【27卒・営業職募集】ビジネスパーソンとして市場価値を高めていける！幅広い業務をお任せします！

paiza株式会社は、ITエンジニア向け転職・就職・学習プラットフォーム paiza(パイザ) を運営しています。

==========企業理念・事業概要==========

存在理由：「人類の可能性を最大化する。」
目指す山頂：「人と企業に絶え間ない成長を促す唯一無二のプラットフォーム」
日々の使命：「変化を起こす人材を増やし、企業の進化を加速させる。」

日本におけるIT人材不足、生産性停滞という国家的課題に対して、ITエンジニアと企業の成長プラットフォーム「paiza」を通じた企業への採用支援とエンジニア育成の両面から解決しようとしております。
私たちは、ITエンジニアと企業の「成長」を支えるプラットフォームとして、以下の4つの主要サービスを展開しています。

・paiza転職：エンジニア向け転職支援サービス
・paiza新卒：学生向け就職支援サービス
・EN:TRY：未経験者向け転職支援サービス
・paizaラーニング：プログラミング学習サービス
2013年にローンチし、現在は累計85万会員を超える規模に成長。2020年のMBOを経て独立、第2創業期を迎えており、IPOに向けて事業強化・組織強化を進めております。今後、エンジニアと企業双方の成長サイクルを強化するための新規事業にもチャレンジしていきます。


========== paizaの挑戦 ==========
企業が抱えるエンジニア採用の悩みに取り組んでいます。

「ITエンジニアの転職・就職といえばpaiza」となるために、以下の取り組みを直近で進めています。
・ハイクラスエンジニアのキャリア支援に関する新規事業
・企業からのスカウト配信を促進することで、市場価値をエンジニアが再認識し、市場の流動性を高める
・大企業やエンジニアの採用を加速させている成長企業の新規導入を促進することにより、エンジニアの転職における選択肢を広げる
・これまで中途メインの採用支援でしたが、大学や学校との連携により、新卒学生に対しての支援・集客を加速


========== 事業を通じてpaizaがかなえたい世界==========

現在は、個人の寿命が伸びる一方、企業寿命は短縮傾向にあり、これまで一般的だった「終身雇用」や「年功序列」制度が過去のものになりつつあります。個のキャリア形成が重要な時代に、“個の成長を加速する成長プラットフォーム” として、 「paiza」は、転職・就職・学習サービスが一体となって、ミッション・ビジョン実現に挑み続けています。
・多くのエンジニアにとって、paizaがプログラミングの原風景となる
・paizaを通じて優秀なエンジニア、IT人材が次々と輩出される
・優秀なエンジニア・IT人材が、日本で次世代のGAFAを立ち上げる

まずは営業職としてビジネスの基礎を身につけ、事業全体の解像度を高めていただきます。
適性や希望をふまえて「キャリアアドバイザー職」と「リクルーティングアドバイザー職」いずれかの配属となります。

＜キャリアアドバイザー＞
ITエンジニアとしての就職を目指す学生や転職希望のエンジニアのキャリアパートナーとして、就職・転職までを一貫してサポートします。
単なる求人紹介ではなく、まずはキャリアビジョンや働き方のヒアリングを行い、その上で就職市場・転職市場の状況やキャリア設計の観点から本質的なアドバイスを行います。
ITエンジニア一人ひとりの可能性を引き出し、その成長を間近で支援できる喜びがあります。

・学生及び、求職者のカウンセリング（電話面談やオンライン面談、面接対策等の実施）
・学生及び、求職者と企業との面接日程の調整や履歴書・職務経歴書などに関連するサポート業務
・企業の説明会/ウェビナー/イベント等の案内・運営および参加後の求職者フォローアップ
・応募後の選考フェーズのフォローアップ〜内定承諾まで就職・転職活動全般をサポート

＜リクルーティングアドバイザー＞
企業の採用活動を包括的に支援し、最適な人材の獲得を通じて企業の成長に貢献することがミッションとなります。
企業とITエンジニアの架け橋となることで、IT業界全体の発展に貢献できます。企業の成長をダイレクトに支援し、自身の介在価値を実感できるやりがいのある仕事です。

・企業への採用コンサルティング、採用ニーズのヒアリング
・ITエンジニア採用における課題特定と戦略立案、求人票作成支援
・候補者情報の連携と選定、企業への候補者推薦
・採用プロセスの進捗管理、内定・入社までのフォロー
・新規企業や求人の開拓

月残業時間は全社平均25h〜30h程度で、リモートワークも取り入れたハイブリット型勤務をしています。

※受動喫煙の対策：屋内禁煙