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通過ランク:A

AppExchange新規導入No.1_Salesforce連動名刺アプリのリードエンジニア

正社員
求人メインイメージ

■Salesforce & SaaSプロダクト「Smart Visca(スマートビスカ)」とは?:
・SalesforceのAppExchangeで展開されているSalesforce一体型名刺管理アプリーケーションです。
・AI-ORCにより1分でアナログの名刺情報をデジタル化し、Salesforce内のDBに格納。その後のMA/SFA/CRMとの連携が圧倒的に楽になります。
代表的なユースケースとしては、展示会で獲得した名刺をデジタル化、Salesforceに格納し,MA/SFA/CRMより新規・既存顧客別や重み付け別でアプローチするといった使われ方をされています。
・フロントエンドはSalesforce AppExchangeアプリーケーション、バックヤードはAWS上のPythonプログラムで稼働しているプロダクトです。

■「Smart Visca(スマートビスカ)」の優位性とは?
・Salesforceとの親和性の高さ
 他社プロダクトは名刺管理という機能に特化している一方、弊社はMA、SFAなどで活用されることを前提に、Salesforceとの親和性(正確性と迅速性)を強みにしています
・圧倒的なコストパフォーマンスの高さ
 手作業や従来型の名刺管理サービスよりも圧倒的なコストパフォーマンスを提供しています。クライアントの中にはコストが1/4になった事例もございます。

■表彰実績
・BOXIL SaaS Award2021にて営業・顧客管理部門の表彰、ITreview Grid Awardの2024年Winterにて5部門でLeaderポジション(17期連続)を得ております。

■開発環境:
・フロントエンド:Salesforce
・サーバーサイド:Python
・サーバー:AWS(AWS Lambda、AWS Fargate、Amazon Aurora、Amazon S3、Amazon EventBridge、Amazon API Gateway、AWS AppSync、AWS Amplify等)
*今後最先端のAI技術も駆使したさらなる製品力向上を予定しております

職種名
WEBエンジニア
ポジション
テックリード、SE・PG
職種
バックエンド/サーバサイド
給与(想定年収)
500万 〜 900万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発言語
Python3
フレームワーク
React
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services

開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、B2B

特徴
服装自由 イヤホンOK オンライン面談可
募集人数
1
求人イメージ画像2
求人イメージ画像3
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(サーバサイドエンジニア) 実務3年以上
・JavaScript 実務3年以上
・React 実務3年以上
選考フロー

面談/通常面接(1~2回)

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
リードエンジニアとして、設計段階から開発段階まで、開発チームをリード、将来的にはピープルマネジメントまで担っていただきます。

・リードエンジニアとして、設計段階から開発段階まで、開発チームをリード、将来的にはピープルマネジメントまで担っていただきます。
・特に、開発もさることながら、プロダクトの仕様を理解し、パッケージへの開発影響を判断した上でプロダクトへ反映いただく設計部分を担っていただく想定です。
・今後の新製品等のプロダクト展開を見据えて、AI等の最先端技術の技術選定・応用もご担当いただけます。

仕事のやりがい

①Salesforceに留まらない顧客価値向上に貢献できる
「Salesforce業界をリードする弊社が提供するAppExchange製品ですが、Salesforceに留まらない新しい価値を顧客に提供していく予定です。顧客に本質的に喜んで頂ける製品開発を通じて、技術力だけでなく、ソリューション設計、最適な開発手法等の経験を積むことができます。
②モダンな開発をリードできる
 SmartViscaは現状においてもフロントエンドはSalesforceアプリケーションで、バックヤードはAWS上で動くPythonで作成したアプリケーションとなっています。今後のプロダクト強化にむけて、最先端のAIやデータ連携等も絡め、Salesforce最初のパートナーである弊社ならではのモダンな開発を展開することができます。
③生産性高い開発チームづくりを経験できる
 現在は正社員・業務委託合わせた現在8名のチームで運営しています。今後の更なる顧客価値の提供や生産性アップを実現するチームを組成途上であり、一緒に取り組む機会が豊富で、一人を超える大きな開発成果を狙えるチームづくりを経験できます。

