をご入力ください
《当日の流れ》
・会社概要
・福利厚生
・事業内容
・採用職種
・選考フロー
・質疑応答
《そのほか》
◎個別面談として開催
質問しやすい雰囲気ですので、選考前に気になる点や、詳しい業務内容について確認できます。
◎服装自由
授業の合間や、アルバイト休憩中でも参加可能です。
★少しでも技術職に興味のある方、チャレンジしたい方、ぜひお気軽にご参加ください! - 選考フロー
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カジュアル面談
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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エントリーシート提出
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Web適性検査
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1次面接(役員2名)
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最終面接(代表取締役)
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内定
OpenESまたは履歴書、当社専用エントリーシート
当社のシステムエンジニア・プログラマとして、さまざまなアプリケーションの開発やシステム構築、環境設計など多岐にわたる開発業務をお任せします。
【募集職種】
ITエンジニア職(プログラマ/システムエンジニア)
①一般技術職
未経験で入社してからプログラマ・システムエンジニア・プロジェクトリーダーへと、技術者としての着実なキャリアアップを目指していきます。
②特別技術職
学生時代からIT技術を身につけて即戦力として仕事を担える学生を対象に、既存事業の発展、または新規事業の企画立案、立ち上げ、採算化などに関わる業務に携わっていただきます。
(特別技術者手当として別途30,000円を支給)
③管理者候補職
入社時から管理職候補者として、最短でプロジェクトの管理職になることを目指した業務に携わっていただきます。そして、会社としてもその育成に力を注ぎます。
(管理職候補手当として別途20,000円を支給)
システム開発業務
会社の定める業務
- 開発部門の特徴・強み
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・大手企業からの直請け案件が中心です。長期で取引をしているため安定した基盤で腰を据えて働いていただけます。
・直請け案件比率は約7割。上流工程~下流工程までエンジニアとして経験を積むことができます。 - 開発支援ツール
- Redmine、Git
- エンジニア評価の仕組み
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・年に1回、振り返りと上長面談で次年度のキャリアを相談しています。
・キャリアアップに勤続年数は関係ありません。入社後の頑張り次第で、若手社員にもキャリアアップの機会はございます。
・新卒入社で20代のうちにリーダーとして活躍している先輩社員もいます! - 組織構成
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社員は現在40名ほど。その内8割がエンジニアです。
代表をはじめ経営陣も全員エンジニアです。
【年齢構成比】
20代:39%
30代:24%
40代:31%
50代以上:6%
【各部署の人数構成】
①パッケージソフトウェア開発 人数:9名
②ECサイト構築 人数:14名
③DWH 人数:5名
- 勤務地
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東京都中央区日本橋大伝馬町3-2
Daiwa小伝馬町ビル7階〈本社〉
◎社内、もしくはお客さま先での勤務となります。
◎リモート勤務可(プロジェクト先により異なる)
└ 社員全体のリモート率:62.5%
◎転居を伴う転勤はありません。就業場所の変更範囲<雇入時>
東京・神奈川
<変更範囲>
会社の定める範囲
受動喫煙防止措置に関する事項従業員に対する受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- 最寄り駅
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〈本社〉
地下鉄日比谷線「小伝馬町」駅 3番出口 徒歩5分
JR総武線「新日本橋」駅 出入口5 より徒歩8分
地下鉄銀座線「三越前」駅 徒歩10分
- 給与体系・詳細
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◆全職種共通
固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給します。
①一般技術職
▍大学 卒業見込み/大学 卒業の方
月給:236,870円(固定残業代含む、一律手当含む)
固定残業代/月:16,870円/10時間
▍大学院 卒業見込み/大学 卒業の方
月給:249,790円(固定残業代含む、一律手当含む)
固定残業代/月:17,790円/10時間
②特別技術職
▍大学 卒業見込み/大学 卒業の方
月給:269,170円(固定残業代含む、一律手当含む)
固定残業代/月:19,170円/10時間
▍大学院 卒業見込み/大学 卒業の方
月給:282,090円(固定残業代含む、一律手当含む)
固定残業代/月:20,090円/10時間
③管理者候補職
▍大学 卒業見込み/大学 卒業の方
月給:258,400円(固定残業代含む、一律手当含む)
固定残業代/月:18,400円/10時間
▍大学院 卒業見込み/大学 卒業の方
月給:271,330円(固定残業代含む、一律手当含む)
固定残業代/月:19,330円/10時間 - 給与(想定年収)
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月収 23.6万 〜 28.2万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
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9:00~18:00
休憩時間:60分
平均残業時間:8時間/月(全社員)※2024年度実績
- 休日休暇
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《年間休日:120日以上》
・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・年末年始
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・出産育児休暇(男女とも取得率100%/直近3年度)
・介護休暇
など - 諸手当
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一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
◼︎全員へ支給
・一律住宅手当(6,000円※固定給に含む)
・通勤手当(上限30,000円/月)
・時間外手当
・休日手当
※固定時間外手当(10時間分)を超える残業や休日労働、深夜労働についての割増賃金は追加で全額支給
◼︎該当者のみ支給
・一人暮らし手当:入社時より家賃を自己負担し、一人暮らしをしている方には入社後3年間18,000円/月を支給
・扶養手当
・リモート手当
・担当者手当
・責任者手当 - インセンティブ
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賞与:年1回(3月)
※平均2か月分支給/業績・実績により変動あり - 昇給・昇格
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昇給:年1回(4月)
※能力・実績に応じて決定 - 保険
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社会保険完備(健康保険〈関東ITソフトウェア健保〉・厚生年金保険、雇用保険・労災保険)
- 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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3カ月間(期間中、労働条件の変更はありません)
【そのほか福利厚生/社内制度など】
・住宅補助あり
・指定資格取得支援
・保養所(健保)
・社員会 (スリーワンクラブ)
・退職金制度
・チケットレストラン(食事補助制度/2025年10月から開始)
・育休取得率100% ※直近3年間の実績
・オフィスオアシス
- 募集・採用に関する状況
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過去3年間の新卒採用者数・離職者数前年度 採用者数0人 離職者数0人2年度前 採用者数6人 離職者数0人3年度前 採用者数5人 離職者数1人過去3年間の新卒採用者数の男女別人数前年度 男性0人 女性0人2年度前 男性6人 女性0人3年度前 男性5人 女性0人平均勤続年数10.3年
- 職業能力の開発・向上に関する状況
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研修の有無及び内容
・新入社員研修
・ビジネスマナー研修
・コンピュータ言語研修
・OJT ほか自己啓発支援の有無及びその内容情報系指定資格取得の際は受験料、および書籍購入費を補助
メンター制度の有無ありキャリアコンサルティング制度の有無及びその内容一年間の業務報告や自身のキャリアプランなどをまとめた報告書を一年に一回作成のうえ、上長と面談を実施し、次年度のキャリアや資格取得などの相談をおこないます。
- 企業における雇用管理に関する状況
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前年度の月平均所定外労働時間の実績8.9時間前年度の有給休暇の平均取得日数11.5日前事業年度の育児休業取得者数/出産者数男性0人/0人女性0人/0人役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合役員25.0%管理職16.7%
