【インフラエンジニア】福島勤務 サーバー/ネットワーク/クラウド/仮想化/セキュリティ環境構築
【事業紹介】
当社のインフラセキュリティ事業は、東京・福島の2拠点体制で、お客様のIT基盤を支えています。
福島県内では自治体・医療機関向けのネットワーク更改や端末導入、首都圏では電力関連会社や流通業界のECサイト向けネットワーク構築など、幅広い分野にサービスを提供しています。
また、震災復興関連ビジネスへの貢献として、電力関連事業者や原子力関連企業との取引もございます。
これまでにも、新庁舎開設に伴う庁内ITインフラ構築や、行政情報システムのクラウド基盤における発注仕様書作成・設計・構築など、大規模かつ高度な案件を多数手掛けてきました。
技術的な課題が多い案件にも積極的に挑戦できる環境があり、実践を通じてインフラエンジニアとしてのスキルを高めることができます。
【仕事内容】
コンサルティングから設計、構築、運用・保守まで、ご経験やスキルに応じた業務を担当していただきます。
将来的には、お客様との調整やプロジェクト管理など、上流工程にも携わっていただくことを期待しています。
<主な業務内容>
・ネットワーク更改(クラウド環境への移行含む)
・サーバ監視、運用
・PC等の端末導入
・有線/無線ネットワークの設計・構築
・仮想化基盤の設計・構築
【開発・勤務環境】
・OS:Windows/Linux(CentOS、RHEL、Ubuntu)など
・言語:bat/WSH/PowerShell/SQLなど
・DB:Oracle/SQL Server/NoSQL系など
- 職種名
- インフラセキュリティエンジニア
- ポジション
- SE・PG、PL・PM
- 職種
- インフラ・ミドル・ネットワーク、セキュリティエンジニア
- 給与(想定年収)
-
400万 〜 700万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 福島県
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services、Microsoft Azure
- データベース
- MySQL、PostgreSQL、Oracle、Microsoft SQL Server、DynamoDB
- 開発内容タイプ
-
受託開発(自社内開発)、受託開発(社外常駐)、B2B、データベースの設計、チューニング、ネットワーク設計
- 特徴
- オンライン面談可 ベテラン歓迎 一部在宅勤務可 産休育休取得実績あり ノートPC+モニタ別途支給 若手歓迎 第二新卒歓迎 残業30H以内
- 募集人数
- 2~3名
様々な事業領域でのサービス提供を行っております。
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 実務1年以上
- 歓迎要件
-
・パソコン、サーバなどのキッティングから適用までの経験:5年以上
・サーバインフラ(Linux、Windows)の構築経験:5年以上
・ネットワーク機器(L3スイッチ、FW、ルーター等)の設定経験:5年以上
・仮想ホスト環境(Hyper-V/VMware)構築経験:5年以上
・クラウド環境(AWS、Azureなど)の構築経験
・ネットワークスペシャリストの資格保有者
・セキュリティ環境(IDS/IPS/ファイヤーウォールなど)の構築経験
・CCNAの資格保有者
・プロジェクト管理経験 - 求める人物像
-
・新しい技術や知識を積極的に学ぶ意欲のある方
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進められる方
・将来の運用や保守を見据え、分かりやすいドキュメント作成ができる方 - 選考フロー
-
一次面談(採用担当とのオンライン面接)
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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二次・最終面接(現場担当者とのオンライン/対面面接)
▼
内定
面接日時:営業時間外の面接については応相談
【仕事内容】
これまでのスキル・経験・ご希望を考慮し、インフラエンジニアとして業務をお任せします。
自治体をはじめとした幅広い業界のお客様に対し、ITインフラの設計・構築・運用を担当していただきます。
<主な業務内容>
・サーバ、ネットワークの設計・構築
・仮想化環境の設計・構築
・AWS、Azureなどクラウド環境の設計・構築
・セキュリティ関連システムの設計・構築
これまでの経験を活かしながら、得意分野を深めることはもちろん、幅広い技術領域へ挑戦できる環境です。
◎部内は20代からベテラン社員まで幅広い年代が在籍しています。
◎福島県内では元請け案件も多く、お客様との折衝やプロジェクト管理など、裁量を持って上流工程に携わる機会があります。
【入社後のフォロー】
入社後はOJTを中心に、これまでの経験やスキルに合わせて業務を習得していただきます。
チームで業務を進める風土があり、分からないことや困ったことを気軽に相談できる環境です。
必要に応じて、開発プロセスやセキュリティに関する教育も実施し、安心して業務に取り組めるようサポートします。
顧客折衝、プロジェクト管理などの仕事がしたいと考えている方に向いているポジションです。
・自治体や医療機関、民間企業など、社会を支える公共分野のIT基盤を支えることで、地域や社会への貢献を実感できます。
・部内平均年齢は33歳で、若手メンバーが多く活躍している組織です。
年齢の近い仲間と切磋琢磨しながら成長できる環境があり、経験豊富な方にはリーダーとして組織づくりにも携わっていただきます。
・福島勤務は特に元請け案件が非常に多く、お客様との折衝やプロジェクト管理など、裁量を持って取り組める業務が豊富です。
インフラ技術だけでなく、SEとして幅広いスキルを磨くことができます。
インフラシステム開発関連業務
会社の定める業務
- 開発部門の特徴・強み
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・技術力を大切をしていて、インフラシステムの幅広い技術領域で企画・設計・開発・運用保守までサービスを提供しており、技術スキルの研鑽が積めます。
- 技術向上、教育体制