業務内容の変更範囲
<雇入時>

システム開発関連業務

<変更範囲>

会社の定める業務

開発手法

アジャイル

エンジニア評価の仕組み

■月に2回のあした会議(1on1)にて、方向性やキャリアについての相談をおこなうことが可能です。
■半期ごとに目標設定があり、社長含めた責任者と評価のすり合わせをして、透明性の高い評価とFBをおこなっております。

組織構成

全社:80名(うち、CI本部:60名)

配属部署人数
8名
平均的なチーム構成

8名でプロダクト開発〜営業をしております。

勤務地
東京都渋谷区恵比寿南1-5-5 JR恵比寿ビル11階
就業場所の変更範囲
<雇入時>

東京本社、および自宅

<変更範囲>

会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

受動喫煙防止措置に関する事項

敷地内禁煙(喫煙場所あり)

最寄り駅

JR山手線「恵比寿駅」より徒歩1分

給与体系・詳細

固定残業代を除いた基本給の額:308310円〜
固定残業代に関する労働時間数と金額:45時間、108,390円〜
固定残業時間を超えた場合は追加で支給

給与(想定年収)
500万 〜 900万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

フレックス制8時間
(コアタイム11時〜14時)

休憩時間:休憩60分

平均残業時間:平均10-20時間/月

休日休暇

完全週休 2 日制(土日)、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇

諸手当

通勤交通費支給

昇給・昇格

昇給査定年 2 回

雇用関係

無期雇用

試用期間

試用期間あり:6カ月

企業メインイメージ

株式会社サンブリッジ

株式会社サンブリッジは親会社であるベンチャーキャピタル(サンブリッジ・コーポレーション)から独立する形で2012年10月に設立されました。 2003年、Salesforceの日本支社立ち上げ時点から現状の導入コンサルティングをスタートし、その普及に貢献してきたコンサルティングおよびSIerです。 ■事業内容について 2003年からコンサルティングパートナーとして、Salesforceの導入支援と運用の定着化をサポートしてきた当社。社員数80名のベンチャー企業ながら、Salesforceの国内トップパートナーとして確固たる地位を築いており、大手企業との連携実績が豊富で、累計のプロジェクト数は3000件を超えております。 近年では、自社サービスの開発・提供にも注力しており、名刺管理サービス等も手がけています。 ■弊社のコンサルタントとして働く魅力 ①幅広い業界業種・製品に上流から下流まで携われること  上流工程から、効果創出のフェーズまでの幅広い領域、16業種以上の多様な業種、13種以上の多様な製品での経験を積むことができます。  クライアントの課題解決・ビジネス発展に最も近い位置で、顧客の本質的な課題解決に向けた提案やコンサルティングに携わることができます ②成長速度/抜擢速度の速さ  年齢・年次・性別は全く関係なく、成果を創出することで、より規模の大きな仕事の経験やマネジメントへの登用実績があります。 ■組織風土 当社では、ひとりひとりが自律的に働くことを求めています。社員に対しては、成長をサポートする仕組み(資格取得費用の全額負担や報奨金制度、職種別のラーニングジャーニー、オンボーディング支援、外部の勉強会参加を推奨など)を提供しながらも、最終的には個々の意欲や行動が重要だと考えています。こうした環境は、プロフェッショナルとしての自己管理力を磨くのに最適です。時間ではなく成果で評価される文化があり、年功序列の考え方はありません。社員は効率的に働き、有給休暇も積極的に取得しながら、オンとオフのメリハリをしっかりとつけた働き方が可能です。 ■当社が目指している未来 弊社のミッションは『テクノロジーで仕事の「あり方」』を変えるです。 「なぜその仕事を行うのか」「その先にどのような価値を提供したいのか」という顧客の本質的な課題を把握したうえで、コンサルティングを提供するというミッションをこれまで以上に弊社として実現していきたいと考えております。
通過ランク:A

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