【27卒／対面／8月9日】データサイエンスエンジニア向け1dayインターン★テレビCMの放映効果を推定！
CARTA HOLDINGSでは、多岐にわたる事業でデータサイエンスエンジニアが活躍中です！
本インターンシップでは、データを用いてテレビCMの放映効果を推定する実践的なワークに挑戦いただきます。
当日は、テレシーとCARTA ZEROの2社から、計4名のデータサイエンスエンジニアが参加予定です。
プログラム内では懇親会も実施しますので、現場のエンジニアと直接交流し、社風や雰囲気を肌で感じていただけます。
【得られる経験】
◎データを使った問題解決の実践的なワークを体験できる
◎複数部署の現場データサイエンスエンジニアと交流でき、社内の雰囲気がつかめる
第1回目の6月回は、想定を上回るご応募をいただいたためすぐに受付を締め切ってしまいました。
また参加満足度も90％以上の方から満足いただけた内容です！
※CARTA HOLDINGSのインターンは[「参加してよかったサマーインターンランキング」]で3年連続総合top3に選出
なお、選考フローは書類選考のみで面接はありません。お気軽にご応募ください！
- インターン種別
- 1DAYインターン
- 職業体験
- あり
- 報酬
- なし
- 交通費・宿泊費
-
関東圏外からお越しの方には、交通費（往復上限4万円まで）と宿泊費補助（上限1万円まで）を支給いたします。
- 職種名
- 27卒DSインターン
- 職種
-
データサイエンティスト
- 業界
-
IT・Web・通信 > Webサービス（toC）IT・Web・通信 > 広告
- 日数
- 1日間
- 開催場所
- 対面開催のみ
- 開催地
- 東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー36F（虎ノ門オフィス）
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- Python2 Python3
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services、Google Cloud(Google Cloud Platform)、Firebase
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス、アドテク
- 特徴
- オンライン面談可 服装自由 イヤホンOK ノートPC＋モニタ別途支給 裁量労働 フリードリンク 副業OK 女性エンジニアが在籍 一部在宅勤務可 既卒可 残業３０H以内
- 募集人数
- 10～15人程度
- 必須要件
-
■2027年3月に卒業予定の方
※大学3年生、大学院修士課程1年生、高専専攻科3年生など
※文理不問、学歴不問
※条件が合えば休学中、中退予定等は問いません
■Pythonでの開発・分析経験がある方
■Jupyter Notebookを用いたデータ分析の経験がある方
■PythonでCSV形式のデータを読み込んでプログラム上で扱える方
■ビジネスサイドや開発チームなど、データ分析以外の領域と連携しながら業務に取り組みたい方 - 歓迎要件
-
・確率・統計を利用したアルゴリズム実装経験
- 選考フロー
-
◎選考は書類選考のみ。面接なしでご参加いただけます！
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
書類選考
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インターン参加決定
※定員人数に達した場合、〆切前であってもエントリーシート受付を終了する場合があります。お早めのご応募をお願いします！
虎ノ門オフィスにて、データを使ってテレビCMの放映効果を推定する《実践型のサマーインターン》を開催します！
◆スケジュール
12:45〜13:00 虎ノ門オフィス集合
13:00〜13:45 ワーク説明
13:45〜17:45 各チームでグループワーク
17:45〜18:30 最終発表会
18:30〜19:30 懇親会、オフィスツアー
◆その他
インターンシップ参加の際は、ご自身のPCをお持ちください。PCスペックの目安としてメモリは16GB以上を推奨しております。
当日は私服でお越しください。
【おすすめポイント】
◎現場のデータサイエンスエンジニアが、ワークを終日サポート
◎各チームに1名ずつ現場のエンジニアが付き添うので、 業務内容や疑問点をいつでも質問できる
◎懇親会で、他のチームのエンジニアや参加学生とも交流できる
- 開発部門の特徴・強み
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・月残業時間は10h以内で、プライベートも充実してます。
・リモートでの勤務も認めておりますので、比較的自由な働き方ができます。
・サークル活動も充実しており、社員同士のプライベート交流もあります - 主な開発実績
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・デジタルマーケティング事業は、広告主様・媒体社様を繋ぐ最適なソリューションをワンストップで提供しています。広告主様向けにプロモーションの最適化をはかるDSP（デマンドサイドプラットフォーム）、媒体社様向けに広告配信の最適化をはかるSSP（サプライサイドプラットフォーム）やアドエクスチェンジ、また両者に対しスマートフォンに特化したアドネットワークを提供するなど、市場のニーズに沿ったプロダクトを展開しております。
