通過ランク：C

【新卒採用／ゲオグループの社内システム開発】2027卒社内システムエンジニア職

正社員

2027年卒

説明会求人

株式会社ゲオネットワークス

求人概要

ゲオグループはレンタル事業、リユース事業、モバイル事業、オフプライス事業など多様な事業を展開し、日本国内のみならず世界にも「豊かで楽しい日常の暮らしを提供」することを目指しています。
ゲオグループの主力事業の１つである『セカンドストリート』が展開しているリユース市場は、国内外ともに急速な市場拡大が見込まれる、今勢いのある業界です。
今後は、国内外ともに圧倒的No.1を目指し、店舗拡大とオンラインでのサービス強化を推し進めていきます。
　海外リユース市場：様々な世代からの支持を高めていることを背景に、2025年の2140億ドルから2035年には１兆ドルを超えるマーケット規模に拡大する見込みです。
　国内リユース市場：2030年には4兆円規模の市場へ成長する見込みであり、ゲオグループは国内リユース市場の中で15年連続売上高No.1 を誇っています。
なお、レンタル市場は動画配信市場の影響を受け縮小傾向にありますが、一方で、レンタル市場におけるゲオの市場シェアは62.1％と圧倒的なシェアを誇っており、
これまで築き上げてきた基盤をもとに「オンラインとオフラインの融合」を強力に推進しています。

職種名: 基幹システムエンジニア
職種: SEシステムエンジニア

社内SE・情シス
業界: IT・Web・通信 > Webサービス（toB）
給与(想定年収): 441万〜 461万円
（※ 想定年収は年収提示額を保証するものではありません）
勤務地: 愛知県
開発言語: PHP C＃ Visual Basic(VB.NET)
クラウドプラットフォーム: Amazon Web Services
データベース: MySQL、PostgreSQL、Oracle、Microsoft SQL Server
開発内容タイプ: 自社製品/自社サービス、B2B、業務システム/パッケージ
特徴: 服装自由イヤホンOK 残業３０H以内女性エンジニアが在籍一部在宅勤務可既卒可オンライン面談可フルリモート制度あり副業OK
募集人数: 2

応募要件

必須要件: 【必須】
・2027年3月卒業見込みに方
・プログラミングを勉強している方（言語問わず）

【あれば歓迎】
・基本情報技術者試験、応用情報技術者試験合格者歓迎
備考: ■兼務出向について
ゲオホールディングスと雇用契約を締結し、同日付で子会社「株式会社ゲオネットワークス」へ出向となります。
ゲオネットワークスの人事制度を適用することでエンジニアが働きやすい環境を提供することができることに加え、
ゲオグループ一丸となってIT分野を強化していくことを目的に出向をしております。
出向先部署には、ゲオホールディングスのメンバーがそのまま所属しており、業務内容や条件に変更はありません。

■説明会プログラム
・ゲオグループの事業説明
・募集職種の説明
・採用情報、選考フローについて
・先輩社員インタビュー　
・質疑応答
※先輩社員インタビューは、日程により参加する先輩社員の職種が異なります。
※(株)ネットワークスで募集しているWEBエンジニア職向けと一部内容が重複いたします。

■説明会へのご参加へのお願い
応募時にご参加可能な説明会日程をご入力ください。
9月11日(木) 16:00～17:00 - 基幹SE
9月16日(火) 14:00～15:00 - 基幹SE
9月17日(水) 14:00～15:00 - WEBエンジニア
9月25日(木) 11:00～12:00 - 基幹SE
9月26日(金) 16:00～17:00 - WEBエンジニア
10月 7日(火) 14:00～15:00 - 基幹SE
10月 9日(木) 11:00～12:00 - WEBエンジニア
10月15日(水) 16:00～17:00 - 基幹SE
選考フロー: 説明会→書類選考→適性検査→一次面接→二次面接→最終面接→内定
※選考は完てオンライン
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

