自社プロダクトのシステムエンジニア！リモートワーク可　グロース中の自社商材で一緒に成長しませんか？

【40億円の資金調達完了★建設現場DXの急成長プロダクト開発】

◆建設業界のゲームチェンジャーを目指す熱量の高い会社
株式会社助太刀は2017年に設立し「建設業界を魅力ある職場に」をミッションに掲げているベンチャー企業です。主力事業：工事会社と職人さんをつなぐマッチングプラットフォーム『助太刀』・正社員採用サービス『助太刀社員』を運営しています。市場規模60兆円を超える超巨大市場で、ユーザー数は20万事業者を突破！圧倒的なシェアを誇っており、売上340%・組織300％成長と、現在も順調に拡大中！スピード感×チャレンジングの刺激的な環境で、圧倒的に成長できます。

◆重層下請け構造などの問題でICT化が遅れている建設業界
古い慣習もまだまだ多く残っているレガシーな建設業界。国を支える重要な産業にも関わらず3K（きつい・汚い・危険）と呼ばれているため、若手の入植者が少なく高齢化もほか産業よりも進行しています。何重にもわたる下請け構造や、大工にもいくつも種類があるといった何十もの専門的な職種分類、旧来の囲い込みの慣習など多くの根深い課題が蔓延しています。助太刀はそんな300万人以上いると言われる職人さんの課題を、テクノロジーの力を使って変えていきます。

◆建設業界の人手不足と職人さんの働き方改善をサポート
職人さん同士、あるいは職人さんと工事会社をつなげるマッチングサービスをはじめ、求人、ファクタリング、ECなどさまざまなサービスを展開。そのため、『助太刀』をアプリに入れておけば、新しい取引先も見つかるし、応援も呼べる。仕事に必要な材料、工具は助太刀から頼めばその日のうちに現場に届き、支払いは助太刀カードでOK。工事代金は助太刀あんしん払いで確実に受け取りができるなど、ワンストップで職人さんを支援しています。

◆独自性の高い自社プロダクト／データの質と量が強み
『助太刀』は、登録職種だけで76種類を網羅した【唯一無二の人材データベース】が強みです。建設業界は工程も細分化されており、求められる能力も幅広く、難易度が高い業界ですが、当社では業界の構造に合わせた高精度なマッチングを実現。豊富なデータによる腕のよい職人さんと法人のマッチングはもちろん、定性的な情報（人柄）なども加えたり、スキルアップによるよりよい未来（給料UP・ワークライフバランス）を提示するなど、キャリアパスや働き方の選択肢をつくる教育事業の展開も見据えています。

◆当社で働く醍醐味は、建設業界を起点とした多彩な挑戦
『助太刀』は課題を解決できるのであれば、toB／toC／アプリ／Web／SaaS／従来課金型など手段は無限。建設業界というフィールドで、エンジニアとしての腕を試せます。シームレスな設計のため、やりがいもユーザーへの影響力も非常に大きいです。また職人さんの信用スコアの可視化データを生かして、個人がプロに直接発注できるマーケットプレイス開発なども構想しており、あなたの自由なアイデアを発揮できるのも魅力のひとつ。仕事に夢中になりたい方にぴったりの環境です。

☆★開発部門は文化醸成も含めて、今まさに組織づくりをおこなっているフェーズ。このタイミングでの参画だからこそのおもしろみがあります！★☆

今回は助太刀アプリの開発を行うメンバーを募集します。

【募集背景】
助太刀が現在メインで取り組んでいるのは建設事業者マッチング事業と求人サービスの2つで、それらを30名程度の開発組織で開発しています。
今後はFinTech、教育、ECなど様々なサービスの展開を予定しています。
現在は20万人の方にご登録いただいておりますが、さらにユーザー様にとって価値のあるサービスへと成長させ、ゆくゆくは建設業界に関わる全ての方に助太刀をご利用いただくことを目指しています。
ユーザーの拡大に伴い、各サービスの機能拡充や既存アプリのリファクタリング作業の推進の為、社内エンジニアの採用を強化しています。


【業務内容】
助太刀アプリの開発をお任せします。
デザイナーやサーバーサイドエンジニア、またビジネスサイドと密に連携を取りながらプロジェクトを進めていいただきます。

■ 具体的には
・助太刀のwebサービスの開発全般
・バックエンドエンジニアと協力しAPIのフロントへの繋ぎ込み
・定性・定量的な分析に基づくUI/UXの改善（ユーザー調査・ログ分析・問い合わせ分析など）
・PM・企画・デザイナーとのすり合わせを元にした機能開発・UI/UXの改善
・開発組織をスケールさせるための採用、育成、広報活動への協力

経営層と連携し、ユーザーのニーズを深掘しながら優先順位を決めて、職人にとって最適な体験を提供するような設計を考えつつ、それを最速で提供できるような方法を模索しながら開発していただきます。

■社会貢献性の高いプロダクト
ICT化が遅れている建設業界は課題が山積み。高まる建設需要に対して供給が追いついておらず、建設業界の人手不足は実生活にも影響しうる社会課題といえます。まだまだ伸び代がたくさんある業界をテクノロジーの力で切り開くという面白さ、やりがいを感じられます。実際、在籍メンバーの多くが異業界からジョインしています。

■さまざまな領域で新規サービス立ち上げを経験できる
急成長中のスタートアップで、着実にユーザー数を伸ばしているプラットフォームの開発に携われます。マッチング事業だけでなくEC事業やフィンテック事業、今後立ち上がる新規事業含め、さまざまな領域でプロダクト開発の経験が積める環境です。

■技術的に取り組みがいのある組織フェーズ
1→10のプロダクトをグロースするフェーズに携わることができます。
また、経営層と距離が近く、スピード感を持って開発に取り組める環境です。
CTOの月澤は元グリー出身で、これまで約50名以上のメンバーのマネジメント経験もあり組織づくりを学ぶ環境もございます。

フレックスタイム制を採用しており、オンとオフの切り替えを大切にしています。
書籍購入や勉強会参加支援など福利厚生も充実しており、快適な環境で働けます。

【福利厚生・その他】
・フリードリンク（※就業後はアルコール飲料の提供あり）
・最新PC、デュアルディスプレイの提供

【受動喫煙の対策】
対策：あり
対策内容：敷地内禁煙