【PMO】社内プロジェクトを全社横断で推進／経営直結の上流ポジション◆立ち上げ期のため裁量大きく活躍

【企業概要】
サングローブ株式会社は、デジタル開発力とクリエイティブ力を強みとするソリューション企業です。店舗集客のDX支援、HRマッチングなど多岐にわたる事業をシームレスに展開し、クライアントの未来を創るパートナーとして成長中です。

2015年2月設立、11期目を迎える前に50,000社を超えるクライアントを抱え、圧倒的な成長を遂げています。
現在、1,500名超が在籍し、国内主要都市に加え、2023年にはベトナムに開発子会社を設立。グローバル展開も積極的です。最新技術を追い求め、顧客利益の最大化をミッションとしています。

【組織風土：実力主義が生む「成長機会」と「働きがい」】
サングローブは、「個人の成果と意欲」を最も重んじる完全実力主義です。この風土は、以下の特長として現れています。

■技術・事業提案の機会: 社歴や年次に関わらず、技術導入や新規事業のアイデアが、経営層と近い距離感で議論され、積極的に実行に移されます。組織変革に参画するチャンスも豊富です。
■多様なキャリアパス: 専門性を極めるスペシャリストルート、マネジメント層、事業開発・企画へのジョブローテーションも可能。役割を超えたキャリア選択肢がオープンです。
■メリハリのある働き方: 高い志を持つ優秀なメンバーが集う環境でありながら、オンとオフのメリハリを徹底。正当な評価制度と無理のない働き方を奨励する文化の両立により、離職率の低さを維持しています。

【採用メッセージ】
サングローブは、5万社超の課題解決を通じて、技術とビジネスの両面から社会変革を推進しています。
職種や専門性に関わらず、高いプロ意識と明確な成長意欲を持つプロフェッショナルを求めます。実力と成果に対して正当な評価を与える環境で、専門知識を最大限に活かし、組織の中核として事業拡大に貢献してください。

★創造性と専門性を発揮できる環境で、共に次の成長ステージを築いていきましょう。★

A. 全社プロジェクトの戦略的支援と推進
－ 経営方針に基づき、全社のプロジェクトに優先順位をつけ、進行方法を管理
－ プロジェクトが経営戦略にどのように貢献しているかを可視化し、部門横断的に推進を支援

B. 情報の見える化と意思決定のサポート
－ プロジェクトの進捗、KPI、リスクなどをダッシュボードで一元管理し、リアルタイムで関係者に提供
－ 各部門の状況を可視化し、経営層や部門ごとの迅速な意思決定を支援

C. リスクと課題への対応力の強化
－ 各プロジェクトのリスク・課題を横断的にモニタリングし、早期に兆候を発見
－ 問題解決に向けて、関係部門と連携しながら調整・対応策を迅速にファシリテート

D. 標準化と知見の共有（ナレッジマネジメント）
－ プロジェクト推進の標準プロセスやテンプレートを整備し、全社で活用
－ 成功事例や失敗事例をナレッジとして蓄積し、組織全体で活用できる仕組みを構築

私たちのミッションは、上記に挙げた業務領域にとどまらず、さらに多岐にわたる重要な課題解決を担っています。
これらの業務は、それぞれ異なる専門性が求められる領域ですが、チームメンバーは互いの強みを活かし、補完し合いながらプロジェクトを進めています。

《ポジションの魅力》
◎多様なプロジェクトを横断的に推進できる
◎意思決定をサポートする重要な役割を担える
◎経営層と現場を繋ぐ架け橋となれる
◎戦略実行の中枢機能として成長できる
◎変革をリードするチャンスが得られる

《支援対象となる主要プロダクト例》
1）『it’szai（イツザイ）』：独自のマーケティング手法により、採用活動の上流工程である「応募獲得」の最大化を実現するサービス
※2020年のローンチ以来、累計10,000社以上が導入
※顧客満足度80％超の当社を代表するSaaSプロダクト
2）『Easier（イージアー）』：Web広告、SNS広告、SEO・MEO対策などを一括提供するオールインワンサービス
3）SaaS×エージェントのハイブリッド型HRサービス：AIマッチング機能など最先端技術を駆使した新しい採用支援サービス

ご入社後は、これまでのご経験や強みを最大限に活かせる業務から、徐々に担当範囲を広げていきます。
具体的には、面談や面接の中でご自身の志向やキャリアビジョンをお伺いし、それに基づいて最適な役割や業務の提案をさせていただきます。

★要件の擦り合わせなどからアサインされるので提案もしやすい
★担当するプロジェクトは自分の裁量でドンドン進めてOK
★内容によっては2名程度のチームを結成！協力体制もアリ