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通過ランク:F

ソニーグループ唯一の通信事業_NURO事業におけるネットワークの設計・構築(物理層)【リモート可】

正社員
求人メインイメージ

【INFRASTRUCTURE of CHANGE 人類の変化を支える、インフラへ。】

情報環境、ビジネス環境、生活環境、地球環境
わたしたちを取り巻く環境が、猛スピードで変化する時代。

安心、安全、快適なサービスを提供することはもちろんのこと、
そこから一歩踏み出し、時代を変えていく“攻め”の通信インフラになる。

これはチャレンジャーであるわたしたちがやるべきことであり、
わたしたちにしかできない挑戦である、との考えです。

皆さんの変化(CHANGE)を支え、導き、後押しするような、
ソニーネットワークコミュニケーションズの「CHANGE」を体現できる人材を求めています。

高速回線がもはや当たり前の存在として生活に溶け込むものとなった今、
インターネットをベースとして
さらに革新的なネットワークサービスでより多くの人の毎日を
便利で快適にし感動を届けたい。
そうした想いから、「NURO」を光回線サービスのブランドから
包括的なネットワークサービスブランドへとリブランディングしました。
新しい「NURO」が目指す世界は
今や当たり前となった快適なインターネットをベースとして、
“新しい価値”や“新しい体験”が繰り返される毎日を提供していきます。

「INFRASTRUCTURE of CHANGE 人類の変化を支える、インフラへ。」
というビジョンを今年から新たに掲げ
第4の固定通信キャリアを目指し、これまで培ってきたノウハウを活かし、
ソニーグループの技術・製品・サービスを組み合わせることで、
ソニーならではの新規事業にチャレンジしていきます。

職種名
ネットワークエンジニア(NURO設備系)
ポジション
テックメンバー、テックリード
職種
インフラ・ミドル・ネットワーク
給与(想定年収)
600万 〜 800万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発言語
Java Python3 JavaScript SQL
フレームワーク
Spring jQuery Angular Vue.js
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services

データベース
Oracle、DynamoDB
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、B2C、B2B

特徴
服装自由 社長が現役or元エンジニア 女性エンジニアが在籍 若手歓迎 オンライン面談可 産休育休取得実績あり 一部在宅勤務可 裁量労働
求人イメージ画像2
求人イメージ画像3
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・ネットワーク設計 実務5年以上
歓迎要件

【生かせるスキル・経験】
以下どちらか、またはどちらとものご経験が合わせて2年以上ある方
・キャリア、ISPにおけるネットワークインフラ(商用ネットワーク)の設計・構築・管理経験
・キャリアからキャリア業務を請け負い、GC局に対しネットワーク設備・機器構築に伴う設計や構築管理の経験

【歓迎するスキル・経験】
・ネットワーク構築計画、費用試算、予算管理経験がある方
・プロジェクト管理経験がある方
・事業者、資機材メーカー、施工会社調整の経験がある方

求める人物像

・協調性があり、活発な意見交換がおこなえる方

選考フロー

通常面接(2回)

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
『ISPネットワーク』『NURO光サービス』などのネットワーク設計・構築(物理層)/裁量をもって幅広い業務を担当できます!

【募集背景】
ネットワーク部ファシリティ管理課では、SNCで提供しているNURO光サービスを提供するためのネットワークの設計・構築・管理を担当しています。
非常に多くのユーザーにご利用いただくような状況となり、既存網の設備増強や新規エリアへの拡大、新規サービス実装など、多くの案件を遂行するうえで人員補強が必要となっているため、メンバーを募集します!


【具体的な業務内容】
・NUROネットワーク設備・機器構築に伴う設計、選定、構築、申請などの各種管理・推進業務
┗ファシリティ課では、資材の選定設計、その後の物理設計/物理構築を担当しています
・NUROネットワークに対する各種プロジェクト管理・推進業務
・社内、社外調整業務:各種社内調整、事業者・メーカー・施工会社調整など


【配属部署】
◾️配属予定部署:技術部門 ネットワーク部ファシリティ管理課
◾️組織のミッション:円滑なNUROサービス展開のために、対外的な各種調整、効率的な設備設計・構築と管理を実現
◾️組織内の業務内容:ネットワーク部では当社の商用ネットワーク(NURO光の商用の設備網)とそれに付随するサーバー基盤の設計~構築、実装を担当しております。
 ・設計課
  ∟対象通信サービス:NURO光サービス、およびソネットブランドで展開しているISPサービス
  ∟対象通信サービスに対する、オプションサービスの検討/実装、提供エリアの拡大、通信量増に伴う設備増強を実施
  ∟上記業務のなかで、各種実現方法やNW機器の選定/決定、実装作業を担当
  ∟データセンタやクラウド環境で稼働させているネットワーク用サービス(DNS/DHCPなど)やサーバプラットフォーム、および付随する通信設備の設計構築、一部運用を実施
 ・運用課
  ∟構築したネットワークに対する監視、運用、保守業務を担当

仕事のやりがい

・サービスネットワーク上での設備増強やサービス追加にあたって、要件定義から必要技術や、必要な機器の選定・設計・構築をおこなっており、これらに携わる一連の技術が身につきます。
・ファシリティ設計から、光伝送装置、レイヤ2、レイヤ3ネットワーク装置など、さまざまな製品を使用するほか、ユーザーにサービスを提供するための宅内装置部分から、トラフィックを集約するバックボーンネットワークまで、すべて当部署で対応しているため、ネットワーク関連業務を幅広く経験できます。
・各自が裁量を持って、担当業務に対し、てやりがいを持って業務に取り組んでいただける環境があります。

