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通過ランク:C

〈大阪〉京セラG中核企業/教育制度充実◎自社製品の安全性を高めるセキュリティエンジニア【賞与5.8カ月分】

正社員
求人メインイメージ

■オフィス環境×IT
変化し続けるオフィス環境に最適な複合機・プリンターやそれに関係するソフトウェア商材、そして商業用市場向けのインクジェット機器まで、ドキュメントに関わるソリューションを総合的に提案している企業です。ドキュメントソリューションの導入により、お客様のビジネスの成長・競争力向上に貢献しています。製品の特徴として、幅広い知識や経験を吸収できるため、エンジニアとしてのキャリアを考えた際に技術的な面で成長できる点が魅力です。

■私たちの役割
デジタル化の加速に伴い、ビジネス環境におけるドキュメントの情報量が飛躍的に増大しています。このような環境において、お客様が情報を効率的に管理し、その情報を知識に変え、ビジネス成長に活かしていけるようにお手伝いすることが私たちの役割です。お客様に寄り添い、ハードウェア、ソフトウェア、サービスの組み合わせにより最適なソリューションを提供する「トータルドキュメントソリューションアドバイザー」を目指していきます。

■仕事のやりがい
当社の開発現場では機構設計、画像形成プロセスやソフトウェア開発などさまざまな専門分野が携わり、製品開発を進めていきます。ときには、よいモノづくりを求めるあまりに意見が衝突したり、壁にぶち当たったりすることも。しかし、それを乗り越えて開発した製品が最終的に量産されたとき、仲間と分かち合える喜びはかけがえのないものです。身近な市場で自分が設計した製品を見ることができるのも、大きなやりがいにつながっています。

職種名
セキュリティエンジニア(大阪)
ポジション
SE・PG
職種
セキュリティエンジニア
給与(想定年収)
460万 〜 850万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
大阪府
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス

特徴
残業30H以内 一部在宅勤務可 オンライン面談可 ベテラン歓迎 女性リーダー活躍中 日本語がネイティブレベルでなくても可 女性エンジニアが在籍
求人イメージ画像2
求人イメージ画像3
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・ネットワーク設計 実務5年以上
・システム設計 実務5年以上
歓迎要件

■歓迎するスキル・経験
・ネットワーク技術あるいはセキュリティー技術を有する製品ソフトウェア開発経験者
・新しい技術やトレンドに対して興味を持ち、学ぶ意欲がある方
・日本語ビジネス中級レベル

■生かせるスキル・経験
・セキュリティ技術に関する知識と経験
・セキュリティツールの使用経験
・ネットワークおよびシステムのセキュリティに関する知識
・セキュリティインシデントの対応経験

求める英語レベル

ビジネス会話レベル

選考フロー

カジュアル面談

SPI(言語・非言語・適性検査)

1次面接 (原則 オンライン)

最終面接 (原則 対面)

内定

面接対応可能時間:平日。9:00~19:00
面接方法:初回のみオンライン対応

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
複合機・プリンターなど、自社製品の開発におけるセキュリティ技術分野の業務【9連休取得可能/年間休日125日/一部在宅勤務可/福利厚生充実◎】

世の中のセキュリティ技術動向をとらえ、自社製品のセキュリティポリシーへどう落とし込んでいくべきかを検討していただく役割を担っていただきます。

【具体的には】
・製品やアプリケーションソフトウェアの脆弱性評価とセキュリティ診断
・セキュリティポリシーの策定と実施
・セキュリティ関連のトレーニング推進
・セキュリティ観点での設計審査
・PSIRT(Product Security Incident Response Team)としての活動

【募集背景】
近年のデジタル化の加速・在宅勤務の増加により、今後も需要が高まる〈複合機×ソリューションビジネス〉の強化に伴い、将来のマネジャー候補の補充を検討しています。
現在、ドキュメントデータ量は増加し、膨大な情報を効率的に管理・運用するニーズが高まっている一方で、プリンター・複合機は機密文書なども取り扱う機械になりますので、セキュリティ面においても安全性を担保する必要があります。攻めと守り双方の体制強化を推進すべく、組織を強化したいと考えております。

【入社後のフォロー】
充実した教育制度(階層別研修や実務研修など)を提供しており、製造、技術、開発、営業、管理の各部門にわたり、高度な専門知識や技術・技能の習得を目指しています。特に技術系社員向けの技術教育に力を入れており、スキルアップをサポートしています。

仕事のやりがい

当社は、積極的にチャレンジできる社風が特徴です。職種や組織の壁を越え、やりたいことに挑戦できる環境が整っており、キャリアよりも「実力とヤル気重視」の姿勢を大切にしています。自分で考え、決め、行動できる企業文化が根付いています。

業務内容の変更範囲
<雇入時>

システム開発関連業務

<変更範囲>

会社の定める業務

開発部門の特徴・強み

・フラットな組織体制を意識しており、役職年齢に問わずエンジニアが発言しやすい組織です。
・製品の特徴として、幅広い知識や経験を吸収できるため、エンジニアとしてのキャリアを考えた際に技術的な面で成長できます。
・中途入社でもマネジメント層にキャリアアップしている方がたくさんいます。

