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通過ランク:A

【自社開発】ゼロからイチを創造する、顧客のニーズ・シーズを形にするエンジニアを募集【Webシステム】

正社員
求人メインイメージ

株式会社コンビーズは
「 魅力が伝わる社会を作る 」をミッションにWebサービスの開発、運営を行っています。
自社サービス20,000社以上ご利用・開発運用20年以上の実績あり!
新しい技術や開発スタイルを取り入れて、サービスの開発や運営を行い、
現在は新サービスの開発担当のためエンジニアリソースの拡充を進めています。

社内コミュニケーションが自然と取れるように、様々な取り組みがあり、
朝礼・夕礼、WinSession、スクラム開発、毎月勉強会、満足度アンケート、ゴール・イン・ボーナス、井戸端会議など・・・すぐに環境に溶け込めると思います。

開発に携わるメンバー同士、
勉強して試してスキルアップしながら開発していくことが出来ます。

オフィスはWeWorkを利用しています。
社員のほとんどはリモートワークを活用しています。
※エンジニアのリモートワーク率は100%です

職種名
開発エンジニア(SE・プログラマー)、AWSエンジニア
ポジション
SE・PG
職種
バックエンド/サーバサイド、フロントエンド
給与(想定年収)
470万 〜 800万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
大阪府
主要開発技術
TypeScript Next.js
開発言語
JavaScript HTML5+CSS3 SQL
フレームワーク
React Vue.js Node.js
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services

データベース
MySQL、PostgreSQL、MongoDB、DynamoDB
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、B2B、WEBサイト、CMS、AI

特徴
服装自由 イヤホンOK 社長が現役or元エンジニア フリーソフト利用可 ノートPC+モニタ別途支給 1920x1200以上のモニター環境を提供 残業30H以内 日本語がネイティブレベルでなくても可 副業OK 一部在宅勤務可 若手歓迎 第二新卒歓迎 オンライン面談可 時短勤務可 産休育休取得実績あり 女性リーダー活躍中 ベテラン歓迎 フルリモート制度あり
募集人数
若干名
求人イメージ画像2
求人イメージ画像3
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(フロントエンドエンジニア) 実務3年以上
歓迎要件

AWSの各サービスを活用したWebサービスの開発実績
AIを活用したモノづくり正社員プログラマーは自らのモノづくりの成果だけでなく
モノづくりのチームをチームのメンバーと共に成長してゆける人材を求めています。

求める人物像

・ゼロからイチを生み出すモノづくりを好む
・市場や利用者のニーズ、シーズを考え開発に反映できる方
・積極的にチームへ関わり、高い成果を求める人

MBTIでマッチ度が高そうなタイプ
ENTJ(指揮官型)
INTJ(建築家型)
ISTJ(検査官型)
ESTJ(幹部型)
※応募条件ではありません

選考フロー

カジュアル面談 ⇒ 1次面接 ⇒ 最終面接 ⇒ 内定
※リモートにて実施

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
【フルリモート】ゼロからイチを創造する、顧客のニーズ・シーズを形にするエンジニアを募集【自社開発Webサービス】

■技術的リーダーシップ
開発チームの技術的なリードとして、プロジェクトを推進します。
チームメンバーと効果的にコミュニケーションを図り、チーム力を向上させる役割を担います。

■プロダクト開発
市場のニーズを基に、ゼロから新しいプロダクトを企画・開発します。
既存サービスの機能拡張にAIを取り入れた機能の開発等を期待します。

■チーム開発の推進
システムチームの一員として、様々な職種のメンバーと協力しながらプロダクトを開発します。
クリエイティブな発想力を活かして、新しい技術や方法を導入し、開発を加速させます。

プロダクト開発の中心メンバーとして会社の成長に寄与します。
スキル経験によっては、リーダー的ポジションでの活躍にも期待します。

■AIサービスの活用
プログラミングはもちろん、全社的にAI活用を推奨しています。
必要に応じてAIサービスの活用を広げて、より良いものづくりを目指します。

仕事のやりがい

・完全自社開発で、自分たちの考えて立ち上げたサービスを世の中に広めていくやりがい
・新しい技術や運用を常に模索して、柔軟に働き方を変化させていく環境である

特に最近ではAIを活用したものづくりに変わり、
働き方の変化と、それに合わせた成長を感じとれる職場環境となっています。

成長スピードやレベルは個人の努力に左右されるため、積極的にチャレンジする姿勢と行動が求められます。

業務内容の変更範囲
<雇入時>

システム開発関連業務

<変更範囲>

変更なし

開発部門の特徴・強み

■使用技術
JavaScript、TypeScript、Node.js、Nuxt.js、Vue.js、MySQL

■AWS
Lambda、API Gateway、Step Functions、ClouldFront、Cognito、CDK、DynamoDB、SQS、CloudWatch
SNS、SES、S3、EC2、VPN、Route53、EventBridge

