【新潟/オープンWeb系・汎用機系開発エンジニア】U･Iターン歓迎【残業平均19H／定着率95%】

◆官公庁案件に強み
・国土交通省など官公庁の案件はほとんどが直取引。
・つど、入札を勝ち取り30年のお付合い。

◆保険業務に絶対の自信
・生命保険・損害保険業界のお客様とも20年に渡るお付き合い。
・業務に精通した経験スキルは大きな信頼につながっています。

◆全開発工程網羅
・オープン系・汎用機系、業務系のすべてをカバー。
・要件分析から要件定義、開発、保守・運用までのすべての工程を手がけています。

◆『社員を大切にする』がモットー
・役員との垣根がなくフランク。役員の方から「よぉ！」「どぉ？」と声掛けしてくれます。
・風通しのよい雰囲気。
・社員に楽しんで欲しい、どう働きかければ答えてくれるのかを常に考えています。

◆いい意味でしつこい、かまいたがりの会社
・周知事項や連絡も、リアクションしてほしくリマインドをかかしません。
・勤怠の乱れは心の叫びと思っているので声掛けします。

◆マニュライフ生命_外資系生命保険システムの保守
【担当工程】システム要件定義、設計、開発、テスト
【規模】全体100名、当社7名参画
【期間】1年毎に継続更新
【開発言語】COBOL
【OS・サーバ】OS2200
【DB・ツール】DMS110、RDMS1100、ServiceNow、Teams
【フレームワーク・ライブラリ】なし
【開発スタイル】ウォーターフォールモデル
【魅力】
・長期に渡りプロジェクトに参画しているため頼れるベテランが多く在籍
・複数チームに当社メンバが参画しているため、上流工程から下流工程まで幅広く対応
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◆官公庁向けシステムの開発
【担当工程】要件定義・基本設計・詳細設計・開発・テスト・導入、運用保守
【規模】10～20名
【期間】3カ月～1年
【開発言語】Java、Delphi、VBA、VB.net
【OS・サーバ】Windows、Linux
【DB・ツール】Oracle、PostgreSQL、MySQL、SQLServer、SVN
【フレームワーク・ライブラリ】Struts、Bootstrap
【開発スタイル】ウォーターフォール
【魅力】自社持ち帰り案件のため上流工程から下流工程まで幅広く参画可能
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◆ビッグデータ解析システムの構築支援
【担当工程】市場調査、データ収集・整形、データ登録・修正、各種テスト、保守
【規模】全体30名、当社5名参画
【期間】短期、長期　さまざま
【開発言語】Python、Java
【OS・サーバ】Windows、Linux
【DB・ツール】データ分析ツール、Subversion
【開発スタイル】ウォーターフォール
【魅力】データ分析ツールを取り扱っているのでAI系のスキルが身に付く

◆研修制度が充実しています！
月額定額型の研修を契約しているので、200カリキュラムが受け放題です。
ビジネススキルや言語スキルなど多岐に渡っているので、自己課題・強化ポイントに沿ったオリジナルコースを組み立て、受講⇔実践を繰り返していきます。
次期プロマネ・リーダーを目指した事前学習も始められ、目標も明確に突き進むことができます。

◆資格取得をサポート！
業務上で必要な資格やスキル取得の費用をサポートしています。
また、資格合格者には、資格取得奨励金として一時金を支給する制度も整っています。

◆自己実現が可能！
言い出していただければ、研究開発や地域貢献活動、自己啓発教育、業務改善活動など、やりたいこと・やってみたいことが実現できます。

ウォーターフォール、アジャイル

【開発方法など】
各プロジェクトによってさまざまですが、お客様・ベンダーが推奨する環境・手法・開発ツールに則して推進しています。
必ずチームとして仕事を請け負い納品を目指します。

【チームの雰囲気】
会社のモットーは「社員を大切に」ということもあり、プロジェクトの構成人数は違えど、皆で新規参加者を受け入れる風土があります。
管理職が常駐していないプロジェクトでも、定期的に訪問やヒアリングなどで状況を把握し、忙しくて、またコロナ禍でなかなか本社に戻れない状況でも、エンゲージメントが保たれるよう行動しています。

【会社の雰囲気】
役員全員がエンジニア出身なので、エンジニアが伸び伸びと活躍し、技術を磨ける環境づくりに注力しています。
役割や年齢を問わず距離が近く、役員が自ら企画する『役員プレゼンツ企画』も定期的に開催、人事や教育からの連絡事項もマメにおこない、いい意味で「しつこい」かまいたがりの会社です。

【開発環境】
言語：Java、JavaScript、HTML、VBA、.NET、C、C#、C++、Python、COBOL
FW：Spring、Spring Boot、Apache Struts、 jQuery
DB：Oracle、MySQL、PostgreSQL、Db2、Microsoft SQL Server、
OS：Windows、Linux、
その他：Git-Hub、Backlog、Redmine、AWS、Microsoft Azure、Red Hat、Apache、Tomcat

期初に上司と相談しながら、個々に応じた年間目標・課題を立てます。
それに対し、上期下期の年2回、自己評価と上長評価、フィードバック面談で総合評価をしています。
ある意味、勝手に決められた目標・課題ではなく、自分で納得した目標・課題に年間で取組むカタチになります。自分しだい！です。

また、自己啓発的な目標・課題も合わせて決め、研修やeラーニングの受講、資格取得に取組んでいきます。
主体性や積極性、持続力も試される場になります。

エンジニア約180名で構成されています。
内訳：金融保険担当60名、官公庁・その他法人60名、基盤インフラ20名、ソリューション系20名、大阪・新潟営業所15名

チーム構成は平均5～6名で、大型案件は20名ほど
1プロジェクトの単位期間は、およそ3カ月から3年ほど。