★東証スタンダード上場/設立から40年以上無借金★安定経営&充実の研修&面倒見の良い社風です
当社は東証スタンダード上場の、独立系SIerです。
「銀行・証券・保険・クレジット・公共・流通」という、社会になくてはならない6分野に特化してシステム開発を行っており、安定した案件が魅力。
おかげさまで創業から40年以上無借金・黒字経営を継続しており、安心して長期キャリアを築くことができます!
★先輩社員の入社の決め手ランキング★
1位 経営が安定している/上場企業である
2位 研修・教育制度が充実している(文系の方も活躍中)
3位 社員1人1人のキャリアをしっかり考えてくれる
◆仕事のやりがい
お客様は各業界のリーディングカンパニーや大手ベンダー等が中心で、社会に与える影響も感じることができます。
企画から設計、開発、テスト、リリース後のメンテナンス、サーバーやクラウド等システム基盤の構築・運用まで一貫して行っているので、幅広く経験を積むことができます。
配属も社員の希望を重視しているので、
「上流工程をやってみたい」「下流工程から徐々に業務の流れを知りたい」「お客様の業務についてもっと知りたい」などの希望に合わせて次どのような業務にチャレンジするかを相談しながら決めていきます。
長年お取引頂いている企業様が多いので、特定分野のプロフェッショナルになることもできます。
◆働く環境
・残業平均約25時間
・リモート勤務率5割(在宅勤務手当もあり)
・若手もベテランも壁がないカジュアルな社風
・やってみたい業務の希望を重視したキャリア支援
・財形貯蓄、社員持株会あり
・有給初年度12日(法定より多く付与)
・アニバーサリー休暇、積立休暇、リフレッシュ休暇あり
・住宅手当あり
◆研修について
・入社前には企業用paizaラーニングで学習可能
・入社後3か月研修では社会人の基礎から言語基礎、チーム開発で大切にすべきことも学べます
・その後9カ月間は研修期間としてOJTで先輩が業務レクチャー
・自分のスキルに合わせて選んで受講できる研修あり
【 システム開発事例 】
・金融取引所関連、信託銀行の証券代行システム
・証券会社業務システム
・インターネット証券取引システム
・保険契約、管理システム、ネット化にも対応する保険販売システム
・クレジットの会員/加盟店システム、不正使用対応業務システム
・中央官庁向けの電子申請業務システム
・航空業界向けの空港系システム、国内旅客システム
・地方自治体、鉄道会社、電力会社システム
・大手スーパーの流通システム
・小売の商品の販売計画・顧客管理・営業支援、カタログ販売システム等
当社の受託案件では、企業で働く「従業員向けのシステム構築」がメイン業務となります。
日本を支える社会インフラの業種で働く人々を、システムの面から支えることで社会貢献ができます。
「高度な技術力」と「各業界に精通した知識・ノウハウ」を強みに、次世代を見据えたシステムを提案できるエンジニアへ成長しませんか?
- 職種名
- 26卒システムエンジニア(東京・神奈川)
- 給与(想定年収)
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月収 24万 〜 25.5万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 神奈川県
- 開発言語
- Java C PHP Visual Basic(VB.NET) COBOL PL/SQL
- フレームワーク
- .NET Framework
- データベース
- Oracle、DB2、Microsoft SQL Server
- 開発内容タイプ
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受託開発(社外常駐)
- 特徴
- 残業30H以内 一部在宅勤務可 オンライン面談可 産休育休取得実績あり 女性リーダー活躍中 社長が現役or元エンジニア 女性エンジニアが在籍
- 募集人数
- 80名
- 必須要件
- 2026年3月卒業/修了見込みの方
- 歓迎要件
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自ら行動できる主体的な方
- 求める人物像
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・コミュニケーション能力がある方
・論理的思考がある方
・モノづくりが好きな方
・チームワーク作業ができる方
・やり抜く力がある方
※すべてが必要なわけではなく、少しでも当てはまれば問題ないです。 - 選考フロー
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会社説明会
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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一次面接【Web】
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適性検査【Web】
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最終面接【Web】
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内定
配属先のPJによりお客様は異なりますが、基本的にはシステム開発に関わる仕事に従事していただきます。
【具体的には】
・銀行、証券、保険、クレジット、公共、流通分野におけるシステム開発
・システム基盤の構築・運用
【募集背景】
事業拡大につき人員拡大中です。
【入社後のフォロー】
新入社員教育として、システム開発実習やSEとして不可欠な基礎教育を実施しています。
現場配属後は、OJTで指導もおこないます。
2年目以降は、成長に合わせ講座を選択して受講することができます。
生活の基盤となる社会インフラを裏から支える必要不可欠な仕事です。
社会貢献を肌身で感じることができます。
2026年4月1日~6月30日:導入教育
2026年7月1日以降:プロジェクト業務を予定
会社の定める業務
- 支給マシン
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相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。
- 環境
- Linux、UNIX、Windows、AIX
- その他開発環境
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◆フラットな風土
若手とベテランが自由に意見を交わし、笑顔で話す姿はよく見る光景で、社員同士、上司と部下の間に、壁がありません。
フレンドリーな関係性は毎日の業務を円滑にするほか、いざトラブルが発生した時にはチーム一丸となって解決にあたる強さを生みます。
【開発環境】
◆銀行分野
Linux、Windows、C、Symfoware、UNIX、DB2、Oracle、Java、MQ、VB.NET、ALMpkg、SQL-svr、.NET、SQL-svr、MF-COBOL、Tivoli、PL/1、Java
など
◆証券分野
UNIX、COBOL、PL/1、Linux、Java、Windows、C、Delphi、.NET