・インターネット関連サービス事業は、設立当初の1999年に開始した懸賞サイト「MyID」に始まり、長年メディア運営を行ってきました。市場環境の変化にあわせて、価格比較サイト、ポイントサイトと形を変え、現在は「ECナビ」「PeX」「リサーチパネル」と3つのポイントメディアを運営しております。。 - 技術向上、教育体制
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【O’Reilly Online Learning の提供】
CARTAでは、エンジニア一人ひとりが課題解決をするための技術的アプローチの精度を高めたり、選択肢を増やすため、「O’Reilly Online Learning」を導入。常に信頼できる最新情報へアクセスできる学習支援体制を整え、本質的な課題解決に取り組む文化を支えています。
【勉強会】
業務時間中の勉強会開催や参加は自由で、社内外問わず積極的に実施。Slackを通じて情報共有も行われ、最近ではDDD、クリーンアーキテクチャ、蟻本勉強会などが開催されました。自由な学びの機会が豊富にあります。
【OJT制度】
新卒1年目にはOJT制度を導入し、個々のスキルや個性に合わせた業務を先輩エンジニアと共に進めます。また、ペアプロやモブプロを通じて短期間でコードの質を高め、成長を全面的にサポートする環境を提供しています。 - 開発支援ツール
- GitHub
- インフラ管理
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Docker、Terraform、Ansible、Amazon ECS、Datadog、Amazon CloudWatch
- AI・データ分析
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BigQuery、Embulk、Amazon Redshift、Jupyter Notebook、InfluxDB
- その他開発環境
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【エンジニア文化】
①事業をエンジニアリングする
CARTA HOLDINGSのエンジニアは要件を聞いてそのまま要件どおりにつくるだけではありません。それぞれが当事者として事業を成長させるために何が課題なのか、遠い未来のことを予想するのではなく、その時点での仮説をたて実行します。当事者として直接関係ないところにも手を出していく力も重要視しています。
また、わたしたちのこの考え方をまとめた「Enginners in VOYAGE」はITエンジニア本大賞2021の技術書部門大賞・審査員特別賞を受賞しました。「事業をエンジニアリングする技術者たち」として改定改題版も2022年8月に出版しています。
②最適の技術で最高のプロダクトをつくる
わたしたちは現在、20以上のサービスを運営していますが、それぞれ技術は固定していません。サービスに応じて最適な技術をエンジニアが選定して取り入れています。
▼使用技術例
Go, Scala, Python, Erlang, Ruby, Perl, Rust, JavaScript, TypeScript, PHP, Swift, Objective-C, Kotlin, Java, AWS, Google Cloud, Docker, New Relic, Datadog, Snowflake, dbt, Fivetran, Select, Elementary, など
③フルサイクルエンジニア
エンジニアがプロダクトに対しオーナーシップを持ち、役割を分けず、裁量と権限を持ってアイデアが顧客に価値を届けるまでのサイクルを担当しています。
このスタイルをCARTA HOLDINGSではフルサイクル開発と呼んでいます。
一人のエンジニアがソフトウェア開発プロセスの全段階に関わり、リードタイム、品質、効率性を向上させるサイクルを回します。
また、運用やサポートまで見据えながら設計することで、オーナーシップと全体的な視点を持ってプロダクトが価値を提供し続けられるようにデザインしていきます。
一方、最初から一人ですべての領域の開発ができる必要はありません。
担当する仕事にオーナーシップを持ちながらも、仲間と得意な領域を教えあったりフォローしあうことで、できることを共に増やしていくことを大切にしています。 - エンジニア評価の仕組み
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半期ごとの目標設定、振り返りによる評価をおこなっています。
エンジニアは「技術力評価会」があり、能力での評価、先輩エンジニアから技術に関するフィードバックをおこなっています。 - 組織構成
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会社全体のエンジニアは、171名で構成されています
1チームは3〜10名程度で構成されています - 平均的なチーム構成
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事業部にもよりますが、平均5名～10名で開発をおこなっております。