業務内容の変更範囲
<雇入時>

ネットワークの設計関連業務

<変更範囲>

会社の定める業務

主な開発実績

NURO光 https://www.nuro.jp/
NUROブランドサイト https://www.nuro.jp/brand/
ELTRES https://eltres-iot.jp/

技術向上、教育体制

研修は主に、SNC社員として求められるスキルの向上を目的とした「階層別研修」と、自身の目指すキャリア形成をサポートする「選択型研修」で構成されています。

・階層別研修
新入社員研修を始め、リーダー研修、マネジメント研修など、それぞれの階層ごとに求められるスキルの向上やOJTでは補えない成長支援を目的としています。

・選択型研修
会計基礎、ロジカルシンキング、コーチング、プロジェクトマネジメントなど、ベーシックなビジネススキル習得や、基礎的なITリテラシーの向上を目的とした各講座を各社員自身の希望による選択式で受講できる仕組みで、各社員の個別ニーズに合わせた成長支援を目的としています。

・通信教育
ソニーグループ各社員を対象とした通信教育で、年2回(4月・10月)受講者の応募がおこなわれます。自己啓発の一環として用意され、毎年約500講座以上を準備しています。

開発支援ツール
Basecamp、Jira、Backlog、Git、GitHub、Jenkins
環境
Linux
その他開発環境

【社内/社外コミュニケーションツール】
社内:Slack,teams
社外:メール
管理ツール:Kintone

エンジニア評価の仕組み

期初に所属長と設定した目標に対し、年2回(中間・期末)の面談を通してレビューを行う目標管理制度です。
『自己申告制度』は、社員一人ひとりがキャリアプラン・職務目標を立て、その実現に努力することにより、効率的な業務運営を行うとともに自己成長を図ることを目的としています。

組織構成

ネットワーク部:約57名
ファシリティ管理課:約10名(社員)

・1人のリーダーに1名のメンバーがつき、現在5チーム体制。
・社員は他社での経験をもった中途社員と新卒で構成されており、さまざまなバックグラウンドや強みを持っています。
・若手から中堅まで幅広く在籍し、知識豊富で風通しがよく相談しやすい環境です。年齢に関係なく各課題に対し活発な意見交換がおこなえるフランクな雰囲気です。

配属部署
ネットワーク部ファシリティ管理課
勤務地
東京都港区港南1-7-1 ソニーシティ
就業場所の変更範囲
<雇入時>

東京本社 その他、国内・海外の事業所各地および労働者の自宅

<変更範囲>

将来的に会社の定める場所(出向、在宅勤務実施場所含む)へ変更となる場合があります。

受動喫煙防止措置に関する事項

屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)

最寄り駅

「品川駅」より徒歩5分

給与(想定年収)
600万 〜 800万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

フルフレックス(コアタイム無) フレキシブルな働き方ができます! 
(所定労働時間7時間45分/休憩45分 )

休憩時間:45分

平均残業時間:平均30時間/月

休日休暇

《年間休日:125日〜126日》
・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・年末年始
・フレックスホリデー(長期休暇)制度あり
・年次有給休暇初年度(6〜17日)

諸手当

・残業手当
・入社に伴う転居費用の補助(条件あり)
・ご自宅の通信費負担(条件あり)

昇給・昇格

査定:年1回(7月)

保険

社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)
ソニーグループ保険加入:ソニーグループ独自の充実した保障内容を、スケールメリットを生かした割安な保険料でご加入いただけます。

雇用関係

無期雇用

試用期間

3カ月(期間中の待遇変更はありません)

リモート勤務を導入しております。
※リモート頻度については、業務の状況やご家庭のご都合に応じて要相談となります。

企業メインイメージ
企業メインイメージ背景

ソニーネットワークコミュニケーションズ株式会社

【INFRASTRUCTURE of CHANGE 人類の変化を支える、インフラへ。】 情報環境、ビジネス環境、生活環境、地球環境 わたしたちを取り巻く環境が、猛スピードで変化する時代。 安心、安全、快適なサービスを提供することはもちろんのこと、 そこから一歩踏み出し、時代を変えていく“攻め”の通信インフラになる。 これはチャレンジャーであるわたしたちがやるべきことであり、 わたしたちにしかできない挑戦である、との考えです。 皆さんの変化(CHANGE)を支え、導き、後押しするような、 ソニーネットワークコミュニケーションズの「CHANGE」を体現できる人材を求めています。 高速回線がもはや当たり前の存在として生活に溶け込むものとなった今、 インターネットをベースとして さらに革新的なネットワークサービスでより多くの人の毎日を 便利で快適にし感動を届けたい。 そうした想いから、「NURO」を光回線サービスのブランドから 包括的なネットワークサービスブランドへとリブランディングしました。 新しい「NURO」が目指す世界は 今や当たり前となった快適なインターネットをベースとして、 “新しい価値”や“新しい体験”が繰り返される毎日を提供していきます。 「INFRASTRUCTURE of CHANGE 人類の変化を支える、インフラへ。」 というビジョンを今年から新たに掲げ 第4の固定通信キャリアを目指し、これまで培ってきたノウハウを活かし、 ソニーグループの技術・製品・サービスを組み合わせることで、 ソニーならではの新規事業にチャレンジしていきます。
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