案件希望可能◎希望の言語・スキルに100%挑戦できるWeb・業務系エンジニア【年間休日126日/残業】
当社は創業20年、通信・金融・航空・保険など社会インフラを支える大手企業のシステム開発を手掛ける安定企業です。直請け案件も30%を占め、最先端のクラウド移行やWebアプリ、顔認証システムまで多種多様なプロジェクトを稼働させています。
【エンジニア第一主義を体現する環境】
当社最大の強みは、「エンジニアの希望キャリアを最優先する案件アサイン」と「安心して挑戦できる充実したサポート体制」です。
1. 希望に沿った案件選択と明確なキャリアパス
Java、Python、PHP、JavaScript、TypeScript、React、Vue.js、AWSなど、触りたい言語や技術領域、携わりたい工程(上流〜開発・テスト)について、営業や社長が丁寧にヒアリング。
常時300件以上の豊富な案件の中から、あなたの理想に合ったプロジェクトをアサインします。
2. 残業月平均8.3時間&年間休日126日でワークライフバランスも確保
プライベートや自己学習の時間をしっかり確保できるよう、労働環境の管理を徹底。万が一長時間労働が発生しそうな場合は、会社が主導してクライアントと交渉し、業務量を調整します。有休消化率も80%以上と高水準です。
3. 成長を全力バックアップする手厚い支援制度
社外研修・セミナー費用補助、専門書籍の購入補助、資格取得時の受験料&一時金支給など、スキルアップのための支援制度が充実。定期的な社内勉強会や、社長・先輩エンジニアによる面談・フォロー体制も万全です。
「今の環境では希望の技術に挑戦できない」「プライベートも大切にしながらエンジニアとして成長したい」という方、ぜひ当社で新しいキャリアをスタートしませんか?
■募集背景
金融、航空、大手通信会社をはじめとする既存クライアントからの絶大な信頼により、プロジェクトの打診が急増しています。直請け案件や大規模Webシステムの開発依頼も増える中、組織のさらなる拡大とクライアントからの期待に応えるため、システム開発の新たなメンバーを5名以上増員募集することとなりました。実務経験浅めの方から、チームを引っ張るリーダー候補まで幅広く歓迎します。
- 職種名
- システムエンジニア
- ポジション
- SE・PG
- 職種
- バックエンド/サーバサイド、フロントエンド
- 給与(想定年収)
-
370万 〜 650万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 東京都
- 主要開発技術
- Spring
- 開発言語
- Java C# PHP Python2 Python3 Visual Basic(VB.NET) JavaScript TypeScript SQL
- フレームワーク
- Laravel React Vue.js Node.js
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services、Microsoft Azure、Google Cloud(Google Cloud Platform)、Salesforce
- データベース
- MySQL、PostgreSQL、Oracle、Microsoft SQL Server
- 開発内容タイプ
-
受託開発(社外常駐)、B2C、B2B、WEBサイト、CMS、ポータルサイト、EC、業務システム/パッケージ、金融/保険、スマートフォンアプリ、スマートフォンサイト、ミドルウェア、機械学習、AI
- 特徴
- オンライン面談可 原則定時退社 一部在宅勤務可 副業OK 服装自由 社長が現役or元エンジニア 残業30H以内 フリードリンク 女性エンジニアが在籍 若手歓迎 産休育休取得実績あり
- 募集人数
- 5名を予定
若手が多く活躍しています!
穏やかな社員が多く、社内は和やかな雰囲気です!
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 実務1年以上
- 歓迎要件
-
・Java、PHP、Python、C#、JavaScriptなどの言語を用いたシステム開発実務経験
・Webアプリケーション(React, Vue.js, Node.js等)の開発経験
・AWSやAzureなどのクラウド環境での開発・構築経験
・データベース(MySQL, PostgreSQL, Oracle等)の設計・構築経験
・要件定義や基本設計などの上流工程に挑戦したい方
・メンバーのサポートや進捗管理など、リーダーシップを発揮した経験がある方
※上記は必須条件ではありません。どれか「1つでも」当てはまる方や、これから挑戦してみたい方を歓迎します! - 求める人物像
-
・エンジニアとして新しい技術やWeb系言語・クラウド環境を学びたい方
・単身放置されず、サポートの手厚い環境で着実にスキルアップしたい方
・案件選択権を持ち、自分の思い描くキャリアステップを踏みたい方
・ワークライフバランスを整え、無理のない環境で長く働きたい方
・チームワークを大切にし、周囲と気持ちよくコミュニケーションが取れる方 - 選考フロー
-
カジュアル面談/通常面接(1回)
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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内定
面接対応可能時間:基本的に平日。時間は特になし
面接方法:すべてオンライン対応
常時300件以上の豊富なプロジェクトの中から、あなたのスキル・適性・「挑戦したい技術や工程」に最適な案件をお任せします。
【具体的な業務内容】
・Web系・業務系アプリケーションの設計・開発・運用・保守
・大手通信会社・航空会社向けシステムの維持・開発・クラウド移行
・保険会社向け販売支援システム、金融・カード決済システムの構築
・顔認証システム、次世代緊急通報システムなどの先端開発
【開発環境例】
・言語:Java, Python, PHP, C#, JavaScript, TypeScript, Ruby
・FW:Spring, Node.js, Laravel, React, Vue.js
・DB:MySQL, PostgreSQL, Oracle, SQL Server
・インフラ・クラウド:AWS, Azure, Docker
・開発ツール:Git, GitHub, Backlog, Redmine, Jenkins
【安心のフォロー&アサイン体制】
1.事前ヒアリングで希望を100%考慮
担当営業や社長があなたのキャリアビジョンを把握した上で案件をご提示します。
2.案件参入後の手厚いバックアップ
参画後も就業環境にミスマッチがないか定期面談で確認。案件の調整や変更希望にも柔軟に対応します。
3.チーム参画で孤立を防ぐ
経験豊富な先輩エンジニアが一緒のチームでアサインされる案件も多数。不明点があればいつでも相談・質問できる環境です。
【評価・教育体制】
・年1回の評価査定に加え、毎月の業務報告書・定期面談で成果や課題をしっかり把握。
・技術書購入補助、資格手当、社外研修費用の全額/一部支給など手厚い自己研鑽サポートあります。
◆案件多数/通信・保険・航空会社などの大規模プロジェクトにも参画できます!
