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《IT研修講師求人》未経験からIT講師に挑戦!あなたのエンジニア経験が活かせます◎在宅勤務可

正社員
求人メインイメージ

エンジニア経験を活かして、人の育成に貢献しませんか?

IT研修講師と聞くとあなたはどのようなイメージを持ちますか?
決まった講義をただ実施するだけの簡単な仕事といったイメージがあるかもしれません。
当社の研修講師ももちろん決まった講義は行います。
しかし、それだけではありません。

ただ単に講義を行うだけではなく、
その中で個人個人の特性に合わせて育成を行っていきます。
イメージは講師とマネージャーの中間でしょうか。
また、講義の実施だけではなく新規研修の企画・作成、外部の研修会社の調整・管理、
学生向けのインターンシップなども実施します。
ですので、当社講師は様々な能力が身に付きます。
体系的な技術や知識はもちろん、ティーチング、トレーニング、コーチングなど
人を育てる能力やチームビルディングなどの人をまとめる能力も身に付きます。

先輩社員は教育・育成のプロです。
業務でわからないことがあれば1から丁寧にお教えします。
当社体制拡大にあたって
是非あなたのエンジニア経験と力を活かして我々と一緒に働きませんか。

職種名
IT研修講師
ポジション
その他
職種
その他
給与(想定年収)
450万 〜 700万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発技術
C
開発言語
Java C++ Python3
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、ミドルウェア、Win/Macアプリケーション、ハードウェア制御・組込み

特徴
社長が現役or元エンジニア 残業30H以内 副業OK 女性エンジニアが在籍 一部在宅勤務可 オンライン面談可 時短勤務可 産休育休取得実績あり 女性リーダー活躍中 スキルチェンジ(技術転向)歓迎 ベテラン歓迎 ノートPC+モニタ別途支給
募集人数
1名
求人イメージ画像2
求人イメージ画像3
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 実務5年以上
歓迎要件

以下一つでも該当する方は歓迎いたします
・研修講師の経験をお持ちの方
・C言語を用いた開発経験をお持ちの方
・C++、Java、Python、いずれかの言語を用いた開発経験
 をお持ちの方
・組み込み開発の経験をお持ちの方
・設計書の作成経験をお持ちの方
・回路図などハードウェアの知識をお持ちの方
・通信やネットワークの知識をお持ちの方

求める人物像

・何にでもチャレンジする旺盛な好奇心を持つ方
・最後までやり遂げる強い意志がある方
・多種多様なメンバーへの気配りができる方

備考

以下も応募時の必須要件となります
・2人以上のチームでリーダー経験をお持ちの方

選考フロー

カジュアル面談

適性検査

一次面接

最終面接

内定

内定者面談

※面接日・入社日は相談に応じます。
※一次面接は対面での実施、最終面接と内定者面談は対面かWEBどちらかお選びいただけます。
※対面の場合、本社又は駒込事業所までお越しいただきます。

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
IT研修講師募集、職種未経験歓迎!あなたのエンジニア経験が当社の新人教育で活かせます。

研修講師として当社の社員教育に携わっていただきます。
エンジニア経験のある方であれば講師経験の有無は問いません。
講義方法や不明点は先輩講師がしっかりお教えいたします。

業務概要
・新入社員育成
・研修実施
・新規研修の企画・作成
・研修管理
・インターンシップなどの採用補助


まずは以下の新入社員研修の一部実施からできるようにしていきましょう。
《新入社員研修》
・基本情報基礎知識研修
・C言語基礎研修
・疑似プロジェクト研修
 (実際のプロジェクトを模して詳細設計~結合試験までを実施する実践的研修)

入社後の流れは以下のようなイメージになります。
①研修見学
 まずは新入社員研修を見学して、先輩講師がどのような内容を講義するのか確認します。
 この時先輩社員の講義の仕方を学ぶとともに、自分が講義を行うときのイメージをつけて
 いきます。

②講義練習
 先輩社員を受講生に見立てて講義の練習を行います。
 受講者からの頻出質問などを想定して、質疑応答の練習も行います。

③実践
 実際の新入社員に対し、研修の一部を実施します。
 繰り返し実践することで、最終的に一人で実施できるようにしていきます。
 先輩社員がフォローしますので、安心して実施してください。

技術的内容や講義の仕方でわからないことは、先輩講師がしっかり教えます。
コミュニケーションをとりながら学んでいきましょう。
当面の目標は新入社員研修全てを実施できるようにすることになります。


※将来的には既存社員研修や外部社員への研修もお任せいたします。
 新規の技術研修やヒューマン研修の企画・作成も行っていただけます。
 ご本人の特性に合わせてヒューマン系研修(コミュニケーション研修や
 ビジネスマナー研修)にもチャレンジしていただけます。
《研修例》
・C言語基礎研修
・Java基礎研修
・疑似プロジェクト研修
・Linux入門研修
・コンピュータの歴史研修
・マイコン基礎研修
・マイコン応用研修
・組み込みOS作成研修
・AWS研修
・Python研修
・コミュニケーション研修
・ビジネスマナー研修
・CS(顧客満足)研修 etc...
《その他》
・インターンシップ対応
・研修の企画・作成 etc...