職務内容

ゲオグループの基幹システムエンジニアとしてゲオグループ全体の社内システムの開発・運用を担当していただきます。

・国内外にある2000以上の店舗で導入しているPOSシステムやEDIシステムや本部で利用する各種システムなどの基幹システムの開発、運用・保守
・新サービス、業務改善に伴うシステム提案

業務内容の変更範囲

＜雇入時＞

システム開発関連業務

＜変更範囲＞

会社の定める業務

開発環境

開発部門の特徴・強み: ・国内外の2,000以上の店舗で利用するPOSシステムやEDIシステムの他、ECシステムや200種を超える本部システムやバックオフィス向けシステムに携わることが可能です。
・事業部門と同じ方向を目指して密に連携・意見交換などを行いながら、部分的なタスクを担当するだけではなく、案件に応じて提案段階から要件定義、テスト、運用にも携わり、上流工程から下流工程に至るまで一貫して担当することができます。
・社内で従業員にご利用いただくシステムを開発するため、反響やご意見はダイレクトに感じることができます。
技術向上、教育体制: 新入社員研修、店舗・物流研修、プログラミング研修、OJT研修、eラーニング
AI・データ分析: Amazon Redshift
環境: Linux、Windows
組織構成: 従業員数6,512名(グループ全体）
┗グローバル情報システム部は63名程　※2025年5月時点
配属部署: グローバル情報システム部　各課

勤務地

勤務地: 愛知県・460-0014 愛知県名古屋市中区富士見町8番8号 OMCビル
・東京都豊島区南大塚3-53-11 今井三菱ビル

就業場所の変更範囲

＜雇入時＞

主に自宅、出社時は名古屋本社または東京本部

＜変更範囲＞

会社の定める場所

受動喫煙防止措置に関する事項

屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）

待遇・福利厚生

給与体系・詳細

■短大・専門(2，3年制)卒・高専卒
（年俸）4,415,466円
（月額）367,956円※固定残業代68,705円含む

■大卒・専門(4年制)卒
（年俸）4,503,997円
（月額）375,333円※固定残業代70,083円含む

■大学院卒
（年俸）4,610,971円
（月額）384,248円※固定残業代71,748円含む
※年収には月30時間相当の固定残業手当を含む
※固定残業代は年間休日数により異なる。記載の固定残業代は年間休日数120日の場合の金額を記載
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
※初任給は、当社の定めるエンジニアとしての基準を満たす方に適用する

給与(想定年収)

441万〜 461万円

（※ 想定年収は年収提示額を保証するものではありません）

勤務時間

9:00-18:00
※フレックスタイム制度（コアタイムなし）
┗9時～18時や10時～19時など基本勤務時間を設定し勤務していただきます。

休憩時間：12:00-13:00（60分）

平均残業時間：12.2時間程度/月（2024年実績）

休日休暇

完全週休 2 日制(土日)、祝日、有給休暇(初年度は入社時に3日、10月に10日付与し、以降は毎年10月に法定通り付与）、アニバーサリー休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇

諸手当

通勤手当（全額支給）、残業手当（固定残業代を超えた分は1分単位で支給）、深夜勤務手当、休日出勤手当、在宅勤務手当

昇給・昇格

給与改定：年2回（4月・10月）

保険

各種社会保険完備
（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）

雇用関係

無期雇用

試用期間

3ヵ月（条件に変更なし）

その他の特徴

■アピールポイント
・年間平均残業時間は月12.2時間（2024年度実績）です。※繁忙期、緊急案件の対応を含みます。
・有給休暇消化率は71.2% （2024年度実績）です。
・会社全体の退職率は2.0％(2024年実績)と世間一般と比べても低く、働きやすい環境が整っています。
・年次・役職に関わらず「さん」付けで呼び合う環境で、和気あいあいとした雰囲気でコミュニケーションに関するストレスは少ないです。
・配属先は在宅勤務率ほぼ100%の部署ですが、定期的なミーティングでコミュニケーション不足の解消に努めています。（月1∼2回程度の出社をお願いしています）
※上記数値はIT人材の兼務出向先である株式会社ゲオネットワークスの実績です。