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・技術・ビジネス成果発表会
⇒ 全社が持ち回りで自部門の業務内容や進め方、その成果を発表する機会を設けています。
事業分野が多岐にわたるため、自社の活動の内部的な可視化と、別部門のビジネスの進め方や開発に対する知見が、他部門に示唆を与える事を目的としております。
・書籍購入、研修参加補助支援制度あり
・資格取得報奨金制度あり
・メンター制度(新入社員向け) - 開発手法
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ウォーターフォール、アジャイル
- 開発支援ツール
- Git、GitHub
- インフラ管理
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Docker、AWS CloudFormation、Ansible、OpenStack、VMware vSphere、Amazon ECS、Amazon Elastic Kubernetes Service、Zabbix、Amazon CloudWatch
- 環境
- Linux、UNIX、Solaris、Windows、FreeBSD、CentOS、AIX、HP-UX
- エンジニア評価の仕組み
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目標管理制度
・年に2度、直属上司との面談を通して半期・年度・中期目標を定める
・年に2度、直属上司との面談を通して半期/年度の実績評価を実施する - 組織構成
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会社全体:約339名
ITインフラセキュリティ事業部:約30名 - 配属部署
- ITインフラセキュリティ事業部
- 平均的なチーム構成
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原則としてチームでプロジェクトを推進します。
- 勤務地
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福島県いわき市平字研町2番地
就業場所の変更範囲<雇入時>
いわき本社・自宅・その他
<変更範囲>
会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
受動喫煙防止措置に関する事項従業員に対する受動喫煙対策:あり
対策内容:屋内原則禁煙 - 最寄り駅
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JR常磐線 いわき駅下車 徒歩10分
- 給与体系・詳細
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経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。
※固定残業代制度はありません。 - 給与(想定年収)
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400万 〜 700万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
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福島勤務 8:30~17:30
休憩時間:福島勤務 12:00〜13:00(60分)
平均残業時間:平均10〜20時間/月
- 休日休暇
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※年間休日125日(2026年度)
・完全週休2日制(土・日・祝、その他会社カレンダーによる休日)
・年次有給休暇(入社時に10日間※入社時期により按分あり、最大20日間)
・年末年始休暇
・夏季休暇
・各種特別休暇
・永年勤続休暇
・傷病積立休暇 - 諸手当
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・通勤交通費(上限月額 5 万円迄)
・住宅手当
・家族手当 - インセンティブ
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年2回(7月、12月)
※個人成果および業績に応じて支給します。 - 昇給・昇格
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年1回(11月)
- 保険
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社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)
- 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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3カ月(待遇の変更はありません)
【働きやすい環境】
時短勤務や再雇用制度など、育児・介護と仕事の両立を支援する制度を整えており、ライフステージの変化に合わせて長く働ける環境づくりに取り組んでいます。
【成長環境】
・目標評価制度
半年ごとに上司との面談を実施し、具体的な目標を設定。達成度を業務評価へ反映します。
・2つのキャリアパス
組織をまとめる「マネジメントコース」と技術を極める「スペシャリストコース」を用意し、本人の適性や志向に合わせたキャリア形成を支援しています。
年齢に関わらず、高い技術力を持ち現場で活躍し続ける社員を評価し、処遇へ反映する制度を整えています。
【福利厚生】
・退職金制度(勤続5年以上)
・確定拠出年金制度
・財形貯蓄制度
・各種保険団体割引制度
・資格取得奨励制度
・育児休業制度
・介護休業制度
・育児・介護短時間勤務制度
・育児・介護フレックス制度
・再雇用制度
・住宅賃貸支度金制度
・健康管理制度
・メンタルヘルスサポート制度
・テレワーク制度
・オフィスカジュアル制度 など
【社内交流】
・忘年会、新年会、納涼会などの社内イベント
・社内SNS、社内報による情報共有
・技術・ビジネス成果発表会を通じた、部門を越えた技術交流や学習機会