仕事のやりがい

この仕事は、当社社員がエンジニアとして成長するために必要な知識や技術、
考え方を教える仕事です。
その中でも新入社員研修は入社から2か月という長期の研修になります。
ここで教えることが新入社員の基礎になり、今後の社会人人生を決めると言っても
過言ではありません。
講師の教え方ひとつで、その方のモチベーションが変わり、成長速度に影響する、
やりがいと責任のある仕事です。
また、研修期間に受講者と信頼関係を構築し、共に成長していけることもやりがいの
一つです。

業務内容の変更範囲
<雇入時>

IT研修講師業務

<変更範囲>

研修講師

開発部門の特徴・強み

・社長と社員が直接話し合う機会あり、会社全体で意見やアイデアが言い合える風通しのよい環境が整っています。
・1on1面談を実施し、上司とプライベートなことから業務内容までゆっくり話せる時間を設けています。
・確かな技術力のある先輩社員に何でも聞きやすい環境が整っているため、不安や不明点を抱えることなく勤務にあたることができます。

主な開発実績

◆IT TRAINING CAMP
https://www.nationalsoftware.co.jp/ittrainingcamp/

技術向上、教育体制

・初めに課内で研修方法のトレーニングを行いますので安心してください。まずは自分が実施する研修の見学、トレーニング、質疑応答、実践、と先輩社員が段階を踏んで1から教えます。希望があれば研修の受講から始めることも可能です。
・技術的な内容はもちろん、研修で行うティーチング、トレーニング、コーチングなどの手法や解りやすい説明の仕方なども、「①学び、②練習し、③実践する」これらを反復することでしっかり自分の知識・技術として定着していただくことができます。
・現場で得られる知識や技術は貴重ですが、得られるものは自分が携わる部分の断片的なものになりがちです。当部署で得られる知識・技術は体系化されたものになりますので技術の根本理解につながります。
・ここで身に着けられる知識・技術は将来リーダーやマネージャーを目指す場合にも、必須のものになります。

支給マシン

CPU:Corei5以上、RAM:16GB以上、SSD500GB程度搭載のノートPCを支給

開発手法

オブジェクト指向、ウォーターフォール

開発支援ツール
CVS
環境
Linux、Windows、Emacs、Eclipse
その他開発環境

研修内で使用するC言語開発環境はVisualStudioを使用しています。

組織構成

・全社 323名 ※男性:267名 女性:56名
・人事部9名(部長代理1名、課長代理1名、係長1名、主任1名、メンバー5名) ※男性5名、女性4名

配属部署
人事部 教育課
配属部署人数
3名
配属上司経歴

前職では主に組み込み系開発プロジェクトの現場を経験し、当社にて10年以上の講師経験がある

平均的なチーム構成

・人事部 教育課3名(課長代理1名、主任1名、メンバー1名※男性3名)
・現在3名の研修講師が協力し、新人研修や既存社員研修、インターンシップ対応を行っております。

勤務地
東京都文京区本駒込6丁目25番6号 イトービル駒込4階
就業場所の変更範囲
<雇入時>

駒込事業所、駒込本社、および自宅

<変更範囲>

変更なし

受動喫煙防止措置に関する事項

・従業員に対する受動喫煙対策:あり
・対策内容:敷地内禁煙

最寄り駅

<駒込事業所>
・山手線 駒込駅 南口 徒歩5分
・南北線 駒込駅 1番出口 徒歩3分

<駒込本社>
・山手線 駒込駅 南口 徒歩7分
・南北線 駒込駅 1番出口 徒歩5分

給与体系・詳細

・賃金形態:月給制
・賃金の決定方法:当社規定により決定
・月給:約26.5万~(一律支給の通信手当1万円を含む)
・年収:450万~
・残業代、通勤手当:別途支給

給与(想定年収)
450万 〜 700万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:00〜18:00(実働8時間)

休憩時間:12:00〜13:00(60分)

平均残業時間:基本的に残業はありません。(4月、5月の新卒研修時期に10~20時間程度有)

休日休暇

《年間休日120日以上(暦によって変動する)》
・完全週休2日制(土日)
・祝日
・年末年始休日(12/31・1/1・1/2・1/3)
・年次有給休暇(入社日付与)
・GW休暇(有給奨励日)
・夏季休暇(有給奨励日)
・育児休業 ※実績あり
・産前産後休業 ※実績あり
・各種特別休暇(結婚、出産、忌引)

諸手当

・禁煙手当 ※喫煙しない社員を対象に、月1万円を支給
・家族・扶養手当 ※配偶者に月1万5000円、子ども1人に月5000~8000円
・役職手当 ※役職に応じて月1万円~月50万円
・通勤手当(上限:15万円/6か月)
・資格取得支援制度 ※対象資格取得時に3~30万円を一時金として支給。受検費用を負担する制度もあり。
・退職金制度
・慶弔見舞金

インセンティブ

・賞与年2回(4月/10月)※創業以来、平均年間4.0~5.2カ月支給
・報奨⾦(⽉間MVP、半期MVP)

昇給・昇格

給与改定あり:年1回(4月)

保険

各種社会保険完備
(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険)
※関東IT健保の提携先施設の利用可
※労災上乗せ補償制度あり

雇用関係

無期雇用

試用期間

試用期間3カ月
※その期間でも条件は変わりません

〈在宅ワークについて〉
週2日程度在宅ワーク

企業メインイメージ

ナショナルソフトウェア株式会社

独立系IT企業◆自社内持ち帰り7割・社内定着率95%◆ NSCoは組み込みソフトウェアをはじめ、 情報システムに関する信頼とスキルを併せたスペシャリスト集団です。 企業理念である【今と未来をつなぐ先駆けとなる】ために 仲間たちと切磋琢磨し、日々挑戦を続けています! ・自社内持ち帰り開発 70%!プライム案件 90%!  独立系一次請け企業として様々な開発に携わることができます。 ・「ネットワーク系・サーバー系・組み込み系」の 3 つの事業領域を展開!  多種多様な先端技術を追求・開発し、お客様へ最適なソリューションを提供しています。 ・「50種を超える豊富な研修」や「独自の教育カリキュラム」を用意するなど  『人材育成』に力を入れているので、未経験の方でもご活躍いただけます。
通過ランク:B

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