国内株式個人取引シェアNo.1★ネット証券の次世代インフラを支えるAWSソリューションアーキテクト募集中！

◇◆金融イノベーターたれ！従来の金融のあり方に変革を与え、インターネットの持つ爆発的な価格破壊力を利用し、より顧客の便益を高める金融サービス開発◆◇

※本求人では、SBI証券とシンプレクス・ホールディングスによるジョイントベンチャー企業「SBIシンプレクス・ソリューションズ株式会社」に出向していただきます。

SBI証券は、日本におけるオンライン証券のリーディングカンパニーとして、顧客に信頼される革新的な金融サービスを提供し続けています。わたしたちは、ゼロ革命による手数料の無料化をはじめとする「顧客中心主義」を徹底し、先進的な金融テクノロジーの開発を推進することで、より便利で安全な金融サービスを提供し、社会に変革をもたらすことを目指しています。

このビジョンを実現するためには、堅固でスケーラブルなシステム基盤と最先端技術を取り入れたシステム開発体制が必要です。当社は、既存システムの安定運用を確保する「守り」と、新しい技術を積極的に導入しシステムの改善を進める「攻め」の両方の役割を担っています。

＼2024年4月には、国内証券として初めて顧客向け基幹システムをAWSに移行しました！／
このクラウドシフトにより、システムのスケーラビリティと柔軟性が飛躍的に向上し、今後予想される急激な取引量の増加にも迅速に対応できる盤石なインフラ基盤の実現に向けた第一歩を踏み出しました。

今後も、AWSを活用したインフラの最適化と運用効率の向上を進めるため、インフラエンジニアリング部門の強化が急務と考えています。今回募集する「AWSソリューションアーキテクト」には、AWSベースの次世代インフラの設計・構築をリードする重要な役割を担っていただきます。

現在、SBI証券は「総合証券No.1」を目指して、その実現に向けて共に歩んでいただける新たな人材を広く募集しています。証券業界に革新をもたらし、社会に貢献する熱意をお持ちの方々のご応募を心よりお待ちしております。

AWSソリューションアーキテクトとして、事業拡大に貢献してくださる方を求めています。
■現在、特にスケーラビリティを重視し、国内でも最先端のアーキテクチャを活用して、サーバレスアーキテクチャの推進に注力しています。
■また、CI／CDの導入によるデプロイメントプロセスの最適化と迅速化により、ビジネスの迅速な展開を支援しています。

【具体的な業務内容】
■AWS環境でのアーキテクチャ設計～構築および運用
■CDK（Python）を用いたIaCによる効率的なCI／CDフローの構築
■マルチテナントを前提としたインフラ構築
■新規システムのアーキテクチャ設計

【募集背景】
このポジションでは、最新のクラウド技術を駆使して、社会全体に影響を与える革新的な金融サービスの基盤を支えることが期待されています。わたしたちは、金融業界のインフラ改革を主導し、次世代の金融サービスを実現したいと考えています。将来、テックリードとして会社全体を牽引できる熱意のある方のご応募をお待ちしています。

【キャリアパス】
このポジションでは、AWSを主軸としたクラウドインフラのエキスパートとして、SBI証券の金融システムのインフラを最前線で支える役割を担っていただき、どの業界や企業でも一流と評価されるAWSソリューションアーキテクトへと成長していただきます。

【キャリアアップ事例】
■入社直後：PJメンバー
AWSを活用した高度なインフラ基盤の設計・構築に携わり、金融業界特有の厳しいセキュリティ基準とパフォーマンス要求に応えながら、効率的かつ信頼性の高いクラウドインフラの構築・運用スキルを磨きます。

■1〜2年後：チームリーダー
インフラアーキテクチャの深い理解をもとに、チームリーダーとしてプロジェクトを指揮し、チームメンバーや関係者と緊密に連携します。クラウドインフラの最適化やインフラ戦略の立案に積極的に関与し、リーダーシップを発揮して組織全体の技術力を向上させます。

■3～5年後：プロジェクトリーダー
プロジェクトリーダーとして、クラウド技術を活用した新しいビジネスモデルの提案や、業界をリードするプロジェクトの推進役として活躍することが期待されています。また、社内外のコミュニティでのネットワークや、AWSをはじめとする主要なクラウドベンダーとの密な連携を通じて、業界全体での影響力を持つエキスパートとしての地位を確立します。

【当社で働く魅力】
■業界トップのSBI証券の先進的な金融サービス開発を担当できる
■将来的にはSBIグループの多様な事業領域で、自社プロダクト開発のチャレンジが可能
■外部への営業やコンサル業務は無し
■定期異動無し、但しグループ内公募により自主的なキャリア形成も可能

◎健康で安心してはたらける環境づくりに力を入れています！
国が定める社会保険のほか、さまざまな働き方の社員がいる中で、イキイキと働いていくための一助となる福利厚生制度があります。

〈ワークライフバランスの推進〉
SBIグループは、仕事と家庭の両立を支援するために、「次世代育成支援対策推進法」に定める時間、育児支援制度や勤務短縮制度、契約社員から正社員への復帰制度を整備しています。 2015年から長時間労働対策に取り組み、2016年からはストレスチェックを実施。収集したデータをもとに、職場環境の改善や健康推進策を強化しています。

〈健康サポート〉
■定期健康診断
原則1年に1度、健康診断を受けられます。

■ストレスチェック
原則1年に1度、ストレスチェックを受けられ、必要に応じて医師に相談できます。

■産業医面談
ご自身の健康面について産業医に相談できます。

〈休暇制度〉
■年次有給休暇
入社時期・勤続年数に応じて、付与・取得が可能です。

■産前産後休暇、育児休業、介護休業
産前6週、産後8週の期間に産前産後休暇を取得できます。
また「子が1歳に達する日まで」育児休業を取得できます。なお、預入機関が見つからない場合には、延長が可能です。
介護休業においては、要介護状態の対象家族1人につき3回を上限として、通算93日まで取得可能です。

〈その他福利厚生〉
■確定拠出年金制度（401ｋ）
会社が掛け金を拠出し、加入者である社員自らが運用を行います。その結果次第で将来受け取る年金が変動する制度です。
なお、加入者が掛け金を上乗せした運用（マッチング拠出）も可能です。

■財形貯蓄制度
毎月社員の希望する一定金額を給与から控除し、財形取扱機関に預け入れ貯蓄する制度です。一般財形・住宅財形・年金財形の3種類があります。

■総合福祉団体定期保険
社員に不慮の事態が発生した場合に備え、保険料は会社が全額負担する団体定期保険に加入しています。社員の方が死亡または所定の高度障害状態になった場合に、保険金額を被保険者もしくはご遺族に支払うものです。

■食事代の支給

■その他カフェテリアプラン
ベネフィット・ワンのほか、SBIグループ独自のサービスが受けられる、さまざまなプランがあります。