■ソースコード管理
Git

■プロジェクト管理
GitHub

■情報共有ツール
Slack、Google ドライブ

■その他
Stripe

主な開発実績

【完全自社開発】
情報発信、メール販促をお手伝いする「メール配信サービス」の開発
コンビーズメール(https://combeez.com/
コンビーズメールライト(https://combeez.com//lite/
コンビーズメールプラス(https://plus.combz.jp

技術向上、教育体制

・社内勉強会の実施
・外部セミナーの参加

支給マシン

必要に応じて貸与。
または、条件が合えばBYODが可能。

開発支援ツール
GitHub
インフラ管理

AWS CloudFormation、Amazon ECS、Amazon CloudWatch

環境
Linux、CentOS
その他開発環境

エンジニアはフルリモートでの業務。
実績あるメンバーが日々勉強、チャレンジしながらサービスの開発に取り組んでいます。

エンジニア評価の仕組み

正社員はミッショングレード制の評価の仕組みを採用しています。
半年に1回、ミッショングレード評価、貢献度評価を実施。
上司からの評価だけでなく、一緒に働く仲間からの評価もあり。
また、人材開発委員会がお組織されており、正しく評価できているかの評価レビューを行っています。

組織構成

全社:20名程度
エンジニア:6名、デザイナー2名、他、コンサルチーム、マーケティング担当、ライター

配属部署
システムチーム
配属部署人数
5名
平均的なチーム構成

スクラム運用をしており、プロジェクトチームは
POとSM、エンジニア数名とデザイナーで構成され常時8名程度でものづくりをしています。
その他のチーム(営業担当、マーケ担当)とも連携し、自社サービスの開発に取り組みます。

勤務地
大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22 御堂筋フロンティア(WeWork内)

基本フルリモートでの業務となります

就業場所の変更範囲
<雇入時>

フルリモート推奨

<変更範囲>

変更なし

受動喫煙防止措置に関する事項

敷地内禁煙

最寄り駅

JR 東西線「北新地」駅(徒歩 3 分)
JR「大阪」駅(徒歩 10 分)
大阪メトロ谷町線「東梅田」駅(徒歩 6 分)
京阪淀屋橋駅、大江橋駅(徒歩 8 分)

給与体系・詳細

■賃金形態:月給制
■賃金の決定方法:グレード給を採用
■月給:29万円/月~
■想定年収:470万円~
■残業代:1分単位で計算

給与(想定年収)
470万 〜 800万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

10:00~19:00(実働 8 時間)
フレックスタイム制(標準労働時間1日8時間)
※コアタイム10:00~15:00

休憩時間:休憩60分※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています

平均残業時間:平均10時間~20時間程度 ※時期により異なります

休日休暇

完全週休2日制(土・日)、祝日
アニバーサリー休暇(誕生日、結婚記念日など、有給休暇とは別に年最大3日取得OK)、
産前産後休暇、育児休暇(男女)
5連日休暇(連休取得推進施策)

諸手当

定期健康診断
通勤手当
育児サービス費用補助
スポーツクラブ利用補助
マッサージ利用補助
資格取得制度
花粉症対策補助、季節性インフルエンザ予防

昇給・昇格

年2回

保険

各種社会保険完備

雇用関係

無期雇用

試用期間

試用期間は6ヶ月

フルリモートの業務となります。
AIサービスを積極的に活用の方針。
事務所のあるWeWorkに出社すれば、フリードリンクなど施設のサービスを利用することが出来ます。

企業メインイメージ
企業メインイメージ背景

株式会社コンビーズ

株式会社コンビーズは 「 魅力が伝わる社会を作る 」をミッションにWebサービスの開発、運営を行っています。 自社サービス20,000社以上ご利用・開発運用18年以上の実績あり! 新しい技術や開発スタイルを取り入れて、サービスの開発や運営を行い、 現在は新サービスの開発担当のためエンジニアリソースの拡充を進めています。 社内コミュニケーションが自然と取れるように、様々な取り組みがあり、 朝礼・夕礼、WinSession、スクラム開発、毎月勉強会、満足度アンケート、ゴール・イン・ボーナス、井戸端会議など・・・すぐに環境に溶け込めると思います。 開発に携わるメンバー同士、 勉強して試してスキルアップしながら開発していくことが出来ます。 オフィスはWeWorkを利用しています。 現在はコロナ禍ということもあり、 エンジニアを含め社員の多くはリモートワークを活用しています。
通過ランク:A

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