Javaを中心に幅広い開発言語を使用しており、ご自身にあったスキルで活躍できます。
あなたの挑戦したい案件や成長につながる案件に参入できるよう、可能な限り調整します。
◆ワークライフバランスが充実しています!
月残業時間は8.3時間程度のため、プライベートも大切にできる環境です。
福利厚生や各種制度も充実しています。
システム開発関連業務
会社の定める業務
- 開発部門の特徴・強み
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当社は少人数ながら、確かな実績と技術力で大手企業からの直請け案件を多数獲得しています。 現在、直請案件は全体の約30%を確保しておりますので、お客様から「ぜひ大きな案件をお任せしたい」と評価していただくことも少なくありません。
特にセキュリティ関連のプロジェクトには強みを持ち、高い技術力と信頼性で業界内でも高く評価されています。 大手企業との直接取引が多く、要件定義から設計・開発・運用まで一貫して関わることができ、エンジニアとしての成長の機会も豊富です。 - 主な開発実績
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・既存システム(オンプレ)からクラウド(Azure)にて再構築
・大手通信会社(NRIが提供するASPシステム)の保守
・サーバ追加時の環境整備や、(ソースや実行モジュール等の)ライブラリ管理用システムのサーバの障害対応・運用作業
・大手通信会社システムの維持・開発、ITGC関連(ログ・監査)、ジョブ・監視などの運用系維持・開発
・ITサービス全般の先端技術を応用したシステムの開発および技術検証
・SharePoint開発業務、ユーザー様へ業務用ソフトウェアの開発受注依頼を受け、提供
・開発、移行作業、主にデータ移行やユーザー権限の確認作業
・BtoBサイト統合プロジェクト内の周辺システムの大規模改修(設計工程)
・顔認証システム開発
・カード会社の業務向けシステムの業務支援
・次世代緊急通報システム - 技術向上、教育体制
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・必要に応じて、外部研修やセミナーなどを受講できます。
・技術書は会社で購入します。
・社内勉強会を開催しています。 - 開発手法
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プロジェクトごとに選択、ウォーターフォール、アジャイル
- 開発支援ツール
- Redmine、Backlog、Git、GitHub、Subversion、Jenkins
- インフラ管理
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Docker、VMware vSphere
- 環境
- Linux、UNIX、Mac OS X、Windows Server、Windows、Red Hat Enterprise Linux、AIX、Apache HTTP Server、Apache Tomcat
- その他開発環境
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【開発チームの雰囲気】
・不明点などがあればすぐに聞ける雰囲気です。
・毎月業務報告書を上長に提出し、現在の仕事の取り組み方や困っている事を把握できるようになっています。
・チームで定期的に懇親会もあり、誰かが孤立しないような環境づくりをおこなっています。
【開発環境】
・サーバ:AWSなど
・言語:Java
・フレームワーク:Spring
・DB:MySQL
・バージョン管理:GitHub
※1案件の例になります。 - エンジニア評価の仕組み
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毎年4月に目標設定、振り返りによる評価をおこなっています。
毎月業務報告書を提出します。
その他定期的にエンジニアの上長と面談があります。 - 組織構成
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全社61名のうち、エンジニア53名で構成されています。
- 配属部署
- システム部
- 配属上司経歴
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【エンジニアリーダー】29歳
■2016年~2017年:システム運用エンジニア
・銀行サーバの運用保守
■2017年~2018年:ソフトウェアエンジニア
・駐車場精算機の開発
・在庫管理ソフトウェアの開発
・ポイントカードシステムの開発
・リハビリ装置の制御ソフトウェア開発 など
■2019年~2023年:Webエンジニア・ソフトウェアエンジニア
・企業年金のWebサイト開発
・ウェアラブルデバイス装着者の方の健康状態を収集・管理するシステムの開発
・航空会社様のWebサイト開発 など
■2023年~現在:案件リーダー・Webエンジニア・インフラエンジニア
・航空会社様のWebサイト開発
・社内ファイルの持ち出し申請・承認おこなうWebサイト開発
・社内ファイルをアップロード・ダウンロードできるオンラインストレージのWebサイト開発 など
現在は航空会社様のWebサイト開発のリーダーとして、プロジェクト全体の技術面・マネジメント面を担当。
多岐にわたる開発経験を生かし、お客様先でのチームマネジメントを担いながら、自社では社内SEとして技術支援や環境整備にも注力し、両社の業務に貢献しています。 - 平均的なチーム構成
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■1人でプロジェクトに参画することもあれば、8人でチームとなり参画することもあります。
