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アプリ開発チームリーダー候補!【リモートあり/平均年収UP多数】技術とマネジメントのキャリア形成が可能です

正社員
求人メインイメージ

◆◆東証プライム上場グループ◎残業10H×リモート可/案件選択制&待機保証あり/平均年収UP多数!上流から一気通貫で経験を積める★プライム案件・モダンな開発案件が豊富◆◆

当社は2006年の創業以来、エンジニア出身の代表を筆頭に堅実な業務遂行と顧客との信頼関係をベースに成長を続けて来ました。時代の流れを汲み取り、新しいことに挑戦しながらも、安定した経営基盤が自慢です。

当社エンジニアの高い技術スキルはこれまで多くのお客様からご評価いただき、また2017年からは他社に先駆けAI事業へ参入するなど、先進技術にもスピード感を持って積極的に取り組んでいます。その結果、お声がけいただくお取引先も着実に増加しております。

アプリケーション開発からインフラ構築、最近ではAI、クラウド、機械学習など、新しい技術案件にも果敢にチャレンジしているため、仕事を通じてエンジニアとしての幅を広げていけるのが、Rossoで働く魅力です。

「こんな技術を学びたい」「こんなプロジェクトに参加したい」という声にできる限り応えていけるよう、豊富な案件をそろえ、成長を後押し。経営陣は全員エンジニア出身ですので、エンジニアの悩みや不安はよくわかります。何度も細かく話し合いを重ね、あなたが目指すビジョンに向けてスキルを伸ばしていけるよう会社をあげてサポートします。

最近では業務拡大にむけて新入社員を迎え、さらなる成長につなげるべく、これからも「エンジニアが満足できる会社」を目指していきます。わたしたちとともに成長していきたい方をお待ちしております。

職種名
アプリ開発チームリーダー
ポジション
チームリーダー/マネージメント
職種
バックエンド/サーバサイド、フロントエンド
給与(想定年収)
600万 〜 800万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発言語
Java PHP Ruby Python2 Python3
フレームワーク
Spring Symfony FuelPHP Ruby on Rails Django Flask
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services

データベース
MySQL、PostgreSQL、Oracle
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、WEBサイト、CMS、Win/Macアプリケーション

特徴
服装自由 社長が現役or元エンジニア ノートPC+モニタ別途支給 裁量労働 残業30H以内 フリードリンク 副業OK 女性エンジニアが在籍 一部在宅勤務可 若手歓迎 オンライン面談可 原則定時退社 産休育休取得実績あり 女性リーダー活躍中 スキルチェンジ(技術転向)歓迎 ベテラン歓迎
募集人数
複数名
求人イメージ画像2
求人イメージ画像3
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 実務3年以上
・Java, PHP, Python2, Python3, Ruby のいずれか 実務3年以上
歓迎要件

■歓迎条件:
・リーダ―やマネージャーの経験
・タスク管理、進捗管理の経験
・メンバーサポートや人材育成の経験
・顧客折衝の経験

選考フロー

カジュアル面談/通常面接(1~2回)

内定

オファー面談

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
アプリ開発チームリーダー候補!【リモートあり/平均年収UP多数】◆プライム上場グループ◆残業10H◆\未経験でもチャレンジしたい方、歓迎!

【お任せしたいこと】
WEBアプリケーション開発案件にて、若手エンジニアのマネジメントを担当していただきます。
具体的には、プロジェクト管理(スケジュールや進捗管理)若手エンジニアへの教育・指導など
エンジニアのトータルマネジメントをしていただきます。顧客へのソリューション提案や要件定義、マネジメント、アプリ設計・開発まで幅広くご活躍できます。
まだマネジメント経験はなくとも、これからのキャリアを管理側で考えている方も大歓迎です!

【ほぼ全員が年収UP】
当社に転職したエンジニアの平均年収上昇額は62万円です。
上場グループである当社は優良な案件を用意できる環境を整えています。


【待機保証100%】
安心して働いていただくため、案件待機中の給与の減額はございません!
タイミングによって待機が発生した場合でもキャリアアップのサポートをいたします。


【スキルアップ】
AWSの資格取得者が多数おります。
中には「APN ALL AWS Certifications Engineers」を受賞しているメンバーも。