1プロジェクトの単位期間は、プロジェクトによりさまざまです。
- 勤務地
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東京都港区虎ノ門2-6-1
虎ノ門ヒルズステーションタワー36F
受動喫煙防止措置に関する事項
対策内容：屋内全面禁煙（喫煙専用室または加熱式たばこ専用喫煙室設置）
- 最寄り駅
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東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」A2出口直結
東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」B2出口より地下通路経由 徒歩約6分
東京メトロ丸ノ内線・千代田線・日比谷線「霞ヶ関駅」A13出口より 徒歩約8分
- 勤務時間
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13:00～19:30
休憩時間：ワーク中に適宜取っていただきます
平均残業時間：なし
- 休日休暇
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実施日のみ
- 諸手当
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関東圏外からお越しの方には、交通費（往復上限4万円まで）と宿泊費補助（上限1万円まで）を支給いたします。
- 昇給・昇格
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インターンのためなし
- 保険
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雇用形態により異なります
- 雇用関係
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雇用関係なし
【データサイエンスチームのミッション】
▼テレシー
これまで開発チームでは、テレビCMの効果を分かりやすく可視化・分析できるプロダクト「テレシーアナリティクス」を主に開発してきました。
テレシーアナリティクスの提供によって、大手広告主様が時間と労力をかけていた、テレビCM効果分析が、短時間で簡易に分析できるようになりました。
結果として、テレビCMを実施したことのないスタートアップ企業を中心とした広告主様や、これまで効果改善に満足できず、費用対効果を高めることができないままテレビCMの実施を止めてしまった広告主様の課題を幅広く解消し、テレビCM出稿の機会が増えていきました。今後については、分析精度向上・取り扱いデータの増加・新たなCM効果分析手法の研究開発を通じて顧客に選ばれるプロダクトづくりを進めていきます。
また、広告業界内でのテレビとWebの知識は大きく異なる部分も多いですが、テレシーは電通グループの長年のマス広告の経験とCARTA HOLDINGSのデジタル広告における専門的なノウハウを併せ持ち、新たなソリューションを開発します。
▼CARTA ZERO
データサイエンスチームは、データ分析や機械学習などの技術を駆使して広告主に成果（アプリのインストール、商品の購入など）を還元することで価値を届けます。また、仮説構築・モデル構築・効果検証のサイクルを高速に回すことでビジネス課題の意思決定支援に貢献します。
オンライン広告では大量のリクエストに対して数十ms程度でレスポンスする必要があり、低レイテンシーでの推論を実現する必要があります。推論結果を利用したロジック自体がビジネス的な意思決定であり、クリック率やコンバージョン率の予測精度がビジネス全体のROIに直結します。
また、よい施策を導入するために実験的な開発プロセスを求められます。オフライン・オンライン実験や本番環境でのA/Bテストなどさまざまな検証プロセスを的確に構築しながら、ビジネス課題に対してフルサイクルに取り組みます。
- 募集・採用に関する状況
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過去３年間の新卒採用者数・離職者数前年度 採用者数11人 離職者数0人2年度前 採用者数14人 離職者数0人3年度前 採用者数15人 離職者数0人過去３年間の新卒採用者数の男女別人数前年度 男性11人 女性0人2年度前 男性13人 女性1人3年度前 男性15人 女性0人平均勤続年数7.2年
- 職業能力の開発・向上に関する状況
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研修の有無及び内容
職種問わず、全社理解
総合職は業界・業態理解の研修、エンジニア職はセキュリティなどのエンジニアリング研修あり自己啓発支援の有無及びその内容必要に応じて研修を用意
エンジニア職ではカンファレンス参加費等の支援ありメンター制度の有無ありキャリアコンサルティング制度の有無及びその内容定期的に上長と面談
社内検定等の制度の有無及びその内容なし
- 企業における雇用管理に関する状況
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前年度の月平均所定外労働時間の実績10.0時間