■青少年雇用情報について
本ページ下部に記載情報は兼務出向先である株式会社ゲオネットワークスの情報となります。
株式会社ゲオホールディングスの情報は以下の通りです。
・募集・採用に関する状況
　-過去３年間の新卒採用者数　前年度107名　2年度前65名　3年度前150名
　-過去３年間の新卒採用者数の男女別人数
　-前年度：男性82名/25名　2年度前：26名/女性39名　3年度前：男性66名/女性84名
　-平均継続勤務年数 9.6年
・職業能力の開発・向上に関する状況
　-研修の有無及び内容
　新入社員研修、IT研修、店舗・物流研修、OJT研修　※一部、基幹SEのみ有
　-自己啓発支援の有無及びその内容
　会社が認めた資格について取得費用の補填、通信教育コース開講と自己啓発奨励金支給
　-メンター制度の有無　なし
　-キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容　なし
　-社内検定等の制度の有無及びその内容　なし
・企業における雇用管理に関する状況
　-前年度の月平均所定外労働時間の実績 12.5時間
　-前年度の有給休暇の平均取得日数 12.7日
　-前事業年度の育児休業取得者数／出産者数
　男性57名/109名、女性24名/24名　
　-役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
　役員3.7％、管理職5.6％

青少年雇用情報

募集・採用に関する状況: 過去３年間の新卒採用者数・離職者数

前年度採用者数3人　離職者数0人

2年度前採用者数2人　離職者数0人

3年度前採用者数5人　離職者数0人

過去３年間の新卒採用者数の男女別人数

前年度男性3人　女性0人

2年度前男性2人　女性0人

3年度前男性3人　女性2人

平均勤続年数

6.0年
職業能力の開発・向上に関する状況: 研修の有無及び内容

新入社員研修、プログラミング研修、OJT研修

自己啓発支援の有無及びその内容

会社が認めた資格について取得費用の補填、通信教育コース開講と自己啓発奨励金支給

メンター制度の有無

あり

キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容

なし

社内検定等の制度の有無及びその内容

なし
企業における雇用管理に関する状況: 前年度の月平均所定外労働時間の実績

12.2時間

前年度の有給休暇の平均取得日数

11.1日

前事業年度の育児休業取得者数／出産者数

男性8人/7人

女性4人/3人

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合

役員0.0%

管理職1.11%

株式会社ゲオネットワークス

【東証プライム上場ゲオグループ◎提供するサービス・商品を多くの方に知っていただき、実店舗とオンラインの境目をなくす！】株式会社ゲオネットワークスは、850以上の店舗で衣料品、雑貨、家具、家電、趣味用品など100万点以上の商品を取り扱うリユースショップ「2nd STREET（セカンドストリート）」やDVD、CD、ゲーム等パッケージ商品のレンタル、中古買取・販売、新品販売を手がける複合メディアショップ「GEO（ゲオ）」をコアに事業を展開している、ゲオグループの一員です。グループ会社のネット系中核会社として「セカンドストリート」や「ゲオオンライン」などのネットサービスを手掛けています。「2nd STREET（セカンドストリート）」を展開しているリユース市場は、2030年までに4兆円規模の市場へ成長する見込みがある勢いのある業界です。そのリユース市場の中で、15年連続で売上高No.1を誇るのが当社含むゲオグループです。今後も圧倒的No.1を目指し、店舗拡大とオンラインでのサービス強化を推し進めています。レンタル市場は動画配信市場の影響を受け縮小しておりますが、一方で、レンタル市場におけるゲオの市場シェアは圧倒的シェアの基準である40%を超えており、これまで築き上げてきた基盤をもとに「オンラインとオフラインの融合」を強力に推進しております。

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