週3在宅【東京／福岡】モバイルデバイス管理市場No.1の上場企業★社内の生産性UPを担うシニアアーキテクト

【事業紹介】
現在の主な事業は、企業等の組織で利用されるモバイルデバイス（スマートフォンやタブレットPCなど）を活用するための管理サービス『CLOMO』の開発と提供です。
『CLOMO』は、特に1,000名以上の社員数を持つ規模の大きい法人を中心に、業種を問わずさまざまな企業や医療機関、教育機関、官公庁などに導入されており、地域を支える組織から、日本を代表する会社まで幅広く利用されています。そのなかで『CLOMO MDM』は国内MDM市場において14年連続シェアNo.1を獲得しています。

①『CLOMO』事業
当社グループの主軸事業である法人向けモバイル端末管理のためのソフトウェアサービス。
企業で利用するモバイル端末の管理／活用を支援することで、モバイル端末によるさまざまな問題解決やDXに貢献します。

②投資事業
主に未上場の新興企業に対する企業投資やM&Aを推進する事業で、投資やM&Aによって、『CLOMO』の事業推進に貢献するほか、新規事業の創発や、社会課題の解決などを目的としています。


【トップメッセージ】〜自然なアナタを発揮してください〜

「こうでなければならない」という既成概念は、未来を描く企業には、大きなリスクとなります。
時代とともに、人の働き方も、企業自身も、どんどん変わり続けなければなりません。
私たちにとって、その原動力の一つは「多様性」です。
さまざまな個性が集まれば、必ず、新たな価値や可能性が生まれていきます。
女性でも、外国の方でも、誰もが背伸びをすることなく、無理をせず、自分らしさを自然に解放しながら働ける。
アイキューブドシステムズは、そんな場所であり続けたいと考えます。
次の時代を一緒に生みだせる、自然なアナタの、どこにもない個性を、私たちは待っています。

株式会社アイキューブドシステムズ
代表取締役執行役員社長 CEO 佐々木勉

社内IT全般の構築・開発・保守・運用のリーダーとして、ITを用いた全体的または部分的な生産性向上や維持保全を担当します。

★『CLOMO』とは
スマートフォンやタブレット、PCなどのモバイルデバイスに対して「情報漏えい対策」「デバイス利用ルールの適用」「状態の監視」などの管理・運用のためのサービスです。特に1,000名以上の社員数を持つ規模の大きい企業を中心に、日本全国の企業、学校、病院、官公庁様に導入され、モバイル端末の活用を支えています。なかでも『CLOMO MDM』は国内MDM市場において13年連続シェアNo.1を達成しています。

【具体的な業務例】
主な業務
■社内向けのITシステムの構築・開発、導入、保守、運用 その他の業務
■社内システムに関する問い合わせ対応とトラブルシューティング
■J-SOX（IT統制）をはじめとする内部監査、監査法人対応に準拠した保守・運用

【募集背景】
今後の事業や会社の成長のため、社内向けに開発が必要なシステムが複数あります。具体的には、各部門で業務をよりよくするために活用する社内システムや、すでに導入しているSaaSシステムのデータ連携などです。
現状、やりたいことは多くあるにもかかわらず、開発ができるメンバーが限られており、人材不足であることは否めません。
そのため、開発経験があり、今後も全工程に一貫して携わるような開発経験を積みたい方や、モダンな技術を取り入れながらシステム全体の企画・開発をしたい、という方にご入社をいただきたいと考えています。

当社は、2020年の上場を契機に第3創業期と位置づけ、SaaSカンパニーから、多様な事業を展開する企業として生まれ変わるべく再スタートを切っています。今後さまざまなチャレンジをおこなうにあたって生命線となる洗練されて成熟したIT環境をマネジメントし、会社全体を支援する機会が得られます。

当社では複数のSaaSによりIT環境を構築しております。新しい技術に触れ、最新のトレンドを知ることができます。社内のさまざまな部署と関わり、コミュニケーション能力を身につけることができるとともに、自分のスキルや知識を生かして、会社の課題を解決することができます。

また、社内ITシステムの構築・開発は、一部をベトナム子会社と協力して推進しており、海外企業・人材との協働、プロジェクトマネジメントといったグローバルな経験を積むこともできます。

★ライフスタイルに合わせた自由度の高い働き方が可能です★
・フルフレックス（コアタイムなしのフレックスタイム制）
・リモートワーク可（週3可）
・年間休日122日・完全週休2日制
・月平均残業4.5時間
・事情に応じて時短勤務可
・副業・兼業を実施可能（申請制）

【そのほか福利厚生など】
◾️スキルアップ
・国内・海外を問わず、技術カンファレンスへの業務出張
・週1回業務時間に勉強会を実施（準備も業務時間として計上）
・マネジメント研修やマナー研修など、その他目的別の研修を随時実施
◾️健康促進健康促進
・インフルエンザ予防接種補助
・健康診断オプション検査補助（1人年8,000円まで）
・人間ドックなど高度・高額な健診への補助（40歳以上の偶数年齢社員を対象・1人年80,000円まで）
・ブルーライトカットめがね作成の補助
・温湿度計を設置し、適度な温湿度を維持(乾燥時期の加湿器設置)
・健康維持・向上のための器具類設置(血圧計、バランスボール、ぶら下がり健康器など)
・業務時間中の喫煙禁止
・産業医のサポート・健康指導および産業医による定期的な勉強会の実施
◾️設備・機器設備・機器
・高性能ワークチェアを使用（現在の標準はオカムラ社コンテッサII）
・オフィススペースのバリアフリー対応
◾️コミュニケーション促進
・部署の垣根を超えたコミュニケーション促進のため、社内カフェスペースでの飲酒を許可
・社員総会を四半期毎に実施。うち半期に一度は全社員が一箇所に集まって実施
・大切な方と過ごす記念日特別休暇
◾️その他
・社員貸付金
・育児介護休暇
・慶弔特別休暇・慶弔手当