◆保険分野
OS/390、COBOL、DB2、SEWB+、PHPhtml.、Windows、.NET、Oracle、Java、VB、AIX、JP1、IMS、ASP、SQL-Server
など
◆クレジット分野
UNIX、C、VB、WF、XDPECS、Oracle、Java、DB2、Oracle、WF、Windows、ASP.NET、Informix、Linux、Teradata、Oracle Exadata、PL/SQL、WebQuery(BI)、Dr.Sum(BI)、Asteria、Windows、SQL-svr、PHP
など
◆公共分野
VisualCafe、HOLON、Java、VC++、ABL、C、Jbuilder、UNISYS系メインフレーム FORTRAN、HP-UX、WebLogic、Oracle、JP1、Windows2003サーバ、COBOL、Perl、PHP
など
◆流通分野
Oracle、Delphi、COBOL、PowerBuilder、Forms、C、uniface、Win2000、JP1、.NET、COBOL、Metaframe
※開発環境はお客様ごとに異なります。 - エンジニア評価の仕組み
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上級職では5つのスペシャリストに分かれます。
個人の能力や指向に合わせたキャリアパスを描くことが可能です。
- 勤務地
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神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-5
クイーンズタワーC棟16F
社内もしくはお客様先での勤務となります。常駐先は東京・神奈川です。
就業場所の変更範囲<雇入時>
2026年4月1日~6月30日:神奈川県横浜市内
2026年7月1日以降:本社、その他従事するプロジェクトの定める場所<変更範囲>
会社の定める場所(在宅勤務を行う労働者の自宅を含む)
受動喫煙防止措置に関する事項屋内原則禁煙(喫煙室あり)
- 給与体系・詳細
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給与形態:月給+賞与制(円)
月給:240,000 ~255,000 (固定残業代を含む)
基本給:222,000~236,000
固定残業代:18,000~19,000
詳細:
・大学院(修士)了 255,000円
・大学(学部)卒 250,000円
・専門(4年制)卒 250,000円
・高専(専攻科)卒 250,000円
・高専(本科)卒 240,000円
・専門(2年制)卒 240,000円
・短大卒 240,000円
※固定時間外手当19,000円(10時間相当分)含む (大学院・大学・高専(専攻科)・専門(4年制))
※固定時間外手当:18,000円(10時間相当分)含む (高専(本科)・短大・専門(2年制))
※超過分の割増賃金は追加支給 - 給与(想定年収)
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月収 24万 〜 25.5万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
-
9:00~18:00
■フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00(休憩60分含む)
フレキシブルタイム:6:00~10:00/15:00~22:00休憩時間:12:00~13:00(60分)
平均残業時間:23.8時間
- 休日休暇
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・完全週休2日制(土・日)
・祝祭日
・年末年始
・創立記念日
・年次有給休暇(初年度12日〜最高20日)
・慶弔休暇
・生理休暇
・裁判員特別休暇
など
※年間休日数(2024年度:125日※当社カレンダーによる) - 諸手当
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・通勤手当(全額支給)
・在宅勤務手当
・住宅手当
・扶養手当
・残業手当 - インセンティブ
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年2回(6月・12月)
- 昇給・昇格
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昇給査定:年1回(4月)
- 保険
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社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)
- 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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3カ月(待遇の変更はありません)
・月残業時間は全社平均25h程度で、プライベートも充実してます。
・リモートワークの割合は全社平均50%程度で、比較的自由な働き方ができます。
【福利厚生】
・財形貯蓄
・社員持株会
・アニバーサリー休暇
・積立休暇
・リフレッシュ休暇
・産前産後/育児/介護休業制度
・各種社内表彰制度
・資格取得一時金制度
・団体扱い保険(生命・がん・火災・自動車等)
・退職金制度(確定拠出年金)
・定期健康診断
・新人教育
・社員研修(社内、社外)
など
【受動喫煙の対策】
・敷地内禁煙(喫煙場所あり)
- 募集・採用に関する状況
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過去3年間の新卒採用者数・離職者数前年度 採用者数77人 離職者数3人2年度前 採用者数91人 離職者数0人3年度前 採用者数58人 離職者数2人過去3年間の新卒採用者数の男女別人数前年度 男性51人 女性26人2年度前 男性54人 女性37人3年度前 男性40人 女性18人平均勤続年数12.7年
- 職業能力の開発・向上に関する状況
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研修の有無及び内容
新入社員研修(3カ月)、社員教育開講など
自己啓発支援の有無及びその内容資格取得奨励金、外部講座費用会社負担
メンター制度の有無ありキャリアコンサルティング制度の有無及びその内容入社1年後、2年後、3年後に管理本部によるキャリア形成講座を受講
社内検定等の制度の有無及びその内容SE職昇格のためのレポート提出、および審査検定など
- 企業における雇用管理に関する状況
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前年度の月平均所定外労働時間の実績23.8時間前年度の有給休暇の平均取得日数11.3日前事業年度の育児休業取得者数/出産者数男性11人/13人女性3人/3人役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合役員10.5%管理職6.9%