主な開発実績

MFP(複合機)、プリンターなどのドキュメントソリューション

【自社製品の強み】
当社の製品は「エコシスコンセプト」に基づいており、交換パーツの長寿命化を実現することで、地球環境やお客様への負担を軽減する新たな発想を取り入れています。機械の信頼性を高め、消耗部品の寿命を延ばすことで、パーツの交換頻度を可能な限り抑えています。これにより、環境面(エコロジー)でも経済面(エコノミー)でも優れた効果を発揮し、さらにネットワーク環境に適したシステム製品を提供しています。

技術向上、教育体制

・目的別、資格別など豊富な研修制度をご用意しています。
・学ぶ意欲があり、業務上必要なスキルアップを目指す方には、必要に応じて外部研修やセミナーを受講可能です。
・会社が認めた資格試験への補助制度があります。
・フィロソフィ勉強会も開催しています。

支給マシン

業務の必要性に応じたPCを支給します。基本はラップトップを支給します。

エンジニア評価の仕組み

半期ごとの目標設定、振り返りによる評価を実施しています。責任者と1対1で目標をよく話し合い、また振り返りを行います。

組織構成

21,631名(グループ全体)

配属上司経歴

配属部署に依存しますが、技術をよく知っている人、マネジメントに長けている人、学生時代の選考が専門外であった人、もちろん、キャリア採用の方等多彩です。

平均的なチーム構成

・200名規模や20〜30名規模などプロジェクトは複数あります。
・主にウォータフォール型で開発を進めています。
・ご意向に合わせて技術を尖らせたい方は、50代や60代でも現場で従事されている方もいます。
・開発プロジェクトについては、海外の子会社も参画しています。

勤務地
大阪府大阪市中央区玉造1-2-28

■海外出張の可能性あり
セキュリティ分野においては、海外のレギュレーションが頻繁に変化しています。当社はアメリカおよびフィリピンにもソフトウェア開発拠点を構えており、担当案件や時期によっては、海外出張の可能性もあります。ただし、出張は頻繁ではなく、状況に応じて対応していただく形となります。
※リモートワーク相談可/転勤は当面なし

就業場所の変更範囲
<雇入時>

大阪本社

<変更範囲>

会社の定める場所

受動喫煙防止措置に関する事項

従業員に対する受動喫煙対策:あり
対策内容:屋内全面禁煙

最寄り駅

Osaka Metro線/玉造駅

給与体系・詳細

■月給制(基本給):260,000円~470,000円
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。

給与(想定年収)
460万 〜 850万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

8:45~17:30(所定労働時間:7時間45分)
※時差出勤可/在宅勤務中のみ中抜け可
※時短勤務も相談可能

休憩時間:60分

平均残業時間:平均20時間程度/月

休日休暇

【年間休日125日】
・完全週休2日制(土日祝)
・年末年始休暇
・GW休暇
・夏季休暇
・特別(慶弔)休暇
・有給休暇(初年度5~14日、2年目以降20日付与/下限日数は入社直後の付与日数)
・9連続有給休暇制度(会社休日と組み合わせて5日間の有休を取得可能)
・リフレッシュ休暇制度(勤続5年毎に3日連続で取得可能)
・多目的休暇(用途に合わせて取得可能)

◎他にも有休の一斉取得日を年間3日設定するとともに、半日単位や時間単位での取得も可能とするなど、有休取得促進を図っています!

諸手当

・都市勤務者住宅補助手当(別途規定に基づき支給)
・家族支援手当(別途規定に基づき支給)
・通勤手当(全額支給)
・在宅勤務手当(在宅勤務回数×300円)
・残業手当

インセンティブ

賞与あり(組合員平均/昨年度実績:基本給×5.8カ月)

昇給・昇格

昇給・昇格:年1回(4月)

保険

社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)
京セラドキュメントソリューションズ健康保険組合加入
◎提携会社の保養施設、スポーツ施設等利用可

雇用関係

無期雇用

試用期間

3カ月(待遇の変更はありません)

・時間短縮制度は15分単位で1日最大2時間です。お子様が小学校卒業まで取得できます。
・社員間のコミュニケーションの充実、社員の健康促進および近隣の方々との交流を目的として、スポーツ大会や夏祭りをはじめとするレクリエーション活動を推進しています。

【福利厚生/社内制度など】
・育児・介護休職制度
・時間短縮制度
・財形貯蓄制度
・寮社宅:(借上)寮は新卒独身者のみ適用、社宅は転勤者に適用
・労災法定外補償制度
・全国各保養施設利用可能
・年休連続5日取得制度
・リフレッシュ休暇制度
・多目的休暇制度
など

【その他】
・定年60歳
・育休取得実績あり

企業メインイメージ

京セラドキュメントソリューションズ株式会社

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