★26卒スピード選考にて実施中★【東京近郊勤務】スキルに自信がなくても社内専任講師など、研修充実で安心◎

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★26卒で追加採用しております◎（同期は約10名！）
★面談2回のスピード選考です！
★東京近郊での勤務＆転居を伴う転勤なしで、ライフプランが立てやすい◎

★会話でマッチング重視の面談なので安心してご参加ください！
★スキルに自信がなくても、出来ることを徐々に増やしていき、
　プロへと成長していける教育体制です！
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私たちは、ソフトウェアの開発、システム基盤構築、システム運用・保守・サポートを通じてクライアントをサポートするIT企業です。
「信頼」という言葉を胸に、高い技術力で最適なソリューションを提供。社員一人ひとりの人間力向上に重点を置き、サービス品質向上に努めています。
当社には、業界未経験の方をゼロからエンジニアへと育成する確かな実績があります。専任の講師による研修や現場でのOJT、そして業務開始後も長期的なサポートを継続。
スペシャリストへの第一歩を安心してスタートしていただけます。

まずは「今あなたができる仕事」から始めるので、現在スキルに自信がなくても安心して仕事ができる環境です。
無理なく対応できる領域や案件に携わることが、将来のキャリアアップに繋がります！
一人ひとりのスキルを考慮して、キャリア形成を支援します。

私たちは、社員一人ひとりとの信頼関係を大切にしています。
何でも言いやすい、風通しのよい社風が自慢です。

【業務内容】
ご本人の基本的スキルや適性、案件状況により、相談のうえ「今できる仕事」からスタートしていただきます。
まずは運用オペレーターやサポート系の業務を中心にはじめつつ、将来的にはアプリエンジニアからインフラエンジニアまで幅広くご活躍いただきます！


◆育成体制について◆
元々同社エンジニアとして活躍していた専任の講師が常時いて指導するため、安心して業務を覚える環境が整っています。
「作業に必要な基本スキルの習得」を目標に、基本的にひとりひとりの状況や要望によって研修内容を変えております。
研修中にうまく知識が身につかない場合は、そのつど本人と相談し、本人に合った勉強方法を模索する場合もあります。
（ビジネススキル／業界理解、IT基礎スキルなどの研修をご用意）

★机上の研修も大事にしていますが、OJTでの現場経験をより重視しています。
いきなりレベルの高い案件をお任せすることはありません。まずは、無理なくスタートできる運用オペレーターやサポート業務などを2～3年程度、携わっていただきたいと考えています。
その後、ご本人の適性や学習状況、意欲に合わせて、徐々に上流へステップアップを目指していきます。

★業務がスタートした後もきめ細かいフォロー体制があります。
社内には専任の社員講師が在籍。さらに常駐型であっても自社メンバーと関わりやすい環境を用意し、現役エンジニアとの面会や相談をする機会、営業とのキャリア相談の機会などを定期的に設けています。

★エンジニアデビューからさらなるキャリアアップもサポート！
業界の経験がまったくない方も多数入社しており、未経験者からスペシャリストへと育成する確かな教育実績があります。
文理関係なく、安心してエンジニアの第一歩をスタートしていただけます。

【未経験からのキャリア例】
元バンドマン▶︎開発エンジニアとしてマネジメントまで担当
元居酒屋店員▶︎インフラエンジニアとしてマネジメントまで担当
元パティシエ▶︎運用監視3年経験後、開発部に異動▶︎開発部署のサブリーダーとして若手育成も担当

どのプロジェクトもゴールが定められていて、期日までに納品しなければなりません。目的に向けてチーム全体で動くのですが、予定外のことが起きる場合もあります。

また進めていくうちに「あれをやればもっとよくなるのではないか」「これをやってみるといいかも」という気づきが生まれ、その課題に対応する場合もあります。1人では対応できないことなので、チーム全体でその課題に取り組みます。ときには飲みながら意見交換をしたり。

やりきったときの達成感は大きく、自身のスキルアップにもつながります。

【その他福利厚生など】
・各種お祝い金制度
・資格取得支援制度（受験・書籍購入費用等は会社負担）
・研修支援制度
・退職金制度
・社会保険提携施設（ホテル、旅館、レストラン、キャンプ場、ゴルフ場など）利用可
・従業員に対する受動喫煙対策：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）ほか