【プライベートも充実】
■年休130日以上 (年休125日+有給5日以上)
■残業月平均10時間程度
オフも充実させながら、長く活躍できます。

【組織構成】
20~40代活躍中!
音楽やゲーム好きの方は軽音を楽しんだり、ボードゲーム会をしたり、アウトドア派はキャンプやゴルフに行ったり。
社員同士の仲が良く、あなたが居心地よく思える場所が見つかるはずです。

【プロジェクト例】

<女性誌媒体向けサービス開発>
大手出版社が発行している、女性誌のデジタルメディアの開発・運用。
バックエンド〜フロントエンド、AWSインフラ構築まで一貫して担当を担当。
開発リーダーとして編集部との橋渡しとなり、進捗管理やスケジュール管理を行い、期限内にリリースを実現。
女性誌媒体ごとのチーム間での技術共有を行い、メンバーの作業属人からの脱却や技術力の向上を図るように努めている。

◆開発環境
  ・言語:PHP、HTML、CSS(SCSS)、Vue.js+TypeScript、jQuery
  ・FW:BEAR.Sunday 、Phalcon
  ・サーバOS:AWS(EC2、S3、ECR、ECS等)CircleCI 、Docker
  ・DB:MySQL
  ・クラウド:AWS
  ・ソース管理:Github

<旅行系サービスのエンハンス開発>
大手SIer様にてバックエンドの処理をメインにバッチ作成や画面の改修。
要件定義からリリース、リリース後の保守対応を担当。
チームリーダーとして顧客折衝をしながら、開発と品質管理やスケジュールなどの管理を行う。
メンバースキルを把握し、適切な割り振りを行う。また、現場特有の手順を円滑に作業を進められるようにサポート。

◆開発環境
 ・言語:Java8、Java11、Javascript
 ・FW:Struts
 ・DB:Oracle
 ・サーバOS:Windows 、Linux、AWS
 ・IDE:Ecripse、SVN


【キャリアパス】
2〜3年目で一通りの業務を1人でコントロールできるようになった場合はPL、さらにはPMや組織マネージャーへのキャリアを目指していただけます。 また、ご希望があれば設計や構築など手を動かしつつプレイングマネージャ―としてもご活躍頂けます。

仕事のやりがい

"チャレンジしてみよう"という力が身に付きます!

◎モダンな技術に触れることが出来ます
クラウドやアジャイル開発などトレンド技術に挑戦ができます。
◎技術もマネジメントスキルも伸ばすことが出来ます
チームを団結させるリーダーシップ、ヒアリング能力や問題解決力が培われます。
技術コミュニティやイベントへの参加、社内勉強会の開催などを会社として支援しており、自己研鑽できます。
◎上司にプロセス管理もされないので裁量を持って働けます
ご自身の希望に沿った業務について、営業と相談しながらアサインして頂きます。
◎残業が少なく、プライベート時間を充実することが出来ます
なんと平均残業時間は10.1h。自己学習や趣味の時間も取れます。
◎年収UP、短期昇格が望めます
自身の頑張りが昇給へと直結するためやりがいや達成感を得られます。

業務内容の変更範囲
<雇入時>

システム開発関連業務

<変更範囲>

会社の定める業務

開発部門の特徴・強み

■エンジニア自身の希望をかなえられる「案件選択制」を導入
技術の幅を広げ、スキルアップを実現できる環境づくりを大切にしており、会社側が一方的に案件を決めることはありません。「テストや運用ばかりで、開発スキルが身につかない…」という心配は一切不要。実際に、当社でCOBOLからJavaへスキルチェンジした方や、オンプレからクラウドへ挑戦した方もいます。

《案件決定までの流れ》
▼まずはエンジニアのやりたいことや理想の働き方を細かく聞き、営業がマッチする案件を複数提案。
▼その後、相談しながら最適な案件を選び、お客様との面談でOKをもらえたら参画が決定します。

自分の希望に沿った案件に携わることで意欲的になり、より成長できると考えております。

■充実のスキルアップ支援制度
AWSの資格取得者が多数在籍。中には「APN ALL AWS Certifications Engineers」を受賞しているメンバーもいます。資格取得のための受講費や書籍代は会社が負担しますので、積極的に学び挑戦しやすい環境が整っています。