ひとりひとりが責任をもって問題に取り組み、自由に意見を出し合い、プロジェクトを成功に完了させるべく行動しています。
チームの場合、必ず経験豊富なエンジニアがメンバーにいるので、経験の浅い社員には、先輩社員がていねいに教えつつ業務を進める体制が根付いています。
- 勤務地
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東京都豊島区南池袋2‐10‐3
榮ビル5階
社内もしくはお客様先での勤務となります。
リモート併用の案件が多く、比較的自由な働き方ができます。就業場所の変更範囲<雇入時>
プロジェクト先(東京近郊)、および自宅
<変更範囲>
東京近郊、および自宅
受動喫煙防止措置に関する事項敷地内禁煙
- 最寄り駅
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JR / 私鉄各線 池袋駅
- 給与体系・詳細
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■月収:25万円~45万円以上
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。
※残業代は100%完全支給。固定残業代は採用していません。 - 給与(想定年収)
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370万 〜 650万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
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9:00〜18:00(実働8時間)
※プロジェクト先により異なります。休憩時間:12:00〜13:00(60分)
平均残業時間:平均8.3時間/月(昨年度実績)
- 休日休暇
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【年間休日126日】
・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・年末年始休暇
・特別(慶弔)休暇
・夏季休暇:3日
・有給休暇
・ウェルネス休暇
◎有休を取得しやすい環境です! - 諸手当
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・住宅手当
・通勤交通費(月5万円まで)
・テレワーク手当(月1万円支給)
・資格取得手当 - インセンティブ
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・賞与:年2回(7月・12月)
・上記に加え、業績により年度末賞与があります。 - 昇給・昇格
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昇給査定:年1回(4月)
- 保険
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社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)
※関東ITソフトウェア健康保険組合加入
◎全国の保養施設や提携のスポーツジムを、割引価格で利用できます! - 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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3カ月(待遇の変更はありません)
☆★社員の声にしっかりと耳を傾け、働きやすい環境を整備。あなたも、安心して成長できる職場で新しいキャリアを築いていきませんか?★☆
■社員を大切にする環境と働きやすい職場づくり
当社では、エンジニアが安心して働ける環境を整え、社員同士のつながりを大切にしています。社内のコミュニケーションツールを活用し、困っている人がいれば自然と声をかける文化が根付いています。社長との距離も近く、会社に出ればいつでも気軽に相談できる環境があります。
社員が自分から言い出しにくくても、周囲が気づいてフォローする風土があり、管理職も定期的に「最近どう?」と声をかけるなど、悩みを気軽に相談できる雰囲気を大切にしています。
さらに、長時間労働が続く場合は、会社が顧客と直接交渉して業務量を調整するなど、社員の働きやすさを最優先に考えています。
■リモートワークでも交流を大切に
リモートワークを併用している環境だからこそ、社員同士の交流機会を積極的に設けています。2〜3カ月に1回の頻度でBBQやゲーム大会などのイベントを開催し、業務外でもリラックスしてコミュニケーションできる場を提供しています。交流費用補助制度を導入しており、社員3人以上で飲食をする際には、一人5,000円まで会社が補助する仕組みを整えています。
■新卒は100%/定着率の高さが働きやすさの証
当社は定着率の高さも特徴のひとつであり、離職率が低く、10年以上働いている社員も多いです。平均年齢は31歳と若いながらも、新卒の定着率は100%を誇ります。リモートワークで息詰まったときは、本社に出社することも可能。必要なサポートをすぐに受けられる環境が整っています。
【社員の声】
こちらの希望やキャリアプランを会社に伝え、営業の方々がそれに沿った案件にアサインする体制となっているため、
さまざまな案件を通じて多岐にわたる業務に携わることができました。
自分が求める技術や知識を得ることができ、希望した案件を任せていただけるところがウイングプラスの魅力だと思います。
社員の方の雰囲気が良い点も大きな決め手でした。
【そのほか福利厚生】
・健康診断(年1回受診※費用補助あり)
・退職金制度あり(入社後3年以上)