◆大阪勤務：理系26卒◆　パナソニックの技術会社＊最先端のハード／ソフトの設計・開発【AI、IoT、5G】

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★機械・電子・情報学生を積極採用中★

paizaからの採用実績あり◎
・圧倒的な技術力の高さ
・研修の充実
・福利厚生の充実
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当社のエンジニアリング事業部門の起源は、1991年に設立されたパナソニック株式会社の設計開発を担う子会社。

2015年にパーソルグループに加わった後も、パナソニックを中心としたお客さま企業にて電気電子回路設計、機構設計などの領域で、先端的な技術を生み出しています。

当社のエンジニアは充実した社内研修や、多様な開発現場での実践を通して、確かな技術と知識、専門性を身につけ、パナソニックグループをはじめ、自動車、エネルギー、産業機器、医療機器など、幅広い分野のお客さまに高品質な技術サービスを提供し、お客さまとのパートナーシップを築いています。

今後は、多様化するお客さまのニーズと、加速化するテクノロジーの進化に対応すべく、新たな技術領域にも積極的にチャレンジしていきます。

【圧倒的な技術力の高さ】
■パナソニックの技術継承を目的に「パナソニックの社内技術会社」として設立
■設立以来30年以上の製品開発実績
■特許取得実績のあるエンジニアも多数在籍
■IoT家電、スマートTV、車載機器、ADASなど最先端領域の事業へ関われる

【育成研修の充実】
■新卒入社後約3カ月間の技術研修
■研修講師は当社ベテランエンジニア＆パナソニックOB
■4000以上のテクニカル研修を保有
■パナソニックの研修施設も使用可能

【待遇・福利厚生の充実】
■充実した福利厚生のもと、安心して長く働ける環境を準備しております。
■年間休日125日（土日祝・完全週休二日制）
■フレックスタイム制度
■有給取得率91.5％
■育休取得率：男性20%、女性100％
■月々の本人負担額が通常（労使折半）より少ないパナソニック健保への加入
■リゾート施設やフィットネスクラブの優待割引

設計開発職は、①電気電子回路設計　②機構設計　③ソフトウェア設計開発　の3コースに分かれています。

【具体的な業務内容】
①電気電子回路設計
■自動車・家電製品・医療機器・光学機器・産業用機械・ロボットなど電気を使って動くモノの電気・電子回路やIC・LCの設計をおこないます。
■IoT製品・5Gなどの高周波デバイス・4K8K対応の高画質を実現する映像機器など、次々と新しいデバイスや素材・アイテムが登場する中柔軟な発想と論理的な思考で回路を構築します。

《研修》
■グループごとに実際に回路設計をするなど、自分で考えて実践する内容の濃い研修です。
■当社のエンジニアやパナソニックの責任者クラスのエンジニアが講師を務めるため、実務に即した技術を身につけることが可能です。


②機構・外装設計開発
■家電製品や自動車などさまざまな製品を開発するなかで製品の外装（筐体）・金型・機械的な動きが伴うネジ・歯車などの部品や内部構造の設計をおこないます。
■また、構成部品をムダなく纏めあげ製品の構造全般に関わりながら製品コストや工程の省力化も考えます。

《研修》
■入社後3カ月の技術研修ではCADを使った製図を実務レベルまで特訓します。
■卒業した学科によってはすでにCADを使ったことがある人もいますが、実務レベルとなると技術はもちろん、納期まで意識する必要があるため、自分で考えた事がしっかりと形にできるようにサポートします。


③ソフトウェア設計開発
■安全で快適な制御を支える組込みソフトウェア・ユーザーフレンドリーなアプリケーションの開発などのシステム構築を行います。
■私たちに求められるのは単にプログラミングをするだけではなく要件定義や設計などシステムを作るにあたって重要な初期段階から開発チームの一員として活躍することです。

《研修》
■ソフトウェア部門では主にC言語を使いこなすことを目標に基礎からしっかり学べます。
■座学だけではなくグループで実技や課題に取り組む内容も含まれているので楽しく技術を底上げできます。


《キャリアパス例》
■1年目～2年目：機構設計エンジニアとして、デジタルカメラの基本性能評価、信頼性評価を担当。
■3年目～4年目：部分設計（カメラの一機能設計）を担当。部品担当との調整・打ち合わせ、樹脂成型メーカーとの打ち合わせを実施。
■5年目～6年目：ユニット設計（複数の機能設計）を担当。ユニット内、周辺のユニット担当者との打ち合わせを実施。

【入社後のフォロー】
■導入教育（社会人マナー等1週間）
■専門技術研修（電気・機械・情報：3～5カ月）
■OJT実務研修（6カ月）
※職能別の自主研修活動も活発に実施しています。
※資格取得報奨金制度もあります。

■多種多様な分野で、高度な技術と知見を習得する機会にあふれています。またスキルアップを支援する制度が整備されており、確かな成長を感じていただけます。

■スペシャリスト、マネジメント、幅広いキャリアパスをご用意しています。生涯一エンジニアとして上流工程～下流工程に一貫してに携わることも、プロジェクトマネジャーとしてマネジメントスキルを磨くことも、目指すことができます。

■高度な開発に携われることは、エンジニアにとって大きな喜びです。何かを達成するたびに自己成長を実感し、その喜びをともに分かち合う仲間がいます。

■本ポジションに求められているのは、将来的に開発のリーダーとしてチームの中心に立つことです。名だたる企業の開発チームの中核で働けることも大きな魅力です。

【当社の強み】
■幅広い技術ソリューションを提供する企業として、業界で確固たる地位を確立しています。
■パナソニックの技術会社としての伝統を持ち、高度な開発現場で活躍するエンジニアが多数在籍しています。
■現在はパナソニック以外にも、自動車、産業機器、医療機器などの一流企業や大手メーカー向けに数多くの開発実績があります。

【高い技術力を発揮できる現場】
■当社がエンジニアに求めるのは、開発チームの中心的存在として専門知識を存分に発揮することです。
■設計開発のリーダーとして、プロジェクトの初期段階から深く関わり、豊富な知見を生かして開発のコア部分で価値を創造します。
■AIを活用した先端技術開発はもちろん、社内受託開発では医療機器のアルゴリズム開発、自動運転、EVのバッテリーマネジメントシステムなど、グローバルな技術分野で大きな貢献ができます（多くの特許出願実績あり）。

【スキルアップ支援】
■エンジニアとして成長し続けるための多彩な育成・フォロー体制を整えています。
■入社後約3カ月の研修を終えた後も、500以上のキャリア研修コンテンツや、エンジニア主催の資格取得勉強会、技術探求プロジェクトなど、多様なスキルアップの機会を提供しています。

【快適な職場環境】
■多くのプロジェクトでエンジニア同士が良好な関係を築き、各自が「理想のエンジニア像」を追求し成長できる環境があります。
■「楽しい」と感じる仕事を通じて、より豊かな人生を過ごせるよう、創業以来「エンジニアファースト」の理念を大切にしています。
■年間休日125日、完全週休2日制、有給消化率90％以上と、ワークライフバランスが取りやすく、仕事もプライベートも充実させることができます。

【福利厚生】
■リゾート施設やフィットネスクラブの優待割引
■パナソニック健康保険組合
■定期健康診断
■資格取得報奨制度
■U／Iターン支援金制度あり（最大10万円支給）
■住宅手当
■確定拠出型年金制度
■財産形成積立制度
■従業員持ち株制度（パーソル）
ほか