技術向上、教育体制

■資格取得支援制度(受験料・講習費用など会社負担)
■書籍関連費(全額会社負担)
■外部研修制度(全額会社負担)
■社内勉強会・LT会

支給マシン

希望スペックのPCを用意いたします。
※一定条件あり

開発手法

アジャイル

開発支援ツール
Backlog
インフラ管理

Amazon ECS

環境
Linux、Windows、Eclipse
その他開発環境

■意見が通りやすい、新たな挑戦ができる環境
実際にAI事業は、一人の社員のアイデアからスタートし、現在では事業の柱の一つに成長しました。

■役員とも直接意見交換ができるオープンな社風
社内でのコミュニケーションを重視し、役員との意見交換や要望、相談ができる1on1の機会を設けています。日常的に経営層と直接対話することで、自分の考えをわかりやすく伝え、会社の方針や意思決定のプロセスを身近に感じることができます。

■フラットな関係性で意見を出しやすい職場
役職に関係なくお互いを「〇〇さん」と呼び合う文化が根付いています。 肩書きに関係なく、誰もがフラットに意見を伝えやすい環境をつくることで、よりよいアイデアが生まれやすくなっています。

配属部署
アプリケーション開発部
勤務地
東京都渋谷区神山町7-12 グランデュオ神山町5F【本社】
就業場所の変更範囲
<雇入時>

東京本社または自宅

<変更範囲>

会社の定める場所(テレワークをおこなう場所を含む)

受動喫煙防止措置に関する事項

屋内全面禁煙

最寄り駅

【本社】
■JR「渋谷駅」A2出口より徒歩9分
■東京メトロ「代々木公園駅」2番出口より徒歩8分

給与体系・詳細

■想定年収:600万円~800万円
月給制
残業制度:固定残業代制 超過分別途支給
固定残業代の相当時間:20.0時間/月
月給 375,000円~500,000円
基本給\324,300~\432,400 固定残業代\50,700~\67,600等を含む/月
賞与実績:4か月分支給

※経験、能力、前給を考慮の上優遇いたします。

【年収例】
620万円(31歳、月給38万円+賞与、入社3年目)
800万円(34歳、月給40万円+賞与、入社5年目)

給与(想定年収)
600万 〜 800万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:30〜18:30

休憩時間:12:00〜13:00(60分)

平均残業時間:平均10時間程度/月

休日休暇

【年間休日130日以上】※年休125日+有給5日以上
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■GW
■夏季休暇(3日)
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇・育児休暇(男女ともに取得実績あり)
■子の看護等休暇
■介護休暇
■結婚休暇
■生理休暇
■ウェルカム休暇

諸手当

■交通費全額支給
■住宅手当(月1万5000円:条件あり)
■在宅勤務手当
■役職手当
■子供手当
■超過勤務手当(20時間を超えた部分および深夜/休日)

インセンティブ

賞与:年2回(7月・12月)
※実績:4カ月分支給

昇給・昇格

給与改定:年1回(4月)

保険

社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
※関東ITソフトウェア健康保険組合加入

雇用関係

無期雇用

企業メインイメージ

株式会社Rosso

◆◆東証プライム上場グループ◎残業10H×リモート可/案件選択制&待機保証あり/平均年収UP多数!上流から一気通貫で経験を積める★プライム案件・モダンな開発案件が豊富◆◆ 当社は2006年の創業以来、エンジニア出身の代表を筆頭に堅実な業務遂行と顧客との信頼関係をベースに成長を続けて来ました。時代の流れを汲み取り、新しいことに挑戦しながらも、安定した経営基盤が自慢です。 当社エンジニアの高い技術スキルはこれまで多くのお客様からご評価いただき、また2017年からは他社に先駆けAI事業へ参入するなど、先進技術にもスピード感を持って積極的に取り組んでいます。その結果、お声がけいただくお取引先も着実に増加しております。 アプリケーション開発からインフラ構築、最近ではAI、クラウド、機械学習など、新しい技術案件にも果敢にチャレンジしているため、仕事を通じてエンジニアとしての幅を広げていけるのが、Rossoで働く魅力です。 「こんな技術を学びたい」「こんなプロジェクトに参加したい」という声にできる限り応えていけるよう、豊富な案件をそろえ、成長を後押し。経営陣は全員エンジニア出身ですので、エンジニアの悩みや不安はよくわかります。何度も細かく話し合いを重ね、あなたが目指すビジョンに向けてスキルを伸ばしていけるよう会社をあげてサポートします。 最近では業務拡大にむけて新入社員を迎え、さらなる成長につなげるべく、これからも「エンジニアが満足できる会社」を目指していきます。わたしたちとともに成長していきたい方をお待ちしております。
通過ランク:C

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