【グラフィックスエンジニア】3D DXソフトウェア開発/製造業DX

◼️ 技術者たちの「3Dで世界を変える」の思いで設立したソフトウェアベンダー
ラティス・テクノロジーは「3Dで世界を変える」という思いの下、長年にわたり日本の基幹産業である製造業や建設業を支援する3Dソリューションを開発・提供し続けてきました。
自社の独自技術である「超軽量３Dフォーマット：XVL」技術の研究開発と世界標準化を目指し、関連ソフトウェアの開発および販売をおこなっています。

◼️ なぜもの作りの現場で「XVL」が必要なのか
製造業や建設業といったものづくりの現場では、図面だと分かりにくく仕事が進みにくという課題がありました。３Dを導入することで分かりやすさはあるもののデータが大きすぎて扱いづらいという課題もありました。
この２つの課題を解決するのが、当社の独自技術である「超軽量３Dフォーマット：XVL」です。データが軽量になったことものづくりの様々なステップにおいて３Dデータを導入することが可能になり、高精度・高性能を求められる製造業をはじめとするお客さまに認められ、20年以上活用されてきました。

しかし、まだまだ3Dのチカラが充分に活用され尽くしているとは考えていません。AR・VR・MRといった拡張現実との融合や、AIなどを組み合わせることにより、さらなる技術進化と社会貢献につながると確信しています。私たちはこれからも25年間で積み重ねられたことを発展させ、進化し続けてゆくことを目指しています。

世界に通用するソフトウェアを開発／販売したい、という志ある方と一緒にさらなるチャレンジをしてゆきたいと考えています。
「高い技術力をもって世界に挑戦しよう」という気概を持っている方、また「会社とともに成長したい」という熱い情熱を持っている方、ラティス・テクノロジーという舞台で、一緒にチャレンジしてみませんか。

私たちは、「3Dで世界を変える」ことをスローガンに掲げています。
ものづくりに強いといわれた日本も近年では、グローバルにおいてその競争力を維持しているとは言えない状況にあります。
問題の一つは、2D図面をベースとした業務に最適化されたビジネスプロセスです。製造現場では、3Dで設計されたデータが後工程で活かされることなく、紙で流通していることが当たり前の状況です。
仮に、この3Dデータの活用範囲を設計から製造、サービス領域まで広げるパイプラインをつくることができれば、業務の効率化はもちろん、ビジネスプロセスを変革することによって新たな価値を生み出すことにつながります。
こうした、製造業のDXを実現するためのソフトウェアシステムを開発し、自動車、航空、船舶、建機等のお客様に提案、導入、定着させて、お客様満足・成果を実現するのが私たちの使命です。
今回のポジションでは、当社の製品であるXVLソリューションの開発プロジェクトのマネジメントをお願いします。早ければ管理職として自チームの組織・人財づくりにも携わることになりますので、これまでの豊富なご経験を部下へ伝承し、次世代リーダーの育成を是非お願いします。

具体的な仕事の内容は次の通りです。
最初は、既存の描画モジュールの内部構造をご理解いただくため、不具合修正や簡単な機能拡張を実施していただきます。その後、企画部門 経由のグラフィクス製品開発・保守に努めたり， 品質管理部門 と品質要件を検討し、モジュールの品質向上を担当いただきます。3年目までを目標に、ステークホルダーと連携し、ご自身で業務要件定義をしたり、新機能研究開発テーマを設定したりできるところまでを目指していただきます。

【開発環境】
・プログラム開発言語：C++,
・開発プラットフォーム：Visual Studio
・DataBase：-
・ソースコード管理：TFS
・プロジェクト管理：OBPM, 他
・情報共有ツール：Teams, 他

・1997年にリコー出身の3名によって設立された当社は、自社開発の3D技術「XVL」を用いた製品やソリューションを提供するソフトウェアベンダーです。世界最高水準の性能を誇る自社製品&日本の製造業を支えるニッチトップ企業で、エンジニアとして貴重な経験を積んでいただけます。
・当社は100人規模の企業ですが、取引先は主にトヨタ自動車をはじめとする国内の大手製造業です。日本の基幹産業である製造業のDXを当社開発の3D技術で推進することで、非常に大きな社会的インパクトを与えられます。
・エンタメ業界との違いで言うと、人に楽しみを与えるものをつくるのではなく、人の役に立つものをつくるという社会貢献性の違いを感じられる。
・サービスとして製造業界のニッチなニーズを捉えており、腰を据えてプロダクトグロースに貢献することができる。
・製造業のあらゆるグラフィックスデータを扱える。
・ニッチリーダーであり、顧客のニーズを生み出していくステージであるため、会社全体としてビジネス論や組織論も学習

【そのほか福利厚生など】
■社内表彰制度
■社内懇親会あり
■育児休暇制度（育児休暇制度は男女問わず取得実績あり）
■コミュニケーション飲み会
■継続雇用制度（再雇用）
■時短制度（一部従業員利用可）
ほか

◼️_働く環境について
└リモート（在宅）勤務制度（週2日出社、3日在宅勤務のハイブリッド勤務）
└月平均残業時間　　全社平均10時間程度
└技術書購入可（会社負担）

◼️_先輩たちの入社の決め手
└「独自の技術に惹かれ、世界にもっと広めたく入社しました」
└「元々製造業に興味があり、ITでサポートしたいという思いがあり入社しました」
└「先輩社員が優しく、チームで進めるという社風に惹かれました」